工人吃苦耐劳，不怕脏，干活麻利的薪资福利:工资面议招工人数:两名

有干活的吗？包装娃娃菜，每一个3毛，想干的联系电话

招募！招募！联系电话

【白银平川区屠宰场招聘】长期职工：1名要求：身体健康，60岁以下，吃苦耐劳、踏实肯干。薪资：5000元/月，管吃住，按月准时发放，绝不拖欠。有意者联系:地址：冯园村东565米

资料整理员大专以上学历优秀。责任心强、上进心突出者，可以放宽学历。年龄25~50周岁，男女不限。资料整理薪资福利:4000左右招工人数:3名V信同号。因公司业务发展需求；急招。上班时间8点30-10点30，下午3点-5点；能照顾上孩子。欢迎致电咨询，具体事宜面谈工作地址:会宁县城

殡葬业务员40岁以上，男女不限，有无经验均可薪资福利:底薪+提成，多劳多得，上不封顶老带新

本人急需要一名打电糕的人，工资面谈，电话

临时工薪资福利:一天一百块钱

需要五个天工，挣钱的联系，

白银华检修项目招聘普工5人，工期25天。提供食宿，薪资240元，工作9小时，人走账清。要求年龄60岁以内。有意者可报名，近期出发。

找一位会刷钢板坡的245挖机驾驶员，工资好说

白银市景泰县招钢筋绑扎

下午需要两名砌砖匠人。

平澜茶楼｜招聘服务员【薪资待遇】底薪4700元+提成，综合薪资可观，工资按月准时发放，每月10号。店内环境新中式雅致，干净无油烟，工作氛围轻松和睦，新手提供带薪培训。【岗位职责】1、接待到店顾客，引客入座，点单、添茶服务；2、包厢桌面整理、茶具清洗摆放，维护包厢及公共区域卫生；3、熟悉茶水、小吃，做好顾客服务。4、完成店长安排的其他日常工作。【任职要求】1、年龄18‑42岁，学历不限；2、工作勤快利落，有礼貌，服务意识好；3、有无茶楼经验都可以，愿意学习即可；4、踏实稳定，服从管理，长期优先。工作地址：糖酒大厦6楼平澜茶楼联系电话：有意者直接电话联系，可到店面试！

今麦郎招正式工和临时工，年龄20--50周岁，一天180，日结，月结都可以，男女不限，报名电话同步

小时工薪资福利:一个小时10块招工人数:2人

临时工薪资福利:晚班25/小时白班18-20/小时招工人数:若干名或（）工作地址:缙云县壶镇镇贤母西路107号三楼（缙云县凯创工贸有限公司）

 明天日结8人，男女不限，早八晚八点半，管两餐，工资180，下班结工资，能去的联系（）

夜班临时人员2名，年龄45岁以下，男女不限！非诚勿扰！工作地址：中原印刷产业园二期联系电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【道集团】招聘兼职日薪200-300元☞全职☞均可月薪7000元~15000元时间自由手把手教，一起赚钱电话：

网管20--30岁，能吃苦耐劳，学历不限，有无工作经验均可；长期干。薪资福利:3000—3500招工人数:若干名男女均可工作地址:景泰县三和广场5楼

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

行政助理/保单服务专员 团队主要以年轻的team members为主，希望加入我们的你，也是一个活泼开朗的人，对工作投入和有热情的人，能与一起处理问题，解决问题，有一个好的合作。 你的工作内容主要包括： -跟进客户续保之保费资料 -客户后续服务，包括填写表格在公司系统沟通问题 -帮客户做理财策划计划书 -协助经理更新招聘网站广告，开发新的招聘渠道，安排候选人面试 职位要求： -大专及以上学历，特别优秀者者可放宽至高中 -流畅的表达能力，具备一定的文字组织能力 -有一定的抗压能力以及团队协作的能力 工作地点及时间： -北京路 461 号 -时间：周一至周六（周六仅早上）

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

招聘小时工一名工作内容：勤杂工30-55岁身体健康，勤快能干工资：15一小时时间：6:00-10:00电话：工作地点：唐山路北区卫国路景泰翰林底商

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。 2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。 2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。

招打捆工人4人，工作地点银西，联系电话

找三四个打零工一天200元现金

康视白初‬银运中营‬心2026春季招聘啦！ 调青理‬少年儿童近视，弱视，斜视，远视，效果医检院‬查呈单‬现，现招聘视控师、护师眼‬若干名，包教会，不影响照孩顾‬子，也可带孩子上班，兼专职‬职均可，入职自家孩子可受享‬员工调价‬理， 联系电话：贾老师