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【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班有意向添加微信进一步交流加微信后把岗位详情发给你彼此觉得合适再往前推进

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年龄:21-35学历:高中以上学历

招聘：文员、人事、行政、业务员（ 底薪3600～6800薪资：3600-6200元/月任职资格：1、性格外向，善于交际2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

甘肃未来双碳能源有限公司诚聘1、招聘岗位：招聘主管；招聘人数：1人；薪资5000-8000元；入职缴纳五险。本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，一年以上光伏行业从业经验，熟悉电脑。持有驾照者优先。联系电话：地址：金昌市经济技术开发区郑州路

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1、售后岗：跟进客户凶息，进行提醒和更改2、人事岗：负责人员入司、离司的资料审核（不限学历年龄18-50周岁）3、内勤岗：会议记录，数据统计，做报表。（本岗位学历要求本科及以上，25-35岁）上班时间：8:30-11:3014:30-17:30周末双休每额外公休1天福利待遇：险两金年休旅游奖金館品待遇丰厚（接受应届毕业生）

招聘：招聘岗位，正常班双休薪资：3000-5000元/月工作内容：负责公司各种岗位招聘。岗位要求：对工作认真负责，有责任心。

招聘：招聘人事岗位薪资：面议岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

人力行政经理1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先；2、10年以上相关人力资源和行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作流程以及工程咨询相关法律法规，具有较强的文字功底；3、具有较强的责任感和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析和解决问题的能力，以及处理危机的能力。4、工作认真负责，有原则，具有良好的业务能力和敬业精神，推动公司文化建设。5、熟练使用办公软件和办公自动化工具。6、较强的人际交往能力和沟通能力，学习能力强。7、有较强的服务意识，熟悉业务惯例，认真协助领导完成接待任务，能承受较强的工作压力，忠诚可靠，敬业，责任心强，积极乐观。

为公司各个部门招聘优质员工

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兰州安宁区招人事专员/助理

负责发布招聘信息

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负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

招聘人事专员，要求有经验的，工作认真负责，待遇电话或面议，非诚勿扰

兰州七里河招人事专员/助理

招聘岗位：人事专员公司简介甘肃中诚人力资源服务有限公司成立于2018年，是一家专注于人才培养，人才输送的企业。我们秉持着专业专注，精准匹配，诚信服务，合作共赢的理念，致力于为客户提供优质的就业机会，就业岗位，在行业内享有良好的声誉和广泛的市场份额。现因公司业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。岗位职责：1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行，满足公司的人才需求。2. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理的规范化和专业化水平。3. 负责员工的入职手续办理、劳动合同签订、档案管理等工作，维护员工信息库，确保员工信息的准确性和完整性。4. 协助组织和开展员工培训活动，评估培训效果，提高员工的专业技能和综合素质。5.  协助处理员工关系问题，维护公司内部的和谐稳定，促进企业的健康发展。任职要求：1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2. 具有1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块。3. 熟练掌握各种招聘渠道和招聘流程，具备一定的面试技巧和人才甄选能力。4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的劳动纠纷处理能力。5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。福利待遇：1. 具有竞争力的薪资待遇2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。3. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，帮助您不断提升自己的专业技能和综合素质。工作时间和地点1. 工作时间：[上午9：00]-[下午6：00]，周末双休。2. 工作地点：[中天健1号519]联系方式：如果您认为自己符合上述要求，并对这个岗位感兴趣，欢迎将您的加入。