人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块);
2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足;
3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总;
4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防;
5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力;
6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。
综合办公室高级专员
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专接待/外联熟练驾驶车辆具备人力经验
高薪诚聘办公室综合业务主管
**岗位职责：**
1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作；
2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助；
3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象；
4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项；
5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求；
6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。
**任职要求：**
1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑；
2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务；
3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力；
4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性；
5.年龄：20-30岁；
6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年；
7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。
**薪资福利：**
-**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）；
-五险+节日福利；
-定期培训+团队活动；
**应聘方式：**
1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）；
2.联系电话：***********
销售
1-1.5万元/月
理财顾问6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策
4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会
5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明
任职要求：
1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先
3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新工具及数字化服务方式
4. 诚实守信，责任心强，具备较强的风险合规意识和职业道德
5.普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神
张掖甘州区岗位主要负责与客户沟通联系，达成产品交易，薪资待遇：3000~10000不等
3000-10000元/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制其他类型金融机构
岗位主要负责与客户沟通联系，达成产品交易，薪资待遇：3000~10000不等
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位职责：
1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议；承担公司行政事务的上传下达；管理公司印章使用；审核并规范通讯、交通、接待、办公等费用支出及标准；协调各部门与管理层之间的工作对接；统筹公司总部车辆调度安排。
2、主导档案与文书管理工作：制定并完善档案管理制度，监督制度落实，确保文件资料的规范性与保密性。
3、组织各类会议并督办会议决议落实：统筹会议场地布置与安排；协调会议相关活动事项；跟踪并推动会议决策的执行进度。
4、负责公司对外接待工作，以及政府关系和公共关系的建立、维护与持续发展：接待来访人员；拓展并维系公司外部公共关系网络。
职位要求：
1、大专及以上学历，符合岗位所需专业背景；
2、具备3-5年相同岗位工作经验，专业能力突出，职业操守良好；
3、熟悉岗位相关的法律法规，掌握工作流程与各环节操作规范；
4、具有较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；
5、有农业类企业或相关行业从业经历者优先考虑。
销售主管经理
1-1.5万元/月
理财顾问年终奖五险6-10人1-3年高中面销/陌拜渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB银行互联网金融资产/财富管理证券从业资格/基金从业资格具有金融理财/财富管理相关工作经验同业销售对高净值客户销售
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务
4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率
5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先
4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念
5.责任心强，具备一定的市场敏感度与学习能力
销售
120-160元/天
理财顾问五险一金月结经验不限高中渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOGTOB混合办公资产/财富管理
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值
2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化
3.熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售目标
4. 维护存量客户关系，定期开展客户回访与资产检视，提升客户满意度与复购率
5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明
任职要求：
1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业证书者优先
4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力
5. 诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念
甘肃庆阳格菲酒店招聘客房主管1名，客房服务员1名，面点师1名，工资面谈，上班轻松，联系电话
客房服务员面点
格菲酒店招聘客房主管1名，客房服务员1名，面点师1名，工资面谈，上班轻松，联系电话
金融售后
8000-12000元/月
理财顾问保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专直销较多外勤按单提成TOCTOB弹性工作制其他类型金融机构银行证券公司信托留学生优先国内院校优先英语国家日本韩国具有高净值客户资源/机构客户资源AFP/CFP持证具有极强的客户开发能力金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策
4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会
5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强
5.熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念
理财顾问社保保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专较多外勤按单提成TOB弹性工作制资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家法国德国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历期货从业资格证同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
综合财富规划方案：基于客户的风险偏好与目标，设计涵盖多市场的资产配置方案，包括股票、债券、私募股权、对冲基金等。同时提供家族信托、大额保单、税务筹划、法律咨询及子女教育、移民等非金融服务
朝十晚六双休，节假日正常
储备主管
3000-8000元/月
理财顾问20人以上经验不限中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策
4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会
5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范
任职要求：
1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先
3. 学习能力强，能快速掌握新业务、新产品及合规要求
4.诚实守信，具备高度职业操守与风险合规意识
5. 具备相关从业资格（如基金从业资格证、证券从业资格证等）者优先
销售专员
5000-8000元/月
理财顾问6-10人1-3年大专
经验要求：
- 新人岗：0经验可入职，师徒带教；
- 绩优/渠道销售岗：1–3年保险、房产、金融、门店销售经验优先；
2. 形象与语言
普通话流利，表达清晰，有亲和力；能面谈、电话、社群沟通；无沟通障碍。
金融管培生
1.2-2.2万元/月
理财顾问生日福利年终奖经验不限大专
岗位职责:
我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。
主要工作内容：
1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。
2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)
3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进
4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。
（一）具体薪资待遇:
普通职工薪资范围12000-22000/月
（基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等
提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等
（二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）:
公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管：
(平均参考值)--
计划成长初期15万年薪及以上
初阶主管40万年薪
中阶主管100万年薪
高阶主管200万年薪
（三）培训体系（完全免费）:
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。
（四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。
（五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！
（六）任职要求:
1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。
2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。
3.接受小白和跨行业人士。
4.勤奋自律，投入与回报成正比
5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。
欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
年龄18-25
男女不限
招聘专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限初中及以下招聘汽车
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
办公室助理
3000-6000元/月
文员1年以下大专弹性工作制
1. 负责公司文件资料整理、归档及保管工作
2. 协助组织公司会议，做好会议记录和纪要
3. 完成办公用品采购、发放及库存管理 任职要求
4. 具备良好沟通能力和团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，有行政工作经验优先
工作时间 8:30-11:00，14:30-17:00 双休，节假日福利
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私
行政助理
3000-4000元/月
行政专员学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序
4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作
5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳
3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力
4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理
5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先
3、大专及以上学历
保险销售学历不限
岗位职责：
1.负责保险保单的全流程管理，包括核保、出单、续保及退保等事务处理，确保业务合规高效
2.主动对接客户，精准解答保单条款、保障范围、理赔流程等问题，提升客户满意度与信任度
3.持续学习保险产品更新及监管政策，积极参与内部培训，提升专业服务能力
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达与倾听能力，能清晰传递信息并准确把握客户需求
2.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识与职业操守
3.适应力强，能快速融入团队，积极配合跨岗位协作
4.学习意愿强烈，善于总结复盘，持续优化工作方法与服务效能
5.学历不限
行政前台
3000-4000元/月
前台学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持
4.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性行政需求
5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的多任务协同环境
3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神
栏目概述
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