1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在装修需求，促成签约转化。 2.全程跟进客户从咨询、量房、方案设计到施工落地的服务流程。 3. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力

一、核心工作职责 1、体系统筹：构建并持续优化工厂人力资源管理体系（涵盖人力规划、组织管理、OA 系统），确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控：主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施，高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设：推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计，保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理：带领人事团队，统一工作目标，强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理经验，人力资源或管理类相关专业优先 2、专业：熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解劳动法律法规，熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力：具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力，能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质：抗压能力突出，责任心强，具备生产导向的人力资源管理思维

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

岗位职责： 1. 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖和租赁服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护； 任职要求： 1、年龄20-50周岁，高中/中专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心，勇于挑战自我； 4、有较强的服务意识，团队合作意识强。 薪酬福利： 1、基本工资：底薪3000元+提成50%+奖励（1000-6000元/月） 2、岗前带薪培训、C 1-C 4系统性成长辅导、师傅一对一带教 3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品（可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假） 3、晋升通道：每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监 4、保险：商业保险 5、文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工国内外旅游 6、郑重承诺：公司直招，不收取任何费用；工作地点就近分配（城关、七里河、安宁、西固）

开发客户、房源 接待客户

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

甘肃徽县招聘：搅拌站操作工2名6500～7500，站长1名8000，罐车队长1名8000，要求人品好有能力责任心强，联系电话

超市招服务员年龄35——45岁，底薪+满勤+奖金+工作时间：早7：30——11：00下午：13：30——17：00节日有休息，有经验者待遇从优地址：泰康县里联系电话：

搭脚手架的人有没有。

急需小工，30名，工资面议电话成县，

有没有干内墙的人？点工，活在成县，电话

岗位职责： 1、协助人力资源总监组织制定公司的组织架构、组织职能边界的设计； 2、负责公司各部门职能说明书、定岗定编定员方案的制定，组织并审核岗位说明书的编写； 3、根据公司中长期发展战略规划，提炼企业核心价值观、经营理念，搭建企业文化体系。 4、参与公司人力资源战略规划的编制； 5、参与人力资源开发计划与人力资源年度规划的编制，并协助实施。 6、审核公司人员招聘计划并监督执行（所有岗位招聘、校企合作等）； 7、制定公司员工绩效考核方案； 8、建立公司培训体系； 9、监督公司员工的人事档案管理、合同管理、社会保险办理、人事异动（调任、离职）员工关系管理等工作； 10、根据公司总部薪酬整体策略制定公司各岗位薪酬福利标准、薪酬结构、薪酬调整机制等； 11、组织编制并审核公司企业文化建设工作计划； 岗位要求： 1、全日制统招大专学历，年龄45周年以内，人力资源相关专业，持有人力资源二级证书。 2、大中型企业（800+人以上单位），上市公司等大型制造业人力资源管理6年及以上工作经验 3、在人员招聘、员工培训、员工关系（劳动纠纷、劳动仲裁）、工伤等方面经验丰富 4、工作稳定性强，期望是一份工作能做个五年的，不要频繁跳槽的人员 5、工作地点：江西九江湖口县

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

找客房工作熟手，那家需要自己联系

有干客房的人了吗，干过的，干二十几天，一天一白多，干活麻利的，有干的就

一号路小吃市场斜对面（原木民宿酒店）招聘前台暑假工一名，联系电话，

【招聘】翰斯酒店—客房工资待遇:月薪，有良好的语言表达能力及沟通技巧，有经验者优先。地址：礼县城关镇东台村122号招聘电话

华御酒行 高薪诚聘 本店招聘酒水导购、销售业务员 男女不限，20-45岁，踏实肯干 底薪+高额提成，综合薪资5000-10000上不封顶 全职兼职即可 待遇优厚 工资准时不拖欠 有无经验均可 地址：武都江岸明都一号楼华御酒行 有意来电：

喜来苑宾馆招聘前台接待人员。薪资为2600-3000元每月。岗位职责包括负责前台接待工作，登记入住和退房信息；协助处理客人日常需求，如咨询、指引、转接电话等；保持前台区域整洁，及时补充用品；按要求完成每日账目核对与资料归档；配合其他岗位完成临时性任务。任职要求为高中或中专及以上学历；熟悉基础办公软件操作，能熟练使用电脑录入信息；工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排；具备基本沟通能力，能耐心回应客人问题；无不良行为记录，能长期稳定从事本职工作。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及交际技巧 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有责任心，能承受较大的工作压力 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 薪资待遇： 无责底薪2k+提成 早8.30-11.30 午14.00-18.30 月休4

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

酒店前台招聘啦工作轻松氛围好会基本的电脑操作（有人带教）形象良好，沟通顺畅，责任心强薪资优厚，待遇从优应聘热线：工作地址：水岸阳光大酒店

招聘酒店保洁人员。薪资为2500-3000元/月。主要负责酒店客房及公共区域的清洁工作，保持环境整洁卫生，具体包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面、清理卫生间、更换布草等日常保洁任务。需按要求使用清洁工具和消毒用品，确保各区域符合卫生标准。要求：能够独立完成日常清洁流程，按标准操作；有责任心，做事细致，不随意堆放杂物；服从安排，能配合班次工作时间；无不良嗜好，身体健康，能适应站立作业；有相关经验者优先，无经验也可培训上岗。