招聘：人事经理，单休，工资8000+，要求有丰富经验，有对接过大型工作者优先，西固地区优先考虑！

酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效800 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验，责任心强，25‑45岁

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

任职要求： 1.招聘及面试； 2.考勤及奖惩； 3.商务报价； 4.招投标；

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，推动流程标准化，提升管理运作效率； 3、构建和谐的劳动关系体系，促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识，确保组织协同顺畅； 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当，可有效驱动团队达成既定任务； 4、具备5年以上人力资源管理经验。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

洛塘枫相地区招聘225型号挖掘机驾驶员，要求会操作破碎锤。

急招小工一名，需马上进入工地工作。工作地点在甘肃武都。有意者可电话联系。

甘肃陇南招聘小工一名，要求年龄55岁以下，人勤快，能开爬山虎者优先。

有没有在家闲的抹灰师傅，有抹小平房的活，一家一结账，有的可以一起，找1两个本地搭档，

陇南市武都区招水电工若干（水工带班）会看图纸工资面议

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等； 2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。

招聘：收银员 薪资：3000-3800元/月 陇南饭店前台招聘 陇南饭店现诚聘前台工作人员，诚邀有志之士加入！ 1.岗位职责：负责宾客入住/退房办理、房态核对、咨询解答、账单结算及前台日常接待工作，做好客情记录与反馈。 2.任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，熟悉电脑基础操作，有酒店前台工作经验者优先，能适应倒班，有责任心、服务意识强。 3.福利待遇：薪资面议，包食宿，工作氛围轻松，有岗前培训。 4.应聘方式：陇南饭店现场面试，地址：陇南市武都区北山东路财政局旁；咨询电话：。

招聘：陇南兴朝格兰云天国际酒店招聘礼宾员薪资：3000-3500职位描述：1、根据行李服务流程和要求，为抵离客人供应行李搬运服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、做好行李服务设备的清洁工作；4、根据服务流程迎送客人，供应拉门服务；5、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通职位要求：1、年龄18-*岁，身体健康，*性身高1、58m以上、*性身高1、70以上，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

有没有会铺床的假期工电话

招聘：管家部经理/主管薪资：2500.0-3500.0元职位详情：管控客房卫生，督导员工作业，物资管理，对接前厅，处置客房问题；有经验者优先

诺富特酒店招聘客房经理，有的自己联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

前台年龄18‑40周岁，会基础电脑操作，有无经验均可，责任心强。负责客人入住退房登记、收银、接听电话，前台日常接待工作。薪资福利:底薪2400＋全勤＋餐补。工作时间:两班倒（白班/夜班轮换），或上一天休息一天，班次规律，不熬夜透支身体。

招聘：锦江之星酒店（陇南古今里店）诚聘英才薪资：3000-8000锦江之星（陇南古今里店）诚聘英才锦江之星作为国内知名连锁酒店品牌，始终以专业服务、舒适体验为核心，为宾客打造安心便捷的旅居生活。现因门店运营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀踏实肯干、责任心强、热爱服务行业的您加入，携手共创优质服务！一、招聘岗位前厅部前厅经理1位岗位职责：负责前厅日常运营、客诉处理、团队管理、入住退房流程把控；任职要求：25-**岁，有酒店前厅管理经验，沟通能力强，熟练操作酒店系统，形象端正；前厅接待4位岗位职责：办理入住/退房、宾客咨询、订单核对、前台卫生维护；任职要求：18-**岁，会基础电脑操作，热情礼貌，有责任心；客房部客房经理1位岗位职责：管理客房服务团队、查房质检、布草管理、卫生标准把控；任职要求：30-**岁，有酒店客房管理经验，做事细致，执行力强；客房服务员4位岗位职责：客房清洁、铺床、物品补充、保持客房整洁；任职要求：30-**岁，吃苦耐劳，手脚麻利，有客房经验优先；保洁1位岗位职责：公共区域清洁、楼道/大堂卫生维护；任职要求：40-**岁，踏实肯干，服从安排；餐厅服务员1位岗位职责：餐台服务、餐具整理、餐厅清洁；任职要求：35-**岁，服务意识强，勤快细心；洗碗工1位岗位职责：餐具清洗、消毒、厨房保洁；任职要求：35-**岁，认真负责，能吃苦耐劳；安保部保安1位岗位职责：酒店安保巡查、门禁管理、车辆引导；任职要求：45-**岁，责任心强，无不良记录，有保安经验优先；二、薪资福利1.薪资面议，待遇优厚，每月按时发放，不拖欠；2.完善的岗前培训、清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升管理岗；3.工作环境整洁舒适，团队氛围融洽，工作稳定有保障。三、工作地点甘肃陇南・锦江之星酒店四、应聘方式有意者请前往（汇森工贸右侧）锦江之星酒店前台现场面试；或致电咨询：（联系人：陈经理）锦江之星，期待您的加入，与我们一同用心服务，共筑美好！

1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

酒店招聘一名甘肃陇南地区的前台收银员，需掌握基本电脑操作，实行两班倒工作制。

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系； 2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制； 3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规； 2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能； 4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化； 5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。