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人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政体系管理
岗位职责: 1、负责子公司职能部门的搭建与日常管理,统筹推进党建、工会及企业责任相关工作的落实与规范管理; 2、负责子公司对外公共关系的维护与拓展,持续加强与所在地村委、乡镇政府、县级政府部门及其他相关行政单位的沟通协作; 3、依据上市公司管理规范,开展企业经营运作合规审查,确保对外披露财务信息及其他敏感事项均经前置审批流程; 4、牵头推进子公司各类项目申报与争取工作; 5、协调行政部与生产部之间的协同配合,在建设阶段做好与工程部门的日常对接,明确行政机关核心职能为服务生产运营,统筹协调涉及生产的后勤保障事务,并协助处理员工劳动关系相关问题。 职位要求: 1、具备大专及以上学历,专业符合岗位需求; 2、具有3-5年相同岗位工作经验,专业能力扎实,职业操守良好; 3、掌握岗位相关的法律法规知识,熟悉工作流程及关键环节; 4、具备较强的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强,善于沟通并具备团队协作意识; 5、有农业领域企业或相关行业从业经验者优先考虑。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%) 需求诊断与规划: 与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施: 主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化: 拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发(核心职责,约占30%) 体系搭建: 构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。 组织实施: 开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估: 采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块(支持职责,约占20%) 绩效与员工关系: 协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。 制度与文化: 参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先; 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程; 3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰; 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问20人以上经验不限硕士
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标,参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念 5.责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
环卫片区管理人员
2000-3000元/月
行政经理经验不限高中
负责片区内环境卫生相关事业的安排管理
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
人事管理岗
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历
理财顾问
3000-6000元/月
理财顾问1-2人经验不限学历不限渠道销售基本坐班销售额提成
负责理财客户的需求分析和利益解读
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责 1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配 2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升 3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明 任职要求 1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑 工作时间 周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
行政经理3-5年大专
甘肃普才人力发布 本公司招聘办公室主任一名,大专学历,年龄30-40岁,有较强的沟通能力,懂风力发电的优先!薪资5000左右!
庆阳环县招管道安装/维修
220-300元/天
管道安装1-2人
庆阳市环县招管道安装/维修
庆阳 环县
6月30日 14:31拨打电话
甘肃庆阳格菲酒店招聘客房主管1名,客房服务员1名,面点师1名,工资面谈,上班轻松,联系电话
客房服务员面点
格菲酒店招聘客房主管1名,客房服务员1名,面点师1名,工资面谈,上班轻松,联系电话
庆阳
6月30日 14:31拨打电话
甘肃庆阳找人做通风,用PVC管做有意向联系
通风安装
找人做通风,用PVC管做有意向联系
庆阳
6月30日 14:29拨打电话
甘肃庆阳需要油井顶班技术员的,有长庆证件,电话
技术员
需要油井顶班技术员的,有长庆证件,电话
庆阳
6月30日 14:28拨打电话
甘肃庆阳驿马工地招做饭师傅1位,工资4500
4500元/月
工地厨师1-2人月结
驿马工地招做饭师傅1位,工资4500
庆阳
6月30日 14:28拨打电话
金融售后
8000-12000元/月
理财顾问保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专直销较多外勤按单提成TOCTOB弹性工作制其他类型金融机构银行证券公司信托留学生优先国内院校优先英语国家日本韩国具有高净值客户资源/机构客户资源AFP/CFP持证具有极强的客户开发能力金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策 4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程,严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,抗压能力强 5.熟悉主流金融产品,认同长期主义财富管理理念
理财顾问社保保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专较多外勤按单提成TOB弹性工作制资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家法国德国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历期货从业资格证同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
综合财富规划方案:基于客户的风险偏好与目标,设计涵盖多市场的资产配置方案,包括股票、债券、私募股权、对冲基金等。同时提供家族信托、大额保单、税务筹划、法律咨询及子女教育、移民等非金融服务 朝十晚六双休,节假日正常
储备主管
3000-8000元/月
理财顾问20人以上经验不限中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策 4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程,严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求: 1. 对金融行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识,熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学习能力强,能快速掌握新业务、新产品及合规要求 4.诚实守信,具备高度职业操守与风险合规意识 5. 具备相关从业资格(如基金从业资格证、证券从业资格证等)者优先
销售专员
5000-8000元/月
理财顾问6-10人1-3年大专
经验要求: - 新人岗:0经验可入职,师徒带教; - 绩优/渠道销售岗:1–3年保险、房产、金融、门店销售经验优先; 2. 形象与语言 普通话流利,表达清晰,有亲和力;能面谈、电话、社群沟通;无沟通障碍。
金融管培生
1.2-2.2万元/月
理财顾问生日福利年终奖经验不限大专
岗位职责: 我们主要做综合金融板块,养老,子女教育,高端稀缺医疗资源对接,银行业务,投资,储蓄,养老金,教育金,养老院对接,大健康项目,大养老项目,资产配置,资产管理,资产传承等等,同时包括管理方面:团队建设,团队培训,绩效管理,团队激励等等。 主要工作内容: 1,主要负责维护客户日常客情关系,同时一些售后的问题也需要及时协助解决,如改保单信息,咨询问题,提高保额等。 2,了解客户是否需要提前续保,以及客户到期之后及时跟进客户续费,协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3,负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4,公司提供客户资源,不需要自己找身边朋友及家人。 (一)具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 (基础工作量完成即可)底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴(1500-20000)+年终奖(10000-40000)+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成(75%)+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成,团队绩效提成,管理津贴,培育津贴等等 (二)晋升空间(能力达标即可,每三个月一次晋升机会): 公开公平公正,入职后有专业培训(免费),还有专业师傅一对一指导,晋升透明,能力达标即可晋升主管: (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 (三)培训体系(完全免费): 完善的制式培训体系,创新和与时俱进的非制式培训相合。 (四)不定期旅游活动、团建活动,集体活动,节日礼物等等。 (五)工作时间:8:30-17:30工作时间相对弹性自主,投入越多回报越高。付出与收获成正比!!! (六)任职要求: 1.大专及以上学历,特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁(最小接受23周岁),有经验者优先,能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律,投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法,有拼劲,有梦想的各界精英加入!!!
前台,行政,人事
3000-4000元/月
前台1-3年初中及以下19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
前台,行政,人事
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
年龄18-25 男女不限
行政前台
3000-4000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序,及时响应内外部临时性行政需求 5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的多任务协同环境 3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力 4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范,具备保密意识和团队协作精神
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,自主组建团队收益更高!急招!急招!带底薪保障! 0成本创业级推广项目,风口红利期!师傅一对一全程指导! 激励政策:底薪(1200-10000)+ 提成 商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职均可操作,零经验、宝妈、从业者皆可加入! 要求:积极学习,敢于突破自我! 收益构成:底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益! 业务模块丰富多样,持续叠加收入! 入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长仅20分钟! 日均完成2-5家,月入2万+管道收益轻松实现! 时间自由,灵活安排,无需坐班,告别职场束缚,不再看人脸色。 真正实现为自己工作,收入管道持续累积! 传统行业干三年,离职即归零; 我们做两年,主动收入转为被动增长,不干了收益仍稳步上升! 案例说明:每日办理3台POS机,当日收入997元; 每月工作20天,累计60台; 6个月累计奖励:6×60×299=107640元(未含流水返佣); 6个月后月均被动收入:6×60×5×7=12600元; 按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类普遍达数十万); 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下多元产品,多板块组合操作,综合收益更可观!
招聘专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限初中及以下招聘汽车
岗位职责: 1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求: 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件,掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
前台收银
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验有行政前台经验桌球馆/KTV/网吧月休四天
18到25岁,女,
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
招前台、客服、行政,年龄18-35岁,经验学历不限。 月薪3000-5000元,工作轻松好上手。 欢迎想稳定发展的朋友报名,待遇从优。
保险销售学历不限
岗位职责: 1.负责保险保单的全流程管理,包括核保、出单、续保及退保等事务处理,确保业务合规高效 2.主动对接客户,精准解答保单条款、保障范围、理赔流程等问题,提升客户满意度与信任度 3.持续学习保险产品更新及监管政策,积极参与内部培训,提升专业服务能力 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与倾听能力,能清晰传递信息并准确把握客户需求 2.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识与职业操守 3.适应力强,能快速融入团队,积极配合跨岗位协作 4.学习意愿强烈,善于总结复盘,持续优化工作方法与服务效能 5.学历不限
办公室助理
3000-6000元/月
文员1年以下大专弹性工作制
1. 负责公司文件资料整理、归档及保管工作 2. 协助组织公司会议,做好会议记录和纪要 3. 完成办公用品采购、发放及库存管理 任职要求 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神 5. 熟练使用办公软件,有行政工作经验优先 工作时间 8:30-11:00,14:30-17:00 双休,节假日福利
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历
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