岗位职责： 1、制定并优化销售策略，推动业绩目标达成 2、负责销售团队的全面管理，包括目标设定、过程监督及绩效考核 3、定期组织部门内或跨部门培训，开展销售技能与业务知识分享与指导 4、统筹管理销售资源，科学调配，确保资源高效利用 5、探索创新营销手段，开发高效工具，助力团队获取优质客户线索 6、严格把控广告投放预算，持续优化投入产出比与转化效率 7、汇总分析销售数据，编制销售报告，按月向上级汇报工作进度、行业趋势及相关问题 8、保持学习意识，不断提升团队运营与管理能力，追求个人与团队共同成长 9、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场开拓及团队管理经验，有同行业背景者优先 2、具备基础财务知识，了解中小企业常见的财税政策内容 3、熟悉公司产品流程与核心优势，掌握主要竞争对手的短板信息 4、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求并协调解决团队内部问题 上班时间：周一至周五 9:00-12:00 14:00-19:00 双休，法定节假日正常休息 薪资： 基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金

1.岗位职责： -开展销售顾问的招募与培训工作，提升其专业销售技能及整体业绩水平； -跟进售后相关服务流程，保障客户满意度与长期忠诚度； -对市场数据进行整理与分析，输出销售优化建议和分析报告，支撑业务决策； -定期汇总并汇报销售成果，实施团队有效管理与激励机制，增强团队协作力与凝聚力。 2.任职要求： -大专及以上学历，市场营销、汽车相关软件营销或汽车行业相关专业，具备燃油车市场知识； -2年以上燃油车行业销售经验，具有优秀销售业绩及团队管理经历； -熟悉汽车销售全流程，掌握基础市场推广方法及销售策略规划能力； -拥有良好的沟通协调能力，擅长整合内外部资源协同推进工作； -具备扎实的数据分析与报告编写能力，能独立完成销售数据的分析与呈现；

职位岗位1:销售专员5名 年龄要求：20-45岁（适合宝妈等各个群体） 工作时间：7小时制，早九晚五，周末双休，国家规定节假日，带薪培训。 工作地点:四海明楼写字楼 薪资待遇：2800+满勤200+提成+奖金 综合薪资：4500-8000元（抽成无封顶） 职位岗位2：业务主管2名 年龄要求：20-45岁 薪资待遇：面谈 感谢您的关注与支持！期待您的加入！

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

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base：厦门、福州，均可！ 岗位职责： 1、激活并维护存量客户，推动业务的持续开发； 2、主动拓展新客户资源，确保完成年度业绩指标； 3、为客户提供各类险种咨询（如货运险、财产险等），制定个性化保险方案； 4、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，定期维护客户关系； 5、严格落实各项业务管理制度与政策要求； 6、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、工作经验：具备1年以上非车险财险领域一线销售经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、目标导向明确，能承受较强工作压力。

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汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，统筹规划销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式及相应政策方案； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销安排、培训计划及相关业务研讨会议； 4．推进部门组织架构优化与人员配置调整，设定内部关键绩效考核标准，强化员工培训体系建设； 5．负责市场推广、客户服务及销售管理工作的过程监督与成效评估； 6．协调本部门与其他业务单元之间的外部协作，处理部门内部事务及重大客户投诉事项； 7．执行并落实上级交办的其他工作任务与管理要求。

岗位职责： 1、利用公司客户开拓系统，精准定位本地电商领域客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家，以及抖音、快手直播带货类客户，采用电话+面访相结合的方式推广公司SaaS软件产品； 2、深度挖掘电商行业客户需求，结合客户实际场景推荐适配产品方案，完成产品演示与讲解，推动签约落地； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，建立客户信息档案，实现客户资源的长期维护与复购转化。 【我们需要的你是】： 1、大专及以上学历，年龄22～30岁，性别不限； 2、具备1年以上电话销售或面对面销售经验，能适应快节奏工作，抗压能力较强； 3、性格积极外向，学习意愿强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业经历者优先； 5、具备SaaS软件、企业微信SCRM、私域流量运营、零售地推、教育类软件或营销解决方案类产品的销售背景者更受青睐； 【我们给到你的】 月收入2W-4W，切入电商AI智能工具新兴赛道，晋升通道顺畅，获阿里、红杉资本联合投资 当月薪资按时发放，入职即缴纳五险一金，诚邀并肩前行的伙伴加入！ 1、薪资构成： 无责底薪：4500元 业绩提成：10%～30% 激励奖金：1～10k 新人首月收入普遍在10k-20k区间，资深员工综合月入20-40k，每年享有两次职级评定与调薪机会。 2、工作时间： 09:00-18:00（每月休息6天，大小周轮休） 享受国家规定节假日，包含婚假、产假、陪产假等法定休假权益。 3、入职即办理五险一金； 4、其他福利：定期组织团队建设活动、提供下午茶点、节日礼品、年度员工健康体检等； 5、带薪培训体系：涵盖专业岗前培训、产品知识培训、销售技能提升课程，流程标准化，传承阿里系方法论，助力快速上手成长。

厦门市集美区招消防电

明天八点，海沧尊海，两个人，四个小时150，那个姐妹有空。

普工 主要负责拉布、绑扎、验片、挂片、松布等工作 薪资福利:包吃包住，计件，薪资面议 招工人数:10名 工作地址:厦门市同安区溪林路358号D栋一层西侧（华诚实业内）

污水员 吃苦耐劳、能干体力活、爱学习；能配合加班（长白班，一天11 - 12小时左右）。负责污水污泥的处理及现场管理 薪资福利:6000 - 8000元/月薪 招工人数:1名 工作地址:同安区新民街道同安区新民镇集祥西路2号101室

未提及 18一40周岁 薪资福利:4000 - 5500元/月薪 招工人数:8名 工作地址:方特

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

山东区域销售经理 要求：有外出销售业务经验2年以上 我们产品是日用百货类产品，工资待遇面谈或者电话联系

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-18:00双休 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.配合团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通，挖掘潜在合作客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟进，把握时机上门完成签约。 3.每日通过微信渠道推广公司产品，主动以微信或电话方式联系意向客户，分享最新法律案例，促进成交转化。 4.深入理解客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，准确传达产品优势，回应客户疑问，推动合作达成。 5.与市场部门及团队成员高效协作，参与谈判并推进签约流程，确保销售任务顺利完成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，定期开展谈单模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，激发客户推荐新资源。 8.全面掌握公司各业务线产品内容，及时捕捉客户其他服务需求，推动相关合同签署。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（包含签单与业绩目标），有序推进执行，确保目标达成。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障行为过程与业绩结果双达标。 经验要求： 1、具备2年以上面对面销售工作经验。 2、有商业服务类销售背景，如金融、SAAS软件、互联网推广等行业优先，成交客单价在5K-2W区间者更佳。 3、能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4、具备优秀的沟通表达能力；有强烈的收入提升意愿，目标明确，执行力强。 5、为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，勤奋积极，热爱销售岗位；学习能力突出，领悟能力高。 6、形象端正，持有C1驾照者优先考虑。 7、对法律服务行业有高度兴趣，愿意长期投身律师行业发展，致力于在该领域持续深耕，不断提升专业水平与综合能力。

招聘职位：销售主任、销售经理、高级销售经理等销售类岗位 薪资：薪资面议 【岗位职责】 1.依据酒店市场销售年度目标，拟定切实可行的执行方案，确保销售任务达成； 2.维护企业品牌形象，持续提升服务意识与职业素养； 3.主动拓展客户资源，落实销售计划与指标，定期向上级主管汇报工作进展； 4.负责重点客户的拜访与关系维护，收集客户反馈，深化合作共识； 5.保持与网络平台、旅行社、商务机构、协议客户及政府部门的良好互动，建立长期稳定的合作关系； 6.规范管理客户资料档案，严格遵守保密制度，杜绝任何形式的违规行为； 7.按时保质完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上酒店行业销售岗位工作经验，有高星级酒店同岗经验者优先； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备较强的市场开拓意识。

装配组长，1 工作地址:同安区同集园集成路1350号（同安工业集中区附近） 负责电气车间装配组的管理工作，负责电气车间装配组的管理工作 大专及以上学历

【岗位职责】 1、开品：结合公司发展需要，持续跟踪行业趋势并开展市场分析。主导产品开发流程，协调产品测试环节，并依据测试数据反馈优化产品策略。 2、选品：根据业务团队规划及抖音电商平台的市场变化，筛选优质外部产品开展合作； 3、内部团队服务：深入掌握业务团队目标与用户需求，为直播销售提供有力的产品支持，助力团队实现业绩提升； 4、外部商务对接：与外部产品供应商及品牌方保持沟通，落实产品合作后的各项衔接工作； 5、其他与产品项目相关的协同事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1年以上产品开发与选品实操经验 2、理解爆款产品的构建逻辑，拥有通过市场调研成功孵化多个从0到1爆品的实际案例

数字化新零售负责人 职位描述 制定激励机制 团队统筹管理 数据分析监控 销售目标规划 专注运营执行 岗位职责： 1、依据区域年度经营指标，拟定业绩推进方案并督导落地实施； 2、组织编制区域月度、季度及年度运营方案，监督执行过程，识别运营短板并协调解决，助力区域目标达成； 3、主导管辖门店的人才梯队搭建、培训实施与人才发展，推动终端团队专业化建设与持续成长； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的数据分析，统筹商品调配及单品流转管控，确保库存盘点准确，跟进瑕疵品处理进度； 5、定期开展门店巡查，及时识别运营问题并落实整改措施，明确优化路径并追踪闭环进展； 6、主导新店开业全流程执行，保障新开门店顺利启动及日常运营稳定。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上连锁零售行业管理经验； 2、拥有丰富的零售终端实战经验，具备出色的团队搭建与管理能力； 3、具备优秀的沟通协调能力、门店优化能力、市场研判能力、组织推动能力及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际互动，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备良好的职业道德素养

岗位职责： 1.根据公司计划，完成个人销售指标； 2.关注市场和行业动态，制定经营策略，开发和维护客户； 3.良好的服务心态，与客户长期合作； 4.积极与团队成员沟通，团结协作，共同完成团队目标； 5.负责行业重大项目的商机把握，制作标书及招投标工作，协调行业大客户项目的合同执行和实施流程。 任职要求： 1.三年以上相关行业大客户销售经验，有良好的销售业绩； 2.语言表达和思维逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力以及分析问题的能力； 3.具备较强的谈判能力和技巧，较强的市场开拓能力； 4.高度的工作热情和敬业精神； 5.较强的心理承受能力和应变能力，且服务意识好。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并执行销售方案，达成销售指标，主要客户涵盖集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期维护等市场工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，具有较强的团队意识、责任感和进取心，品行良好，踏实敬业，愿意持续学习提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴。 条件优异者可适当放宽要求，欢迎应届毕业生投递。该岗位做六休一，能接受工作节奏者再行投递，谢谢~

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接及进度管控，确保订单按时保质交付 2.监督执行ISO9001及TS16949质量体系要求，落实首检、巡检与终检，及时发现并解决制程异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，排查设备与作业安全隐患，杜绝违章操作，保障安全生产 4.指导员工规范操作消声器、排气管等汽车零部件的冲压、焊接、装配等关键工序，提升作业标准化水平 5.协同工艺、品质部门推进降本增效改善项目，参与工时优化、良率提升及材料损耗控制 任职要求： 1.有3-5年汽车零部件或机械制造行业生产管理经验，熟悉消声器/排气系统产线者优先2.具备基础识图能力及现场问题分析能力，能熟练使用常用检测工具和办公软件3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能适应制造业倒班节奏4.最低学历：中专/技校及以上，持有效特种作业操作证（如焊工证、叉车证）者优先 5.认同“细节成就品质”理念，认同公司以客户为中心的服务宗旨

岗位职责: 1. 负责指定区域内东麓酒柜的市场推广与销售工作，制定区域销售方案及执行计划，确保达成既定销售目标。 2. 开发区域内潜在客户资源，持续维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 实时掌握区域市场变化及竞争态势，收集并反馈一线市场信息，为产品优化和营销策略调整提供支持。 4. 组建并管理区域销售团队，组织实施团队培训与日常指导，提升团队整体业务水平与执行力。 5. 协同公司总部推进各类营销活动在区域内的实施落地，保障活动执行质量与实际成效。 （三）岗位待遇 1. 享受该区域酒柜销售额的5%（1000元/台）作为销售提成， 另享流水收益的1%作为分润，以及广告收益的20%作为年度分配。 2. 提供广阔的发展平台，业绩优异者可晋升为大区经理、销售总监等更高职位，参与企业核心决策。 3. 可免费参加公司组织的专业培训，涵盖产品知识、销售技能、管理能力等内容，助力职业能力全面提升。 工作地点根据所在地，全国就近分配

岗位职责： 1、负责产品规划方案的撰写，新产品的提案与立项工作； 2、负责产品基础资料库的搭建，以及新产品上市和旧产品退市的信息维护与更新； 3、负责新产品上市所需资料的准备，协调供应商及生产工厂的技术对接，完成文案撰写与推广支持； 4、负责市场调研与分析，开展竞品研究并输出分析报告。 任职要求： 1、具备产品策划方案撰写能力，能围绕核心技术独立完成推广文案创作； 2、具有良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏； 3、有卫浴行业经验者优先考虑； 岗位需求方向预计将覆盖京东线下业务赛道及相关品类

【招聘职位】：市场销售 【学历要求】：不限 【职位性质】：全职 【岗位职责】： 1、根据公司的规划，负责所在区域的产品销售及推广； 2、负责区域内市场拓展，开发新客户，增加市场的销售范围； 3、做好市场客户管理及维护工作，针对合作客户做定期回访，增强客户的合作意向，促成长期战略合作； 4、跟进项目的完成情况，负责项目货款的回收。 【任职要求】： 1、具有良好的沟通能力，较强的工作责任心，能承受较大的工作压力; 2、性情开朗，有团队合作精神及自律习惯，敢于挑战自我。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立完成客户开发与项目谈判工作。 【参考月薪】：5000-10000元/月 【上班时间】：08:30-12:00,13:30-18:00 【薪资福利】：五险、年终奖、绩效奖金、节日福利、专业培训、满勤奖、工龄奖等 【联系方式】：林先生 【通讯地址】：厦门市集美区软件园三期C02-1513