
财务部经理(J10347)
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科
工作职责
1. 财务管理与规划
• 制定并落实企业财务战略,确保财务目标与公司整体发展方向相匹配。
• 组织编制年度财务预算,跟踪执行进度,保障预算科学合理、执行到位。
• 持续分析企业财务运行情况,定期向管理层提交精准的财务数据报告及解读,支撑经营决策。
2. 资金管理
• 统筹公司资金运营,优化资金结构,提升资金使用效益。
• 动态监控现金流量,保障日常经营所需资金及时到位。
• 维护银企合作关系,争取优质融资资源,有效控制融资支出。
3. 会计核算与报表编制
• 指导并监督会计团队完成日常账务处理,确保账目真实、完整、合规。
• 准确编制月度、季度及年度财务报表,保证数据准确性和时效性。
• 定期组织内部核查,识别财务漏洞,防范风险,维护资产安全。
4. 税务筹划与合规
• 掌握国家税收法律法规,依法开展税务筹划,合理降低企业税负。
• 统筹推进各项税务申报任务,确保纳税申报及时、缴款足额。
• 对接税务主管部门,妥善处理涉税事项,协调解决争议问题。
5. 成本控制与绩效考核
• 构建完善的成本核算机制,实现生产成本的精细化管控。
• 审查各类费用开支,提出切实可行的成本节约方案。
• 参与薪酬福利体系设计,推动建立公平高效的绩效评估体系。
6. 投资与资本运作
• 参与重大投资项目的财务可行性分析,提供专业判断与建议。
• 拓展多样化融资路径,助力企业资本结构持续优化。
• 跟踪资本市场变化趋势,适时提出资本运作策略建议。
7. 风险管理
• 识别关键财务风险环节,构建有效的预警和防控机制。
• 制定财务应急方案,快速响应突发性财务危机。
• 强化内部控制流程建设,杜绝舞弊行为发生。
8. 团队建设与发展
• 提升财务人员专业能力与服务意识,促进人才成长。
• 开展业务培训,提高团队整体专业水平。
• 打造积极协作的工作环境,增强团队稳定性与凝聚力。
任职资格
教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
• 工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务主管或以上岗位。
• 专业技能:熟练掌握会计准则、财务管理及内控流程;具备扎实的Excel数据分析能力。
• 证书要求:持有中级职称或相关职业资格证书者优先。
• 个人素质:具备强烈的责任意识和职业操守;良好的沟通协调能力与团队协作精神;抗压能力强,学习适应能力突出。
财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专收入账线下零售集团公司不可兼职
岗位职责:
收费、办理学员变动手续、日常数据统计、各部门薪酬核算。
1、维护学员档案信息
2、跟进记录学员情况,完成收费及异动手续办理
3、负责日常报表的整理与统计工作
4、按时完成每日工作任务,保持积极友好的服务态度
任职要求:
【持有会计初级证书,具备教培行业财务工作经验者优先】
1、大专及以上学历,会计相关专业,具备初级会计职称
2、具备良好的沟通与表达能力,普通话流利
3、学习能力强,能迅速掌握岗位所需专业知识
4、性格亲和,工作细致认真,踏实肯干,责任心强,具备团队协作意识
试用期3个月,底薪3000元。转正后月薪4000-5000元。
工作时间:
早上9:00-18:00;每周单休,轮休时间为周一或周二
岗位福利:
缴纳五险一金,享受带薪年假,定期组织团建活动
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源规划
岗位职责
1. 负责拟定人力资源管理相关制度,持续健全人力资源管理体系。
2. 结合部门用人实际,制定人员内部调配方案,统筹人力资源战略发展布局。
3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向,提出晋升或职级调整建议。
4. 构建并优化绩效评估机制,完善管理人员胜任力评估系统。
5. 制定薪酬与福利管理制度,健全薪酬体系,审定薪资结构及福利安排。
6. 推动组织架构的合理化调整与优化。
7. 牵头推进企业文化建设工作。
岗位要求
1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。
2. 年龄在30至40周岁之间,特别优秀者可适度放宽要求。
3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。
4. 持有人力资源相关资格证书者优先。
5. 专业对口者优先录用。
全能财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
可兰州办公,能驻工地优先
负责全盘账务、税务、成本核算等全套财务工作
薪资4000-6000,能力优秀可谈,包食宿
工地办公优先
全盘账务、税务、报表均可独立完成
薪资面议,待遇优厚
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1. 结合公司电商业务发展需要,拟定并执行招聘方案。
2. 持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。
3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。
4. 开展招聘数据统计与分析,推动招聘策略动态优化。
5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系事务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。
3. 责任意识强,积极进取,具备较强的抗压能力。
4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专应收应付财务分析成本会计
岗位职责
1. 负责日常财务处理、税务申报及各类财务报表的编制工作
2. 承担成本核算任务,落实费用控制与管理措施
3. 协助开展审计工作及内部财务核查相关事务
任职要求:
1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历
2. 拥有3年以上企业财务岗位实际工作经验
3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件系统
4. 持有会计职称证书者优先考虑
工作地点在兰州新区
周末双休、五险一金、年假、宿舍食堂免费
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理,保障财务信息的准确与完整。
2. 编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等。
3. 跟踪并管控日常运营成本,提供有效的降本增效建议。
4. 配合完成税务申报及相关事务,确保符合相关法规要求。
5. 整理与保管财务档案,包括会计凭证及各类账目资料。
任职要求:
1. 具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。
2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。
3. 具备良好的协调沟通意识,能积极配合团队推进财务工作。
4. 熟悉财务管理制度,可应对复杂财务事项的处理。
5. 具备独立作业能力,拥有较强的统筹规划与分析判断力。
种植工
甘肃陇南有干活的人吧,需要干活的20个人,男女不限,150 一天,120 一天,种天麻,管吃管住,有来的了,联系
客房服务员
招聘:客房服务员:数名年龄30岁-50岁要求:以上岗位要求吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资待遇:底薪+全勤+工龄工资(工龄越长工资越高)+年终奖。20号准时发放工资,包吃包住。联系电话:文经理应聘地址:宕昌县城关镇南滨河路雷古山大酒店一楼办公室。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责
1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。
2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。
3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。
4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。
2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。
4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专财务分析成本管理税务管理财务综合管理中级会计师
1. 根据国家财经法规与会计准则,结合行业特点及公司发展战略,建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程,保障财务工作规范有序、标准统一。
2. 深度参与企业重大经营决策过程,提供专业的财务分析与建议,为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。
3. 全面负责项目生命周期内的财务管理,涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节,确保项目财务信息真实合规、准确无误。
4. 审核项目相关合同中的财务条款,跟踪资金使用动态,提升资金运作效率,有效防范资金管理风险。
5. 统筹组织公司整体账务处理工作,指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务,保证会计资料的真实性、完整性与准确性。
6. 按时出具各类财务报表及分析报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等,系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势,助力管理层科学决策。
7. 负责公司资金的整体规划与调配,优化资金配置结构,提高使用效能,满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。
8. 构建财务风险预警系统,识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险,制定应对策略,降低财务隐患;积极对接银行、税务等外部单位,保持良好协作关系。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,具备中级或以上会计职称。
2. 具备2年以上财务团队管理经验,有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。
3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程,具有较强的数据分析能力和风险判断力。
4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策,能够独立开展税务筹划并确保合规执行。
财务
2000-3000元/月
会计1-3年本科财务分析税务收入账
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用及利润等相关账务处理;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、按时完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税等,保障税务操作合规及时;
4、负责应收应付账款管理,定期分析账龄结构,保障资金流动高效有序;
5、参与预算制定与成本管控,为财务管理与决策提供可靠的数据支撑。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家有关财务、税务的法律法规;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效对接内外部相关事务;
4、工作认真负责,具有较强的保密观念,能独立承担财务相关工作;
5、有典当行业或其它金融服务业财务从业经历者优先考虑。
财务管理,出纳
2000-5000元/月
出纳经验不限大专出纳经验
岗位职责:
1.负责日常接单开单,,现金、银行存款的收付业务,确保资金安全与账实相符
2.按时完成对账工作,及时处理未达账项,
3.规范管理各类票据及公司印章,做好资金收支的原始凭证整理与归档
4.协助会计人员提供财务数据支持,配合完成月度结账与税务申报工作
任职要求:
1.具备良好的职业道德和责任心,工作细致严谨,能长期稳定任职
2.熟悉国家财经法规和企业财务流程,了解基本会计原理
3.能熟练操作办公软件及财务系统,具备基础的数据处理能力
4.有出纳或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可培养
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障招聘工作高效有序开展。
2. 搭建并管理多元化招聘渠道,扩大人才获取范围。
3. 策划并参与各类招聘活动,增强企业在人才市场的知名度与吸引力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行有效互动。
2. 具有较强的判断分析能力,可精准识别候选人与岗位的适配性。
3. 熟悉各类招聘工具及招聘方式,具备良好的渠道开发与维护能力。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验人力外包公司公司人力资源部门企业服务制造业
岗位职责:
此岗为就业指导老师,不是销售岗,纯服务岗,主要是帮助陇南需要找工作的人推荐合适工作。
兼职教学研究助理招聘
2000-3500元/月
招聘经验不限本科教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-04-29
●教研招聘助理
1.工作内容:
1.1按照教研组安排,使用wps制作教学课件,维护喵伴网站题库内容,协助组织教师培训及相关教研支持工作
1.2根据招聘需求开展招聘执行任务,完成人员推荐与入职跟进
2.工作时间:
每项任务设有明确完成节点,需在规定时间内按标准交付
做六休一
3.要求:
具备扎实的学科基础,重点为数学和英语方向
自备笔记本电脑,能熟练操作wps等常用办公工具
4.薪资
4.1教研部分
1000元底薪+100元全勤及绩效奖励
4.2招聘部分
日薪30元起步,成功推荐一名教师入职奖励7元,地推人员入职提成15元
招聘模块综合收入约1300元
该岗位整体月薪约为2400元
出纳专员
3000-4000元/月
出纳经验不限本科文员
岗位职责:
1. 负责公司日常资金收付管理,保障资金流转的准确性与安全;
2. 编制并核对现金日记账及银行存款明细账,确保账目清楚规范;
3. 办理银行相关业务,包括资金调拨、支票签发及银行账户对账等;
4. 汇总并审核费用报销单据,及时完成各项费用的支付处理;
5. 配合开展月度、季度及年度财务报表编制与基础财务分析工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备1年以上出纳岗位工作经验,熟悉出纳操作流程及相关财务制度;
3. 熟练使用财务软件及常用办公软件,如Excel等工具;
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
5. 能够按时高效完成上级交办的其他财务事务性工作。
兼职教学指导员
15-30元/时
招聘经验不限大专
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-30
岗位职责:
1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效推进
3.对应聘者进行综合评估与初步筛选
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善组织和协调面试现场事务
3.热爱教育领域,适应高强度、快节奏的工作模式
栏目概述
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