
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块);
2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足;
3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总;
4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防;
5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力;
6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
玩具厂/贴标签/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
300-320元/天
长白班车间玩具厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
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短期工长期工都可以!!!!
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 2年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
服务员开荒保洁保洁餐饮收银
招聘收银员1名、服务员数名、领班1名、保洁1名。薪资为2800-3500元每月。提供包吃福利。收银员负责收银结算、顾客接待及日常账目核对,工作认真细致,有责任心,能适应轮班制。服务员协助顾客点餐、上菜、清理桌面,保持服务区域整洁,有服务意识,能吃苦耐劳。领班带领团队完成日常运营任务,协调人员安排,监督服务流程,具备一定沟通与管理能力。保洁负责餐厅公共区域清洁卫生,包括地面、桌椅、卫生间等,按时完成清洁任务,讲究效率。岗位均需踏实肯干,服从安排,无不良嗜好。工作环境良好,团队氛围融洽。
甘肃陇南有没有立工架普工和电焊工,土洞一天两个循环普工7000电焊工7500管生活连系电话
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氩弧焊工二保焊
50元/时招氩弧焊二保焊工(以氩弧焊为主)要有证主要焊不锈钢为主,工期15天,可以长期干,每天10.5小时,二天之内技术不合格的按照35元/时计算,未做到工期的按照40元/时计算,中途可以预支工资,人走帐清地址:海关麦考林隔壁。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陇南人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘陇南人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。