本岗位为广贸天下省级区域独家负责人，是公司全国属地化布局的核心岗位，全面操盘分管省份外贸数字化业务全链路，拥有区域业务完整操盘权与长期收益权。总部提供全球采购商资源、品牌背书、标准化运营体系、政企资源全链路赋能，无需从零搭建壁垒，零风险启动属地事业，是职业经理人升级为事业合伙人的核心通道。 一、岗位职责 模块一：团队管理与组织建设： 负责分管省份属地拓展团队的全流程搭建，包括人员招聘、岗前培训、在岗带教、考核激励、优化调整，保障团队满编、高效、稳定运转。搭建团队人才梯队，建立标准化的业务流程与考核体系，打造高绩效属地执行团队，对团队整体业绩负责。 模块二：政企与市场拓展： 负责分管省份外贸基地/产业集群全渠道开发，深度对接省市县三级商务、工信、农业农村等政府部门，建立稳定的政企合作渠道。负责核心客户的开发、拜访与长期维护，深度挖掘外贸基地/产业集群的业务需求，推介公司全球采购商大数据资源，拓展国际精准采购节、展会数字化等政企标杆项目。打造属地标杆合作案例，形成可复制的区域拓展模式，持续扩大公司在分管省份的市场占有率与品牌影响力。 模块三：核心项目操盘落地 全面统筹分管省份国际精准采购节、展会数字化项目的全流程执行，制定项目落地计划、分工安排、进度管控，保障项目高质量交付。负责项目合作外贸基地/产业集群的供应商企业邀约、组织、现场执行与效果跟进，保障项目核心指标达成，提升客户满意度。 模块四：平台运营与客户全生命周期管理 负责所属区域“一业一网”平台的全频道内容优化与运营，搭建属地外贸综合服务交易闭环，完善平台功能与服务体系。负责平台入驻供应商的全流程管理，保障产品信息精准、详实、合规，达到可直接交易标准。全流程跟进平台交易产生的售后服务，快速响应并解决客户问题，保障客户满意度达标，维护客户长期合作关系，提升客户复购与转介绍率。 二、薪资福利体系 1、收益体系 极具竞争力的薪酬结构：无责基础薪资+高额阶梯式业绩提成+团队管理津贴+项目专项奖金+年度区域分红，收入上不封顶，业绩达标可实现年度百万级收入。 2、长期事业合伙人权益：业绩达标可晋升为省级合资公司股东，共享区域长期经营红利，实现从职业经理人到事业合伙人的身份升级。 3、入职即享社保福利：当月15号之前入职，缴纳五险一金，无试用期社保断缴，保障员工基础权益。 四、基础保障福利： 1、全假期保障：严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等全假期福利，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品/福利金。 2、办公与生活福利：位于广州市海珠区万胜围环汇商业广场南塔14楼（地铁A出口直达），甲级写字楼办公环境优越，配套常态化下午茶、月度团建、季度聚餐、行业分享会。 3、规范工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00，大小周。 五、成长与发展福利 1、全链路培训体系：成熟的“线上学习平台+线下师徒制+全国标杆案例陪跑”培训体系，从0到1掌握外贸数字化运营、政企对接、项目操盘全流程核心能力。 2、透明晋升通道：清晰的“大区总监区域总经理省级合资公司股东集团管理层”晋升路径，晋升标准公开透明，不设论资排辈，能力达标即可快速晋升。 3、行业资源赋能：全球千万级采购商资源、全国政企合作资源，积累高端行业人脉与核心资源，实现个人能力与行业地位同步提升。 六、关于广贸天下 广贸天下（官网：www.buy-world.cn）是国内领先的外贸产业数字化头部服务商，深耕外贸数字化赛道15年，手握全球200+国家/地区千万级精准海外采购商大数据、全国数百家外贸产业集群政企合作资源，独创“国际精准采购节+产业数字化赋能+全球客商匹配」的F2B2C标准化运营体系，是国内跨境贸易数字化服务领域的领军品牌。我们正在全全球推进“双百仟人计划”，打造覆盖全球的数字贸易服务网络，现诚邀有野心、有能力、有冲劲的你，加入我们，一起把握外贸数字化黄金赛道，实现个人价值与事业腾飞。

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度、安全等环节进行监督与管理，确保各项工作按既定计划推进并顺利完成。 2. 承担施工现场的日常管理工作，包括现场巡查、各方协作协调，统筹现场人力与资源调配，并定期向上级及客户反馈工程实施情况。 3. 参与各类工程会议，负责图纸会审、施工方案初步审核以及材料设备进场时的质量验收等相关工作。 4. 针对施工过程中出现的进度滞后或质量问题，及时上报并推动解决，协同相关单位沟通处理，同时做好全过程记录。 5. 负责项目技术资料档案的审查、监管及考核管理，确保文件完整合规。 6. 定期开展现场管理工作的组织、指导与检查，监督施工单位对发现的问题落实整改措施。 7. 协同项目总监履行合同相关权利与义务，监督施工方全面履约。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有至少5年建筑工程领域工作经验，熟悉施工规范与质量标准，具备大型项目监理经历者优先考虑。 3. 工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，具有较强的组织协调能力、问题应对能力和细节把控能力。 4. 熟悉工程建设相关法律法规和技术标准，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具的基本应用。

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

总监若干名，35-50岁，8年以上监理经验，有仓储物流园或产业园项目总监经验的优先；土建、机电、智能化、消防等专业监理工程师若干名，28岁-45岁，有经验者优先.

工作内容：负责公司监理项目土建/安装/市政/电力等相关监理和资料编制工作 职位要求： 1、要求熟练土建、装修、安装、市政、电力各专业预算，工程类专业毕业，熟练相关监理规范； 2、能独立完成现场监理资料、熟悉作业流程和国家及地方标准规范； 3、5年以上经验，有造价师/监理工程师证，懂工程造价相关法律法规者优先考虑； 4、有项目建议书、工程管理、工程资料、工程监理、BIM建模、AI管理经验者优先考虑。 5、全职，能适应当下市场要求、积极钻研者优先。 具体面谈 工作时间：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:00 双休，项目上以现场管理为准

1. 参与编制监理规划，负责编制监理实施细则； 2. 落实监理规划和监理实施细则中涉及本专业的监理工作要求； 3. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告； 4. 审查特种作业人员资格证； 5. 参与审核分包单位资格； 6. 指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况； 7. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量； 8. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程； 9. 参与工程关键部位或关键工序的检查督查； 10. 负责本专业的隐患排查，处置发现的质量问题和安全事故隐患； 11. 进行工程计量； 12. 参与工程变更的审查和处理； 13. 填写或审查监理日志，参与编写监理月报； 14. 收集、汇总、参与整理监理文件资料； 15. 参与分部工程、工程竣工预验收和竣工验收； 16. 具有良好的沟通协调能力，能独自处置各参建方的关系协调。品行端正，无不良嗜好； 17. 遵守和执行公司的规章制度相关要求。 【岗位要求】

工作内容 施工前期监理：参与施工图纸的审查工作，提出合理化建议；审核施工单位报送的施工组织设计及施工方案，确保其满足工程建设相关标准与规范要求。 工程质量监督：对工程所用材料、构配件及设备进行质量检验与验收，确保符合设计文件和质量标准；通过巡视、平行检查及旁站监理等方式监控施工过程，及时发现并纠正质量问题，对关键工序和重点部位实施重点管控。 工程进度控制：审核施工单位提交的总体进度计划以及月、周进度计划，跟踪计划执行情况，定期开展进度核查与分析，协调处理影响工期的各项因素，保障项目按期推进。 工程投资控制：审核工程量计量及工程款支付申请，严格把控工程变更，对变更产生的费用进行评估与审查，防止非必要成本支出。 合同管理：协助建设单位完成工程建设合同的签订工作，监督合同履行过程，妥善处理合同争议及索赔事项，保障建设单位的合法利益。 安全与文明施工管理：核查施工单位的安全生产许可证及其安全保证体系运行情况，督促落实各项安全防护措施，排查并整改施工现场安全隐患，确保施工安全可控；监督现场文明施工执行情况，维护整洁有序的施工环境。 任职要求 专业知识：掌握系统的工程专业理论知识，熟悉建筑、结构、电气、给排水等专业技术规范与行业标准；熟练运用工程监理方法与原理，了解工程建设相关的法律法规及政策规定。 职业资格：具备注册监理工程师执业资格证书，符合岗位执业要求。 工作经验：具有相应年限的工程监理或相关领域工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及项目管理方式，具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协作能力，能与建设单位、施工单位、设计单位等各方有效对接，推动工作顺利开展；在项目团队建设方面有一定实践经验和具体实施能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格，同时具备安全类证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配 6.对施工现场安全文明管理内容清晰，具备完善安全资料的能力

【岗位职责】 1. 在总监理工程师授权下，负责项目安全监理日常工作，对分管范围安全监理负直接责任； 2. 参与编制监理规划中安全生产管理章节，编写安全监理实施细则及危大工程安全监理细则； 3. 审查施工单位安全生产许可证、三类人员证书（A/B/C证）、特种作业操作证、分包安全资质，核查大型机械及自升式设施验收检测手续； 4. 审查施工组织设计安全技术措施、危大工程专项方案及应急预案的合规性，参与超规模危大工程专家论证与验收； 5. 每日巡视现场，重点巡查深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、脚手架等危大环节；发现隐患下发整改通知，情况严重时报告总监签发暂停令； 6. 监督安全文明施工措施费专款专用，检查三级安全教育、技术交底及双重预防机制落实情况； 7. 填写安全监理日志，参与监理月报安全章节编写，归集安全监理台账并竣工归档，协助事故调查与应急演练。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业； 2. 持有广东省安全监理培训合格证书或注册安全工程师资格，持有中级及以上职称者优先； 3. 1年以上市政项目安全监理或安全管理工作经验，熟悉危大工程管控流程； 4. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等法规及广州市地方监管要求； 5. 能独立审查专项方案，具备较强的现场隐患识别能力和沟通协调能力；熟练使用Office办公软件，能独立完成安全监理资料编制。

具有广东粤C3、监理员证书、专业监理工程师等，具有小散工程安全巡查经验

广州市天河区招地坪/自流平/固化，早上 6 点开始联系

后风眼一名门边5个菜园子

广州市番禺区招腻子/大白/墙漆，9个小时，320每天/

广州市花都区招砌砖/石

今天在广州市白云区同德街道兴德街融艺谷内拆1台小升降机，然后装1台液压升降机，来一个熟手，带上冲击钻和切割机、拖把线，400块钱包安装完成（大半天活）

详情面谈

工作地点广西凭祥，总监1名，要求有国家注册监理工程师（土建）

国注册满十年以上，高级工程师职称，公建、厂房类业绩满8万方以上

监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

天津商业综合体项目，招给排水专业监理工程师，要求有相类似项目监理经验，并具有监理岗位的执业证书

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协同上级开展员工培训、绩效考核及员工关系维护等工作 4. 服从上级安排的其他行政和人事辅助工作等 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2. 具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 5. 学习能力强，能适应多任务协同的工作节奏

1 人力资源助理/销售服务专员(双休) 周末双休 一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 5人力资源助理负责招聘相关事宜，录资料，送训，辅助新人顺利上岗 二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)，年龄25岁~55周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪+提成+奖金，综合收入6000-10000元 员工福利 有无线网 底薪加提成 意外险 补充医疗保险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全过程 2. 配合设计、施工及运维团队开展BIM技术应用，提供可视化交底与技术支撑 3.编制BIM实施标准、族库资源及项目级BIM应用方案 4.运用Revit、Navisworks、Civil3D等主流软件完成专业建模与数据集成 5.参与BIM相关培训、成果汇报及项目验收资料整理 任职要求： 1.熟悉BIM理念及行业应用流程，具备BIM项目实操经验 2.精通至少一种BIM核心建模软件，能独立完成专业模型搭建与优化 3.具备良好的沟通协调能力，可跨专业高效协作 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先 5.学习能力强，责任心强，适应项目制工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: EHS体系的建立与维护：编制并更新符合GMP要求的EHS管理规程及标准操作程序；主导ISO等相关体系的认证推进与持续维护。 合规与风险管控：识别公司运营活动中涉及的法规要求，确保合法合规；采用JSA、HAZOP等工具开展风险辨识，落实防控措施。 现场安全监督：重点管控危险化学品（特别是剧毒、易制爆类）从采购到处置的全过程管理，监督特种设备规范运行及作业人员持证上岗。 培训组织与实施：制定年度EHS培训方案，并推动实施覆盖全员的安全教育活动，增强员工安全素养与实操能力。 事故处理与应急响应：牵头开展事故原因调查、撰写分析报告；编制应急预案并按计划组织演练以提升应对能力。 环保与职业卫生管理：监督废水、废气、固废的合规处理与达标排放；开展日常职业危害因素监测，降低职业病发生风险。 政府检查与审计配合：负责迎检资料准备，协调并配合各级政府部门的监督检查工作。 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或制药工程等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年相关工作经验，有制药或精细化工行业背景者优先考虑。 核心技能： • 法规理解：掌握GMP及相关EHS法律法规要求。 • 风险识别：熟练运用危险源辨识和职业健康评估方法。 • 体系运作：熟悉ISO 14001环境管理体系和ISO 45001职业健康安全管理体系。 • 行业实践：具有GMP洁净区域EHS管理实践经验者优先。 优先条件：持有注册安全工程师（化工安全）证书者优先。

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训安排、薪酬福利事务、员工关系及劳动关系相关工作； 2. 参与招聘流程执行，包含简历筛选、面试协调、候选人评估等环节； 3. 配合完成团队日常运营支持工作。 任职要求：优先2027届 1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣，能理解并应用基本人事政策； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可妥善处理员工关系事务； 3. 工作认真负责，具备主动学习能力，能够快速掌握新技能； 4. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成各项日常行政任务； 5. 关注人力资源行业动态，适应能力强，能积极应对工作变化。 备注：提供免费食宿、班车接送 实习期：3-6个月

一、部门隶属：后勤服务中心 二、 岗位背景 公司位于广州，业务布局全国。现因业务拓展及团队优化需要，诚聘一名行政人事专员。该岗位旨在为公司提供高效的后勤保障与人力资源支持，确保公司管理制度的有效落地。 三、 岗位职责 （一）人力资源管理 1. 招聘与配置： 根据公司的人员编制及业务需求，执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，确保满足各部门用人需求。 2. 员工关系： 负责员工入、离、调、转手续的办理，建立并维护员工档案（纸质及电子版）；协助处理劳动合同签订、续签及社保、公积金的增减员操作。 3. 考勤与薪酬： 负责月度考勤统计、核对与汇总，完成薪资结构设计核算及人力成本统计工作。 4. 培训协助： 协助组织新员工入职培训及部门年度培训计划的实施，跟进培训效果评估。 （二）行政管理 1. 办公环境与资产： 负责办公区域的日常环境维护、办公用品采购、固定资产盘点与管理（建立台账）。 2. 制度执行： 监督执行公司及分子公司的各项行政人事规章制度，确保内部管理规范有序。 四、 任职资格 1. 教育背景： 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 1年以上行政人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬结构设计及行政实务操作。 3. 专业技能： · 熟悉国家及当地劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等）。 · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与报表分析。 4. 综合素质： · 执行力强： 做事踏实、细心，具备高度的责任心，能有效跟进并闭环各项工作。 · 沟通协调： 具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理跨部门协作及员工咨询。 · 抗压能力： 能够适应多任务并行的工作节奏，具备较强的应变能力。 · 职业素养： 严守公司机密，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强