岗位职责： 1、参与项目初期财务信息化项目的售前沟通及投标相关事务； 2、负责项目实施过程中系统业务需求的分析与设计工作； 3、牵头组织系统集成类项目技术方案的编制，标书准备，方案讲解及客户疑问解答； 4、协同客户经理开展客户技术交流、技术方案汇报、应用系统演示等相关工作 任职要求： 1、具备财务相关知识背景者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力和较强的学习能力 3、会计或财务类专业毕业，持有CPA、CMA证书者优先录用 4、具有相关工作经验者择优录取

平安，世界500强排名第29位。在这里，只要你年轻、有梦想、有活力、有激情，就能实现心中理想，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，共同追逐属于你的职业未来！ 平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司（以下简称“中国平安”集团）旗下全资子公司，依托先进的科技手段与卓越的服务体验，致力于为广大的个人客户及小微型企业提供专业、高效的贷款解决方案，助力实体经济持续发展。 平安普惠广州天河分公司——【全国性示范营业网点】 长期蝉联全国业绩贡献荣誉，持续输送年薪超50万的中基层管理骨干，已成为平安金融融资板块重要的人才孵化基地； 作为全国标杆网点，地处核心商圈，客户资源丰富，工作节奏快，团队氛围积极向上，管理层主力由90后优秀青年构成。 晋升机制透明，机会公平开放，提供多元化成长路径，是值得您长期奋斗的大型综合金融平台。 【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、拓展并维护新老市场资源，开发新客户，搭建媒介与合作渠道，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况，提供专业金融服务建议，高效解决客户资金周转难题； 4、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，表现优异者可放宽至大专学历； 2、工作态度积极主动，具备良好的职业道德，拥有强烈的团队协作精神； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，渴望通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观阳光，有目标感、有热情，乐于从事沟通型、挑战性强的工作； 5、具有信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、企业培训：涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能课程； 2、中国平安世界500强企业正式编制岗位； 3、六险二金，具市场竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖励（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：建立完善且公正的晋升体系，提供广阔发展空间，本门店定位为管理人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升评估，多通道发展路径如下： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、全额公积金、年终奖

平安，世界500强位列第29位。在这里，只要你年轻、有梦想、有活力、有激情，就能追逐并实现理想目标，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，共同迈向辉煌未来！ 平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司（以下简称“中国平安”集团）旗下全资子公司，依托先进的科技手段与卓越的服务体验，致力于为广大的个人客户及小微型企业提供专业化的贷款解决方案，助力实体经济持续发展。 平安普惠广州天河分公司——【全国性示范营业网点】 长期荣获全国业绩贡献殊荣，并持续输送年薪超50万的中基层管理人才，成为平安金融融资板块的人才孵化基地； 作为全国标杆网点，地处核心商圈，客户资源丰富，工作节奏快，团队氛围和谐，中基层管理者多为90后杰出青年。 晋升机制透明，机会均等，发展路径多元，是值得您长久奋斗的大型金融平台。 【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、拓展并维护新老市场资源，开发新客户，搭建媒介与渠道网络，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际情况，提供专业咨询服务，高效解决客户资金周转难题； 4、持续管理与优化客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，表现优异者可放宽至大专学历； 2、工作态度积极主动，具备良好的职业素养，拥有强烈的团队协作精神与集体荣誉感； 3、热爱销售岗位，强烈追求高收入与职业成长以改变生活状态，善于人际交流； 4、心态乐观进取、阳光向上，有理想、有热情，乐于从事沟通类及富有挑战性的工作； 5、具备信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、企业培训：涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练； 2、平安集团世界500强企业正式编制； 3、六险二金，具有竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖励（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：拥有完善且公正的晋升体系，广阔的成长空间，网点定位即为管理层人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升评估，提供多条发展通道： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 【温馨提示】本公司招聘岗位不涉及保险销售，主要职责为贷款业务推广及相关客户服务工作

【工作内容】 1、通过电话或线上渠道联系家长或学生，邀约到校咨询（公司提供精准优质商机），初步建立客户关系，了解学生学习需求； 2、负责接待到访的学生及家长，深入了解其学习情况与意向，提供专业的学业规划与课程咨询服务； 3、持续跟进学生学习进展，保持良好客户互动，根据实际需求动态优化学习方案，助力达成学习目标； 4、推动学生或家长完成课程签约，积极达成个人业绩指标； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经验者优先考虑； 2、性格积极热情，乐于沟通，对销售工作有浓厚兴趣，具备良好的表达与交流能力； 3、具备较强的抗压能力，目标导向明确，服务意识佳。

平安融易 广东行业中心----【全国性示范营业网点】 常年荣获全国业绩贡献大奖！！！ 持续培养大量年薪过50万的中基层管理人才！ 客户资源丰富，团队氛围积极向上，薪酬福利行业领先 晋升机制公开透明，发展机会广阔 薪资待遇：平均月薪1w-1.5w 无责任底薪+级别底薪+佣金+绩优奖励+年终奖金 岗位职责: 1、通过电话、微信等方式与公司客户保持沟通，精准掌握客户的资金需求； 2、结合客户实际情况，推介信用贷、房产抵押、车辆抵押等多元化金融产品，制定个性化融资方案，并协助准备相关申请材料； 3、及时响应并解决客户在贷款过程中遇到的问题，维护长期稳定关系，推动贷款流程顺利完成，实现销售目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，年龄23-40岁； 2、具备信用卡、消费信贷、房地产等相关领域销售或推广经验者优先录用； 3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达能力和人际交往技巧，对销售工作有高度热情。 福利待遇: 1、世界500强旗下子公司，提供正式员工编制，享有国家规定的带薪休假政策，包括法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 2、入职即缴纳六险二金，每逢节日均有节日补贴直接发放至工资账户，日常设有丰富多样的下午茶活动； 3、公司专项经费支持团队建设活动，每年组织免费健康体检； 4、实行一对一导师制，新人快速上手。 完善的晋升体系，定位为管理层人才培养基地，入职满三个月即可参与晋升评估，提供多通道发展方向： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理 专业技能路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤发展路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 公司地址：广州市天河区珠江新城高德置地冬广场H座10楼1001室（地铁珠江新城站D出口）

一、岗位职责 1、通过线上与线下相结合的方式，根据实际业务场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律领域的具体需求，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，实现合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动后续合作机会。 4、参与团队建设与人员培训，协助市场开发与业务拓展。 二、岗位要求： 1、对法律行业有浓厚兴趣，本岗位不限经验，零基础亦可加入，公司设有系统的法律知识培训机制，新人也能快速成长，实现突破，只要愿意投入学习即可。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听他人需求，具备主动学习意识，持续提升专业服务能力。 三、薪酬福利： 底薪4000+提成10-20%+奖金10% 渠道经理提成30-50% 本岗位招聘法律业务和寻找法律财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

医疗朝阳行业，入职半年后最低薪资不低于8K，多数员工收入可达1w～2w。 高回报：享有行业内领先的提成机制 公司优势： 1. 院区配备专业医疗专家团队，深耕社区多年，具备良好口碑与品牌影响力； 2. 门诊为上门客户提供免费检查服务、一对一健康咨询及免费CT拍摄，市场竞争力强； 3. 收费公开透明，专业技术扎实； 4. 公司在多个区域设有连锁门店，工作地点可根据住址就近安排。 工作内容： 1. 在商超等人流密集区域的固定点位开展工作（避免风吹日晒），日常为居民测量血压、普及口腔健康知识、进行品牌宣传推广； 2. 整理客户信息资料，引导有治疗需求的客户到院就诊； 3. 通过微信或电话维系客户关系，定期完成回访任务； 4. 为客户到院就诊提供预约安排、陪同诊疗及术后注意事项提醒； 5. 遵从上级管理要求，落实各项分配的工作任务与业绩目标； 任职要求： 1. 具备丰富的销售及市场推广实践经验； 2. 有强烈进取心和责任感，善于人际沟通交流； 3. 对工作充满热情，执着敬业，思维敏捷清晰； 4. 言谈得体，形象气质佳； 5. 拥有良好的团队合作意识，具备较强的协调、沟通与全局把控能力； 6. 思维灵活，富有创新意识，适应力强，抗压能力突出； 7. 本岗位需使用粤语沟通，熟练掌握粤语者优先考虑！ 工作时间与待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+上门客户奖励+高额提成，整体收入上不封顶； 2. 公司依法为每位员工缴纳社会保险； 3. 福利待遇：团队建设活动+季度旅游+年终奖金+带薪年休假+各类补贴； 4. 企业处于快速发展阶段，薪资增长空间广阔，晋升通道畅通； 5. 注重员工成长过程，提供充分展现个人能力的发展空间； 6. 设立完善的内部激励体系，为表现优异者提供额外奖励与广阔发展平台； 7. 工作环境轻松稳定，团队氛围和谐融洽，打造施展才华的理想舞台！

【工作内容】 1、通过电话或线上渠道联系家长或学生，邀约到校面谈（公司提供精准优质客源），初步建立客户关系，了解学生学习情况与需求； 2、负责接待到访的学生及家长，分析其学习需求与意向，提供专业的课程规划与学习方案建议； 3、持续跟进学生学习进展，保持良好客户互动，根据实际学习情况动态优化学业规划，助力学生达成学习目标； 4、推动学生或家长完成课程签约，达成个人业绩指标； 5、执行上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经验者优先考虑； 2、性格积极热情，乐于沟通，对销售工作有浓厚兴趣，具备良好的语言表达能力； 3、具备较强的抗压能力与目标导向意识，服务意识佳。

1，提供客户资源，不需要担心客户问题。 2，团队客户渠道丰富，让你能在多个渠道发展，获得较多优质客户资源； 2，丰富的培训体系和多样的活动平台支持 结合银发经济，打造一支高学历，高素质，高收入的医养营销服务团队。 任职要求 1，年龄：28-50周岁，热爱学习 2，学历：本科，优秀可放宽至大专 3，肯学习，人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5，责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，高度的工作热情。

负责建筑行业施工领域创优与评价工作的整体策划及全流程跟进，涵盖房建、市政、机电工程等专业范围内的各级优质工程奖项的前期方案制定、中期现场执行督导、资料完整性审核、后期成果申报安排以及奖项申报材料编制、答辩组织等工作。 职位描述： 1、独立或配合优质工程项目负责人完成从项目启动到验收通过、答辩结束的全过程管理与统筹规划； 2、针对项目实施过程中的重点难点问题提出可行性解决方案，协助完成过程资料编制并确保通过合规性审查； 3、整理各类工程质量奖项申报的操作流程与规范指引，为客户制定前瞻性申报计划，精准把控关键时间节点； 4、为市场团队提供专业培训支持，并指导技术部门开展具体申报实务操作。 任职要求： 1、结构工程、岩土工程、建筑与土木工程、地下城市空间等相关专业背景； 2、熟悉本专业施工现场全流程管理，掌握优质工程奖项评审核心要点，具备成功创建优质工程奖经验，多次参与过创优答辩者优先考虑； 3、曾作为申报主要负责人主导或深度参与以下奖项中的若干项：文明工地、绿色施工示范工程、质量标准化工地、安全文明标准化工地、新技术应用示范工程、科学进步奖、科技进步奖、优质工程奖、鲁班奖、金匠奖等。 【职业发展路径】 1、P线（专业技术路线）：开放P0-P12职级晋升通道； 2、M线（管理发展路线）：工程师 → 组长 → 主管 → 副经理 → 经理 → 区域副经理 → 区域经理 → 区域副总监 → 区域总监； 该岗位常驻广州，出差频率低；办公场所位于5A级写字楼； 支持兼职或全职工作模式，薪酬待遇面议

招聘：店长薪资：8000元以上/月头道汤科技有限公司在我校建设产教融合基地，通过产教融合定制培养头疗全流程技术，经培训、考核通过后入职头道汤门店

招聘：六星级头疗师薪资：5000元以上/月头道汤科技有限公司在我校建设产教融合基地，通过产教融合定制培养头疗全流程技术，经培训、考核通过后入职头道汤门店

招聘计调岗位。薪资为每月4000元以上。任职要求为高中及以上学历，具备1年以上旅行社计调工作经验，熟悉旅游线路全流程操作者优先。要求做事细心严谨，拥有良好沟通统筹与应急处理能力，有稳定供应商资源、研学操作经验者优先。岗位职责为负责旅游、团建、研学全品类行程落地操作，完成行程定制、成本核算、资源预订及出团资料制作。全程跟进出团全过程，处理行程突发问题与售后纠纷，维护供应商资源，配合销售完成业务对账。

招聘接种计件普工。薪资为每月3500元以上。负责花苗的切割接种工作，要求细心。有专人培训，上手速度快。

广州市南沙区码头工地招履带吊师傅1名，月薪8500元，包吃住有意者请来电：邹工

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

兴盛武道招聘 [爱心]咨询顾问2人 薪资2000-5000（底薪+提成） 工作内容:引领家长参观，为家长讲解活动优惠政策，办理训练卡 要求性格开朗，善于沟通，有责任心，积极向上长期稳定 [庆祝]公休四天，节假日休息，暑期旅游。 地址：兴盛武道小白楼旗舰店 清河湾馆（清河湾北国超市四楼） 咨询电话：（刘教练）

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岗位职责： 1. 负责团餐项目的日常运营与管理，贯彻公司各项经营决策、工作计划，保障业务流程顺畅运行，达成既定营业目标； 2. 制定并组织实施项目点的管理制度与操作流程，提升运营效率； 3. 掌握项目运营中食材、人力等成本构成，实施有效成本控制，严格执行食品安全与出品标准，保障成本效益； 4. 统筹项目团队人员管理，科学安排排班与职责分工，加强队伍建设，确保现场运作稳定高效； 5. 保持与校方的有效对接，监督和检查现场执行情况，维护服务环境与质量水平，提升学生及校方满意度； 6. 确保工作区域符合卫生规范，强化安全服务管理机制，全面落实食品、环境卫生及消防相关措施； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25~40岁，品行良好，具备较强的责任意识； 2. 具备良好的沟通协调能力与突发情况应对能力； 3. 工作踏实肯干，作风正派，执行任务细致严谨； 4. 拥有中大型学校食堂运营管理相关工作经验者优先。 无团餐项目经理实际经验者，请勿投递！！！

8名，大专学历，以上男女不限，五官端正，口齿伶俐，良好的口才表达能力和人际沟通能力。耐心细致，责任性强，市场营销、连锁经营管理等相关营销专业优先录用.

岗位职责： 1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目“一号位”负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖项目群整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.管理项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 岗位任职资格： 1. 学历：本科全日制及以上学历； 2. 年龄：40岁+以上， 3. 专业要求：理工科相关专业； 4. 语言要求：英语/粤语可作为工作语言，懂国际公司沟通习惯惯例； 5. 项目管理经验：10年及以上中大型软件领域海外市场项目管理经历，国际软件公司负责外部项目交付类岗位经验，有成熟的工作方法论； 6.公司背景经验：5-10年经验，如SAP，埃森哲，IBM，微软等优先； 7. 行业经验：文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验； 6. 客户管理：性格外向，熟练的客户沟通协调，推动结果达成； 7. 团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀跨部门协作能力及学习能力； 8. 工作管理：有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 9. 能与其他合伙人协同作战，相处和谐； 其它： 1. 接受出差，客户区域港澳，部分深圳，未来可能涉及未来会在东南亚和中东区域； 2. Base在广州/深圳。 岗位考核： 1. 本岗位入职后先从项目总监岗位做起，12个月后进行考核，考核通过后转成合伙人，如不通过继续以项目总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。 公司风格 *我们对年龄没有所谓“***+不招”的要求，反而我们很喜欢40+踏实专业相处容易的有经验人士加入承担合伙人角色； 公司基本情况： 成立2年多，60+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理 整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人； 合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红； 客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇乡村振兴，大型办公园区，大型文商旅片区 已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，3个项目总监，2个项目经理，7个项目助理 交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含： 1 各类文商旅消费业务运营系统，业务中台 2 流量集中式运营 3 CRM会员中台 4 营销系统 项目周期： SaaS类 1个月 私有化部署+定制类 3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·生活服务(O2O)

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-12 岗位职责： 1、主导咨询团队运作，为客户提供专业咨询服务，覆盖战略规划、组织变革、流程优化等方向； 2、精准把握客户实际需求，制定并落地解决方案，保障项目目标顺利实现； 3、持续维护客户关系，拓展合作深度与广度，发掘新的业务增长点； 4、把控项目执行节奏，整合内部资源，确保项目按时保质完成； 5、促进团队能力建设，传递行业趋势与实战经验，提升整体专业水平。 任职要求： 1、具备扎实的管理咨询背景，尤其在战略设计、组织发展等领域有丰富实践； 2、拥有出色的团队领导力，善于激发成员潜力，推动团队高效产出； 3、具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧，能与客户高层顺畅对接并建立信赖； 4、对市场动态具有高度敏感性，能够及时捕捉商业机会并做出有效应对； 5、了解信息技术基本原理，可与技术团队协同推进数字化转型相关项目。

一、核心工作内容 1. 制定公司3-5年中长期发展战略，结合AI出海营销趋势，迭代优化应对市场变化。 2. 研究全球广告营销、AI Martech行业及竞品动态，挖掘出海客户需求，探索新机会。 3. 拆解战略为年度目标与关键项目，推动跨部门协同落地，建立战略管理体系。 4. 主导投资并购、战略合作，拓展全球生态伙伴，管理投资组合。 5. 向CEO、董事会汇报战略进展，参与重大经营决策，搭建战略团队、推动战略文化。 二、任职要求 1. 本科及以上，工商管理、经济学、计算机等相关专业，MBA或海外名校背景优先。 2. 10年以上战略、管理咨询或出海/广告行业高管经验，5年以上战略负责人经验，有成功战略落地、全球化扩张案例。 3. 具备极强战略思维、商业分析、投资并购及跨部门落地能力，熟悉AI出海营销行业，有全球化视野。 4. 具备优秀领导力、沟通谈判能力，抗压性强，有创新意识，英语流利，认同企业文化。

岗位职责： 1、与客户进行技术对接，针对汽车电机控制器类新产品开展技术研判，输出可行性技术方案； 2、撰写产品开发需求文件，制定系统功能细则，清晰定义产品验收指标； 3、参与产品测试评估及验收流程； 4、持续跟踪产品运行表现，牵头提出改进与迭代优化建议； 5、统筹协调内部资源，保障项目按既定节点推进； 6、主导新能源汽车电机控制器项目的全流程管理，包括组织架构搭建、进度规划、任务分配、日常运作及绩效管理； 7、负责产品项目执行过程中与客户的对接，以及公司内部跨职能协作沟通； 8、全面管理电机控制器项目在研发、测试、供应链、生产制造及质量管理等环节的落地实施； 任职资格： 1、具备3~5年新能源汽车电机控制器相关开发工作经验； 2、具有1~2年团队组建与团队管理实践经历； 3、具备良好的沟通能力与问题解决能力； 4、工作积极主动，富有责任心和职业热情； 5、具备较强的团队协作精神，擅长跨部门协同及内外部资源整合； 6、在电机控制器的软件、硬件、系统集成、测试验证等领域有扎实经验者优先考虑； 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车智能网联·汽车零部件

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

岗位职责： 1、负责游戏工作室研发设计类业务的项目规划与统筹执行，能准确理解、拆解并分配需求，统筹协调内外部资源，保障项目顺利推进与按时交付，确保目标达成； 2、跟进项目进展，识别并管控潜在风险，实施高效敏捷的过程管理机制； 3、管理品牌设计类运营需求，保障各项需求按计划高质量完成交付； 4、制定并持续优化工作流程，及时发现项目中的问题并推动解决，针对核心痛点提出有效改进方案。 岗位要求（硬性）： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的项目管理能力，掌握项目管理相关理论知识；有项目管理实践经验者优先； 3、热爱游戏行业，了解游戏研发设计全流程及市场动态，具备游戏或设计类公司从业经历者优先，拥有行业资源者更佳； 4、具备优秀的文档撰写水平，良好的沟通技巧、严密的逻辑思维、问题分析与解决能力，执行力强，自我驱动力高，能适应一定强度的工作压力，具有高度责任心和团队协作意识； 岗位要求（附加）： 具备项目管理实践经验者优先 有游戏或设计类公司从业背景者优先，具备行业资源者更佳

负责制定项目管理流程及安装进度管控方案，依据订单合同要求跟进项目执行节奏，定期向客户汇报安装实施情况，确保项目按时交付。 组建现场安装团队并规划人员能力提升计划，定期组织技术培训与绩效考核，建立员工技能档案并持续跟踪成长轨迹。 监督现场安全规范落实情况，开展工地巡查，识别潜在风险并推动整改闭环，参与设备安装质量验收及异常事件调查处理。 根据订单启动指令编制项目实施方案，联动相关部门解决安装过程中的技术难题，保障作业流程符合服务标准及客户需求。 任职要求 2年以上本行业工作经验 学历不限 需自备交通工具，车贴补贴700元/月 福利待遇 享受国家法定节假日，超长带薪年休假，购买广州社保，定期组织团队建设活动，提供下午茶，公司设有食堂，包住宿

1、负责信息化项目从立项到进度跟踪、验收及合同支付等全流程工作； 2、负责项目相关数据的采集、整理、分析以及报告的撰写与编制； 3、负责项目资料的打印、用印、收发快递及文件归档等事务性工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求本科为统招学历，具备3年及以上相关工作经验， 有项目架构审核、质量过程管理等相关工作经历者优先。