
人事行政主管(泉州)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、中层管理岗位,负责制定、参与或协助公司总经理落实相关管理制度与政策;
2、全面统筹部门日常运营工作,涵盖人力资源六大模块,如招聘配置、薪酬绩效等;
3、统筹规划并指导下属开展各项行政事务工作;
4、搭建内外部沟通机制与公共管理体系,协调处理劳动争议,维护良好的劳资关系;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、三年以上人力资源或行政领域工作经验,具有一年以上同岗经验者优先,物流行业背景更佳;
3、熟练掌握常用办公软件及网络工具应用;
4、具备良好的沟通表达能力与人际协作能力,责任心强,能承受一定工作压力
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 招聘体系规划与执行:结合企业业务发展需要,制定年度及月度招聘策略,开拓多渠道招聘路径(如校园招聘、社会招聘、第三方合作等),持续优化招聘流程,提高招聘效能与人才匹配度。
2. 员工关系统筹管理:全面负责员工关系日常运作,有效防范劳动争议;妥善处理各类劳动纠纷事件,涵盖协商谈判、调解协调、仲裁应对及诉讼支持等环节;
3. 劳动法规合规管理:深入理解并准确应用国家及地方劳动法律法规,定期开展内部合规培训,确保公司人力资源管理制度及操作规范合法合规;
4. 商务接待与对外联络:承担公司重要客户、合作伙伴及政府单位的接待任务,维护良好外部关系;
5. 其他相关工作:完成上级领导安排的人力资源领域其他工作任务。
任职要求:
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 工作经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘与员工关系模块的实际主导工作;有成功处理重大劳动争议案例者优先。
3. 专业能力扎实:熟悉人力资源六大模块理论与实践操作,在招聘体系构建、人才评估选拔、劳动纠纷应对等方面具有较强实战能力;
4. 具备良好的商务沟通与应酬能力,表达清晰,思维敏捷,具备较强的临场应变能力;
5. 能够胜任高频次商务接待任务,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
招聘主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘职能岗位招聘团队管理经验招聘流程优化敏锐市场洞察力销售岗位招聘蓝领岗位招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员
嘿,朋友!我们正在寻找一位充满热情、富有担当的招聘经理,携手开启全新的职业旅程!
作为招聘负责人,你将带领招聘团队,挖掘顶尖人才,助力构建卓越的团队阵容!你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织协调,以及与各业务部门紧密配合,共同甄选最适合的人选!
如果你符合以下条件,欢迎立即加入我们!期待与你一同书写精彩未来!
岗位要求:
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
3-5年招聘领域工作经验,具备团队管理经历者更佳;
熟练掌握各类招聘工具及渠道资源;
具备出色的沟通能力、协作意识和责任感,对招聘市场动态具有敏锐判断力;
如果你钟情于人才发掘工作,热衷于连接优秀人才与理想岗位,别再犹豫,快来联系我们吧!期待你的加入!
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
注意:
*真直聘!回复可能没有很及时请见谅。
*发展机会多!公司高速增长中,努力打造10亿级家居企业。
*核心岗位!只寻愿意共谋事业的同行者。
*薪资必能达到预期!但需认同目标导向,结果决定一切。
工作内容:
1.搭建团队,依据公司战略方向及发展需求,开展人才发掘与精准筛选;
2.制度建设,优化公司基础管理制度,并随业务演进持续制定新机制;
3.人效提升,结合业务实际,设计推动组织效率提升方案,如绩效体系、激励机制等;
4.文化建设,传播并落地公司核心价值观。
任职要求:
1.具备5年以上人力资源管理工作经验;
2.具有电商行业相关从业背景;
注:该岗位非普通执行岗,是公司快速发展中的关键拼图。仅考虑打工心态者勿扰。我们需要认同公司使命、具备问题解决能力的长期伙伴。
公司简介:
公司业务覆盖设计、生产、销售全链条,现有业务团队50人以上,配套100+人规模的生产基地,正处于快速扩张期,发展空间广阔,诚邀有志之士加入!
人力行政副总监
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘组织发展绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1. 统筹各部门人员编制、岗位设置及职责划分,定期优化并更新《岗位说明书》;
2. 按计划高质量完成招聘目标,落实新员工培训、入职引导及相关跟进工作;
3. 负责办公区域、安保、餐饮、住宿、车辆等后勤事务的监督与管理,保障良好的工作与生活环境;
4. 监督基建项目施工进展,统筹公司后勤类资产管理;
5. 推动ISO9001/14001质量与环境管理体系及6S管理的有效运行,督促各部门依规执行;
6. 组织实施各类文化娱乐、宣传推广等团队活动,持续加强企业文化建设,提升团队凝聚力;
7. 开展员工关系维护,配合相关部门开展员工思想引导工作,促进员工形成积极健康的工作态度;
8. 根据实际需要完善公司管理制度与流程,监督制度落地执行,并及时提出优化建议。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;
2. 具备5年以上人力资源及行政管理工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 具备较强的文书撰写与活动策划能力;
4. 思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力;
5. 熟悉劳动法律法规,拥有丰富的劳资纠纷处理经验;
6. 具备优良的职业操守和强烈的责任意识。
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、周末双休、免费班车、定期体检、每年多次调薪
电商公司人事行政主管
6000-12000元/月
人事经理3-5年本科3年以上管理经验互联网从业经验
任职要求
1. 学历经验:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;3年以上人力资源全盘工作经验,1年以上同岗位管理经验。
2. 专业技能:精通招聘、绩效、员工关系等核心模块,熟悉《劳动法》等相关法规;能独立搭建或优化人力资源制度流程。
3. 综合能力:具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力;逻辑清晰,抗压性强,有责任心。
4. 工具要求:熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先。
人事行政主管
6000-9000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化人力资源规划大中型企业从业
【岗位信息】
1、招聘岗位:人事行政经理
2、所属部门:综合部
【岗位职责】
1、负责职能部门经营管理
2、人事资源管理六大模块、行政相关管理工作、物控相关管理工作
3、其他相关工作
【任职要求】
1、学历:专科以上学历
2、工作经验:1-3年同岗位管理经验
3、专业技能:岗位必备人力资源相关知识、熟知劳动法律法规、办公软件熟练使用;
4、综合能力:具有职业素养,有清晰的目标,有责任心、创新能力、执行能力、协调能力;
【薪酬福利】
1、工作时间:8小时工作制,单休,转正大小周;
2、薪酬:一岗三薪制,分初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K;
每月10日准时发放薪资,年底有十三薪奖金;
4、法定福利:法定节假日、带薪年假、五险(正常比例);
5、公司特色:团建拓展、节日福利礼品、培训机会、活动聚餐、评优评先、晋升通道等;
6、公司总部职能部门地址:惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201
人事行政主管/经理
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利绩效管理
【岗位信息】
1、招聘岗位:综合部经理
2、所属部门:综合部
【岗位职责】
1、统筹职能部门的日常运营与管理
2、负责人事管理六大模块、行政事务及物资管控等相关工作
3、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、学历:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上相同岗位管理经验
3、专业技能:掌握人力资源相关专业知识,熟悉劳动法律法规,熟练操作常用办公软件;
4、综合能力:具备良好的职业素养,目标明确,富有责任心、创新意识和执行力;
【薪酬福利】
1、工作时间:每日8小时工作制,每周单休,转正后实行大小周休息制度;
2、薪酬标准:实行一岗三薪,初级7K~7.5K、中级8K~8.5K、高级9K~9.5K;
3、薪资结构:基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪;每月10日按时发放工资;
4、法定福利:享受法定节假日、带薪年休假及五险;
5、公司特色福利:定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等;
6、公司总部职能部门地址:福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201
招聘主管
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、根据各部门招聘需求,执行招聘计划;
2、维护和拓展招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,协调各方面试安排,确保招聘流程的顺利进行;
3、与部门负责人紧密沟通,精准把握招聘需求,确保招聘岗位的准确匹配;
4、进行招聘数据统计与分析,定期向上级汇报招聘进展及效果,提出优化建议;
5、领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先
2、大专及以上学历,懂劳动法,人力资源相关专业;
3、具备3年以上招聘工作经验,能够独立开展招聘工作,熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、具备较强的执行力与责任感,能够承受一定的工作压力,确保招聘目标的完成;
薪资:8k-10k
淡季双休(1-9月),旺季单休
上班时间弹性,每天8小时
五险一金
法定节假日+带薪年假
联系方式:张小姐
招聘管理负责人
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作内容:
制定并实施人力资源整体策略,组织招聘计划执行,
推动员工培训与职业发展体系搭建,
管理员工薪酬福利制度,维护良好的员工关系。
岗位要求:
1. 有电商类岗位招聘实操经验;
2. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
3. 5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
4. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块运作;
5. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
6. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
电商人力资源管理
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专
核心目标:围绕公司战略发展需求,搭建并完善人力资源管理体系,统筹人力资源各模块工作,优化人才队伍结构,提升员工凝聚力与归属感,为公司可持续发展提供人力支撑。
- 招聘配置:负责公司各岗位招聘工作,结合业务需求制定招聘计划,拓展招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推等),筛选简历、组织面试(初试、复试协调),跟进录用流程,办理入职手续,确保及时招聘到符合岗位要求的人才,优化人员配置效率。
- 员工培训与发展:搭建公司培训体系,结合员工岗位需求及公司发展规划,制定年度/季度培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等,跟踪培训效果,建立员工培训档案,助力员工能力提升与职业发展,打造学习型团队。
- 员工关系管理:负责员工关系维护,解答员工关于人力资源政策、薪酬福利、绩效考核等方面的咨询;处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,规范劳动合同的签订、续签与解除;组织员工团建活动,营造积极和谐的工作氛围,预防并处理员工劳动纠纷,维护公司与员工的合法权益。
- 学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
- 经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作流程,有中小企业HR全盘工作经验者优先;应届生可投递,有相关实习经验(如招聘、员工关系协助)者优先。
- 年龄:22-30岁,身体健康,能适应正常办公节奏,具备良好的职业素养。
专业能力
- 熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划),能独立负责至少2-3个核心模块工作,具备全盘HR工作能力者优先。
- 具备扎实的招聘技巧,熟悉各类招聘渠道的运营方法,能高效完成招聘任务,解决招聘难点。
- 了解国家及地方劳动法律法规(劳动合同法、社保法等),能规范处理员工关系、劳动纠纷,规避人力资源管理风险。
- 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练制作人力资源报表、培训课件,具备基本的数据统计与分析能力;熟悉HR系统(如钉钉、企业微信、专业HR软件)操作者优先。
- 具备基本的培训组织、绩效方案设计与落地能力,能结合公司需求优化相关流程与方案。
综合素质
- 沟通协调能力:善于与人沟通,能高效对接各部门、员工及上级,清晰表达需求、反馈问题,具备良好的倾听与共情能力,能妥善处理各类沟通场景。
- 责任心与执行力:工作认真严谨,责任心强,能严格遵守规章制度,按时完成各项工作任务,主动跟进工作进度,不推诿、不拖延。
- 保密意识:具备极强的保密意识,严格保护员工个人信息、公司人力资源数据及相关敏感信息,坚守职业底线。
- 服务意识:具备良好的服务意识,主动为员工、各部门提供人力资源支持,积极解决相关问题,提升服务满意度。
- 学习与适应能力:具备较强的学习能力,能快速掌握人力资源相关政策、行业动态,适应公司发展需求,主动提升自身专业水平;具备一定的抗压能力,能应对人力资源工作中的各类突发情况。
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
金融客户经理
4000-5000元/月
电话销售经验不限高中客户邀约互联网金融金融产品电话销售经验
岗位职责:
1、公司提供精准的客户资源,通过电话沟通,深入了解客户的资金需求;
2、添加客户微信,进行定期维护与回访,邀请客户到公司面谈;
3、根据客户需求匹配合适的产品方案,促进长期稳定合作;
薪资福利:
1、底薪4000+高提成(5%-40%)+额外奖金+推荐奖+免费培训+下午茶+团建+法定节假日等
2、人均月收入1万5以上,普通操作月薪可达3万以上,用心投入月入5-10万,全力冲刺收入无上限!
3、公司配备完善的培训机制,帮助新人快速成长,无需经验,有进取心即可加入!
年龄要求:22-33周岁
上班时间:早9晚6,法定节假日正常休假
公司地址:晋江市池店镇百捷国际中心1606室
坐班销售高提成无需加班
8000-12000元/月
销售专员1-3年大专广告电话销售个人(To C)不接受居家办公互联网金融做过信贷优先企业服务做过平安普惠优先做过宜信优先金融产品电话销售经验做过催收优先
岗位职责:非贷款、非催收、非保险行业。
1. 负责接听客户来电,解答相关咨询问题
2. 协助完成客户服务事项,保障服务流程顺畅
任职要求:28-47岁(条件优异者可适当放宽学历与年龄限制)
1、表达清晰,具备良好的沟通能力
2、入职提供带薪培训,不限经验
3、公司统一分配客户资源,无需外出拓展,无需自行开发客户
欢迎有意愿提升个人能力的伙伴加入我们
销售专员
8000-12000元/月
销售专员包住社保五险3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户
2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务
3、维护客户关系
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力
3、热爱销售
招聘专员4000起
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等),提升岗位匹配效率与到岗及时率.
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
2. 逻辑清晰、细致耐心,熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
3. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
高薪销售顾问+福利优厚+环境融洽+大平台
3000-8000元/月
销售专员年终奖1年以下高中电话销售个人(To C)不接受居家办公电话销售经验房地产其他行业
工资范围:
底薪3k-8k+提成+进店奖+绩效奖+年终奖等,具体薪资结合经验与能力面议;
工作时间:
早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
任职要求:
1. 为客户提供建议与业务解答服务
2. 初期开展基础的客户邀请及到店咨询引导等引流任务
3. 落实客户关系维护与后续跟进工作
业务拓展经理
1.2-1.8万元/月
BD经理五险一金1-3年本科用户拉新可兼职
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营商;现有员工3000+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业14万余家,用户规模超千万。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费投放智能柜至企业办公场所,企业员工可享受丰富的食品饮品福利,经营类客户还可获得销售返利
业务流程清晰,易上手,配备专人一对一指导,客户拓展较为轻松
【业务场景】
设备铺设场景:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴,综合收入10-20K
其中底薪绩效4600起,当前在职员工月均收入10K以上;团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K
每月交通话费补贴400元,入职即缴纳五险一金,满1年享5天带薪年假,享受法定节假日福利及定期团建活动
【工作内容】
1、通过地推、拜访、客户关系转介绍等多种方式,推广智能零售设备
2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作
【工作地点、时间】
1、负责泉州区域,外勤工作灵活打卡,根据住址就近安排
2、上午9点至下午18点30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、中专及以上学历,年龄20-39岁,无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入
2、具备良好沟通表达能力,能适应较强工作节奏,积极进取
3、有企业端推广经验者优先,具备本地生活TO-B推广背景者更佳
【晋升发展】
1、入职配备导师全程带教、组内定期培训,助力快速适应与成长
2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理,每阶段晋升均叠加补贴/提成,BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月
行政
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】
- 负责人力资源成本管控,协助处理劳动关系相关事务
- 参与绩效考核管理,确保流程规范执行
【职位要求】
年龄20-24岁
- 无学历、经验要求,均可应聘
- 具备基础办公能力,能熟练使用办公软件
【工作时间】
- 10:00-12:00
13:30-17:30
18:30-20:30
【薪资福利】
- 综合薪资:4500-5000元/月(无责底薪)
- 福利:五险一金,入职即缴,保障齐全
招聘专员
5000-8000元/月
HRBP1-3年大专招聘业务部门电商
1、招聘支持:
配合HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息推送,进行简历初筛,协调面试安排,推进招聘流程顺利实施。
承担招聘数据的汇总与分析工作,编制招聘相关报表,提出流程优化建议。
参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行。
2、员工关系:
协助HRBP处理员工日常事务,包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。
协助策划并推动员工活动落地,增强团队协作氛围与员工归属感。
参与员工满意度调研及员工关系维护工作,收集员工反馈并及时传递意见。
3、绩效管理:
协助HRBP开展绩效评估工作,整理绩效考核数据,输出绩效分析报告。
参与绩效面谈的组织与记录,推动绩效结果反馈及改进计划的落实。
支持绩效管理体系的持续优化,提升考核过程的公平性与实效性。
4、人力资源数据管理:
负责员工人事档案的归档与动态更新,确保信息真实、完整。
维护人力资源信息系统,按时录入和更新员工基础资料及相关变动数据。
参与人力资源数据的定期统计与深度分析,提供决策支持与报告输出。
5、其他支持工作:
协助HRBP完成日常事务及专项任务,提供必要的行政与后勤支持。
参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行跟进,保障制度有效落地。
无责底薪 早九晚六
4000-5000元/月
电话销售经验不限高中个人(To C)客户邀约互联网金融普通话标准金融产品沟通能力强
岗位职责:
1、公司提供精准的客户资源,通过电话沟通了解客户需求,挖掘客户的资金意向;
2、添加客户微信,进行定期维护与回访,邀请客户到公司面谈;
3、根据客户需求匹配合适的产品方案,推动建立长期稳定的合作关系;
薪资福利:
1、底薪4000+高提成(5%-40%)+额外奖金+推荐奖+免费培训+下午茶+团建+法定节假日等
2、人均收入月均1万5以上,轻松做月薪3万以上,用心做,月均5-10万以上,全力冲刺收入无上限!
3、公司配备完善的培训机制,帮助新人快速成长,无需经验,有责任心和进取心即可加入!
年龄要求:22-33周岁
上班时间:早9晚6,法定节假日放假
公司地址:晋江市池店镇百捷国际中心1606室
银行合作经理(工作地泉州) (MJ00
6000-10000元/月
BD经理3-5年大专收单银行支付银行客户经理真商
岗位职责:
1、负责与银行建立分行层级的合作关系,推进公司主营业务在银行端的落地实施。
1)开拓银行客户资源,构建长期稳定的合作网络;
2)整理并筛选银行收单相关政策,配合业务团队落地执行;
3)挖掘银行支付类相关项目机会,协同业务部门共同推进实施。
通过直接或间接方式拓展商户资源,为商户精准匹配公司产品,并持续做好后续运营维护工作。
2、熟练使用CRM系统,实现项目精细化管理,助力业务规模持续增长。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业优先;
2、掌握金融行业基础知识,了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节;
3、具备商务谈判实操经验,拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘泉州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。