岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

岗位职责： （1）根据公司现行规章制度，提出合理化改进建议，并推动优化、落实与执行监督； （2）关注公司日常办公动态，识别异常行为并针对性跟进，同时做好来访人员的前台接待工作； （3）落实考勤管理制度执行，完成月度考勤数据汇总，维护考勤系统后台，开展考勤数据分析； （4）结合企业实际运营情况，持续优化员工福利体系，定期策划并组织实施员工关怀活动； （5）核实公司各类采购事项的真实性，参与比价确认环节，牵头建立并更新优质供应商资源库； （6）分析各部门物资需求，协助完善采购流程，落实物品出入库登记及费用统计分析工作； （7）负责办公区域环境管理、空间布局优化，并监督保洁人员工作执行情况； （8）统筹行政前台事务，掌握工作进度，评估人员履职表现及绩效完成情况； （9）提升公司内部与外部会务接待工作的规范化与专业化水平； （10）完成其他行政事务及相关领导交办的工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上同岗工作经验，精通行政管理各模块的实际操作。 2、形象良好、性格开朗，具备良好的沟通能力及突发事件应对能力。 3、具有扎实的公文撰写能力，能够高效完成各类文书处理工作。 4、熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，具备较强的实操应用能力。 5、具备优秀的组织协调、创新思维、执行推进、问题分析与判断能力，工作细致耐心，坚持原则，保密意识强，能适应高强度工作节奏。

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

预约【初五】银桥头铺，打扫【3间客房】不洗布草，20一间，联系电话：

.广州花都区北兴镇 九龙湖度假区 招聘: 凉菜师傅 • 职责：负责凉菜的制作、保证出品质量和卫生标准。 • 要求：有1年以上凉菜制作经验，熟悉各类凉菜配方，注重细节和创意。 2. 砧板师傅 • 职责：负责食材的切配、备料，协助厨师完成菜品准备工作。 • 要求：刀工熟练，了解食材特性，有责任心，能适应后厨快节奏工作。 3. 洗碗工 • 职责：负责餐具、厨具的清洗、消毒及整理，保持后厨卫生整洁。 • 要求：吃苦耐劳，做事认真，有团队合作意识。 4. 面点师傅 • 职责：负责面点制作，保证面点出品质量。 • 要求：有面点制作经验，擅长传统面点，热爱面点工艺。 ------ 福利待遇 • 薪资面议（基础薪资+绩效奖金，行业竞争力水平） • 包吃包住（提供员工餐及宿舍） • 带薪培训（专业技能提升机会） • 节日福利+定期团建 • 晋升通道（表现优秀者可晋升管理岗位） 联系电话:

广州市天河区核电工地招混凝土小工，公司直招，工资260一天，工资月发，要培训体检，要400人左右，能做几年，有团队直接联系我

万佳招有经验的仓管一名，勤快用心初八上班的，

[恐惧]日结兼职22元/时+有宿舍[恐惧]！！花都京东物流 [强]可做一天，也可以连续做 [强]有宿舍提供，走路上下班 【要求】男女不限，18-55岁，带上身份证，身体健康 【工作】18.00-06.00，都是小件包裹，仓库3C电子产品的分拣、装车、卸车等岗位，简单易懂 【待遇】分拣21元/时，装卸22元/时，每天250元左右，工资日结，可做一天也可以连续做，有宿舍提供，暂无床位 【地址】广州花都区花东镇花东市场对面，亚洲一号京东物流园

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定三万以上，员工人均收入40以上。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

【岗位职责】： 1、制定销售计划：依据公司战略方向，策划并落实具体的销售方案，确保完成既定的业绩指标； 2、客户资源开发：主动开拓潜在客户群体，深入挖掘客户需求，促进所辖区域业务持续增长； 3、客户关系维护：保持与客户的常态化沟通，快速响应并处理客户反馈，增强客户满意度与粘性； 4、项目跟进管理：全面参与项目招投标、商务洽谈、合同签署及履约过程，跟踪回款进度，保障项目高效落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、物联网、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力； 3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解公司及产品信息，熟悉市场动态； 4、高度结果导向，乐观积极热情，抗压能力强，适应短期出差。 【福利及待遇】 【工作时间】：5.5天工作制：周一至周五8：30--18：00，周六8：30--12：00，每天午休1.5h，每周固定休息一天半。每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日； 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周围商业圈美食街应有尽有，为您提供舒适优越的工作环境； 【五险一金】：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，为您的未来保驾护航； 【食宿无忧】：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，满足您的味蕾。提供公寓式宿舍，上下班有班车接送； 【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，此外还有项目奖、工龄工资及各类补贴，让您的付出得到应有的回报； 【节日关怀】：专属生日礼物以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围； 【健康娱乐】：公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等，每月员工电影节、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障； 【成长发展】：itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家，一路成长。双向晋升通道，管理路线与技术路线双轨制，以能力为标准，以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处； “itc，一个朝阳的企业，一个和睦的家庭，一个积极奋发的团队。广阔人生价值，播种成功人生！诚邀您共同发展！”

1、具备激光机、小字符油墨喷码机销售相关经验，享有高比例提成； 2、能适应频繁出差，具备良好的商务谈判能力，全程参与业务接洽至合同签署； 3、可对团队成员进行有效的工作指导，组织开展业务培训与绩效考核； 4、熟悉市场变化趋势，能够独立带队开发新市场，确保达成公司销售指标； 5、具有同行业从业背景者优先录用； 6、持有驾驶证或自带私家车者优先。

工作内容： 1.负责线下客户开发，维护客户日常关系； 2.按照公司规范发布产品资料、跟进客户需求并推动成交； 3.根据客户实际需要，接待并陪同其参观公司生产基地，进行讲解介绍； 4.监督并跟踪货物物流进度，确保产品按时交付客户手中； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备一年以上汽配行业从业经历，拥有线上或线下销售实操经验； 2.表达顺畅、语言清晰，具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力； 3.思维有条理、反应迅速，性格积极乐观，具备一定的组织协调与应变执行能力。 福利待遇: 1.工资结构:底薪+提成+奖金+全勤奖+年终奖； 2.上班时间:(9:00-11:50;13:30-18:00)，大小周； 3.社会保障:购买社会保险(养老、生育、工伤、失业、医疗保险); 4.晋升调薪:公司提供良好发展平台，具有良好晋升制度，每年有调薪机会; 5.稳定发展:公司深耕汽配类目，有自主研发生产工厂；产品有自主品牌； 6.人文关怀:公司不定期组织下午茶、员工活动、各种娱乐、文体、旅游等活动; 7.工作氛围:舒适的办公环境，和谐的工作氛围。 办公地址: 广州市白云区黄边思成未来总部(2号线黄边A出口步行170米)

公司优势: 1、互联网公司，在办公室就能轻松做业绩。 2、通过电话和微信联系客户，整理汇总客户信息。 3、都是精准客户，而且粘性强，成交率高，复购率也高。 4、公司成立11年，业务模式成熟稳定，办公环境佳，公司氛围好。 5、属于知识服务领域，客户都是高知群体，层次高，可实现自我增值。 6、入职一对一带薪培训，上手快，公司对新人扶持政策多。 7、福利待遇好，除基本薪资外，每个月，每季度，每年度完成目标都有奖励。岗位职责: 1、通过电话和微信，以及在线接待客户，提供咨询服务，促成成交。 2、跟进回访客户，增加客户粘性，提升复购率以及转介绍。 3、认真负责，勤奋有耐心，有一定销售技巧者优先。 员工福利: 1、基础福利:新人奖、阶梯目标奖、工龄奖、月度奖、季度奖、年度奖。 2、年终奖励:有年终业绩奖、优秀员工奖。 3、生日礼物:生日蛋糕、鲜花或现金等。 4、节日礼物:三八节、端午节、中秋节等节日礼品。 5、带薪年假:工作满一年后享有5天年假。工作时间:周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00. 薪资范围:5000-12000元/月。

无责任底薪+高提成+业绩达标奖励+配发工作手机+阿里后台对接客户+美业精准资源+产品系统培训，公司与客户双重资源支持，无需外出差旅，新人入职综合收入8000-15000元，上不封顶。 公司拥有自主生产基地，集研发、制造、销售为一体的综合性化妆品产业平台。诚邀热爱美妆行业、追求高品质生活的伙伴加入我们的团队。 岗位职责： 1、在公司提供资源基础上，主动开发优质客户，挖掘潜在合作机会并推进成交； 2、参与公司组织的专业培训，熟悉护肤类/私密护理类/特证类产品知识、OEM代工流程、市场动态、行业趋势及相关法规政策，提升专业销售能力； 3、全程跟进销售流程，负责OEM/ODM订单的接洽、商务沟通、生产进度协调及发货跟踪等各环节执行； 4、通过微信、电话或面对面交流等方式与客户深入互动，推动合作达成； 5、及时收集、整理客户反馈与市场信息，提出有效应对方案，并做好阶段性总结； 6、结合市场变化与公司战略方向，制定个人销售目标与行动计划，力争超额完成任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具有一年以上OEM销售经验者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 3、能承受工作压力，责任心强； 4、具备一定商务谈判技巧和销售实战能力，工作积极主动； 5、具备团队协作意识，展现领导潜质，可胜任团队带领角色。 工作时间：周一至周六，9:30-12:30 13:30-18:30，享受国家法定节假日。 我们的优势： 1. 加入我们，无需担忧客源问题，我们有专业的阿里巴巴运营团队支持； 2. 加入我们，无需顾虑生产实力，自有工厂具备多年功效型美妆研发与生产积淀； 3. 加入我们，无需害怕入门难，我们提供体系化、全流程的销售赋能培训。 加入我们，月薪过万是起点，我们全力以赴助你实现价值突破！！！ 硬核福利体系 保障体系：五险+全勤奖+司龄奖励 完善的假期组合：法定假日+带薪年假+婚假+产假+病假 暖心关怀：节日礼品+生日补贴+员工慰问金 产品福利：员工内部折扣购+季度免费产品派送 职业发展：CBD高端办公环境+定期专业成长培训+合伙人晋升通道 团队氛围：团建活动+定期下午茶+正向务实的企业文化

优秀的你既然点进来了就耐心看看，一次选择可能改变你的人生和命运！ 【公司介绍】： 1、我们公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、公司目前拥有全国6大运营中心，27家商务子公司和三家生产研发工厂. （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、目前有8000多同事，其中包括商务开发团队6000多人。 【主营品项】 本公司是做美容抗衰，形体康养，美白，嫩肤，祛斑，化妆品，护肤品等等，是一家集研发，生产，招商，销售于一体化的全闭环集团公司，各项产品仪器专利证书多达149种 1/一线明星钟丽缇亲情代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 【工作内容】： 该岗位为美业销售、招商，不要担心自己没有经验，因为有专业的培训，咱们只负责售前。咱们的客户群体是全国的美容院老板娘，跟她们嫁接合作咱们的细胞级等离子美白嫩肤的项目，咱们的模式是先做业绩再合作。 客户赚到钱了再跟咱们合作，客户没有投资风险，不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。老板O负担容易接受这就是咱们好开发的原因 公司提供全国精准客源一完整培训后给到专业话术成交客户，美容院老板交598启动项目一公司安排售后老师下店做业绩一做出业绩后美容院选择跟公司合作，给公司回款，商务经理24小时内拿到提成 【开发方式】 （会有专业培训）电话、AT、短信、陌加、盲加、自媒体引流 薪资待遇： 1、广州3个公司商务部800多位在职同事工作内容简单，开单成交轻松。 薪资范围 正常干：3-5万 努力干：8-10万 拼命干：10-20万奖金补贴：绩效奖金 上班时间：09:30-12:00,13:30-18:30（不加班） 周日休息（每个月可无条件请假4天，等于双休） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【常见问题】 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业老板联系号码，我们只负责打电话即可成交，很多新人小白当天即可成交客户 3、成交率 收店率/优秀的同事一天收店15家，最高月收店26家加盟率/启动598元的店，目前是82.73%的加盟率 例如：当月A业务员收10家598元启动店，加盟提成的综合收入在8-10万以上. 4、最高收入：在公司平台， 一：做个人业绩的，目前一单收入最高是18.3万，大部分月收入最高5-8万 二：做团队拿伯乐奖+管理奖的，月收入最高已50万 + 5、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力 公司在番禺大石，天河棠东，白云嘉禾望岗，欢迎您的加入，看完可以咨询一下。 岗位职责：微信聊天+打电话任职要求：会聊天，情商高 岗位福利：下午茶，每月奖金 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 以上都可来公司查证！！！

◇岗位职责 通过系统外呼联系当月有信用卡消费的客户，介绍分期还款服务，帮助客户减轻还款负担，服务对象为正常使用信用卡的持卡人群体； 客户资源由银行统一提供，全程电话沟通，在银行指定办公场所内工作，无需外出跑动。 不涉及任何贷款业务及催收类工作！！！ 提供带薪岗前培训，专人指导带教！ ◇岗位要求： 1.性别不限，年龄满18周岁及以上，中专或同等学历以上； 2.未担任企业法人、监事等职务，无不良信用记录、无犯罪记录，个人征信状况良好 ◇薪资待遇： 试用期1个月保底薪资4000元， 综合收入=底薪+高比例提成+绩效奖励，月均8000-15000元（具备经验且表现优异者可月入2万以上）；收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 ◇福利待遇： 缴纳五险一金，享有带薪年休假，定期组织生日会，传统节日发放节日礼品； 不定期安排下午茶、员工聚餐，提供零食水果等日常福利

【工作内容】 -负责开发海外客户资源，通过电话、邮件及展会等渠道拓展国际市场业务； -分析客户需求，制定个性化物流解决方案，包括海运/空运/陆运方案设计与报价； -协调内部团队完成订单处理、单证制作及异常问题跟进，确保货物准时交付； -定期维护老客户关系，挖掘二次合作机会，并收集市场反馈优化服务流程； -参与行业展会及商务洽谈活动，提升公司品牌影响力。 【任职要求】 -大专及以上学历，国际贸易、物流管理或相关专业优先，优秀应届毕业生可放宽条件； -英语CET-6及以上水平，具备基础商务英语沟通能力（听说读写）； -熟悉国际贸易术语（INCOTERMS）、报关流程及国际货运规则者优先考虑； -具备良好的抗压能力与客户服务意识，能适应高频次出差及灵活工作时间； -拥有较强的学习意愿与目标导向思维，对跨境电商或物流行业感兴趣者优先录用。

岗位职责： 1.负责销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，持续提升团队整体执行效率 2.制定并拆解校区月度、季度与年度销售目标，跟进实施过程，确保核心业绩指标如期完成 3.实时跟踪团队销售进展，开展深度数据复盘与分析，动态优化策略，对最终业绩成果负责 4.梳理并迭代从渠道获客、客户接洽、课程设计、试听课转化至长期续费的全流程销售体系 5.主导策划并推动落地高效的销售方案、促销活动及标准化沟通话术，提高全链路转化率 6.紧跟本地市场变化与竞争格局，为校区运营策略和市场动作提供有效支持建议 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上教育行业销售背景，具备至少2年团队管理经验，有总部销售管理经历者优先 2.具备良好的语言表达能力，思维活跃，富有创造性，善于独立分析与解决问题 3.具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作 4.对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握数据分析方法与逻辑 5.热衷于音乐教育事业