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总监理工程师
1-1.2万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
1、具有3-5年及以上新能源领域(风电、光伏、升压站)项目管理相关工作经验; 2、掌握新能源行业监理相关的法律法规及项目监理运作流程; 3、具备出色的三方协调与沟通能力,能有效对接甲方、施工单位及总承包单位; 4、具备优良的职业素养与责任心; 5、持有一级建造师、二级建造师或建造类资格证书者可优先考虑; 6、年龄要求在***至45岁之间 工作内容 1、全面负责工程项目监理工作,确保施工质量与工程进度满足规范要求; 2、落实执行监理实施方案,对施工各环节实施监督、检查与统筹协调; 3、及时解决监理过程中遇到的技术难题与管理问题。 任职要求 1、有工程监理实际经验,可独立开展现场监理任务; 2、熟知工程监理程序及相关技术标准,具备较强的项目管控能力; 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
现场监理工程师
3-5千/月
监理工程师1-3年大专房建工程市政工程
施工现场监理,建筑工程相关专业,具备监理经验者优先
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
1、具有3-5年及以上新能源领域(风电、光伏、升压站)相关管理岗位工作经验; 2、掌握新能源行业监理相关的法律法规及项目监理运作流程; 3、具备出色的沟通协调能力,能有效对接甲方、施工方与总包方三方; 4、具备优良的职业素养与责任心; 5、持有一级建造师、二级建造师或建造类资格证书者可优先考虑; 6、年龄要求:***-45岁 工作内容 1、全面负责工程项目监理工作,保障工程质量和进度达到规定标准; 2、落实执行监理实施方案,对施工各环节实施监督、检查与协调管理; 3、及时解决监理过程中出现的技术难题与管理事项。 任职要求 1、有工程监理实际经验,能独立开展监理任务; 2、熟悉监理工作流程及相关规范,具备较强的项目管控能力; 3、具备良好的人际沟通意识和团队协作精神。
监理工程师3-5年学历不限水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
一、任职要求证书专业:需具备住建部颁发的土木建筑工程注册监理工程师及水利工程注册监理工程师资格,掌握土建与水利工程施工及监理相关规范,可承担土建、水利两类工程的现场监理任务; 职称条件:不限定具体职称要求; 工作经验:具有土建或水利工程项目现场监理实际经验,能够独立完成所辖专业的监理管理工作; 能力要求 (1)掌握土建与水利工程施工流程、材料进场验收标准及隐蔽工程关键控制环节; (2)具备专项施工方案审查能力,能组织开展现场质量与安全检查,签发整改指令并落实闭环管理; (3)熟练编制监理日志、验收文档,签署本专业相关的监理技术文件; (4)具备良好沟通协调能力,能有效对接施工方与建设单位,并及时向总监汇报现场情况; 其他:须常驻项目现场,接受项目内工作安排,优先考虑可长期驻守榆中及周边区域者。 二、岗位职责 负责土建与水利专业范围内的工程质量、安全生产及施工进度的日常监督与管理; 参与分部分项工程、隐蔽工程验收,核验进场材料、设备及构配件的质量证明资料; 审核所属专业的施工组织设计和专项施工方案,对存在缺陷的内容提出优化建议; 开展日常现场巡查,发现施工违规行为或安全隐患时督促施工单位整改,并跟踪验证整改成效; 整理并签认土建、水利专业的监理台账、验收记录、监理日志等全过程资料; 完成总监理工程师安排的其他相关监理事务。
监理工程师10年以上学历不限注册监理工程师房建项目土木建筑工程监理工程师培训证
工作内容 1、全面负责工程项目的监理任务,确保施工质量与进度满足相关规范要求; 2、落实并推进监理方案,对施工现场进行监督、检查及各方协调; 3、及时解决监理过程中遇到的技术难题与管理事项。 任职要求 1、具有工程监理相关工作经验,能独立开展监理作业; 2、掌握工程质量标准与工期管控要求,具备扎实的监理计划执行能力; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 4、需持证上岗且人证相符,有房建类项目实操经验者优先; 5、年龄不超过50周岁。
监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证机电安装工程师房建项目安装监理工程师
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程的监理工作,保障施工质量与进度达到规范标准 2. 审核施工技术方案,监督现场安全生产措施的落实情况 3. 解决施工过程中遇到的技术难题,及时与有关单位进行沟通协调 任职要求: 1. 具备良好的职业操守和协作意识 2. 熟悉并能准确执行工程监理相关法律法规、技术标准及工作流程 3. 具有较强的工程质量控制能力,工作细致严谨 4. 持有行业相关资格证书 5. 有房地产企业工作经历者优先考虑
监理工程师5-10年大专中级职称
1. 负责编制本专业的监理实施细则。 2. 在总监的领导下,按设计、规范的要求负责本专业的监理工作具体实施并填写监理日记;收集相关资料,汇总及整理,配合编写监理月报。 3. 审查承包人提出的施工组织设计、施工方案,提出相关的审查意见报总监审批。 4. 审查承包人的机械设备、人员、材料等有关资料,提出审查意见。 5. 参与图纸会审,审查承包单位提交计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出意见。 6. 采取动态巡视、平行检查及重点部位、工序旁站的方式进行监理并做好记录。 7. 配合安全监理做好施工现场临时用电的监督检查和协调工作。 8. 经常深入现场,详细检查施工的各部位和环节,及时处理在职责范围内出现的质量、进度、计量和安全文明施工问题,并向总监汇报。 9. 组织、指导、检查本专业监理员的工作,检查监理员的监理日记。 10. 负责对工程进行巡视、旁站、见证、平行检测;负责本专业原材料、检验批、分项工程验收和隐蔽工程验收,并对工程验收提出本专业的验收意见。 重点:需要全国各地驻场
监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师房建项目土木建筑工程监理工程师培训证
工作内容 1、全面负责工程项目的监理任务,确保施工质量与进度达到相关规范要求; 2、落实监理方案,对施工现场进行监督、检查及各项协调工作; 3、解决监理过程中遇到的技术难题与管理事项。 任职要求 1、具有工程监理相关工作经验,能独立履行总监理工程师职责; 2、掌握工程质量标准与进度控制要求,具备较强的监理计划执行能力; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 任职要求: 需做到人证相符,具备大型房屋建筑项目实践经历。 4. 年龄不超过50周岁 5. 有多个大型房建项目经历者优先考虑
监理工程师3-5年大专
我们正在寻找一位资深的工程监理,负责监督和管理工程项目,确保其按照合同和规范进行。 【岗位职责】 1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督; 2. 进行工程质量检查与验收,确保达标; 3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系; 4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理; 5. 负责工程文档的整理与归档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,工程相关专业; 2. 5年以上工程监理或相关领域工作经验; 3. 熟悉工程规范、标准和...
兰州市城关区招屋面SBS防水工1名,干活利索的老师傅,半天活,干完就结清,消息看清楚再打电话
300-400元/天
防水工卷材1-2人日结
兰州市城关区招屋面SBS防水工1名,干活利索的老师傅,半天活,干完就结清,消息看清楚再打电话
甘肃兰州火车站需要电焊工,负责焊接4道80型号的焊口,目前可以上岗。
电焊焊接
火车站需要电焊工,负责焊接4道80型号的焊口,目前可以上岗。
兰州
10月21日 10:37拨打电话
甘肃兰州招聘一车拾药工人,有工人可来电联系。
种植工
招聘一车拾药工人,有工人可来电联系。
兰州
10月21日 10:36拨打电话
甘肃兰州招聘大工5人,小工3人。薪资日结。
小工3-5人
招聘大工5人,小工3人。薪资日结。
兰州
10月21日 10:36拨打电话
兰州七里河区招腻子/大白/墙漆,花纹要打好一点
350-400元/天
腻子工大白工
兰州市七里河区招腻子/大白/墙漆,花纹要打好一点
监理工程师
7-9千/月
总监理工程师3-5年大专情绪稳定注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
揭阳市揭东区招电力总监、持有注册监理工程师证(电力工程及房建专业)懂电力工程的优先考虑、无证勿扰。一年13薪、月休4天、法定节假日根据项目情况轮休。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5.整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1专业监理工程师资格,伊川本地优先 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 4.有房建、市政或水电安装监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师5-10年大专家住郎溪本地优先监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或机电类项目监理经验者优先 5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
总监理工程师
1-1.2万/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
1、全面主持项目监理部工作,为项目监理第一责任人,统筹工程质量、安全生产、进度、投资、合同、信息及参建各方协调管理工作; 2、组织图纸会审、设计交底,审批监理规划、监理实施细则;审批施工组织设计、专项施工方案及危大工程方案; 3、审查施工单位质量、安全管理体系及人员资质,核查开工条件,签发工程开工令、暂停令、复工令; 4、组织现场巡视,组织分部、单位工程验收;组织排查工程质量隐患,参与质量事故调查,监督整改闭环;审核各类报验资料,签署监理文件; 5、审核总体及阶段性施工进度计划,分析进度偏差;审批工程款支付申请,复核工程变更、现场签证及索赔资料,做好造价管控; 6、落实安全监理主体责任,组织现场安全隐患排查,监督危大工程、地下管线、交通导改、文明施工、扬尘治理管控,按要求上报安全相关事项; 7、主持监理例会及各类专题协调会,协调建设、施工、设计、管线权属等参建单位之间重大工程问题,落实会议决议; 8、统筹监理资料管理,审核监理月报、监理工作总结;组织竣工预验收,编制工程质量评估报告,参与竣工验收,统筹保修期缺陷核查工作; 9、管理项目监理团队,分配岗位工作,监督监理人员履职;定期向公司汇报项目情况,及时上报项目重大风险; 10、遵守公司各项管理制度与廉洁从业要求,完成公司交办的其他工作。
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师10年以上学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织并主持工地例会,协调参建各方关系,及时解决现场问题 4. 审核工程计量与支付资料,签署监理意见,把控工程变更合规性 5.编制监理日志、月报及总结报告,归档全过程监理资料 任职要求: 1.具备10年以上工程监理工作经验,有大型项目总监理工程师经历者优先 2. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配房建/市政/机电等方向 3.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备独立处理复杂问题能力 4.具备良好沟通协调能力和团队管理经验,责任心强、原则性强 5.身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地常驻安排
土建专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
要求有相关工作经验
人事
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
招聘内勤人事专员,早九晚六,。
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实,保障流程高效、合规运行 2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程; 3. 参与员工关系维护,助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能按时完成领导交办的任务; 2. 具有较强的团队协作意识,适应团队工作节奏; 3. 学习能力强,能够持续优化工作方式与执行效率
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专
负责公司人力资源规划招聘培训,绩效管理劳动关系处理薪酬
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员,全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单上手快,氛围轻松无业绩压力。 薪资福利:稳定 3000 元月底薪,按月准时发放,另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
质检工程师3-5年本科
【岗位要求】 1. 本科及以上学历,桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、桥隧工程、土木工程专业。 2. 3年及以上桥梁检测、监控或设计工作经历,熟悉公路桥梁检测相关规范;有桥隧检测师证书优先考虑。 3. 熟练桥梁计算软件;具备独立完成桥梁检测报告的能力。 4. 能够适应外业现场工作,接受省内外出差及项目驻外;能吃苦耐劳。 5. 具备较强的问题分析能力、团队协作与沟通能力,做事踏实认真。 6. 持有桥隧检测师证书者优先考虑。 【薪资待遇】 薪资:根据学...
监理工程师经验不限大专注册监理工程师
1、具备国家注册监理工程师资质,持有工程师或高级工程师资格证书。 2、工作态度端正,具备良好的职业责任感。 3、大专以上学历。 4、年龄在50周岁以下。 5、具有光伏、风电项目相关工作经验者优先考虑。
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容: 1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务; 2、参与制定人力资源战略规划,推动组织结构优化; 3、协调员工关系,促进团队协作效能提升。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识; 2、能独立开展各项行政管理工作; 3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
工作轻松氛围好
人事,招聘
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招人事,文员,前台
HRBP
4-7千/月
HRBP1-3年本科员工关系招聘绩效管理
岗位职责: 1. 对接事业部招聘需求,主导全流程招聘执行,确保关键岗位高效精准入职,持续优化招聘渠道与流程效率。 2. 协助推进事业部落地绩效管理机制,统筹绩效数据采集与复盘分析,协同解决实施过程中的实际问题。 3. 配合开展事业部薪酬核算及发放工作,及时回应员工薪资咨询,确保薪酬操作合规无误。 4. 根据业务发展需要,设计并实施匹配的培训体系,组织培训活动,跟进效果转化与落地应用。 5. 全周期支持事业部人力资源运作,主动识别人员配置、团队协作等管理痛点,联合制定改进方案。 6. 持续完善事业部人力流程与制度建设,从专业人力视角为业务增长提供支撑与赋能,提升组织运行效率。 7. 负责事业部员工关系维护,处理沟通协调、人事变动等相关事务,促进团队稳定与氛围建设。 任职要求: 1. 3-5年人力资源领域工作经验,有1年及以上HRBP实操经历,理解以业务驱动为核心的人力工作模式。 2. 掌握系统的人力资源理论知识,熟悉招聘、绩效、薪酬、培训等模块操作实务,了解劳动法律法规。 3. 擅长跨部门沟通与问题协调,能快速响应事业部需求,建立人力与业务间的高效联动机制。 4. 具备良好抗压性、执行力与业务洞察力,可主动识别组织问题并推动解决方案有效落地,适应快节奏发展环境。 5. 性格外向开朗,具备团队合作精神与赋能意识,能从人力资源角度为业务运营提出建设性建议。 6. 本科及以上学历,熟练使用Office办公软件,具备数据整理分析及文案撰写能力。
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