工作职责 1. 财务管理与规划 • 制定并落实企业财务战略，确保财务目标与公司整体发展方向相匹配。 • 组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，保障预算科学合理、执行到位。 • 持续分析企业财务运行情况，定期向管理层提交精准的财务数据报告及解读，支撑经营决策。 2. 资金管理 • 统筹公司资金运营，优化资金结构，提升资金使用效益。 • 动态监控现金流量，保障日常经营所需资金及时到位。 • 维护银企合作关系，争取优质融资资源，有效控制融资支出。 3. 会计核算与报表编制 • 指导并监督会计团队完成日常账务处理，确保账目真实、完整、合规。 • 准确编制月度、季度及年度财务报表，保证数据准确性和时效性。 • 定期组织内部核查，识别财务漏洞，防范风险，维护资产安全。 4. 税务筹划与合规 • 掌握国家税收法律法规，依法开展税务筹划，合理降低企业税负。 • 统筹推进各项税务申报任务，确保纳税申报及时、缴款足额。 • 对接税务主管部门，妥善处理涉税事项，协调解决争议问题。 5. 成本控制与绩效考核 • 构建完善的成本核算机制，实现生产成本的精细化管控。 • 审查各类费用开支，提出切实可行的成本节约方案。 • 参与薪酬福利体系设计，推动建立公平高效的绩效评估体系。 6. 投资与资本运作 • 参与重大投资项目的财务可行性分析，提供专业判断与建议。 • 拓展多样化融资路径，助力企业资本结构持续优化。 • 跟踪资本市场变化趋势，适时提出资本运作策略建议。 7. 风险管理 • 识别关键财务风险环节，构建有效的预警和防控机制。 • 制定财务应急方案，快速响应突发性财务危机。 • 强化内部控制流程建设，杜绝舞弊行为发生。 8. 团队建设与发展 • 提升财务人员专业能力与服务意识，促进人才成长。 • 开展业务培训，提高团队整体专业水平。 • 打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与凝聚力。 任职资格 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 • 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务主管或以上岗位。 • 专业技能：熟练掌握会计准则、财务管理及内控流程；具备扎实的Excel数据分析能力。 • 证书要求：持有中级职称或相关职业资格证书者优先。 • 个人素质：具备强烈的责任意识和职业操守；良好的沟通协调能力与团队协作精神；抗压能力强，学习适应能力突出。

数据整理，分析，有经营管理的风险意识，

会计1名、会计学相关专业，能独立处理全盘账务，熟悉一般纳税人的税务申报工作，熟练使用财务办公软件。 薪资4500-6000元。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营目标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目决策，提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验，具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳； - 熟悉制造业会计核算流程，有成本归集与结转实操经验。

工作内容 1、承担企业日常财务核算事务，保障各类财务报表的精准与按时提交； 2、负责账簿、原始凭证及财务资料的归档管理，确保资料齐全并安全保管； 3、开展企业财务数据分析，按期出具财务分析报告，并为管理层提供专业财务意见； 4、组织并督导会计团队开展工作，保证各项财务操作符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算制定，对预算实施情况进行持续监控与分析； 6、配合内外部审计工作的推进，保障审计流程顺畅，并及时应对和整改问题； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的有效对接，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务规划工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务测算与决策支持工作； 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具备不少于10年会计岗位从业经历； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的财务数据处理能力，可独立完成高复杂度的财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，擅长指导和提升团队成员； 6、沟通协调能力强，能高效解决实际工作中遇到的问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的保密意识。

岗位职责: 1. 规划并落实人力资源战略，确保人力政策与企业目标协同发展。 2. 搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。 3. 统筹人力资源团队管理，组织开展团队建设与绩效评估工作。 4. 联动各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 5. 审核人力成本支出，提升资源使用效率与配置合理性。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系及应对劳动争议。 4. 深度掌握人才发展与培训机制，可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。 5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。

全面主持公司财务会计事务

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

公司高薪聘请会计 交五险，工资4500起。一周六天，地址民乐工业园区227线园区61号

招聘：擂鼓泉山泉水招聘桶装水配送员薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.负责桶装水的日常配送，确保按时按量将产品送到客户指定地点；2.保持车辆整洁，维护配送工具安全运行，保证运输过程无破损；3.主动与客户沟通，了解需求，提供基本服务支持，提升客户满意度；4.配合团队完成库存核对、订单整理等日常工作；5.遵守公司规章制度，服从安排，具备良好的协作意识。任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活工作节奏；2.会骑电三轮车，有相关配送经验者优先；3.具备团队合作精神，工作认真踏实；4.本地户籍或长期居住在本地者优先，方便就近上岗。工作福利：包住、电话补助、全勤奖、团建活动、节日福利、工作环境好、不加班、提供员工宿舍。我们提供稳定的工作机会，无需远行，家门口就能上班，兼顾家庭与收入，欢迎加入我们共同成长！

招聘：茶楼面点一名 薪资：3000-5000元/月 招聘茶楼面点一名 岗位职责： 1. 负责日常面点制作，确保出品质量稳定。 2. 保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全规范。 3. 配合厨房工作安排，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 有相关工作经验，熟悉面点制作流程。 2. 为人踏实，做事认真，能主动配合团队工作。 3. 注重个人卫生，有良好的服务意识和沟通能力。 4. 能适应轮班工作节奏，有责任心，吃苦耐劳。 我们提供稳定的工作环境和基本的工作支持，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

招聘：擂鼓泉山泉水招聘桶装水配送员 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责桶装水的日常配送，确保按时按量将产品送到客户指定地点； 2. 保持车辆整洁，维护配送工具安全运行，保证运输过程无破损； 3. 主动与客户沟通，了解需求，提供基本服务支持，提升客户满意度； 4. 配合团队完成库存核对、订单整理等日常工作； 5. 遵守公司规章制度，服从安排，具备良好的协作意识。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活工作节奏； 2. 会骑电三轮车，有相关配送经验者优先； 3. 具备团队合作精神，工作认真踏实； 4. 本地户籍或长期居住在本地者优先，方便就近上岗。 工作福利：包住、电话补助、全勤奖、团建活动、节日福利、工作环境好、不加班、提供员工宿舍。 我们提供稳定的工作机会，无需远行，家门口就能上班，兼顾家庭与收入，欢迎加入我们共同成长！

招聘拉条子师傅一名洗碗大姐一名配菜大姐一名联系电话工作地址礼县想上班的直接打这个电话

有挖机师傅没。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、费用、成本等各类账务的处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、参与各项税务申报事务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、配合开展财务审计工作，及时提供相关财务资料，保证财务信息透明可查； 5、负责财务档案管理，确保财务记录的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备良好的数据解读能力，能从财务数据中提炼关键信息支持决策； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责: 此岗为就业指导老师，不是销售岗，纯服务岗，主要是帮助陇南需要找工作的人推荐合适工作。

岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先

陇南市劳务行业协会招聘直播招聘专员10名 要求：年龄22-35岁，形象端正，表达流畅，具备良好的镜头感和互动能力 有直播经验（带货、招聘、知识分享优先），熟悉抖音、视频号等平台规则 了解人力资源或劳务行业，能快速理解岗位需求或在保险公司或从事过销售工作者优先。

岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效推进 3.对应聘者进行综合评估与初步筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善组织和协调面试现场事务 3.热爱教育领域，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.负责日常接单开单，，现金、银行存款的收付业务，确保资金安全与账实相符 2.按时完成对账工作，及时处理未达账项， 3.规范管理各类票据及公司印章，做好资金收支的原始凭证整理与归档 4.协助会计人员提供财务数据支持，配合完成月度结账与税务申报工作 任职要求： 1.具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，能长期稳定任职 2.熟悉国家财经法规和企业财务流程，了解基本会计原理 3.能熟练操作办公软件及财务系统，具备基础的数据处理能力 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作高效有序开展。 2. 搭建并管理多元化招聘渠道，扩大人才获取范围。 3. 策划并参与各类招聘活动，增强企业在人才市场的知名度与吸引力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与谈判能力，能与候选人进行有效互动。 2. 具有较强的判断分析能力，可精准识别候选人与岗位的适配性。 3. 熟悉各类招聘工具及招聘方式，具备良好的渠道开发与维护能力。

一、分析企业发展需求，制定人力资源规划；二、制定并发布招聘需求，并筛选合适的人才； 三、组织面试、评估和录用程序； 四、协助制定薪酬福利政策 五、员工关系维护； 六、绩效管理； 七、员工入职培训；