白银会宁县有干通信的师傅么，主要是放光缆，现要大工师傅和小工，工资干散，一直有活联系
弱电工小工
有干通信的师傅么，主要是放光缆，现要大工师傅和小工，工资干散，一直有活联系
弱电工安装监控门禁安装安防工程1-2人电工证
白银市白银区招弱电/安防
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）的设备安装、调试。
2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备的安装调试
3.吃苦耐劳，适应白银市内项目现场作业，具备良好沟通协调能力
4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
营业员有提成
白银市白银区玛雅房屋大量招聘工作时间：早晨8点20分，下午18点40分，休2小时1，待遇：底薪：2000元+2000元+40%提成+奖金+旅游2，带薪培训3，师傅负责带，团队配合成长地址：白银市白银区直营门店16家就近安排上班联系电话：
甘肃白银明天需要10名人员采摘西红柿，工作时间为每天9小时，薪资为120元。有意者可报名。
120元/天
种植工
明天需要10名人员采摘西红柿，工作时间为每天9小时，薪资为120元。有意者可报名。
门禁安装摄像机1-2人月结
招聘安装高铁机房摄像头、门禁、动环及补管工人两名。要求能看懂图纸，具备独立操作能力。薪资面议，有意者可电话联系。
湖北武汉招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证
弱电/安防工地小工/杂工
武汉招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证明。
四川成都招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证
弱电/安防工地小工/杂工
成都招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证明。
湖北武汉招聘小工5名，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证
弱电/安防工地小工/杂工
武汉招聘小工5名，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证明。
广东广州招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证
弱电/安防工地小工/杂工
广州招聘小工5人，要求年龄35岁以下，长期工作，需持有低压电工证，并能开具无犯罪记录证明。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
销售专员
100-300元/天
销售专员20人以上日结1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB接受居家办公快消品环保无经验要求
中国人民电器诚聘业务员
城乡市场均可开发，主营智能防触电保护器
刚需产品好成交，销售带安装每台80至100元，上不封顶
零基础免费培训，有意私聊微信同号
弱电工安装监控门禁安装安防工程1-2人电工证
白银市白银区招弱电/安防
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）的设备安装、调试。
2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备的安装调试
3.吃苦耐劳，适应白银市内项目现场作业，具备良好沟通协调能力
4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
弱电/安防月结
会开车，18到50岁，学历高中以上，会开车，会基本的电脑及打印机的维护，综合布线监控调试。诚实守信，吃苦耐劳。薪资3000-4000.具体面议地址：平川兴川小区门口
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴）
岗位职责:
1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步；
2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理；
3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化；
4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验；
3、精通人力资源六大模块工作内容；
4、具有HRBP实际工作经历。
弱电工安装监控门禁安装安防工程1-2人电工证
白银市白银区招弱电/安防
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）的设备安装、调试。
2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成设备的安装调试
3.吃苦耐劳，适应白银市内项目现场作业，具备良好沟通协调能力
4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
栏目概述
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