
总监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师交通运输工程
我公司招聘公路工程总监理工程师1名,要求中级及以上职称,有意者请联系!
兼职主主管
60-100元/天
人事经理经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作
工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由
要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作
工作地点:敦煌
时间:下午15点至19点,日结现结
公路总监,带证中级及以上职称
1-1.3万元/月
总监理工程师经验不限大专中级及以上职称注册监理工程师交通运输工程
公路总监,带证中级及以上职称
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证交通运输工程
甘肃省甘南藏族自治州玛曲县,三级公路!招聘监理工程师2名,有经验者优先,有意者电话联系!
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%)
需求诊断与规划:
与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施:
主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化:
拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发(核心职责,约占30%)
体系搭建:
构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。
组织实施:
开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估:
采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块(支持职责,约占20%)
绩效与员工关系:
协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。
制度与文化:
参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先;
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程;
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰;
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
化工监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师
1.动静设备,焊接和管道、防腐监理工程师各1人。地点:榆林
2.动静设备,焊接和管道监理工程师各1人。地点:银川宁东
3.化工项目安装专业总监代2人,持有注册监理工程师证书,有MTO项目监理工作经验的优先。地点:银川,榆林。年龄要求50岁及以下
4.焊接工程师1人,设备工程师帅1人,要求持有监理培训证书。地点:乌兰察布
5.造价监理工程师1人,要求持有一级造价工程师证书。地点:银川
6、地管管道监理工程师1人,要求持有监理工程师培训证书。地点:荆州
要求:5年及以上相关工作经验,58岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。
福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
微信,有意者请加微信,发简历。
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,完善激励机制
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务发展节奏
设备监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位要求:
1,具备矿山工程设备安装监理相关工作经验;
2,能够适应出差,配合公司工作调配。
3,年龄不超过50岁。
4,设备安装相关专业背景
挖机司机长期1-2人
招聘一名能刷钢板坡的挖机司机,要求长期工作。岗位职责:1.会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,熟悉字头型号。2.能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。3.装车时不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏。4.有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作
2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录
3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进
4. 整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作
5. 协调各工种及分包单位,保障现场作业有序高效推进
任职要求:
1. 学历不限,建筑工程、土木工程等相关专业优先
2. 工作经验不限,有工地现场实习或助理经验者更佳
3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范,责任心强
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应现场工作环境
5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司现需要2-3名专业监理工程师(省外),
项目地点:半年休假一次(7-9天左右)
项目情况:钢结构厂房,一年左右工期
要求:
年龄55岁以内;
有一年以上监理工作经验;
持房建相关专业中级及以上职称证,培训证或住建部监理工程师证;
期待踏实、勤恳、好学的同行加入。
非诚勿扰!
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
房建项目总监理工程师
7000-8000元/月
监理工程师3-5年学历不限年龄在45岁以下注册监理工程师
1. 策划并落实项目整体战略与实施方案;
2. 搭建并高效运作项目团队;
3. 监控项目成本与时间节点;
4. 协调各方合作关系,保障沟通顺畅;
5. 保证项目成果质量及如期交付。
拥有扎实项目管理背景者,期待您的加入!
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
质量总监
1.2-2万元/月
监理工程师10年以上本科QAQC质量体系管理化学药原料药
岗位名称:质量总监(原料药方向)
核心定位:
作为企业质量体系的核心负责人,全面主导GMP原料药质量体系的构建、实施与持续优化,统筹覆盖全链条的质量管理流程,确保产品合规性与质量稳定性,支撑公司在医药行业的可持续高质量发展。
主要职责:
体系构建与改进:主导制定公司质量战略、质量目标及组织架构设计,全面承担GMP原料药质量体系的建立、维护、升级与执行落地,推动质量管理职能的系统化提升;
质量保证管理:建立健全质量保证机制,牵头开展各类与质量关联的关键系统工作(包括偏差处理、变更控制、CAPA、验证管理、产品质量回顾等),保障体系高效运转;
全过程质量监管:对物料采购、生产运行、成品检测等影响产品质量的关键环节实施全程监督、协调与管控,确保各阶段严格执行GMP规范,产品质量满足既定标准;
团队建设与培养:参与QA、QC团队的人才引进、选拔任用、培训发展与绩效评估,打造专业高效的质量管理队伍,完善部门管理制度,定期组织GMP法规及专业技术培训,提升团队综合能力;
合规审计管理:策划并实施公司内部GMP自检,及时识别风险并推动整改闭环;统筹应对外部质量审计(如监管机构、客户现场审计等),牵头落实审计缺陷项的整改与反馈;
质量决策支持:密切跟踪国内外行业法规更新、技术标准变化及质量难点趋势,结合实际运营情况,向管理层提出改进产品质量与优化体系运作的专业建议,提供有力决策依据;
其他相关任务:高效完成上级交办的其他与质量管理工作相关的重点事项。
任职要求:
学历与专业:本科及以上学历,化学、药学、制药工程、分析化学等相关专业背景,具备扎实的理论功底;
经验与资质:
10年以上原料药行业质量管理及认证实践经验,熟悉QC、QA全流程检测与管理体系运作;
具有主导或深度参与FDA、欧洲(如EMA)认证项目者优先考虑;
须具备3年以上原料药领域质量总监岗位工作经验,并有至少3年质量授权人(QP)相关履职经历;
专业技能:
熟练掌握药品法律法规、行业规范及企业质量管理体系要求,精通GMP各模块知识及其实际应用;
具备多肽类、氨基酸类原料药及中间体的分析方法开发、方法验证和日常检测管理经验,熟悉HPLC、LC-MS等关键分析设备的操作与维护;
核心能力:
工作作风严谨细致,具备良好的创新思维、问题分析与解决能力,对质量管理工作具有高度责任感和追求卓越的态度;
具备优秀的沟通表达、组织协调能力和团队领导力,能够有效推进跨部门协作,保障质量议题高效闭环。
土建工程监理专业人员
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程装饰装修工程中级工程师监理员
岗位职责:
1、承担总监理工程师指派或委托的各项监理事务;
2、根据总监理工程师的授权,履行专业监理工程师的相关职责与权限;
3、配合总监理工程师开展本项目部门人员的选任工作,并参与制定其工作任务与职能划分;
4、参与监理规划的编制工作,审核各专业项目的监理实施细则;
5、协助开展对承包单位资质的审查,并提出相应评审建议;
6、协助总监理工程师组织或参与工程质量事故的调查分析;
7、参与工程变更的审查与处理工作;
8、对进场材料、构配件的质量以及分部、分项及单位工程的质量状况进行检查;
9、及时识别现场问题并提出解决方案;
10、负责组织编写监理日志,参与工程项目监理资料的归集与整理;
11、协助总监理工程师主持工程项目监理资料的汇总与整理;
12、收集、整合并参与监理文件资料的系统化整理;
13、严格执行公司各项决议、指示及业主方在监理合同范围内发出的合规指令
安全监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师1-3年本科
工作地点:嘉峪关岗位职责:
1、负责HSE管理流程、应急预案及安全培训方案的编制工作;
2、组织并实施各类安全检查(包括现场巡查、专项检查、联合检查),起草与安全文明施工相关的指令文件(如整改通知单、工作联系单)、专题报告、安全月报及总结材料;
3、审核施工承包单位提交的安全管理体系资料、专项安全技术措施、应急救援预案,参与施工组织设计的审查;
4、参与先决条件或开工条件核查,重点审查施工单位的企业资质、安全生产许可证、项目经理资质、安全管理人员资格、特种作业人员持证情况以及安全管理体系建立情况;
5、核验施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式设施和安全设备的验收手续及其使用过程中的定期检测记录;
6、参与或牵头召开安全会议,并负责撰写会议纪要;
7、组织开展内部环境与职业健康安全管理相关工作,包括职业健康安全管理程序与制度的制定及相关培训的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,所学或所从事专业符合岗位需求,具备岗位所需的专业知识与能力,能独立承担工作任务;
2、具有3年以上核电领域安全管理工作经验,持有中级及以上职称或相关执业资格证书;
福利待遇:
1. 缴纳五险一金,公积金按12%比例缴纳;
2. 提供定期体检、住宿安排及上下班交通保障;
3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等休假权益。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘平凉人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。