
风电安装综合承包长期20人以上月结
白银市靖远县风电项目,EPC项目,八局为EPC方,招分包队伍,要求队伍有经验施工案例,5亿工程量,先与八局签合作框架协议,给施工队伍做兜底保证队伍利益资金安全,施工单位必须实地考察,按照市规划部门规划的道路坐标了解风机的运输及落坑点,周边地形环境,及早与有关部门做好协调工作,做好精准对接,把基础工作做到前面,保证工程安全顺利完工。队伍落实放心后再签指令函,,公示中标,签订施工合同,入场施工。预付款15%,按进度结算至80%,,一年后工程无质量问题,。EPC中,队伍做PC,也就是除设计以外,剩余的都是队伍来做。
风电安装1-2人
【岗位职责】
- 风机振动监测系统施工与安装
- 参与智能化项目现场施工与调试
【职位要求】
- 持有低压电工证、高处作业证(无证件可安排考试)
- 接受全国现场安排施工优先
- 能适应现场野外作业环境
- 高度服从工作安排
工作态度端正,工作仔细认真
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 包住
- 餐补一千
- 具体薪资按照能力区分,有绩效,能完成基础安排,多做项目按绩效处理,挑战高薪着优先
- 有无经验不限,男女不限,可以带薪培养,后期能独立带队可以安排现场绩效挑战高薪
综合承包风电安装长期20人以上月结
白银市靖远县风电项目,EPC项目,八局为EPC方,招分包队伍,要求队伍有经验施工案例,5亿工程量,先与八局签框架协议,给施工队伍做兜底保证资金安全,再实地考察,考察落实放心再签指令函,走流程,公示中标,签订施工合同,入场施工。按进度结算至80%,验收结算至97%,余3%做质保,一年后工程无质量问题。
风电安装6-10人月结
甘肃白银找安装工有没有干过风电的?找五六个人,活在西藏阿里,活轻松,月薪地面工八千,能登高的一万一,有想去西藏挑战的联系!
白银白银区高层需用电工:水土:工资9000-10000!工地小工7000:
电工小工长期保险3-5人劳务
高层需用电工:水土:工资9000-10000!工地小工7000:
内蒙古乌兰察布四子王旗招聘力矩人员2名,要求持有相关证件且为熟手。另招聘地面人员4名。
风电安装1-2人
内蒙古乌兰察布市四子王旗招聘力矩人员2名,要求持有相关证件且为熟手。另招聘地面人员4名。
安徽宿州招聘带证的力矩人员2名,薪资为9500元每月,工作期限可至年底。
9.5千/月
风电安装1-2人月结
安徽宿州招聘带证的力矩人员2名,薪资为9500元每月,工作期限可至年底。
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%)
需求诊断与规划:
与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施:
主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化:
拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发(核心职责,约占30%)
体系搭建:
构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。
组织实施:
开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估:
采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块(支持职责,约占20%)
绩效与员工关系:
协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。
制度与文化:
参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先;
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程;
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰;
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
风电安装1-2人
本公司招聘风电基础操盘手一名 有工作经验10年以上 工资面议 有技术团队最好 要求必须带设备。联系方式:
风电变电运行员/值长
8-9千/月
风电运维工程师1-3年大专电力运维特种作业操作证(高处作业)特种作业操作证 (高压电工)特种作业操作证 (低压电工)
风电变电值长招聘
工作地点:白银景泰县
要求:
具有2年以上风电、光伏变电运行值班相关工作经验
大专学历
综合薪资7000-9000+(根据技术水平核定)
缴纳六险一金,提供住宿,餐费均摊
带薪休假(上22天休8天),往返
法定节假日享受三倍工资,中秋、端午各发放500元节日福利
春节发放1000元,生日享受150元慰问金
其他福利按公司相关规定执行
人力资源经理/主管
4-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率;
3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅;
3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务;
4、具备5年以上人力资源管理经验。
人力资源主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。
2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。
3.带领团队健全组织架构,保障各项人力资源制度高效运行。
4.深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。
5.协调处理各类员工事务,妥善解决员工投诉与劳动争议。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动团队完成工作任务。
2.拥有良好的沟通协调能力,可高效应对员工关系及服务对象反馈。
3.具备扎实的分析判断力,能在多变环境中迅速做出合理决策。
4.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的经验。
5.富有协作意识,善于跨部门配合,共同促进企业持续发展
风电安装长期3-5人月结
甘肃景泰招风电安装登高人员和打力矩人员,有登高证,月工资9500元,工资月发公司打款!有意者联系:徐
变电运行维护工程师
9千-1万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维
风电变电值班员招聘
工作地点:白银景泰
要求:具备2年以上风电、光伏类变电站运行值班相关工作经验
综合工资:9000-10000
缴纳六险一金,提供住宿,餐费均摊
享受带薪休假(工作22天休息8天,)
节假日期间按国家规定发放三倍工资
中秋、端午各发放500节日补贴,春节1000,生日福利150
其他福利待遇按公司相关规定执行
栏目概述
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