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岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 协助拟定招聘战略与实施方案,保障人才供给匹配业务发展需求;
3. 拓展并维护各类招聘渠道,提升人才获取的广度与效率;
4. 与团队成员密切协作,确保招聘工作的高效运转与质量达标;
5. 保持信息畅通,推动招聘过程公开、公平、公正开展。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队及跨部门顺畅交流;
2. 具有较强的统筹规划能力,可独立推进并落实招聘项目;
3. 熟悉人才市场动态,能灵活整合多种招聘资源与渠道;
4. 具备良好的识人辨才能力,能客观判断候选人的综合素质与发展潜力;
5. 工作积极主动,富有责任心,能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。
2025-12-14 17:53
IP属地:甘肃平凉

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高中1-3年招聘与配置客服销售销售人事/销售从业经验不接受居家办公
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