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人力经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
办公室主任,负责行政、人事、后勤及对外联络工作
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
做项目经理兼职
8000-9000元/月
项目经理
酒泉金塔县招建筑项目经理/项目负责人
项目经理10年以上大专
精装修项目经理,10年以上酒店商场等工作经验,会图纸深化,熟练CAD,有建造师证书(一建、二建),包吃住
办公室招投标员
3000-4000元/月
投标员长期1-2人月结1-3年全职
熟悉招投标业务,整理办公室资料,长期稳定,年龄35岁左右工资面议,会开车优先。
水电项目负责人
1.1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(根据实际项目资质要求可灵活匹配) 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,熟悉国家及地方建设法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力,团队管理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地调配
甘肃敦盛源建设工程有限公司
4000-6000元/月
投标员1-2人学历不限
会做标书,会做预算。
项目经理
9000-11000元/月
项目经理5-10年大专
机电专业,工作经验丰富,能力强,有上进心,吃苦耐劳,遵守职业道德,对工作有责任心。
管理现场施工,经验丰富,酒泉优先
项目经理
市政,房建
张掖甘州区项目经理、施工员
8000-9000元/月
项目经理5-10年高中要求有足够的一线工作工作经历
项目经理、施工员
甘肃庆阳有技工吗?联系人
砌砖
有技工吗?联系人
庆阳
4月16日 06:05拨打电话
庆阳西峰区今天需贴瓷砖的小工一名,活在。能干半个月,来的电话联系
贴砖小工
今天需贴瓷砖的小工一名,活在西峰。能干半个月,来的电话联系
庆阳 西峰区
4月16日 06:00拨打电话
甘肃庆阳找一个小工今天早半天活一百元电话
小工1-2人
找一个小工今天早半天活一百元电话
庆阳
4月16日 05:51拨打电话
庆阳庆城县急聘烤肉师傅一名给朋友打电话
烧烤1-2人
庆城急聘烤肉师傅一名给朋友打电话
庆阳 庆城县
4月16日 05:46拨打电话
甘肃庆阳综合支架附近有人联系他
抗震支架安装
甘肃庆阳综合支架 附近有人联系他
庆阳
4月16日 05:45拨打电话
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.人力资源相关专业本科及以上学历,持HR相关职业资格证书者优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力 5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应阶段性高强度工作
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作) 3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,无经验可带教培养
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职水利资料施工资料员验收资料员
水利施工过程资料,能独立完成竣工资料。 项目包吃包住!福利待遇好!
风电项目资料员
5000-7000元/月
资料员长期11-20人月结1-3年高中全职机电资料
在风电项目的人员管理中,建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员,每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档,确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统,实时更新人员动态,可快速响应项目各阶段的人力调配需求,避免因信息滞后导致的资源浪费。同时,针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景,需定期核查人员安全认证及健康状况,将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合,构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率,更能为项目安全平稳运行筑牢防线,助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。
招聘助理
2000-3000元/月
招聘专员经验不限大专金融
•工作内容:协助进行招聘流程管理,包括简历筛选、候选人沟通;参与制定和执行招聘计划;维护人才库,优化招聘流程。 •能力要求:需要具备良好的沟通协调能力,熟悉招聘流程,并且能够高效处理多任务。 •员工福利:提供生日福利、节日福利、带薪年假、员工旅游等多项福利。
办公室资料员
2000-3000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限中专/中技全职其他资料
要求会电脑
电厂资料员
8000-12000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责: 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理; 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作; 3.负责材料送检报验工作; 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档,负责工程备案管理,工程资料立卷移交甲方、公司归档; 6.在工程竣工验收后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档; 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先;有项目全过程跟进经验者优先;有电厂项目全过程工程经验者优先; 2.从事相关工作3年以上,熟悉签证,变更等流程; 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4.工作有条理,有较强协调能力; 5.熟悉报建流程,能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。
资料员
资料员1-2人1-3年学历不限兼职机电资料
庆阳市华池县招水电资料员
资料员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责项目相关文件的搜集、分类、归档及日常维护工作; 2、保证资料内容的真实完整,做到实时维护与动态更新; 3、配合项目组成员,提供资料检索与调阅支持服务; 任职要求: 1、具备较强的条理性和文档整理能力; 2、熟练操作常用办公软件及文件管理系统; 3、具有良好的责任心与保密观念,做事严谨细致; 4、有同类行业资料管理岗位从业经历者优先录用;
资料员1-3年大专施工资料员大型工程资料管理
1.负责公路工序抽检资料的编制工作,熟练操作朗青建管养系统,具备2-3年相关工作经验,熟悉桥梁及路基单位工程资料管理。 工作地点:庆阳合水县太白镇总监办。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下学历不限
岗位职责: 工作内容: 1、统筹并执行企业招聘任务,包含简历甄选、面试安排及相关组织工作; 2、对接各部门,收集用人需求,拟定招聘方案并推进落实; 3、搭建并持续维护人才资源库,及时刷新和管理招聘信息发布。 岗位要求: 1、拥有良好的语言表达与跨部门协作能力; 2、掌握招聘全流程操作,具备实际招聘实操经验; 3、工作积极主动,具备较强的担当意识和应对高强度工作的能力。
栏目概述
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