兰州·西固区
职位详情
负责河南、甘肃、青海、西藏区域人力资源相关工作。
1. 制度管理，推进所辖区域制度的实施与执行，识别并处理制度运行中的各类问题，确保制度有效落地。
2. 区域巡查，开展片区巡城工作，为区域内团队提供招聘支持、人员配置优化等人力资源服务。
3. 基于业务数据进行统计分析，定位数据异常情况，结合组织调整和制度优化等方式支持业务运营。
要求：
1. 具备制度执行监督经验，熟悉制度优化与落地流程。
2. 沟通表达能力突出，擅长制度宣导与解读，能够协调解决业务部门在制度执行中的冲突与压力。
3. 熟练掌握办公软件，具备运用工具完成数据整理与分析的能力。
4. 无家庭牵绊，可接受长期高频次出差安排。
1. 制度管理，推进所辖区域制度的实施与执行，识别并处理制度运行中的各类问题，确保制度有效落地。
2. 区域巡查，开展片区巡城工作，为区域内团队提供招聘支持、人员配置优化等人力资源服务。
3. 基于业务数据进行统计分析，定位数据异常情况，结合组织调整和制度优化等方式支持业务运营。
要求：
1. 具备制度执行监督经验，熟悉制度优化与落地流程。
2. 沟通表达能力突出，擅长制度宣导与解读，能够协调解决业务部门在制度执行中的冲突与压力。
3. 熟练掌握办公软件，具备运用工具完成数据整理与分析的能力。
4. 无家庭牵绊，可接受长期高频次出差安排。
2025-12-31 08:56
IP属地：甘肃兰州
职位福利
本科3-5年组织发展线下零售人才发展团队搭建经验汽车百人团队BP经验HRBP经验文化打造，制度制定，团队管理，懂业务团队业务部门电商
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