
智能化弱电项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
【优先条件】
有以下行业经验:智能硬件/消费电子
弱电智能化项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
弱电智能化项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
智能化弱电项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
装修项目经理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区别墅豪宅外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺及文明安全施工等工作。
2. 监管工地现场,对工程项目实施计划和进度进行检查及记录。
3. 制定施工项目的施工计划,审核排版图及材料等各类计划工作。
4. 控制施工工期,认真及时做好各个项目的实地验收。
5. 跟踪施工班组的劳动力和进度,做好竣工决算工作。
甘肃嘉峪关招强电、工地小工/杂工、弱电/安防、安全员/安全负责人,工资详谈。
300-370元/天
安全员安全负责人小工强电工弱电工6-10人
嘉峪关市招强电、工地小工/杂工、弱电/安防、安全员/安全负责人,电缆敷设班组工资详谈。
甘肃庆阳 明天兰大一院需要一位女护工,白班12小时180,病人日间小手术,能接的联系我。
护工1-2人
明天兰大一院需要一位女护工,白班12小时180,病人日间小手术,能接的联系我。
护工
:因业务暴涨,现面向全国紧急招聘——护理员/养老护理员,男女均可:20~60岁20~58岁初中或小学以上文化,会用手机、能看导航就行!根据护理等级不同,每单200~260元,多劳多得,上不封顶!联系电话:
庆阳西峰区庆阳市西峰区安装(抗震支架)27套桥架钢结构厂房在附近的工人联系我
50-60元/件
桥架抗震支架安装1-2人完工结算
庆阳市西峰区安装(抗震支架)
27套桥架钢结构厂房 在附近的工人联系我 做完结清
高薪诚聘市政工程项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
本项目为大型老旧小区改造,工作地点在徐州周边,薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,大专以上学历
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
风电项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责风电工程项目施工管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及应急预案
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保项目顺利交付
5. 落实企业管理制度,执行安全生产责任制,杜绝重大安全质量事故
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书优先,注册单位需可变更
2. 具备风电工程项目经理实际工作经验,熟悉国家及地方工程建设规范标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好职业操守和沟通表达能力
5. 专科以上,具备工程类相关专业背景者优先
6.项目地在阳江
装修项目负责人【持一建或上海二建】
9000-11000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:【必须持房建一级或者上海房建二级证书+安全员B证证书】
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案
4.主持项目例会,定期向公司汇报进展,及时处理突发情况
5.落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年及以上房建类项目管理经验,持有上海市二级建造师(建筑工程)及以上证书
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
熟悉施工流程
8000-11000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目计划制定、进度管控与资源协调,确保项目按时保质交付
2. 主导跨部门协作,对接客户需求,组织技术方案评审与风险评估
3.编制项目预算及成本分析报告,监控执行过程中的费用支出与效益达成
4.管理项目团队,指导成员工作,开展绩效反馈与能力培养
5.编写项目总结报告,沉淀方法论与复盘经验,持续优化管理流程
任职要求:
1. 具备项目经理相关工作经验,熟悉PMP或敏捷项目管理方法论者优先
2. 优秀的沟通协调与抗压能力,能独立应对复杂项目场景
3.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力,熟练使用项目管理工具
4. 责任心强,结果导向,有团队管理经验者更佳
5. 学历不限,要求有二级建造师
安全员/安全负责人
甘肃庆阳中国移动数据中心项目招聘C安全员,有C证实习、见习安全员,若干名,有干过机电经验的优秀考虑钱准,耿工
安全员/安全负责人
甘肃庆阳中国移动数据中心项目招聘C证安全员,有C证实习、见习安全员,若干名,有干过机电经验的优先考虑钱准,耿工
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
安全员材料员
环县木钵镇招聘现场专职安全员,要求持有安全员证,具备工地安全管理经验,能够制作安全资料。薪资为7K-8K,具体详情面议。
同时招聘材料员一名,要求有责任心,熟悉电脑操作,薪资面谈。
庆阳西峰区招聘岗位:质检站,安全员(持C1证/C3证)工作地点:内。联系电话:白总
安全员
庆阳西峰区招聘岗位:质检站,安全员(持C1证/C3证)工作地点:庆阳市西峰区内。联系电话:白总
安全负责人
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织安全教育培训及应急演练,提升全员安全意识与处置能力
3. 排查治理安全隐患,督促整改闭环,防范安全事故发生
4.编制、更新安全技术方案及专项施工安全措施
5.配合主管部门检查,及时上报安全信息并完善台账资料
任职要求:
1.持有有效的安全生产考核合格证书(C类)或注册安全工程师资格者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范
3.具备较强的责任心、沟通协调能力和突发事件应对能力
4.能适应施工现场环境,服从项目所在地(定西市岷县)工作安排
5. 安全管理相关工作经验不限,有建筑施工行业背景者更佳
招聘专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限初中及以下招聘汽车
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求:
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件,掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
栏目概述
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