1.负责工厂财务全盘管理，涵盖预算编制、财务分析、成本控制、资金管理等;2.负责原材料、人工、制造费用的成本核算与归集分配，定期分析成本差异;3.编制财务报表，撰写分析报告，为经营决策提供数据支持; 4.统筹税务筹划、申报与缴纳，维护税务、银行等合作关系; 5.完善财务管理制度与流程并监督执行，防范财务风险; 6.组织月度/季度盘点，监控存货周转，处理呆滞物料;

工作职责 1. 财务管理与规划 • 制定并落实企业财务战略，确保财务目标与公司整体发展方向相匹配。 • 组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，保障预算科学合理、执行到位。 • 持续分析企业财务运行情况，定期向管理层提交精准的财务数据报告及解读，支撑经营决策。 2. 资金管理 • 统筹公司资金运营，优化资金结构，提升资金使用效益。 • 动态监控现金流量，保障日常经营所需资金及时到位。 • 维护银企合作关系，争取优质融资资源，有效控制融资支出。 3. 会计核算与报表编制 • 指导并监督会计团队完成日常账务处理，确保账目真实、完整、合规。 • 准确编制月度、季度及年度财务报表，保证数据准确性和时效性。 • 定期组织内部核查，识别财务漏洞，防范风险，维护资产安全。 4. 税务筹划与合规 • 掌握国家税收法律法规，依法开展税务筹划，合理降低企业税负。 • 统筹推进各项税务申报任务，确保纳税申报及时、缴款足额。 • 对接税务主管部门，妥善处理涉税事项，协调解决争议问题。 5. 成本控制与绩效考核 • 构建完善的成本核算机制，实现生产成本的精细化管控。 • 审查各类费用开支，提出切实可行的成本节约方案。 • 参与薪酬福利体系设计，推动建立公平高效的绩效评估体系。 6. 投资与资本运作 • 参与重大投资项目的财务可行性分析，提供专业判断与建议。 • 拓展多样化融资路径，助力企业资本结构持续优化。 • 跟踪资本市场变化趋势，适时提出资本运作策略建议。 7. 风险管理 • 识别关键财务风险环节，构建有效的预警和防控机制。 • 制定财务应急方案，快速响应突发性财务危机。 • 强化内部控制流程建设，杜绝舞弊行为发生。 8. 团队建设与发展 • 提升财务人员专业能力与服务意识，促进人才成长。 • 开展业务培训，提高团队整体专业水平。 • 打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与凝聚力。 任职资格 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 • 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务主管或以上岗位。 • 专业技能：熟练掌握会计准则、财务管理及内控流程；具备扎实的Excel数据分析能力。 • 证书要求：持有中级职称或相关职业资格证书者优先。 • 个人素质：具备强烈的责任意识和职业操守；良好的沟通协调能力与团队协作精神；抗压能力强，学习适应能力突出。

财务或会计专业，本科及以上学历，具备会计从业资格或初级会计师以上证书， 有1至3年会计岗位工作经历，具有建筑工程、农业、商贸等领域工作经验者优先考虑。

统筹人力资源各模块工作，支持企业人才管理与组织发展，需具备专业实操及团队协作能力。 职位描述 1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。 2. 梳理并优化人力流程，响应业务部门需求，提供人力资源支持与实施对策。 3. 协助推进企业文化建设，确保人力资源工作依法合规开展。 职位要求 1. 本科及以上学历，法律等相关专业背景，持有相关人力资源证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中1-2年为团队管理经历。 3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的职业道德与保密意识。

熟练操作财税软件、报税系统、独立完成税务整套账务处理，有一定的工作经验，工作量小，在闲余时间完成办公室的其他工作。工作时间相对自由。电话联系！

主要负责算客户的账单，转款

岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

岗位职责： 1.承担公司日常财务会计事务，涵盖会计凭证录入、账务管理及财务报表编制等工作； 2.负责企业税务相关事务，包括按时完成纳税申报及开展税务优化安排； 3.组织实施成本核算，开展成本数据分析与成本管控措施； 4.开展内部审计工作，制定审计方案并出具相应的审计报告； 5.进行财务分析，对关键财务指标进行解读，并参与财务预测工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上财务会计领域工作经验，熟悉国家财务与税务相关政策法规； 3.熟悉常用财务软件的操作与应用； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立推进工作任务； 6.具备高度的职业操守与责任感，能够严守公司财务信息机密。

具备财务相关工作经验，熟悉报税流程，能够完成各类财务报表的汇总与制作

财务管理岗 岗位职责： 1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作； 2.负责公司年度预决算工作； 3.负责财务分析工作。 专业要求： 1.本科专业：会计学、财务管理、审计学； 2.研究生学术学位：工商管理一级学科（审计学、会计学、财务管理、财务管理学）、理论经济学一级学科（财务审计与风险管理）、法学一级学科（财务审计与风险管理）、公共管理一级学科（财务审计与风险管理）； 3.研究生专业学位：会计专业学位、审计专业学位。 备注：专业按最高学历判定；研究方向以学位论文、毕业材料佐证

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井号招聘宾馆保洁1名，不耽误给学生做饭，长期干着优先，麻烦各位朋友,谢谢，电话

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

.负责部门人员管理，工作安排，检查，监督，税务对接。 .负责业务性工作对接，跟进，汇报，参加管理层会议。 .负责财务全盘账务处理，申报，成本核算等。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel函数与数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、参与税务申报相关事务，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、配合完成财务审计任务，及时提供所需资料，维护财务信息的公开透明； 5、负责财务档案管理，确保会计记录的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备较强的数据分析能力，能从财务数据中提炼有效业务信息； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

急招聘一名会计，薪资具体可以面议，有会计经验的优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析工作 4.参与公司成本核算与费用管控，提供合理化建议 5.配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.具备会计相关专业知识，熟悉国家财经法规及会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心、沟通协调能力良好，能独立完成基础财务工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

会计，记账，流水账季报。需要本人在跟进，简单具体电议3000

岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

负责公司日常账务处理和税务申报工作。 福利待遇 1.缴纳社保、 双休、国定节假日年假、节日福利。 ​ 3. 交通补贴

年龄不超过40

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、费用、成本等各类账务的处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、参与各项税务申报事务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、配合开展财务审计工作，及时提供相关财务资料，保证财务信息透明可查； 5、负责财务档案管理，确保财务记录的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备良好的数据解读能力，能从财务数据中提炼关键信息支持决策； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

招聘会计助理。要求会计相关专业，持有初级证书者优先。需具备一定的沟通能力，学习能力强，有责任心和上进心，对工作认真负责。薪资为3000元以上每月。工作地址位于礼县城关镇北大街华联超市旁。