岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责公司 各大平台招聘 以及小红书 快手 具有一定的聊天能力 沟通能力强 年龄18到20岁以上 上班时间12点到晚上8点 月休四天 要求：具有团队精神 服从公司安排

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

你好！我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队，共同推动公司人力工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作，携手为公司人力资源运营提供有力保障！

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责验厂考勤事务管理，完善考勤操作流程，整理并复核查核考勤数据，确保满足验厂规范要求； 2、处理员工劳动关系事项，规范劳动合同的签署、续签与终止流程，维护员工合法权益及企业合规运营； 3、协同开展验厂审核工作，准备考勤与劳动关系相关文件资料，回应审核问询，推动问题整改落实； 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准，持续优化考勤与劳动关系管理流程，防范合规风险； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有制造业验厂实操经验者优先； 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定，具有基本的合规管理意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合验厂工作部署。

招聘长期零时工20-45岁20/时电话:

三行工工作地址:星塘大厦试用期工资5200元/月（税前），转正工资6500元/月（税前），住房公积金缴交比例16%，实物福利分春节、五一、中秋3个节日，每个节日人均200元，合计600元标准。、加班费、补贴等其他福利待遇按实际发生数结算。严格遵守国家的法律、法规、各项安全规章制度和操作规定，遵守本职岗位安全操作要点、操作规程，发现安全问题及时向上级汇报。负责本岗位质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系活动的实施运行，确保本岗位目标指标的实现，并对不合格项予以整改，以满足持续改进。熟悉大厦内外结构、室内外各种装饰材料及施工工艺，认真钻研业务技术，在缺少原品牌、型号材料的情况下，维修要保证整体原有风格，格调，不断提高自己的业务技术水平和工作技能。服从安排，每天巡视检查大厦建筑内外装饰、公共设施，发现破损及时维修，确保大厦设施完好。接到报修后十分钟内必须到达现场，进入用户室内须按“顾客(用户)区域维修操作规定”进行，排除故障后随即清理场地；工作完毕即向主管或部门值班人员汇报并回班组待命，同时做好维修记录。严格核实，努力减少材料消耗，降低维修，严禁将各种材料挪作他用。工作中不断提高质量、节约能源，尽可能减少污染物排放。严格遵守的各项规章制度，坚守岗位、不迟到早退、不擅离职守，按规定着装，保持良好的精神面貌。通过宣传教育使自身不断提高质量意识、环境意识和职业健康安全意识。发挥主观能动性，积极做好各项工作，完成上级交办的其他各项任务。具备一年以上楼宇装饰修补工作经验。能胜任油漆工、泥瓦工、木工修补工作。45周岁及以下，有电焊证者优先。，初中及以上学历。

漳州市云霄县招木地板安装、门窗安装/塞缝

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急招挖机师傅，全职、替班都接活！长期干：活源稳定，工资按时发放，待遇好商量替班：临时顶班，价格公道，干完即结要求技术过硬，会日常保养挖机，干活细心靠谱。半桶水勿扰。想接单、找稳定工作的师傅欢迎私聊.号码。工作地点。云霄县下坡村。

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人事专员！ 工作时间:12:00--21:30（中间休息一个小时） 底薪3000起提成（月入6000-8000） 工作内容：负责使用小红书 抖音 boss 58进行招募公司所缺人员 工作简单轻松 本人亲自带。 要求：18岁以上，接受无经验 脑子机灵点 有经验者优先考虑

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岗位职责 1.负责公司日常人事与行政事务的执行与协调 2.协助完成招聘、员工入职离职手续及档案管理、社保考勤等 3.维护办公环境 保障后勤支持工作有序进行 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间为9:30-18:30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

明天景沃要配油1收盘16点上班要来的联系

一、岗位职责： 1.负责工厂日常管理及员工的管理、指导、培训。 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。 3.负责厂内租户房租催收 4.负责厂内消防、环保事宜 二、任职要求 1.具备人力资源各板块专业知识，了解劳动人事法律法规； 2.具备5年以上相关工作经验，大专及以上学历 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

招聘兼职人员，面向福建漳州地区的兼职朋友、宝妈、个体老板及退休人士，提供发展机会。

《漳州移动呼叫中心招聘话务员》 底薪3000+抽成，上四休一（月休不少于6天），提供社保 工作地点：漳州芗城区腾飞路金冠花园北区写字楼7栋11楼移动呼叫中心（金冠花园兴业银行楼上） ，声音甜美，最好会闽南话或者有相关客服经验 联系方式：️ 林女士 微信同号（添加时备注：应聘外呼）

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岗位职责： 1.主要负责跟进客户，打电话协商处理债权债务案件，并反馈工单 （正规大公司，合法合规，非信用卡、贷款、股票、金融类） 2.对电话沟通情况进行登记，并持续跟进案件 工作时间：早上8点30-12点，下午14点-18点；固定周日休息，法定假带薪休假（无需加班 ） 薪资待遇： 1.无责底薪3000-4500+高提成+奖金+五险 （薪资螺旋式上升，月薪平均1.5 w 及以上；有相关经验底薪可谈） 2.年终奖、生日会、团建聚餐、带薪病假、带薪年假、带薪婚假、产假等 任职要求： 1. 具备较好的沟通能力，能够与内外部各方进行有效的协调 2. 有电销经验者优先 3. 熟练运用电脑以及常用办公软件

岗位职责： 1、全面负责人员招聘工作，涵盖各层级岗位，开拓多元化招聘渠道，开展候选人评估与选拔，高效填补核心职位空缺，持续优化团队人才配置。 2、管理员工劳动关系事务，包括入离职手续办理、社保公积金及签证相关流程，解答日常劳资问题，有效防范用工合规风险。 3、统筹行政后勤事务，涵盖办公物资采购、资产登记维护、宿舍安排及食堂运营，确保办公环境与生活支持有序高效。 4、推动人力资源及行政管理制度实施，协助组织企业文化活动与团队建设，促进积极健康的组织氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握英语/越南语/印尼语； 3、具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，有海外本地化用工实践经历者优先考虑。 4、熟悉当地劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。 5、目标驱动，能承受工作压力，具备跨文化协作思维及高度的职业严谨性。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

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