搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

任职要求： 1.招聘及面试； 2.考勤及奖惩； 3.商务报价； 4.招投标；

处理行政人事后勤外联工作

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

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岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作，确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作，按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理，确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理，确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划，合理控制税务风险与成本，维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资，梳理相关数据，贷后台账登记、利息核算，配合贷后检查，协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析，提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询，协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进，提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人，配合内外部审计工作，提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验，或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务，熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友）及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力（精通数据透视、函数公式等）。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

熟练掌握各类办公软件，具备较强的组织协调能力

招行政文员

招聘信息员1名

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

具备扎实的财务专业能力，熟悉相关专业知识，可独立开展会计核算及账务处理工作。

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，包括凭证填制、银行对账，以及单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归类与归档，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保日常财务工作高效推进； 2、了解税务基础知识，可配合完成各类税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。

年龄18-25 男女不限

◦ 职责：负责企业现金收付、银行结算、保管库存现金和有价证券，登记现金和银行存款日记账，与银行对账等。 ◦ 要求：严格遵守财经纪律，责任心强，具备良好的数字敏感度，熟悉现金管理和银行结算业务。 • 应收会计 ◦ 职责：负责应收账款的核算与管理，包括开具发票、跟踪客户回款、核对往来账目、进行账龄分析，督促逾期款项回收等。 ◦ 要求：了解应收账款管理流程，具备一定的沟通能力，能及时与客户沟通款项事宜。 • 应付会计 ◦ 职责：处理应付账款相关工作，审核采购发票、核对采购订单与入库单，办理付款手续，登记应付账款明细账等。 ◦ 要求：熟悉采购流程和付款审批制度，注重细节，确保付款准确无误。 专业/管理类 • 税务会计 ◦ 职责：负责企业税务申报与筹划，计算各类税费（如增值税、企业所得税等），办理纳税申报手续，应对税务检查，研究税收政策并合理节税。 ◦ 要求：精通税收法律法规，熟悉税务申报流程，具备一定的税务筹划能力。 • 成本会计 ◦ 职责：核算产品成本，包括收集生产过程中的各项成本数据（材料、人工、制造费用等），进行成本分析，编制成本报表，为成本控制提供依据。 ◦ 要求：了解企业生产流程，掌握成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），具备较强的数据分析能力。 • 总账会计 ◦ 职责：负责企业总账的核算工作，编制记账凭证、登记总账，进行账证、账账核对，月末结账，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）等。 ◦ 要求：具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和财务报表编制规范，有一定的账务处理经验。 • 会计主管 ◦ 职责：统筹会计部门的日常工作，制定会计核算制度和流程，审核会计凭证和财务报表，监督会计人员工作，解决会计核算中的问题，配合审计工作等。 ◦ 要求：拥有多年会计工作经验，具备较强的管理能力和专业判断能力，熟悉财务软件和相关法规。

前台 摆球

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 负责日常账务处理，包括记账、凭证整理及财务报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据与支持； 4. 配合其他部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 熟悉国家财务制度及税收法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。