1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 1、执行招聘工作计划，结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑企业业务拓展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历初筛，通过多元化渠道发布职位信息，对投递简历进行归类整理，高效识别匹配岗位要求及企业文化特质的候选人，并完成初步接洽，推进后续面试流程。 3、统筹安排各类面试环节，组织实施面试评估，跟踪记录面试反馈，及时向用人部门及候选人同步进展，保障招聘流程顺畅高效。 4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，落实候选人入职前准备，提升到岗率与入职体验。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作效率。 6、办理新员工入职手续，包括资料归档、劳动合同签署、工作证件制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，具备良好的英语交流能力； 2. 工作经验：具有2年以上制造业招聘相关经验，熟悉制造行业人员结构与招聘特点，有猎头从业经历者优先； 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力； 4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方保持良好互动，推动招聘项目顺利实施； 5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与问题解决能力，能够基于招聘数据提出改进策略与可行性建议； 6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才发展战略落地与长期发展。 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐具，经理级享有专属餐厅，早中晚三餐免费供应，采用自助用餐形式。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，已婚员工可申请夫妻房（外租补贴500元/对）。 3. 工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4. 学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5. 节日福利：端午节、中秋节博饼活动、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7. 五险：依照国家劳动法规为员工缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元金牌奖励，满15年获15000元金牌奖励。

负责考勤、薪酬 要求：本科以上学历，制造业人事经验 上班时间:5天8小时

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1、负责验厂考勤事务管理，完善考勤操作流程，整理并复核查核考勤数据，确保满足验厂规范要求； 2、处理员工劳动关系事项，规范劳动合同的签署、续签与终止流程，维护员工合法权益及企业合规运营； 3、协同开展验厂审核工作，准备考勤与劳动关系相关文件资料，回应审核问询，推动问题整改落实； 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准，持续优化考勤与劳动关系管理流程，防范合规风险； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有制造业验厂实操经验者优先； 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定，具有基本的合规管理意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合验厂工作部署。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

福建漳州古雷海辰化学需要数名管焊，有在家的联系我，具体情况自己问

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天需要 5 名，地址白水楼埭，电话

招聘：长泰县城的托管食堂招聘一名煮饭阿姨。 工作内容：负责食堂午餐、晚餐、日常烹饪。 工作时间：星期一到星期五（和学校同步） 工资待遇：3000-3500元/月。 联系电话： 工作地点：长泰县城

漳州市芗城区招电焊，双证齐全，焊工证，高空作业证同时有

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资：5000–10000元/月 岗位职责 1. 驻厂区负责员工日常管理，处理员工入职、离职、考勤、异动手续； 2. 对接厂区人事、车间管理，协调员工住宿、岗位调配、纠纷处理； 3. 负责驻厂人员考勤核对、工资核算、借支、台账登记； 4. 招聘、跟进员工到岗、留人稳岗，维护人员稳定性； 5. 处理员工问题反馈、纪律管理，做好驻厂日常人事行政工作； 6. 完成公司交办的人员统计、报表上报等工作。 任职要求 1. 学历不限，有人事驻厂、工厂管理、劳务公司经验优先； 2. 沟通能力强，抗压能力好，做事果断，责任心强； 3. 熟练使用Excel做台账、考勤、数据统计； 4. 能适应厂区驻厂工作，服从管理，长期稳定； 5. 有劳务、人力资源行业经验者优先录用。 福利待遇 月薪5000–10000，多劳多得，缴纳社保，包吃住/住宿补贴，晋升空间大，团队氛围好，收入上不封顶。

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

白班17.8元/小时、晚班20.3元/小时 包吃午餐，晚餐，夜宵5元 /18-45岁 需要认识26个英文字母 上班时间8-8点不体检不穿无尘服 面试当天安排宿舍 轻松简单加联系发工作视频

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班工作制 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.服从管理，团队意识强，无不良记录

明天浮宫要2名搅拌 一个称油 工资日结 联系

漳州金峰致尔电子厂(长白班) 长白班一小时16/元 【工作内容】：包装 组装 插件 测试 【上班时间】：综合11～12小时 【上班班次】：长白班 【招聘要求】：男女不限 【民族要求】：不限 【年龄要求】：18～40周岁（有经验的可以到45周） 【车间环境】：空调车间 恒温车间 【住宿条件】：包住 【面试时间】: 早上10:00 下午2:30（其余时间没有面试） 【注意事项】:面试带身份证原件

薪资待遇 月薪5800～7000元，包吃包住全免费 白班180元/天，夜班210元/天 每月15-20号准时发放上月工资 工作内容 主要生产食品小面包（操作工、包装工、检验）两班倒作业 需穿着无尘服，每天工作11小时，超出工时另行核算 任职要求 年龄 17～50 岁，男女不限 不限民族，身体健康、能吃苦耐劳 会写字，服从车间管理安排 工厂统一免费体检，员工无需承担体检费用 住宿条件 宿舍3～4人间，住宿环境干净舒适 面试时间 周一、周三、周五 上午8:00～11:00 下午13:00～14:30 其他信息 工作地址：漳州南靖 蚶江发车时间：10-11点（需坐车提前一天报备10点前到达上车地点）

工作职责： 1、拟定并优化人力资源相关管理制度与工作流程； 2、统筹人力资源各模块的规划编制、预算管理及执行监督； 3、依据相关规定，建立并维护员工档案体系，提升档案管理效率； 4、推进企业文化建设，组织策划公司重要活动并持续维护； 5、主导公司各类验厂及客户审核工作的协调与落实； 6、负责行政事务、办公环境及安全管理的监督与实施； 7、完成上级交办的其他任务，配合推动各项人事与行政工作的落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上综合性行政与人力资源岗位经验，有制造业背景者优先； 3、在员工关系、环境安全管理和政府对外联络方面有实践经验者优先； 4、具有良好的沟通表达能力、亲和力及扎实的文字撰写能力； 5、掌握基本的法律常识，了解劳动法律法规相关内容。

上午10：00到14：30东渡福佑饭店招，招临时工完工现结，20元/小时

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

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龙海纸尿裤厂：长白班，16块钱一个小时，要求：男女不限，18-50岁，包吃住