岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定具体且可行的招聘方案，确保招聘工作按期推进，支撑业务发展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化的招聘渠道发布职位信息，对收到的简历进行整理与评估，高效识别符合岗位条件及企业文化匹配度高的候选人，并完成初步沟通，安排后续面试流程。 3、组织并落实各轮次面试工作，参与候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人同步结果与反馈。 4、协调Offer发放全过程，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，做好候选人入职前的各项衔接与服务，提升入职转化率。 5、开展招聘数据的收集、统计与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与操作流程。 6、办理新员工入职相关手续，如资料归集、劳动合同签署、工牌制作等事务性工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，英语、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备将英语作为工作语言的能力 3、沟通能力：拥有良好的表达与协调技巧，能与业务部门、应聘者及外部合作方顺畅交流，保障招聘流程高效运转。 4、分析能力：具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够基于招聘数据发现问题并提出切实可行的优化建议

安安集团：制造业规模1800人，合成革行业领先企业，诚邀您的加入 5天8小时工作制，包食宿 岗位需求： 薪酬：本科及以上学历，具备中型企业薪酬核算、考勤管理及员工关系处理经验者优先 绩效：本科及以上学历，有中型企业绩效管理经验者优先 福利： 1. 食堂：配备专用餐盘，经理级别享有专属用餐区，提供免费自助三餐（早、中、晚） 2. 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；提供夫妻房，外租夫妻可享500元/对补贴 3. 工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶 4. 学历补贴：大专100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司支持免费学历提升） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及惊喜奖品 7. 五险：依法为员工缴纳社会保险 8. 年终奖：依据年度绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元

【工作氛围】： 主打00后，0代沟，最高年龄不高于28，是同事也是饭搭子、麻将搭子、剧搭子、各种游戏大神齐聚一堂！ 不开早会！！不喊口号！！ 年轻老板，年轻管理层 办公室配备咖啡机、茶桌、盆景、鱼缸，环境优美高大上，拒绝写字楼压抑环境！！ E人偏多，I人入职即锻炼性格！！性格开朗优先入职！！ 【工作内容】 线上招聘 简单好上手 现成话术套用 培训 老员工带新 主管带新 全国站点招聘骑手 【上班作息】 上六休一，按月调休 法定节假日可不加班 上班时间： 只有白班！ 早上9点-中午12点， 下午2点-晚上7点 【收入参考】 实习期 底薪2000+200全勤+提成 转正员工薪资架构 1-5单3000-4000 ：2800+200全勤+绩效 6-10单4200-5200 ：2800+200全勤+绩效+200奖金 11-15单5700-6500：2800+200全勤+绩效+500奖金 16单-25单 7200-9000 ：2800+200全勤+绩效+1000奖金 26单 10000+ ：2800+300+绩效+2000奖金 晋升架构： 文员→组长→主管→经理→区域经理（合伙人） 正常踏实干：综合月薪7000-8000+ 努力多付出：月薪过万很轻松 全力冲业绩：收入10000+，真正多干多拿、上不封顶！ 只要你有干劲，收入没有天花板！

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4. 跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2. 拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4. 具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

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有没有铺地板的小工？我这边要一个打卡。工资面谈。在龙海这边，漳州龙海。

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根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

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· 主要负责电商平台客户咨询解答 工作时间：每天 6 小时（月休两天） 8：30--11：30 14：30--17：30

【招人】临时工 要会折衣服打包的 不会勿扰现在能来的➕，手脚麻利 一小时20 位置：港塘 ：

岗位职责： 1、人力资源战略规划： 参与集团战略的制定过程，主导人力资源战略方案的设计与优化建议； 监督并推动人力资源战略落地执行，为高层管理者提供组织发展、人才战略等方面的专业支持。 2、员工招聘与配置： 统筹公司招聘体系的搭建与持续改进； 督导各部门开展试用期员工的带教与评估工作，审批试用期满转正的评定结果； 牵头课长级以上管理人员及核心岗位的招聘需求评审、招聘流程组织及拟录用人员资格审核； 指导岗位晋升机制运行及人事变动事项的审查与上报。 3、员工绩效管理： 主导构建并完善公司及下属单位的绩效考核体系； 协同绩效专项小组完成管理层年度绩效目标设定及相关协议的编制与签署； 指导开展月度、年度绩效考评工作的组织实施。 4、薪酬管理： 优化公司薪酬管理制度，设计具备内部公平性与市场竞争力的薪资结构； 指导薪酬预算编制、工资核算发放流程，组织推进年度调薪工作； 主导各岗位职等职级体系的调整与维护，并向决策层提交专业建议。 5、员工培训管理： 建立健全员工培训发展体系，助力企业人才梯队建设； 统筹新员工入职培训的实施； 指导年度培训计划的拟定与落地执行，跟踪培训成效与改进措施。 6、员工关系管理： 组织开展员工状态调研，收集反馈意见并提出管理改进建议； 指导员工满意度测评及后续应对策略制定； 协助处理员工申诉事项，协调解决劳动争议，保持跨部门沟通顺畅； 推动企业文化活动的策划与开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力总监或同等管理职务。熟悉制造型企业集团化运作模式，具有带领20人以上HR团队的实际经验。 3、精通高级人力资源管理理论，掌握组织行为学、管理学、心理学等相关知识体系。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉局域网办公系统（OA）、ERP等信息化工具；了解常用人力资源管理方法与技术工具的应用。

中国大地为中企中再集团旗下财产保险公司，属单位，现因业务发展需要，面向社会招聘车险业务客户经理若干名！岗位聚焦私家车保险服务，伴随电商模式的不断升级，传统展业方式逐步优化，员工收入水平持续提升，办公区域全新扩容，诚邀有志之士加入！ 任职要求： (1) 年龄20至40岁之间，具备基础电脑操作能力。 (2) 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力。 (3) 学历要求中专或高中及以上，大专学历或拥有销售从业经历者优先考虑。 (4) 性格稳重务实，愿意长期稳定发展者优先录用。 (5) 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一指导。 工作时间： 上午8:30—下午18:30，每日八小时工作制（含午休两小时） 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），享受带薪年假。 岗位职责： (1) 公司统一分配即将续保的车险客户资源，通过公司系统以电话形式对接客户，协助完成线上车险投保及相关服务事项。 (2) 无需外出拓展客户，不需自行开发资源，全程室内办公；恒温办公环境，配备独立工位。 (3) 车险属于国家强制性险种，客户需求稳定且明确，沟通顺畅，成交率保持在70%以上。 (4) 行业发展成熟，平台稳定，工作环境优，收入可观，假期充足，福利体系完善。 薪资构成： (1) 底薪+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6400元）+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项激励。业务熟练后月收入约8000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩优异者底薪与职级补贴同步上调。 (2) 入职满六个月可参与内部晋升选拔，如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均月薪8000-20000元，享受舒适办公条件（冬暖夏凉）+专业赋能支持+广阔发展空间。 福利保障： 依法缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金、团建活动、集体旅游聚餐，零起点带薪培训，收入无上限（实习生同等待遇）。 【说明】：本人为公司直聘负责人，岗位为公司官方直招，有意者请直接投递简历，符合条件者将优先安排面试。

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1、本科及以上学历，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿，职业发展稳定，无频繁跳槽情况。 2、在千人以上规模的制造型企业拥有3年以上工作经验，具备猎头顾问背景者优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各项流程，尤其在员工招聘及管理岗位招聘方面，具有实际操作并取得成功成果的案例。 4、热爱本职工作，富有热情与主动性，思维清晰，注重实效，能够在压力下高效完成任务。 5、具备良好的数据分析与沟通协调能力，个人工作经历可通过具体实例和数据进行量化呈现。 6、目标感强，执行力突出，勇于突破自我设定挑战。 同时需在人力资源各模块中至少精通两个模块，并具备可验证的成功实操经验。

暑假工有工作经验的优先，会写大众美团，评价优先薪资福利:2000--3500应聘时请备注漳州优职推荐，不备注不通过工作地址:金銮湾金銮渔家海鲜大排档

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1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

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