职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责中高端职位的人才寻访与推荐，为客户企业匹配核心技术岗位及管理类人才。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户提供的岗位要求，完成职位需求分析与画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库及人脉引荐等方式，搜寻符合目标岗位的人选简历； 3、电话沟通候选人，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人赴企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助开展offer确认、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，抗压能力强，责任心强； 4、有招聘从业经历或电话销售经验者优先考虑； 5、能熟练使用英语或其他外语作为工作语言者优先 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 纯远程居家办公，工作方式灵活自由，不受地域限制。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，发展机会显著。 4. 无需打卡考勤，周末双休，时间自主性强。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权利（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖励等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

广东、湖南、西部、北方区域均有需要 岗位职责： 1、制定地区开发战略，识别市场机会，构建渠道网络（如大型工业园区、高耗能企业），与重点客户建立战略合作。 2、主导项目全流程开发，涵盖寻源、踏勘、技术经济性评估及前期手续办理。 3、开展投资决策分析，搭建收益测算模型，把控项目合规性与投资回报率。 4、维护地方政府、电网公司等关键资源，保障项目审批与电网接入顺利推进。 5、带领团队完成项目开发数量与质量目标，驱动业务从0到1实现规模化增长。 6、建立客户与合作方管理体系，深化战略合作关系，提升品牌在行业内影响力。 7、跟踪储能政策与电力市场规则，预判市场走向，优化业务开发策略。 8、统筹项目投运闭环管理，解决开发全流程问题，确保项目按计划落地。 9、有10人以上团队建设与人才培养经验，提升团队市场开拓与项目管理专业能力。 10、整合内外部资源，协调跨部门协作，保障储能业务整体推进效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、新能源等相关专业，5年以上新能源（风电/光伏/储能）行业工作经验。 2、3年以上工商业储能项目开发实战经验，具备独立主导项目成功落地案例。 3、精通项目投资收益测算，能搭建投资模型，具备精准的项目研判能力。 4、拥有政府、电网、大型企业等成熟资源，具备优秀商务谈判与资源整合能力。 5、3年以上团队管理经验，目标驱动力强，能适应高频出差及高强度工作压力

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责门店客户接待与咨询，准确把握顾客需求并促成销售； 2、承担配送车辆的配货任务，并随车完成销售工作； 3、库房到货时，执行商品验收及进货清单核对； 4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序； 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、有相关从业经验及驾驶执照者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应高强度工作； 4、年龄******，身体状况良好。 工作时间：

家电销售人员 有销售经验优先，年龄25-45岁，沟通热情有责任心 薪资福利:月工资4000-8000元高提成+带薪培训+节日福利+五险，收入上不封顶 招工人数:若干

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘岗位： 业务员/ 副店长 我们需要这样的人： 会说话——不需要巧舌如簧，但得能把事说明白、把人聊舒服。沟通是你的武器，情商是你的铠甲。 想挣钱——对“佛系”“躺平”过敏，看见奖金眼睛发亮，愿意用脑子和汗水换体面的生活。 年龄30岁～45岁 电话： 地址：中心广场西南角道地食材专卖 工资：有责底薪3000高额提成

【岗位职责】 - 负责开拓农村客户资源； -负责完成酒店、工厂、作坊等小型工商业主客户开发； - 完成公司下达的销售任务目标； - 维护客户关系，提升客户满意度。 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事销售类工作； - 具备良好的沟通能力与服务意识； - 能适应外勤工作，有市场开拓意愿。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资构成】 模式1:底薪2000元+业务提成（每张板15元）+达量奖励每张板5元 模式2:无底薪，业务提成（每张板30元）+达量奖励每张板5元 根据自身情况自由选择。

安宁桃海BRT车站边招聘一烧烤二把手和配菜一名每周一休息工资面谈联系电话

招聘，兰州新区单位食堂急招一个帮厨，，年龄五十以下，包吃住，工资4500，有意向，联系：或者：

招聘配菜员薪资：4000元/月要求：手脚麻利，做事勤快，有相关工作经验优先，踏实肯干，包食宿，全勤奖。工作内容：负责后厨食材清洗、切配、整理等日常工作。有意者请联系：徐总电话：工作地点：兰山农家院

小工有没有

兰州七里河区中餐厅/火锅店诚聘:收银5名:4000起元服务员10名（男女不限）:4000起元。迎宾2名4000起。气质佳，有迎宾经验者优先。传菜员10名:4000起元。★:随时可以上班，月休4天宿舍楼房，洗澡洗衣服很方便。包吃包住。打电话长期。

主要负责与客户沟通对接

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.负责保姆、钟点工、育婴师、月嫂等家政服务人员的客户推广与订单转化 2.通过电话、线上平台及线下渠道主动开发新客户，维护老客户关系 3.向客户清晰介绍服务内容、匹配合适服务人员，并跟进服务过 程与反馈 4.协同运营与培训部门，参与服务人员推荐、面试及上岗协调工作 5.定期整理客户资源与销售数据，完成个人业绩目标与团队协作任务 任职要求: 1.学历不限，沟通表达能力强，亲和力佳 2.具备销售意识或客户服务经验者优先 3.热爱家政行业，理解并尊重服务职业价值 4.责任心强，具备良好的抗压能力与目标感 5.熟悉本地家庭服务需求，有社区资源者更佳

人事专员，负责公司的招募工作

能适应倒班制度，吃苦耐劳

1.渠道开发：负责区域内（如西北/华北/XX省）餐饮店、商超、食品批发市场等客户开发，完成销售目标； 2.客户维护：定期拜访客户，处理订单、结算及客情关系维护； 3.市场调研：收集竞品动态、客户需求，反馈市场趋势

招聘线上汽车销售数名 底薪＋提成＋奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限，年龄20-45周岁，工作时间8:30到11:30，下午14:00到18：30，坐班，不影响接送孩子。公司有系统培训，专人带教，有无经验都可，不定期团建，现金红包，上六休一，氛围活跃，工作轻松。

人事 招聘员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历要求高中及以上，欢迎应届毕业生及转行人士加入