岗位职责： 1. 主导硬件整机项目的整体规划，负责项目立项及可行性评估，制定实施计划，明确目标与关键节点，推动项目高效有序执行。 2. 监控项目执行进度，及时识别偏差并采取纠偏措施；控制各项成本支出，合理调配资源，确保项目在预算范围内交付。 3. 搭建质量管理机制，组织实施各阶段质量审查；识别潜在风险，制定预防与应对方案并监督落地执行。 4. 联动研发、生产、采购等相关职能团队，厘清职责分工，促进跨部门协作，解决推进过程中的协同障碍。 5. 对接客户与制造端口，协调物料准备、样机试产及批量生产安排，把控交付节奏与品质，维护供应链运行稳定。 6. 负责项目全过程文档的编制与归档管理，组织阶段性复盘总结，持续优化项目运作流程。 7. 协同市场与销售团队响应客户需求，同步项目进展，处理客户反馈，并结合行业趋势完善技术方案。 8. 带领项目团队开展工作，设定清晰目标，提供过程指导，提升团队执行力，完善项目管理体系。 9. 完成上级安排的其他项目相关管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、硬件工程、项目管理等专业背景，具备良好的理论基础。 2. 具备2年以上硬件整机或相关领域项目管理经验，有完整项目周期管理经历，熟悉硬件开发与制造流程者优先。 3. 掌握项目管理核心方法，具备出色的计划统筹、过程控制及风险处置能力，了解硬件系统架构及关键元器件特性。 4. 熟练操作Project、Jira等项目管理软件，具备较强的文档输出能力，熟悉行业相关标准及认证流程者优先。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调、谈判与问题处理能力，能够有效推动多方协作任务。 6. 责任意识强，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，具备良好的团队领导力，可同时管理多个并行项目。

有工作经验，驻场，

联系电话；

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理），推动各项方案落地实施； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆拟定员工培训发展规划，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； ◆健全人力资源管理制度，确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验：具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能：能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件。 个性特征： ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作与推动力； ◆高度敬业，富有工作热情，能承受较大工作压力，态度积极向上； ◆擅长与不同性格人群互动交流，处事公正公平

1. 负责电气及设备系统的安装、运维与整体管理； 2. 承担配套土建工程的施工与现场管理，推进项目前期工作，包括与甲方及设计院的沟通协调； 3. 编制项目建议书及相关初步设计方案； 4. 持续提升设备运行效率，减少故障发生频率； 5. 协同相关部门，推进并完成各类工程项目。 持有二级机电建造师证书者优先，期待您的加入，共创发展！

会电脑，会仪器，有驾照，有各类工程施工经验，50岁以下

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才： 1.项目经理一名，二建持证上岗。 2.技术员一名，持证上岗。 3.质量员一名，持证上岗。 4.安全员一名，持证上岗。 5.造价员一名 6.电工一名，持证上岗。 有意者速来电咨询 赵

专业要求专业市政工程或者机电工程，持有一级建造师资格，工作年限满10年以上，熟悉石油化工企业工作流程，安全规范，施工规范，

招聘绿化技术人员(植物工长）: 1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000 2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等 3.要求专业房地产绿化施工经验 4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富 5.要有团队合作精神 6.年龄45岁以内 联系人:小杨

合水急招配菜师一名，月公休4天，工资5000起，联系-张

宁县乡镇酒店长期招聘配菜师傅两名，工资优待，有意愿者联系电话:

招聘：保洁员，，年龄25-55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。上班地点：宁县县城某单位。工作环境优雅，工作时间灵活，买保险，周末单休。工资待遇:面议。联系电话：

庆阳市宁县招抹灰、冲筋打点岗位职责： 1.负责墙面、顶棚等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合验收标准 2. 独立完成冲筋、打点等基层找平作业，精准控制标高与厚度 3. 配合施工进度，合理安排工序，保障各工种衔接顺畅 4.严格按工艺要求拌制砂浆，杜绝空鼓、开裂、起皮等质量问题 5.做好现场文明施工与工完场清，遵守安全操作规程 任职要求： 1.具备抹灰、冲筋打点相关实操经验，熟悉建筑装饰装修施工流程 2.能独立识图并按技术交底要求作业，具备基本质量自检能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.持有有效身份证件，身体健康，无妨碍高空或体力作业的疾病 5. 学历不限，有同类项目经验者优先

奥凯华府维也纳国际酒店二楼现在需要兼职保洁两人，联系电话

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

明天需要一个搭档

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

府北名邸物业招聘以下岗位：1、秩序维护员主要工作内容：负责小区秩序维护和消防安全巡逻；招聘要求：服从管理，身体健康，踏实认真，年龄50周岁以内，身高172以上月薪3300-4000(具体根据个人情况面议），提供住宿，有员工食堂。2、消防控制室：主要工作内容：负责消防控制室值班工作，按照流程及时处置火警、故障等情况，如实做好相关记录，配合督促消防维保单位按要求完成消防维保工作；招聘要求：性别不限，高中及以上学历，思路清晰，沟通顺畅，必须持消防设施设备操作证(中级)(月薪3700起，具体面议）。3、工程维修主要工作内容：负责小区设施设备的维护保养、巡查，负责公共区域配套设施设备的维修养护，如实填写相关工作记录，定期完成特种设备的日检、周检、月检，保证小区日常的给、排水、消防管道等正常运行招聘要求：持证上岗(电工或电梯安全管理员A证)，年龄55以内，，高中及以上学历。(月薪4000起，具体面议)联系人：卢经理面试地点，府北名邸南门，物业服务中心（市政务大厅正对面）。

岗位职责： 1.负责厂区/办公区各类设施设备（含水电、暖通、门窗、照明、小型机电等）的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设施安全稳定运行 3. 响应报修需求，快速定位问题并完成现场维修，做好维修记录与反馈 4. 配合基建或改造项目，参与设备安装、调试及验收支持工作 5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 2. 维修相关工作经验不限，有物业、工厂、商业综合体维修经验者优先3 3.熟悉常见维修工具及基础电气、管道知识，能独立处理一般性故障 4.持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责厂区/办公区各类设施设备（水电、暖通、门窗、照明、小型机电等）的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，保障设备正常运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成相关拆装、布线、调试等辅助工作 4.规范填写维修记录，反馈设备隐患并提出优化建议 5.严格遵守安全操作规程，落实防火、防电、高空作业等安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力和动手实操经验 2.有综合维修、物业维修或工厂设备维护经验者优先 3.熟悉常用工具使用，了解基本电路原理及管道安装常识 4.责任心强，反应迅速，能适应突发性维修任务和轮班安排 5.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证者优先

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

1. 专业技能与知识： - 具有农业、生物技术或相关领域的学习背景，熟悉菌棒生产工艺，具备扎实的理论基础和实际操作经验。 - 熟悉菌棒生产全流程技术要点，涵盖菌种筛选、培养方法及生产设备的规范使用等内容。 2. 工作经验： - 需拥有食用菌、菌棒或相近领域从业经历，熟知菌棒生产的各环节流程与关键控制点。 - 具备生产运营管理和品质管控的实际经验，能科学组织生产活动并保障执行效率。 3. 领导与管理能力： - 具备较强的团队带领能力，能够激励成员高效协作，达成既定生产目标。 - 拥有系统的管理素养，善于制定计划、统筹资源、协调进度、监督执行，保障生产有序开展。 4. 决策与判断能力： - 面对生产过程中的突发状况，具备快速识别问题本质的能力，并能及时做出合理应对决策。 - 具有成本与风险管控意识，在确保产品质量稳定的同时优化投入产出比。 5. 沟通与协调能力： - 能够与上级领导、团队成员、跨部门同事及外部合作方保持顺畅沟通，推动工作协同推进。 - 具备良好的协作精神，善于营造积极的工作氛围，促进团队凝聚力提升。 6. 责任心与职业道德： - 工作态度严谨，勇于承担责任，能在压力环境下坚持完成各项生产任务。 - 遵守职业操守，严格执行公司制度与行业标准，维护企业形象与利益。 7. 教育和学历要求： - 要求具有大专或以上学历

府北名邸物业招聘以下岗位：1、秩序维护员主要工作内容：负责小区秩序维护和消防安全巡逻；招聘要求：服从管理，身体健康，踏实认真，年龄50周岁以内，身高172以上月薪3300-4000(具体根据个人情况面议），提供住宿，有员工食堂。2、消防控制室：主要工作内容：负责消防控制室值班工作，按照流程及时处置火警、故障等情况，如实做好相关记录，配合督促消防维保单位按要求完成消防维保工作；招聘要求：性别不限，高中及以上学历，思路清晰，沟通顺畅，必须持消防设施设备操作证(中级)(月薪3700起，具体面议）。3、工程维修主要工作内容：负责小区设施设备的维护保养、巡查，负责公共区域配套设施设备的维修养护，如实填写相关工作记录，定期完成特种设备的日检、周检、月检，保证小区日常的给、排水、消防管道等正常运行招聘要求：持证上岗(电工或电梯安全管理员A证)，年龄55以内，，高中及以上学历。(月薪4000起，具体面议)联系人：卢经理面试地点，府北名邸南门，物业服务中心（市政务大厅正对面）。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先