岗位内容： 1. 带领公司研发团队，全面负责产品的研发、设计、测试及推广等相关工作； 2. 审定项目方案、实施计划与预算安排，指导技术团队推进项目落地，并持续跟踪项目进展； 3. 持续关注行业前沿技术动态，提升团队技术创新能力与市场响应敏锐度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发经验，拥有扎实的团队管理背景； 2. 精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等核心技术； 3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

工作内容 施工前期监理：参与施工图纸的审查工作，提出合理化建议；审核施工单位报送的施工组织设计及施工方案，确保其满足工程建设相关标准与规范要求。 工程质量监督：对工程所用材料、构配件及设备进行质量检验与验收，确保符合设计文件和质量标准；通过巡视、平行检查及旁站监理等方式监控施工过程，及时发现并纠正质量问题，对关键工序和重点部位实施重点管控。 工程进度控制：审核施工单位提交的总体进度计划以及月、周进度计划，跟踪计划执行情况，定期开展进度核查与分析，协调处理影响工期的各项因素，保障项目按期推进。 工程投资控制：审核工程量计量及工程款支付申请，严格把控工程变更，对变更产生的费用进行评估与审查，防止非必要成本支出。 合同管理：协助建设单位完成工程建设合同的签订工作，监督合同履行过程，妥善处理合同争议及索赔事项，保障建设单位的合法利益。 安全与文明施工管理：核查施工单位的安全生产许可证及其安全保证体系运行情况，督促落实各项安全防护措施，排查并整改施工现场安全隐患，确保施工安全可控；监督现场文明施工执行情况，维护整洁有序的施工环境。 任职要求 专业知识：掌握系统的工程专业理论知识，熟悉建筑、结构、电气、给排水等专业技术规范与行业标准；熟练运用工程监理方法与原理，了解工程建设相关的法律法规及政策规定。 职业资格：具备注册监理工程师执业资格证书，符合岗位执业要求。 工作经验：具有相应年限的工程监理或相关领域工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及项目管理方式，具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协作能力，能与建设单位、施工单位、设计单位等各方有效对接，推动工作顺利开展；在项目团队建设方面有一定实践经验和具体实施能力。

岗位职责 1. 负责大型建筑、结构、总图、土建全专业方案及施工图设计的整体统筹； 2. 主导土建技术路线确定、设计方案评审、图纸最终审核，解决项目中的复杂技术问题； 3. 控制设计进度、图纸质量与结构安全，落实限额设计及设计成本优化工作； 4. 组织土建设计团队管理，明确专业分工，实施内部校对审核、技术交底及跨专业协作； 5. 对接业主单位、规划部门、审图机构、勘察与施工单位，协调报建报批及图纸实施落地； 6. 归纳总结土建设计标准与技术图集，推动公司标准化设计体系的建立与完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程、总图规划等相关专业； 2. 具备8年以上大型公共建筑或工业建筑土建设计经验，3年以上担任设计负责人并带领团队经历； 3. 熟悉建筑结构相关规范及规划报建全过程，了解土建各专业间的技术衔接； 4. 具有较强的全局把控能力、团队管理能力及内外部沟通协调能力，责任心强，抗压性好； 5. 持有一级注册结构工程师或一级注册建筑师证书者优先考虑； 6. 工作地点为广州总部，需接受出差及现场驻场；也可选择派驻项目所在地，包括安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关，同时需具备出差及项目现场驻场能力。

岗位职责： 1. 编制机电专业监理实施细则、旁站方案等技术文件，参与图纸会审及设计交底； 2. 审查施工单位资质、人员资格及机电专项施工组织设计文件； 3. 核查设备与材料进场报审资料，审核品牌、规格、合格证明等技术文件； 4. 复核管线综合排布方案，审查BIM深化设计成果的合规性与可行性； 5. 开展日常巡检工作，监督施工质量、进度及安全文明施工执行情况； 6. 组织分项工程验收与隐蔽工程验收，协调机电设备单机调试、系统联调及试运行工作； 7. 协调解决机电与土建、装修等专业之间的交叉施工及界面衔接问题； 8. 审核竣工图纸及工程变更内容，配合完成工程量结算审核工作； 9. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具有三年以上数据中心机电工程实施经验，具备数据中心监理或项目管理经历者优先考虑； 2. 熟悉数据中心机电系统设计图纸和技术标准，能独立编制监理实施细则，具备专业图纸审查能力； 3. 能统筹电气、暖通、弱电等多专业系统的联合调试工作，掌握关键设备的技术参数与运行原理； 4. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与责任意识，能够适应出差和现场作业环境。

招聘南沙区【安全监理工程师】 1、项目情况：市政道路项目，在广州市南沙区； 2、要求：有广东省【监理工程师证（市政）】、【安全监理培训合格证（市政）】； 有市政类项目的监理经验；年龄在50周岁以内； 3、待遇：到手5000，包吃住，有五险一金，月休4天； 4、其他说明：项目工期2年，项目完工离职（如没有新项目的情况下）。

公司主营：物流类、工程类、信息化类 【岗位职责】 1. 制定并执行公司运营战略：根据公司整体发展战略，制定年度/季度经营计划、预算及控制指标，并推动落地实施。 2. 统筹日常运营管理：组织协调公司内部资源，监督各部门日常运营活动，保障业务高效、有序运转。 3. 建立与优化管理体系：建立健全公司管理制度、业务流程与运营规范，持续优化组织运作机制。 4. 推动业务增长与创新：分析市场趋势与行业动态，提出运营策略调整建议，推动业务转型升级与创新发展。 5. 团队建设与绩效管理：指导下属运营团队，完善考核激励机制，提升团队执行力与专业能力。 6. 重大事项决策支持：参与重要商务谈判、投资决策、危机处理等，为高层提供运营数据支持与策略建议。 7. 监控运营绩效：跟踪关键运营指标（如营收、成本、效率等），定期输出分析报告，及时纠偏。 【岗位要求】 1. 要求全日制本科以上学历，如经验经历特别吻合可放宽至全日制大专。

广州市花都区招工地小工/杂工

广州市番禺区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

仓库打杂,餐具清洗,跟车去酒席桌椅装卸摆放撤场布场等必须能吃苦!!服从安排。工资200元=180+20()日结！！！日结！！！工资不高,男女不限;20~45岁 ；；提供工作餐和水！！！急！！！急！！！急！！！长期招聘。工资日结!!!!下班发工资!!!!!

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项目名称：北京轨道交通项目 招聘岗位：专业监理工程师5人 工作地点：北京市 工作内容：对应专业的相关监理工作； 学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查） 职称要求：中级职称以上(证件真实有效） 持证要求：持有住建部监理工程师证书。 工作经历：具有轨道交通工程监理经验优先。 年龄要求：50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

1、大专及以上，土木工程、工程管理、市政等相关专业； 2、1 年以上房建 / 市政监理现场经验，会看图，熟悉施工验收规范； 3、持有监理员证优先； 4、能适应工地驻场工作，吃苦耐劳，责任心强，原则性好； 5、熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 6、薪资面议，包住，（试用期2月）。 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书+工程师证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，可接受项目所在地常驻或短期外派 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

工作内容： ① 开展续航、电耗、油耗测试，依据项目规划需求，结合法规要求，通过实车试验验证等方式评估车辆续航与能耗性能是否达标。参与市场动态及法规标准调研 ② 掌握传统燃油车、混合动力及纯电动车型结构原理，理解汽车理论与能耗基础理论，熟悉续航能耗相关法规、测试方法、数据分析与处理技术 岗位职责： 本科及以上学历，具备排放与能耗相关背景 1-2年工作经验，具备良好发展潜力

1. 线上协助推广居家短视频兼职岗位，对接有副业需求的意向伙伴； 2. 引导意向人员对接至工作社群，完成意向对接即可统计业绩； 3. 全程手机操作，时间自主安排，无需线下到场； 4. 自觉合规沟通，不恶意引流、不发送违规信息。

管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。

一、岗位职责1、参与编制本单位（项目）安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急救援预案； 2、参与本单位（项目）安全教育培训工作，真实记录培训实施情况； 3、参与开展危险源识别与评估，督促落实重大危险源安全管理措施； 4、组织或参与本单位（项目）应急救援演练活动； 5、检查本单位（项目）安全生产状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议； 6、制止并纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为； 7、推动落实本单位（项目）安全生产整改任务； 8、参与安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，以及安全生产标准化、班组安全管理、职业健康安全管理体系运行、“二三四”安全生产工程推进、“十二个到位”安全生产要求落实等相关工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、全国统招2026届应届毕业生； 2、安全工程、应急技术与管理、职业卫生工程等相关专业； 3、符合岗位需求，专业匹配，学业成绩优秀，具备吃苦精神，责任心强，身体素质良好，中共党员优先考虑。

1. 需要退休人员，年龄61岁左右。 2.持证要求：持注册监理工程师证、一级建造师注册证、一级造价师证，含高级职称。 【岗位职责】 1. 担任监理负责人，进行驻场监理工作。 2. 熟悉土建、市政、公路监理流程（做过水利工程尤佳）。 3. 具备丰富的现场监理经验，独立负责过监理项目。 4. 统筹安排现场监理的工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业道德和责任心，积极乐观向上。 2. 具备良好的沟通协调能力。 3. 大专以上学历。 4. 20年以上监理实操经验。

【岗位信息】 岗位名称：工程总监 所属部门：工程交付中心 【岗位概述】 作为公司工程交付体系负责人，全面负责工程项目交付管理、工程团队建设及工程标准化体系搭建，统筹项目前期评估、施工方案、现场实施、质量安全、项目资料、竣工验收及交付闭环工作，保障项目按期、按质、规范完成交付。 【岗位职责】 1. 负责公司工程项目全过程交付管理，统筹项目前期评估、施工组织、进度管控、质量安全、成本控制、客户沟通及竣工验收等工作。 2. 负责施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料、竣工验收报告及项目归档资料的编制、审核与管理，保障项目资料完整、规范、可追溯。 3. 负责建立和完善施工标准、验收标准、现场管理规范、资料模板及项目交付流程，提升工程交付的标准化、规范化和可复制能力。 4. 负责工程团队及外协施工资源管理，协同销售、研发、生产、品质、财务等部门解决项目实施、客户验收及回款协同相关问题，推动工程交付结果落地。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，建筑、工程类相关专业。 2. 具备8年以上工程项目管理、现场施工管理或工业项目交付经验，其中3年以上工程负责人、工程总监、交付负责人或同等层级管理经验。 3. 具有涂料、防腐、表面处理、新材料、光伏电站、工业清洗、化工材料应用或大型能源、电力、光伏类客户项目经验者优先。 4. 具备较强的施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料及竣工验收报告编写能力，熟悉五大六小等客户进场施工资料、作业许可、安全文件、人员资质及验收资料要求者优先。 5. 持有高处作业证、低压或高压电工作业证、安全员证等相关证书者优先；具备现场管理、客户沟通、问题解决、团队管理、外协管理及多项目并行交付能力。 【福利待遇】 薪酬：面议，根据候选人行业背景、项目经验、团队管理能力、资料编写能力及相关证书情况综合确定。 福利：按公司统一福利制度执行，享有年度体检、员工活动等公司福利。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏

一、岗位职责多模块轮岗学习：参与人力资源六大模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的实践轮岗，每模块轮岗周期为1-3个月，全面了解各模块的核心流程、操作规范及业务逻辑，系统积累人力资源管理实操经验。 招聘支持工作：协助招聘专员完成岗位需求确认、简历初筛、面试安排及候选人沟通；参与招聘渠道的日常维护与拓展，整理并输出招聘数据基础分析；配合开展校园招聘和社会招聘等现场活动，确保招聘环节高效有序推进。 培训与发展协助：协助推进培训计划实施，包括培训需求收集、通知发布、场地准备及物资配备；参与培训过程的组织协调，记录关键内容，汇总学员反馈；协助归档培训资料，跟进培训效果评估与总结工作。 薪酬绩效辅助：协助进行考勤数据整理及薪酬核算相关基础性工作，保障数据准确性；参与绩效管理流程执行，如绩效目标传达、考核表回收、结果汇总等；协助回应员工关于薪酬福利和绩效考核的常规咨询。 员工关系维护：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，及时更新人事档案信息；参与员工关怀活动的策划与落地（如节日慰问、团队建设等）；协助处理基础性员工沟通事务，促进和谐劳动关系建设。 人力资源数据管理：负责人力资源相关信息的录入、核对与系统维护，确保HR信息系统数据完整准确；协助制作人力报表（如人员结构分布、离职率统计等），为管理决策提供有效数据支撑。 专项任务与项目支持：参与企业人力资源重点项目（如组织架构调整、企业文化推广、人才梯队构建等），协助完成资料整理、方案起草及执行跟进；服从部门安排的临时工作任务，积极配合团队达成整体目标。 二、任职资格 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；面向应届毕业生开放。 知识储备：具备人力资源管理基础知识体系，了解六大模块基本职能内容；知晓劳动法律法规基本要点（如劳动合同法、社会保险法等）；掌握常用办公软件操作技能（Word、Excel、PPT），能熟练使用Excel进行数据处理与分析者更佳。 核心能力： 沟通协调能力：具备良好倾听与表达能力，能够顺畅对接内外部相关人员，具有较强的跨部门协作意识； 学习适应能力：乐于主动学习新知识、新方法，能较快融入轮岗环境并适应不同模块的工作节奏； 执行力与细节意识：任务推动能力强，工作踏实严谨，关注细节，确保成果质量与时效； 问题解决能力：面对工作挑战时，能独立思考分析，提出可行性建议并推动落实。 职业素养：具备良好的职业操守和保密观念，热爱人力资源领域；态度积极，责任心强，富有团队合作精神；具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 其他要求：形象端正，行为举止大方得体；部分企业可根据实际需要安排异地轮岗或短期出差（视具体企业情况而定）。

1、负责公司人事制度及相关制度的执行、宣导并检查监督公司制度的执行情况: 2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析; 3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息: 4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理: 5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误: 6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实: 7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案: 8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算: 9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜: 10、上级领导临时交办的事宜 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业: 2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑: 3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT) 4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程: 5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识; 6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力: 7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力; 8、具备良好的职业道德，

给别人介绍薪资待遇

【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，本科优先。 2. 专业要求：安全工程、建筑等相关专业。 3. 资质要求：中级注册安全工程师证。 4. 能力要求：熟悉现场安全管理，对工贸行业企业安全管理有一定的了解。 【岗位职责】 1. 开展安全风险辨识、评估服务工作； 2.开展生产安全事故隐患排查工作； 3. 开展安全生产宣传和教育培训工作； 4. 编制服务报告； 5. 完成领导交办的其它工作。

工作职责 1. 负责化工、石化装置及工业厂区项目中设备管道、防腐保温、焊接等施工环节的全流程质量监督与管理。 2. 根据行业标准及设计文件，对施工方法、材料选用及安装程序进行合规性核查，及时发现并处理潜在质量问题。 3. 参与项目重要阶段的验收工作，编写监理文档并督促问题闭环整改，保障工程进度与质量目标顺利实现。 任职要求 1. 具备化工工艺、管道工程、机械或焊接等相关专业背景，理论基础良好。 2. 有化工/石化装置、设备管道或工业厂区工程项目现场监管经验，掌握施工流程及质量管理关键点。 3. 持有中级技术职称、注册监理工程师资格或石油化工领域相关专业资质者优先考虑。 补充说明 1. 项目所在地：江苏、广东