1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

工作时间: 9点至12点 1点半至5点 上六休一 固定周日休 薪资结构: 底薪4000提成 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正等相关手续，负责人事档案的整理与日常管理 2. 配合推进招聘任务，如发布岗位信息、筛选简历、协调面试及参与培训组织 3. 协助维护员工关系，促进团队沟通与协作 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业优先考虑，学历不限 2. 具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务观念和保密意识 4. 普通话流利，性格亲切，易于交流

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

主要负责招聘客服 工作时间：每天 6 小时（月休两天） 8：30--11：30 14：30--17：30

招人啦/人事助理一名 1、不用外出跑业务,室内办公! 2、工作内容:负责招募工作、员工入司及离司手续、日常人事琐事、配合主管完成任务3、薪资待遇:基础底薪+绩效,新手有人带,上手轻松 4、上班时间:8:30-18:00周末双休 不加班 节假日休息+节日福利 年龄限制25到45周岁,大专优先 平台,工作轻松稳定,压力小,适合长期发展。

职位评情 人事专员 招聘简介 因公司发展需要，现面向社会诚聘人事专员数名，工作轻松稳定，欢迎有意向者加入! 一，工作内容 1。协助公司完成人员招聘，简历筛选，面试邀约等工作2。配合开展新员工入职培训及日常人事相关辅助工作 二，工作时间 -上午：9:00-12:00 -下午：13:30-17:00 -做六休一，弹性工作，周日及法定节假日固定休息 三，薪资待遇 -底薪：3000元 -另加招聘提成 -综合月薪：约5000元 四，任职要求 1。年龄：20-55周岁，男女不限2。工作认真负责，有团队意识 3。服从管理，执行力强，有无经验均可 五，应聘方式 有意者可直接联系咨询，或投递简历至公司，合则约见。

岗位职责： 1、负责验厂考勤事务管理，完善考勤操作流程，整理并复核查核考勤数据，确保满足验厂规范要求； 2、处理员工劳动关系事项，规范劳动合同的签署、续签与终止流程，维护员工合法权益及企业合规运营； 3、协同开展验厂审核工作，准备考勤与劳动关系相关文件资料，回应审核问询，推动问题整改落实； 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准，持续优化考勤与劳动关系管理流程，防范合规风险； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有制造业验厂实操经验者优先； 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定，具有基本的合规管理意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合验厂工作部署。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

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客车厂招焊工37元/时（不用证）要求，平焊，立焊，仰焊，包吃提供住 18～50岁，吃苦耐劳优先，长白班8点30～21点30，每月10号发工资，不限银行卡

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.配合开展员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务协调 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境

1.负责公司直播招聘 2.负责公司短视频招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理与档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4.统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度/季度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤核对及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与岗位JD撰写与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 有招聘相关经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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