厦门·思明区
职位详情
薪资详情
薪资范围:10000-40000元/月
职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等
职位详情
个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康
面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验
职等你来，挑战高薪不是梦!
我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观!
一、岗位职责:
1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长；
2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务；
3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案；
4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系；
5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。
二、岗位要求:
1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出；
2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）；
3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先；
4、信誉良好，无犯罪记录；
5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。
三、福利待遇：
1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪；
2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）；
3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步；
4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长；
5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家；
6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动；
7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。
薪资范围:10000-40000元/月
职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等
职位详情
个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康
面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验
职等你来，挑战高薪不是梦!
我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观!
一、岗位职责:
1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长；
2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务；
3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案；
4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系；
5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。
二、岗位要求:
1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出；
2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）；
3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先；
4、信誉良好，无犯罪记录；
5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。
三、福利待遇：
1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪；
2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）；
3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步；
4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长；
5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家；
6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动；
7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。
2025-12-14 00:24
IP属地：福建厦门
职位福利
大专3-5年年终奖房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验房地产其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售
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