职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

金博教育：总部位于北京，15年专注高端1对1课外辅导，刚需中的刚需，服务对象为高净值中产家庭。 我们需要：能力出众的业务型人才： 1、具备教培行业销冠背景，历史业绩表现突出； 2、极度渴望收入增长，充满斗志，愿意全力以赴； 3、既能独立达成业绩，也具备带领团队突破的能力； 规模实力：全国拥有180家直营校区，广州共设9个校区，覆盖天河、越秀、海珠、黄埔、番禺等区域。 1、招聘岗位：招生校长、咨询主管、咨询师、教务主管、教务班主任、授课老师。 2、基本要求：销售类岗位需具备1年以上教培行业相关经验（K12领域优先），个人过往业绩优异。能适应电话销售模式，具备面销经验者更受青睐。 3、薪酬架构：高底薪+高提成组合，咨询岗个人提成最高可达8%，业绩突出者月薪5万以上，收入上不封顶。底薪根据能力面议； 4、工作地点：黄埔大沙东地铁口，保利中誉广场。 5、工作时间：每周一休息，周中时段为10:00-19:00，周末为9:00-19:00。

岗位职责: 1、按照公司下达的指标，达成月度、季度及年度销售目标； 2、带领团队成员开展销售工作，并做好客户跟进与服务支持； 3、合理分工，明确团队成员的岗位职责与任务要求，指导下属高效执行，并协助解决工作中遇到的问题； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织开展有效的推广活动，助力业绩提升； 5、具备成本管控意识，合理使用运营经费，积极推动降本增效； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟悉中小学教育培训市场特性，掌握教培机构运作流程； 3、具备五年以上相关工作经验（含管理经验），拥有扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4、具备优秀的沟通能力，具备协作精神，注重结果交付，执行力突出； 5、责任心强，富有担当意识，能适应高强度工作压力； 岗位薪酬及福利 1.薪酬：岗位月度平均收入在30000-80000之间，表现优秀者月度收入在50000元以上 2.购买五险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.带薪年假5-15天、婚假、生育假等； 4.暖冬福利、水果下午茶、节日福利、定期团建等； 5.公司有冰箱、微波炉，可以带饭到公司； 晋升计划 副校-校长-区域经理-城市经理

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年底分红（高底薪高提成） 加油干10000-20000/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000起上不封顶 不谈虚的，只讲收入与福利 岗位职责： 1. 公司提供海量精准客户资源，通过电话邀请潜在客户到校咨询，持续跟进、开发并深度挖掘数据，做好全流程记录，并定期复盘优化跟进策略。 2. 负责电话邀约及上门客户的接待咨询，精准把握客户核心需求，结合实际情况制定科学的课程方案与升学路径规划，推动签约成交。 3. 根据学生个体情况匹配最优师资，协同客服与教学部门完成排课安排，确认首节课时间与内容，落实首次课的对接、接待、后续跟进及回访工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，热爱教育事业，具备一定学科基础，了解广州地区中高考政策及各年级学科重点知识模块。 2. 目标明确，责任心强，抗压能力强，追求高薪酬回报。 3. 有强烈的学习意愿，能持续自我提升，主动精进业务能力。 4. 有K12教育行业经验或大型连锁机构从业背景者优先考虑。 5. 入职即享系统化培训，配备资深导师全程带教，快速上手。 岗位福利： 1. 入职满一年享5天以上带薪休假，员工子女报读课程可享专属折扣，折扣力度随司龄递增。 2. 团建专项经费支持，每年组织至少两次集体旅游，每季度达成目标即安排广州周边出游。 3. 校区业绩奖励、年终分红、股权激励、年度奖金一应俱全。 4. 生日庆祝派对、产假、陪产假、婚丧假、病假等齐全，病假期间可享60%薪资保障。 5. 节假日礼品、开年红包，以及各类过程与结果导向的现金激励。 行业经验： 1. 有K12一对一个性化辅导大型连锁机构工作经验者，薪资可面议，待遇优厚 2. 熟悉广州市中高考政策体系，具备扎实的学科知识储备 校区分布： 广州现有12家校区，分布在天河3家，越秀2家，海珠2家，番禺1家，黄埔2家，白云1家。公司正处于快速发展阶段，急需大量优秀同行加入，诚邀业内精英推荐或自荐。

岗位职责 1、全面统筹本校区的招生咨询事务，及时优化并完善相关工作流程与执行机制； 2、依据市场动态调整销售目标、策略、模式、预算及激励方案，提升整体业绩表现； 3、负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估，持续建设高效销售队伍，达成既定销售任务； 4、组织开展课程顾问与咨询师的入职培训及在岗培训，打造专业化的销售团队，提升业务能力与服务水平； 5、结合客户反馈与销售实践，为产品开发与优化提供可行性建议； 6、制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2、1年以上销售管理经验，熟悉教育行业，具备招生管理背景者优先考虑； 3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的团队带领能力。 上班时间 周一休息 周二至周五 14:00—21:30（中间休息1.5小时） 周六至周日 09:00—18:00（中间休息2小时） 每周工作38小时！！！

基本任职资格 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。 经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。 二、核心能力要求 （一）运营管理能力 全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。 二）团队管理能力 掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。 具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。 能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。 （三）教学与服务把控能力 熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。 可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。 具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。 （四）安全管理能力 作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。 具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。 三、优先录用条件 有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。 具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。 拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。 具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

1，营销团队组建。 2，校区指标达成。 3，校区综合管理。 4，跨部门沟通协调。

工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的阶段性销售任务如期完成； 2. 策划招生策略、撰写宣传文案、组织线上线下推广活动，包括线上直播或现场讲座的实施； 3. 接待到访家长，提供专业的学业咨询与规划建议，推动课程产品的销售转化； 4. 统筹团队日常管理与人员培训，提升团队专业能力与服务品质，保障业务持续增长； 5. 执行上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先。 3. 抗压能力强，乐于迎接销售挑战，能稳定达成各周期团队销售指标； 4. 具备优秀的谈判技巧与客户维护能力，可妥善应对突发情况并进行有效沟通处理； 5. 有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，并具备指导和培训顾问的能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1.获客增长：统筹实施多样化的获客方案，包括组织开展高效的地面推广活动、拓展跨行业合作渠道、设计社群传播营销机制，提升校区品牌影响力及潜在客户积累。 2.咨询转化：独立承担客户咨询全过程，深入理解客户需求，合理推荐适配课程产品，熟练掌握销售技巧与沟通策略，确保完成课程销售目标。 3.团队管理储备：协助校区日常运营事务，学习并实践人员带教、任务协调、流程改进等管理相关能力。 4.数据监控与分析：持续跟踪获客与咨询数据，定期评估活动成效，调整优化运营手段，推动业务目标顺利实现。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招毕业，具备2年以上K12教育领域工作经验。 2.能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判推进能力；思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能灵活应对市场动态变化。 3.素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，有明确的晋升意向及管理发展潜力。 工作地点（可就近安排沟通）： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼

1. 有焊工证，焊接技术好，焊接水不能漏水 2. 会氩氟旱 3. 公司不包吃住，周日休息一天，买社保 4. 公司不包吃住。 5. 每月10日发工资， 招长期工

小时工，正式工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不限，要求做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.完成交接班记录、巡逻日志等基础台账填写，确保信息真实完整 3.礼貌接待来访人员，提供必要指引与协助，展现良好服务形象 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备基本沟通能力与责任心 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班），服从工作安排 3. 具备基础安全防范意识 4.学历不限，年龄一般为18-40岁

新年招聘： 本厂以正月初九正式开工. 现向社会招聘服装精英： 1、招车间指导工一名（1 W保底）外加5000底新4%提成（有珠片经验优先） 2、招跟单二名（懂希音F 0 B系统有二年以上F 0 B跟单经验. 3、招栽床师父1名（有独立操作系统能力50岁之下） 4、招生产文员一名（有统计和核算能力. 有多年服装厂经验） 5、招NQC一名（懂希音F 0 B操作） 6、招核价师一名（具有多年服装经验） 7、招成件车位20名 8、招打边三名 9、招电剪4名 10、招拉布2名 我们已经就序就等你来加入这个大团队. 春节后的福利等你哟（高可达3000元以上. 看厂通告） 如有意者：王厂 地址：番禺大石河村恒美工业街16号二楼

招工地食堂厨师一位，工作地点在广州番禺区，要求:55岁以内，有工厂食堂大锅菜经验优先，能吃苦耐劳、有责任心，持有效健康证上岗。详情咨询电话:

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

唐人街教育成立于2007年，总部位于佛山，秉持“同心共进，奋斗共好”的理念，坚持“教育就是爱”的核心价值观。 广州南沙校区扎根本地16年，已成为广受认可的优质教育品牌。 二、我们期待这样的你： 1. 专业过硬，善教乐学：拥有对口学科背景和扎实教学功底，了解学生特点与课堂节奏，善于通过有效提问启发思维。 2. 细致投入，注重方法：具备耐心与创新意识，能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长，关注板书设计、课堂互动等教学环节的精细化呈现。 岗位职责： 1. 承担完整教学任务：独立完成教案设计与课堂教学实施，通过精准提问引导学生深入思考，保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通：积极参与教研活动以精进教学能力、优化课程内容，同时及时向家长反馈学习情况，做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择我们，待遇实、路径明、有未来！ 1. 成长双通道：提供两条发展路径——可向管理方向发展（晋升校长），也可走专业路线（打造名师），公司全面赋能。 2. 回报看得见：享受双休。薪酬由“底薪+高提成+多项奖励”构成（含月度奖、续费激励、年终奖金、节日福利等）。表现优异者可获旅游机会、手机、电脑奖励，并享有工作餐补、教研交通补贴。 3. 工作更省心：配备专职招生团队保障生源，教师专注教学即可。团队氛围纯粹，无内耗，同事亦师亦友，彼此鼓励，付出必有回报！ 这里不空谈愿景，只兑现实实在在的成长与收获。期待踏实进取的你，与我们携手共进，共赢未来！

（不招兼职，只招全职，各位求职者务必先看清楚再沟通） 需要全英教学，口语要好，应聘者需要知悉哦！！ 【岗位职责】： 1.负责4-12岁小班英语教学，热爱孩子和教育行业，有相关英语证书，教师资格证，或相关教学经验； 2.根据教学计划进行教案的书写，课堂活动和游戏设计和课后反思及改进，具备教研能力； 3.根据孩子的学习情况和课堂表现和家长保持积极密切的沟通； 4.根据校区要求定期完成教学成果展示； 5.服从校区工作安排，如会议，培训，相关活动等。 【任职要求】： 1.本科以上学历，教育相关专业，英语6级以上，具备教师资格证。 2.热爱教育行业，有责任心、爱心和耐心，具备良好的沟通表达能力。 【工作时间】： 周中：13:30-20:30（双休、双休，周一周二休息） 周末：8:30-18:00（弹性打卡制度，补调休制) 【薪资待遇】： 1.薪酬待遇：4000-6500底薪+课时费+绩效奖金+出勤奖+五险 2.通勤方便，林和西地铁口D出口8分钟到达 3.礼金福利：享受节日礼物+生日会+结婚红包+生育津贴 4.带薪年假：婚嫁，产假，年假 5.团建旅游：公司定期安排聚餐，组织外出拓展活动，年度旅行等员工活动 【工作地点】： 广州天河区林和西天誉花园

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供辅导与补习支持； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通反馈； 5、维护教室秩序与教学环境整洁； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及班级延续相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享带薪寒暑假，入职即购五险一金，面试后可优先安排就近校区上岗。 2．快晋升：具备清晰的晋升路径与激励体系，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人 / 教师→副校长→校长→大区校长→城市校长； 3．多假期：享受各类国家法定休假；带薪年假；寒暑假期间享有7-10天带薪休假； 4．精培训：提供多样化培训资源（涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），全程覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，如年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，快速成长！ 【工作时间】 上班：周三 至周日（按校区排班执行）。 休息：周一至周二固定双休，法定节假日休息，另享寒暑假、年假等休假权益。

岗位职责： 1.负责在体验馆为学生开展线下授课； 2.主动参与英语教学研究相关工作； 3.承担线下一对一或一对多形式的教学任务 任职要求： 1.英语专业本科及以上学历，具备2年以上英语培训行业教学经验者优先；有剑桥英语、英语启蒙教学背景者优先； 2.具备教研能力，拥有团队管理经验者优先； 3.有较强的抗压能力、耐心和自主学习能力者优先； 4.沟通表达能力良好者优先； 5.必须持有英语专业四级或更高级别证书，口语表达清晰标准； 6.持有教师资格证或心理学相关资格证书者优先 年龄要求：24-38岁 以下经验优先考虑： 1.具备英语班课授课经验 2.有教研团队管理经历 3.具备教学规划能力 4.具备团队建设能力、教研实操经验及C类产品运营经验 5.善于归纳总结，具备良好沟通、演讲及培训课件制作能力 发展空间：初级教学督导→中级教研督导→高级教研督导→店长 薪资待遇：5000-8000元底薪+绩效+课时费+五险一金 上班时间： 每周双休，工作日上班时间为14:00-21:00，周末为09:00-19:00，中午可休息1小时 职位类型：幼少儿英语教师

【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先） 我们重视你的踏实、稳定以及对教育事业的热爱 欢迎24/25届毕业生（专业不限），具备教学经验者优先考虑 期望你有志于深耕教培领域，乐于与学生共同进步 通过面试可快速入职（1周内到岗） 【岗位优势】 系统化培训机制：无经验也可享资深教师全程带教 清晰晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展方向明确 稳定性配套福利：社保+工龄奖金+节日补贴+带薪寒暑假（分段休假） 提供教师住宿（可选），助力安心扎根广州 【工作内容】 ·承担小班或一对一课程教学（学科不限，物理/数学/化学方向优先） ·课后进行学习辅导及进度跟进 ·协同校区完成教学改进与课程反馈收集 【期待这样的你】 具备责任心与耐心，善于和孩子互动交流 愿意长期从事教育工作（服务期不少于1年） 性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力 真诚可靠的你，我们热烈欢迎！ 让我们携手在广州立足，践行有温度的教育初心！

岗位职责: 1. 负责学校日常教务事务的协调与落实； 2. 跟踪学生出勤数据，保障学生按时参与课程学习； 3. 组织并推进班级日常管理，包含班级活动的规划与实施； 4. 监督校区环境清洁工作，维持良好的教学场所卫生状况； 5. 与家长保持联系，协调处理学生相关事宜； 6. 完成续费指标及转介绍任务，配合校长外出开展市场招生推广。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与人际沟通技巧； 2. 能够合理安排时间，高效应对多项工作任务； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4. 可及时应对突发情况，保障学生在校安全； 5. 具备良好的分析与问题处理能力； 6. 性格积极主动，目标明确，细致耐心，拥有一定的销售拓展能力

【急招！】广州大学生兼职｜中小学辅导老师（越秀区·东山口） 工作内容 •负责托管班纪律管理与课堂协助 •针对中小学数学、英语科目进行作业答疑与基础辅导 •协助主讲老师完成教学相关事务 工作时间 •每天下午16:00-21:00 •长期优先，短期也可沟通 薪资待遇 •月薪4000-10000元（具体面议，能力突出可上调） •完善的培训体系+名师一对一指导 •轻松和谐的团队氛围，快速提升教学能力 工作地点 •越秀区培正中学西门·东山口AI伴习馆 •交通便利，地铁直达 我们希望你 •在校大学生，专业不限，对数英学科有扎实基础 •有耐心、责任心，喜欢与孩子相处 •有辅导经验者优先，无经验也可培训上岗 欢迎咨询与应聘！ 可以直接私信，我们会尽快回电，请准备好简单自我介绍，我们将尽快与你联系～ 【欢迎推荐或自荐，期待与你一起陪伴孩子成长！】

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工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 想提升个人能力？积累实践经验？充实个人履历？获取实习证明？加入我们正合适！ 招聘对象：面向广东省内本科大二、大三（23/24级）在读学生，周末兼职学科教师。 工作地点覆盖珠三角地区教育培训机构，授课范围为初高中相关科目，具备1-2门优势学科者优先考虑。 周末安排住宿，周中时间自主支配。全程无中介费用，完成三个月工作后可开具正式实习证明。配备导师指导教学，综合薪资3-6千元。欢迎寻求稳定周末兼职、对教育行业有热情的同学积极咨询。

岗位情况： 1、薪资结构：底薪8K+绩效奖金+续费提成； 2、接受周中调休，周末出勤的工作安排，实行排班制，白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；每月休息6-7天 3、提供五险一金、校区团建活动、在国家法定年假之外，结合司龄享受额外福利假期等人性化待遇 岗位职责： 1、统筹管理教务运营团队（含排课、续费、学员服务），制定月度及季度业绩目标并分解至个人，保障续费率达标； 2、依据校区学生数据，制定分层续费方案，协同教学与市场部门，推进“教学成果可视化”，增强家长信任助力转化； 3、整合教师、学员与教室资源，规划合理高效的课程安排，确保教学有序开展与教学质量稳定； 4、跟进学员学习进展，定期向家长反馈情况，构建深度信赖关系，挖掘在读学生的转介绍潜力； 5、牵头处理重大客户投诉及退费纠纷，拟定挽单应对策略，有效降低退费率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备教培行业续费或课程顾问工作经验，有K12学科类运营管理经历者更佳； 3、理解中小型教育机构运作模式，有团队管理经验者优先录用； 4、熟练操作教务管理系统，精通Excel数据分析及常用办公功能。