制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力招聘专员（8名） 工作内容： 1. 在各大平台发布广东企业招聘岗位信息 2. 对接应届生、社会求职者，微信沟通意向、解答岗位问题 3. 登记整理求职者资料，跟进入职，维护求职社群 4. 主要线上办公，偶尔简单接待 任职要求： 1. 18–25岁，大专及以上，会基础电脑，普通话流利，沟通顺畅 2. 有无经验都行，公司统一培训话术流程，新手可做 3. 踏实肯干，想稳定赚钱，愿意长期做人力行业 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+入职奖励，多劳多得。综合6000-15000 朝九晚六，办公室上班，氛围轻松，专人带教，容易出单

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及入职准备； 2. 办理员工入离职、转正、信息变更等基础人事手续，维护人事档案； 3. 支持日常人力资源运营，参与考勤统计、培训协助及绩效数据整理； 4. 协助处理行政事务，如会议支持、办公用品管理及环境协调； 5. 整理人力资源相关报表和文档，保障信息准确与流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文件管理能力； 3. 有责任心和团队协作精神，能高效处理多任务工作； 4. 遵守职业规范，具备保密意识，能够维护公司与员工信息安全。 薪资福利: 1、薪资：无责底薪5500+绩效+年终奖，双休，朝九晚六，综合月薪6-8K 2、保险:六险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业意外险,住房公积金)； 3、带薪假期：年假、病假，法定节假曰、婚假、产假、产检假、育儿假、陪产假、丧假、工伤假等； 4、员工活动丰富多彩的下午茶、生日会、员工旅游、部门团建、体育娱乐竞赛活动等；

招聘专员（蓝领/劳务方向） 工作地点：广州增城区万达广场写字楼C2栋（21号线直达） 岗位职责 1. 负责公司合作企业的蓝领岗位招聘工作，包括工厂普工、物流仓储、服务业等岗位的候选人开发与跟进； 2. 通过公司提供的全平台招聘账号（58、BOSS直聘、智联、新媒体等）发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，完成招聘指标； 3. 维护在职员工关系，跟进人员在职情况，保障招聘稳定性； 4. 办公室坐班制，无需外出跑市场，纯线上+电话沟通招聘。 任职要求 1. 接受无经验，公司提供完整培训； 2. 沟通表达能力良好，能接受上六休一的工作节奏； 3. 目标感强，希望通过业绩获得高收入，有销售/招聘经验优先。 薪资福利 1. 基础薪资：3000元/月； 2. 招聘绩效：根据招聘人员在职情况发放长期绩效奖金，绩效提成比例40%-55%（梯度递增）； 3. 薪资规则：基础薪资与绩效提成取高发放，纯绩效上不封顶； 4. 收入参考：稳定招聘且人员在职良好的情况下，月综合收入6000-20000+； 5. 其他福利：公司免费提供全平台招聘账号，无需个人投入；朝九晚六（9:30-18:00），周末轮休，法定节假日正常休息。

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【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1.高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金； 2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会； 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间：周一至周五早上8点30-11:30，下午2:30-5:30，周六上午8:30-11:30

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