
财务经理
5-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师
1.负责工厂财务全盘管理,涵盖预算编制、财务分析、成本控制、资金管理等;2.负责原材料、人工、制造费用的成本核算与归集分配,定期分析成本差异;3.编制财务报表,撰写分析报告,为经营决策提供数据支持;
4.统筹税务筹划、申报与缴纳,维护税务、银行等合作关系;
5.完善财务管理制度与流程并监督执行,防范财务风险;
6.组织月度/季度盘点,监控存货周转,处理呆滞物料;
财务部经理(J10347)
6-8千/月
财务经理/主管1-3年本科
工作职责
1. 财务管理与规划
• 制定并落实企业财务战略,确保财务目标与公司整体发展方向相匹配。
• 组织编制年度财务预算,跟踪执行进度,保障预算科学合理、执行到位。
• 持续分析企业财务运行情况,定期向管理层提交精准的财务数据报告及解读,支撑经营决策。
2. 资金管理
• 统筹公司资金运营,优化资金结构,提升资金使用效益。
• 动态监控现金流量,保障日常经营所需资金及时到位。
• 维护银企合作关系,争取优质融资资源,有效控制融资支出。
3. 会计核算与报表编制
• 指导并监督会计团队完成日常账务处理,确保账目真实、完整、合规。
• 准确编制月度、季度及年度财务报表,保证数据准确性和时效性。
• 定期组织内部核查,识别财务漏洞,防范风险,维护资产安全。
4. 税务筹划与合规
• 掌握国家税收法律法规,依法开展税务筹划,合理降低企业税负。
• 统筹推进各项税务申报任务,确保纳税申报及时、缴款足额。
• 对接税务主管部门,妥善处理涉税事项,协调解决争议问题。
5. 成本控制与绩效考核
• 构建完善的成本核算机制,实现生产成本的精细化管控。
• 审查各类费用开支,提出切实可行的成本节约方案。
• 参与薪酬福利体系设计,推动建立公平高效的绩效评估体系。
6. 投资与资本运作
• 参与重大投资项目的财务可行性分析,提供专业判断与建议。
• 拓展多样化融资路径,助力企业资本结构持续优化。
• 跟踪资本市场变化趋势,适时提出资本运作策略建议。
7. 风险管理
• 识别关键财务风险环节,构建有效的预警和防控机制。
• 制定财务应急方案,快速响应突发性财务危机。
• 强化内部控制流程建设,杜绝舞弊行为发生。
8. 团队建设与发展
• 提升财务人员专业能力与服务意识,促进人才成长。
• 开展业务培训,提高团队整体专业水平。
• 打造积极协作的工作环境,增强团队稳定性与凝聚力。
任职资格
教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
• 工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务主管或以上岗位。
• 专业技能:熟练掌握会计准则、财务管理及内控流程;具备扎实的Excel数据分析能力。
• 证书要求:持有中级职称或相关职业资格证书者优先。
• 个人素质:具备强烈的责任意识和职业操守;良好的沟通协调能力与团队协作精神;抗压能力强,学习适应能力突出。
会计
3-5千/月
会计1-3年大专
负责指定客户的全盘账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等。按时为客户完成纳税申报、税务报表的编制及税费缴纳工作。负责与客户进行日常的账务、税务沟通,解答客户疑问,提供专业的财税建议。协助处理工商、税务、银行等外部事务的联络与办理,完成上级交办的其他与财务相关的工作。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
搭建并完善企业财务管理体系,优化关键财务制度,推进制度实施与执行。
负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作,保障账目准确、资料完整。
主导资金统筹管理,科学配置资金资源,监管应收应付及成本支出,促进成本节约与效率提升。
对接税务机关、银行等外部机构,办理税务申报、资金往来等相关事务。
配合业务团队,提供财务预测、风险分析等支持,推动业务持续增长
会计
5-6千/月
会计大专
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,完成月度、季度及年度结账与财务报表编制
2.统筹管理会计科目体系,确保账务处理符合会计准则及公司财务制度
3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作
4. 定期开展账务自查与差异分析,提出优化建议并推动整改落实
5.参与财务流程梳理与系统优化,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心
5. 工作细致严谨,具备较强沟通协调与团队协作能力
会计
4-5千/月
会计3-5年学历不限应收应付成本税务
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务管理
6-7千/月
财务经理3-5年本科
一)基本条件
年龄:20-35 周岁(可适当放宽);
学历:大学本科学历,财务管理等相关专业;
任职要求:具有 2年以上财务、会计相关工作经验,持有初级会计职称者优先;熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守,无不良从业记录,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,责任心强,执行力到位
财务经理/主管
7-9千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑电商线下零售生活服务互联网国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理5-10年本科
设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管,以上岗位需本科以上学历,专业对口,5年以上本岗工作经验者优先。
人事经理
4-6千/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块);
2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足;
3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总;
4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防;
5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力;
6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
财务会计专员
3-5千/月
会计1-3年大专应收应付结算成本审计资金管理预算税务总账
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、费用、成本等各类账务的处理;
2、编制并审核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、参与各项税务申报事务,如增值税、企业所得税等,保障税务操作合法合规;
4、配合开展财务审计工作,及时提供相关财务资料,保证财务信息透明可查;
5、负责财务档案管理,确保财务记录的完整性与安全性。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财务专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公工具,如Excel,提升工作执行效率;
3、具备良好的数据解读能力,能从财务数据中提炼关键信息支持决策;
4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识,能与各部门顺畅协作;
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
招聘专员
6千-1.1万/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司和实施招聘工作,与团队密切合作,确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法,提高招聘效率3.建立并维护人才储备池,及时响应招聘需求
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情,能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划
4.对人才市场有深刻理解,能够灵活运用招聘方法
上班时间:
冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金
财务助理经验不限大专总账
招聘会计助理。要求会计相关专业,持有初级证书者优先。需具备一定的沟通能力,学习能力强,有责任心和上进心,对工作认真负责。薪资为3000元以上每月。工作地址位于礼县城关镇北大街华联超市旁。
出纳经验不限学历不限
【招聘】陇南租典商贸有限公司招聘我们正在寻找优秀的你加入我们的团队!职位1:出纳(1名)薪资:2800元(底薪)+200(全勤)要求:年龄:25~45岁之间大专及大专学历以上细心负责,熟练使用办公软件(会计专业优先)职位2:文员(数名)薪资:2500元(底薪)+200元(全勤)要求:20~40岁之间。具备良好的文字功底和沟通能力,熟练使用Office办公软件。职位3:视频拍摄/剪辑(数名,可兼职)薪资:2500元(底薪)+200元(全勤)要求:会使用拍摄设备及剪辑软件(如PR、剪映)能够独立完成短视频制作。福利:带薪年假节日福利不定期团建工作地点:礼县东台村(利雅德旁边)工作时间:8:30-12:00下午2:00-6:00休息方式:轮休制应聘方式:联系电话:(田先生)
任意
1-1.1万/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理/主管
4-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务;
4、具有5年以上人力资源管理工作经历。
财务专员
4-5千/月
会计3-5年本科
工作内容:
1、承担日常财务核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并负责单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅;
2、掌握基础税务知识,可配合开展税务申报相关工作;
3、具备良好的沟通协调能力,能与银行、税务等外部单位顺利对接。
栏目概述
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