职位详情
工作职责:
1、拟定并优化人力资源相关管理制度与工作流程;
2、统筹人力资源各模块的规划编制、预算管理及执行监督;
3、依据相关规定,建立并维护员工档案体系,提升档案管理效率;
4、推进企业文化建设,组织策划公司重要活动并持续维护;
5、主导公司各类验厂及客户审核工作的协调与落实;
6、负责行政事务、办公环境及安全管理的监督与实施;
7、完成上级交办的其他任务,配合推动各项人事与行政工作的落地执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上综合性行政与人力资源岗位经验,有制造业背景者优先;
3、在员工关系、环境安全管理和政府对外联络方面有实践经验者优先;
4、具有良好的沟通表达能力、亲和力及扎实的文字撰写能力;
5、掌握基本的法律常识,了解劳动法律法规相关内容。
1、拟定并优化人力资源相关管理制度与工作流程;
2、统筹人力资源各模块的规划编制、预算管理及执行监督;
3、依据相关规定,建立并维护员工档案体系,提升档案管理效率;
4、推进企业文化建设,组织策划公司重要活动并持续维护;
5、主导公司各类验厂及客户审核工作的协调与落实;
6、负责行政事务、办公环境及安全管理的监督与实施;
7、完成上级交办的其他任务,配合推动各项人事与行政工作的落地执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上综合性行政与人力资源岗位经验,有制造业背景者优先;
3、在员工关系、环境安全管理和政府对外联络方面有实践经验者优先;
4、具有良好的沟通表达能力、亲和力及扎实的文字撰写能力;
5、掌握基本的法律常识,了解劳动法律法规相关内容。
2026-04-28 10:23
IP属地:福建漳州
职位福利
学历不限经验不限薪酬福利绩效管理

雅特尔(厦门)实业有限公司


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