
渠道经理招商加盟较多出差按单提成销售额提成
岗位职责:
有8年的校服营销推广方面的工作经验。
1、根据集团战略,主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地;
2、负责公司商务拓展及营销的全面管理,规划业务战略合作伙伴合作策略,推动战略合作项目落地;
3、建设具战斗力、凝聚力的团队。
任职资格:
1、有丰富的人脉资源,拥有大项目成功落地经验;
2、能够组建拓展性的销售团队,擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划;
3、具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力,精准挖掘客户需求。
4S店销售总监
1.5-2万/月
销售总监5-10年大专
岗位职责:
1. 策划并执行销售方案,确保销售任务完成及客户满意度提升。
2. 统筹销售团队运作,推动团队成员实现公司下达的业绩指标。
3. 跟踪市场趋势,及时调整销售策略,持续优化销售管理体系。
4. 维护客户关系,妥善解决客户反馈与问题,保障服务质量。
5. 审核销售数据报表,开展绩效评估,制定改进措施。
任职要求:
1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。
2. 具备高度责任感与良好的沟通能力,能高效处理客户关系及异议。
3. 对市场变化具有敏锐判断力,能够迅速响应外部环境变动。
4. 具备较强的计划与协调能力,善于整合资源,提升销售效率。
5. 工作积极进取,抗压能力强,能持续推动目标达成。
销售总监
1-1.5万/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年高中电话销售
金融产品无经验要求互联网/科技
工作内容:在办公司与客户电话交流,帮助客户解决问题,邀约客户上门办理,或者登门拜访客户,外出展业,同客户面谈交流。
工作任务:挖掘客户需求,邀约客户上门办理业务,同客户谈判产品方案。(前期有培训和师傅带)上班时间:上午9.00-12.00下午2.00-6.30待遇:
工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20%合伙人模式40%-50%业务员平均工资2-3万+节假日正常放假
团队奖励月1000+团队不定时聚餐五险一金+每三个月出国旅游机会
销售总监
8千-1.2万/月
渠道经理3-5人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 搭建并管理渠道业务团队,主导美业客户拓展与深度开发
2. 负责已合作客户的长期复购运营,包括节日礼赠策划、沙龙活动落地及持续复购频次提升
3. 设计并打磨美业合作盈利模型,沉淀标准化、可复制的合作流程并推动规模化落地
4. 统筹销售目标分解与过程管理,定期复盘业绩达成与策略优化
5. 协同产品、市场部门推进解决方案升级,提升客户合作粘性与价值贡献
任职要求:
1. 具备美业、大健康或ToB服务行业销售管理经验,熟悉渠道建设与客户生命周期管理
2. 有从0到1搭建销售团队及制定销售策略的成功实践
3. 具备优秀的商业敏感度与盈利模式设计能力
4. 沟通协调能力强,能高效协同跨部门资源推进项目落地
5. 学历不限,经验丰富者优先
校园渠道运营主管
50-100元/时
销售总监经验不限大专学生干部主席团学生会负责人团委
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-02-15
职位描述:
诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队,担任校园大使,携手各大高校社团及职能部门,共同策划并落地丰富多彩的校园活动,为青春校园注入更多活力。
工作内容亮点:
①高效对接:你将作为关键联络人,无需深入参与全部执行细节,主要负责快速锁定各高校活动对接负责人,实现精准高效的沟通协作。
②拓展人脉:在与高校社团、组织及教师群体的密切互动中,逐步构建属于自己的优质人际网络,助力未来职业成长。
③灵活安排:我们充分尊重个人时间规划,提供弹性工作模式,让你在兼顾学业与生活的同时,轻松投入有意义的工作。
薪资福利:
高额提成:每场活动成功落地后可获得100-2000元不等的奖励,提成随活动数量累积提升,付出越多回报越高,收入无上限。
我们期待的你:
具备出色的沟通能力与协作意识,能快速适应新环境并建立良好关系。
热爱活动组织与执行,拥有创新想法和应对挑战的应变能力。
责任心强,执行力高,能够按时保质完成既定任务,关注细节且注重效率。
加入我们,在高校活动的舞台上展现才华,携手创造一段段值得铭记的精彩时刻!
销售总监
1-1.1万/月
渠道经理年终奖1-2人3-5年大专网络销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 组建、培养和管理高效销售团队,搭建标准化销售流程与考核机制
3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动新业务线落地与规模化增长
4.分析市场动态与竞品策略,协同产品、运营等部门优化销售方案
5. 主导重大客户谈判与战略合作,提升客户满意度与长期合作价值
任职要求:
1. 具备销售团队从0到1搭建及管理经验,有成功带队千万级业绩案例
2.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业判断力
3.优秀的跨部门协同能力与高层沟通能力,能独立向管理层汇报
4. 抗压能力强,结果导向,具备持续学习与创新意识
5.学历不限,行业背景不限,有B2B、大客户或ToG销售经验者优先
货运司机
招聘送货司机1名,要求有1年以上工作经验,无经验者勿扰,年龄在25至45岁之间。工作内容为运送玻璃。薪资待遇面议。上班时间为下午1点到10点。工作地点位于安溪县亿海车行后面的华城工业园。
销售总监
8千-1.3万/月
渠道经理生日福利五险一金3-5年大专
职位描述
1. 大专以上学历,营销、管理相关专业;
2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验;
3. 市场独立开拓能力较强,具有制定各销售计划及实施各计划的能力;有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力;
4. 具有良好的客服意识及销售技巧,熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作;
5. 具有良好的领导力、协调能力,能有效管理销售团队,建立、培养销售队伍;
6. 精于高效、作风稳健,良好的语言表达能力、沟通能力;
7. 有固定的客户资源优先;
8. 能适应出差。
薪酬福利:
1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例,享有国家法定节假日、五险一金,5天工作制。
2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇,国家法定假期,良好的职业规划等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休
营销总监
1-3万/月
渠道经理社保经验不限中专/中技弹性工作制
一、岗位职责
1. 团队搭建与增员管理
制定团队增员规划,自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人,搭建稳定营销团队;完成公司下达人力指标,打造可持续发展的绩优团队架构。
2. 业绩目标达成
承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标,拆解月度/周任务,带领团队完成业绩考核,统筹团队业务冲刺。
3. 辅导培训与能力赋能
负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练;手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助;培养主管、绩优骨干,提升团队整体专业度与留存率。
4. 客户经营与渠道拓展
自身维护高端个人客户,开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务;开拓商会、社群、企业、异业合作渠道,为团队引流客户资源。
5. 团队管理与日常运营
管理团队考勤、活动量管理(拜访量、回访量),做好人员留存、心态激励、情绪疏导;对接公司内勤,完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。
6. 政策落地与合规管控
严格执行保险监管法规与公司制度,规范团队展业行为,杜绝销售误导;传达公司新产品政策、活动方案、激励方案,最大化团队政策收益。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,金融、保险、市场营销、管理类优先;
2. 经验:2年以上寿险保险营销经验,有团队管理、主管/业务总监从业经历优先;有人力资源、销售团队管理经验可放宽;
3. 能力:擅长增员面谈、团队激励、销售辅导;沟通谈判能力强,人脉资源丰富,抗压能力强,目标感极强;
4. 资质:持有保险从业资格,熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品;懂家庭财务规划优先;
5. 素养:品行端正,有责任心,具备长期创业思维,愿意深耕保险行业,认同公司企业文化。
三、薪资福利(标配)
1. 收入结构:底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励,上不封顶;
2. 保障福利:完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检;
3. 成长体系:总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。
销售总监(汽车服务行业)不坐班 周末双休
8千-1.2万/月
渠道经理五险一金餐补1-2人1-3年本科
一、岗位职责
1、制定年度销售计划及战略,确保销售目标达成。
2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理,打造高效销售团队。
3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户,维护客户关系,搭建稳定合作体系。
4、跟踪销售业绩,统筹回款管理,控制销售风险,优化费用投入。
5、关注行业动态,整合资源,推动跨部门协作,配合品牌推广。
二、任职要求
1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,优秀者可放宽至大专。
2、5年以上销售管理经验,3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验,有成熟客户资源。
3、具备销售团队搭建及管理经验者优先,擅长团队领导与人才激励。
4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力,目标感强。
5、沟通能力佳,诚信务实,可根据业务需求出差。
6、加分项:有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。
三、薪资福利
薪资:年薪15-20万+高额提成(上不封顶)。
福利:五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。
卓越经理人(代理制)
8千-1万/月
渠道经理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇,具体以公司相关文件为准。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
销售
5-6千/月
销售经理/主管经验不限中专/中技企业(To B)
招聘销售人员,需能适应长期出差,主要负责福建省外的食品工厂业务拓展,每年出差时间约半年(采用间歇性出差模式,如10天出差+10天驻司,或20天出差+20天在岗)。应聘者须满足以下条件:
1. 工作积极主动!
2. 性格开朗外向!
3. 作风稳重踏实!
4. 年龄在30周岁以内
5. 重点招募负责广东、浙江区域长保类产品的销售人才
6. 其余能力均可通过公司系统培训提升
薪酬结构为底薪加业绩提成,多劳多得,提成比例无上限。只要肯努力、业绩突出,年收入十几万至几十万完全可实现!
高薪电话邀约专员 月休八天+五险
8千-1.1万/月
销售专员社保生日福利11-20人1年以下中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验
职位描述:本岗位面向公司网站注册会员,通过电话、微信等沟通方式,将会员邀约到店面谈,为其提供增值服务(无需外出,无需地拓,无需面邀,无需开发客户资源,所有客户资源由公司提供!
薪资详情
·薪资范围:10000-30000元/月(有同行业工作经验的面谈)
·社保类型:五险
·提成方式:阶梯式递增提成;·薪资结构:无责任底薪+提成+超额绩效奖金等我们在寻找这样的你:
1、,具备优秀的沟通表达能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心,优秀者条件可放宽;2、热爱婚恋服务工作,有顾问式销售经验或同行业经验优先;3、热情、开朗,乐于助人,有长期在本行业发展的意愿;
4、能电话联络、跟进客户,维护良好的客户关
系。
我们能给你的:
1、上班时间:早上10点到晚上8点半(中午+下午吃饭休息2小时),不加班
2、带薪休假(每周固定周一周二双休+国家法定
节假日+年假)
3、享有五险、下午茶、团建活动、节日福利、超长年假
4、高档写字楼上班,舒适的工作环境,快乐的
工作氛围
5、公开公平透明的晋升空间
我们的公司本公司以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭"为己任。并在国内首次推出“心灵匹配,成就幸福婚姻"的独特实名制线下一对一婚恋服务模式。通过征集当地优势资源,共建全国性的开放式平台,为中国单身男女提供专业的婚恋咨询、婚恋指导、婚恋匹配。并通过不断探索和创新,奠定中国现代化特色婚恋服务业的基础,引领行业发展未来。
销售经理
2千-1万/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务
勤劳!沟通能力强!拜访客户!成交客户!
双休主理人(财务销售顾问)
5千-1万/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
我们需要这样的你:
1、热爱销售工作,相信只要足够努力,就能顺利达成既定的销售目标;
2、负责推动买卖双方交易完成,主动跟进与回访客户,挖掘客户需求,精准推荐匹配资源,助力交易成功;
工作时间:
08:30~12:00;14:00~18:00,周末双休;
你将收获:
1、具有竞争力的薪酬:基本底薪+绩效提成+月度奖金,高额提成让人羡慕不已;
2、周末双休,享有各类国家法定节假日,随时开启陪伴家人的即兴旅程;
3、丰富的节日关怀与活动,三八女神节、六一儿童节、龙舟节都是我们欢聚的理由;
4、多彩的团队生活,员工生日会、外出旅游、聚餐、K歌不断,努力拼搏也享受精彩生活;
5、快速的成长通道,身处蓬勃发展的互联网电商领域,机会众多,只要你有能力,就能迅速成长为关键岗位的中坚力量,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
网络销售基本坐班TOC
渔港爷水产招人!
晋江曼哈顿 M2
底薪 6000 起
会手机剪映(核心技能)
主要工作:微信聊客户、发朋友圈、剪辑产品视频,无需外出。
工作轻松,包教包会,后期稳定一个月收入1万起
推荐有礼:成功介绍人员入职,奖励500 元!
(09:00-17:00)六险一金+周末双休不加班
8千-1.5万/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁)
●企业文化:
我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!
●福利待遇:
工资构成:
1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶)
2、。医疗保险,意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。
●工作时间:
早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。
周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假
●发展空间:
需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。
●培训
不用担心自己不会哦
1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾
2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教
●工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)
3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动,团建聚餐等
●●●员工关怀
1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助
2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
周日休南安鲜奶销售专员主管经理5K起
5千-1万/月
销售经理包住保险20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
-薪资:月薪5K起,业绩提成上不封顶
-休息:周日固定休息,享受法定节假日
-工作地点:南安本地
-核心职责:拓展本地客户资源,维护客情关系,完成业绩指标
-任职要求:有销售/业务相关经验优先,沟通表达能力强,抗压性好
上班不打卡,下班不打卡,提供住宿,有空调无效热水器等,三室二厅有厨房!
澳羚大舞台,有梦你就来,这里有你的舞台,没有天花板。拿多少你自己说了算,一天几小时你说了算,啥时候下班你自己说了算!喜欢挑战高新水的记得来!
婚恋业务负责人/总监
1.8-2.5万/月
销售总监1-3年大专
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,且具备较强的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制,助力实现强强联合、倍增发展的共赢局面!
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作(如晨会、夕会、复盘会议等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导带教与激励措施,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,提高客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售进展、客户转化情况,识别问题并提出优化举措,不断升级服务流程与转化效率。
5、跨部门协作:与服务端口、市场端口密切配合,保障客户服务链路高效运转,提升整体运营效能。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历(能力优异者可适度放宽),熟悉婚恋行业运作模式,具备行业资源,能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作满2年及以上,有成功带领团队达成突出业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励推动)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以冲刺高目标。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责底薪:具有市场竞争力,提供基础生活保障。
个人业绩奖金:上不封顶,按贡献兑现回报。
团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。
超额完成奖励:额外发放专项奖金,嘉奖卓越表现。
合伙人/门店总监发展通道:达成优秀业绩者,可晋升为合伙人,享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合权益。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩)
电话销售+朝九晚六+环境融洽+大平台
3-6千/月
电话销售年终奖1-3年大专销售经验客户邀约客服经验普通话标准售前服务客户签约电话销售经验其他沟通能力强房地产
岗位职责:
1. 通过电话开展产品推介与销售工作
2. 维持客户联系,保障服务体验
3. 主动参与团队协作,合力达成销售任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与说服能力
2. 能适应高效工作节奏,具备较强的应变能力
3. 态度积极主动,热爱销售事业
工作待遇:
1. 工作时间:小于八小时,绝不要求加班
2. 薪资面谈
3. 绩效奖,进店奖,年终奖 等多种福利
营销主管/区域经理
6-8千/月
销售经理/主管社保3-5年高中
综合工资:底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资
营销经理岗位职责:
1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解,制定全年各节假日营销方案并落地执行,提升品牌影响力与市场占有率
2. 统筹管理门店点菜团队,组织点菜技巧培训,并参与实际点菜服务工作
3. 编制年度营销规划,将指标分解至个人;维护不同层级客户关系,增强客户黏性,策划每场定制宴会的主题创意及现场布置
4. 开展每日用餐客户的回访工作,收集客户需求与反馈意见;制定激励机制助力全员增收;坚持公平公正原则,保障服务质量与顾客满意
5. 监督营销流程运行情况,持续优化提升工作效率与营销成效
6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训
7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术,并组织实施培训,涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练
8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈
9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施
10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施
11. 协助店长完成日常运营管理相关事务
综合工资:底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资
楼层主管岗位职责:
1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验
2. 理解人性管理,擅长现场巡查、指导、培训与带教,熟练掌握餐中八大服务体系操作标准
3. 能科学排班,接受或熟悉4D管理体系,根据班次合理调配人员开展日常服务工作
4. 按照年度培训计划推进各类培训任务,分类记录问题并强化整改培训,提升团队整体水平;善于发现基层潜力员工,发挥引领带动作用
5. 自律性强,具备良好的时间管理与自我管理能力,严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行
任职要求:
1. 年龄在20-45岁之间
2. 高中及以上学历
3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识
4. 能够快速适应环境变化,妥善应对各类营销与服务场景
5. 拥有持续学习与自我提升的能力,追求卓越营销成果
6. 主动服务意识强,抗压能力突出,擅长沟通协调与人员排班安排
市场运营主管
2-4万/月
销售总监3-5年大专制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验媒介/广告推广经验市场开发及维护较多外勤较多出差30人(含)以上
1、具备三年及以上同岗位相关工作经验;
2、市场洞察力强,能准确捕捉市场变化趋势;拥有良好的领导力、判断力、协调能力与沟通技巧。
3、具备营销策划与规划能力,可带领团队制定并执行目标达成路径;
4、具备一定经营管理能力,有成功营销案例者优先;
5、逻辑清晰,具备系统的营销运营思维。
6、有鞋服行业从业经历者优先,自带客户资源者优先录用。
电话销售主管
8千-1.2万/月
渠道经理社保3-5年大专团队建设及管理销售总监先进制造营销能力钢化玻璃较少
岗位职责:
1、主导电销团队的日常运作与管理,规划并执行销售策略与目标方案,确保团队整体业绩达标。
2、监督团队成员的日、周、月销售进程数据,及时开展数据分析与调整,保障销售流程的质量与结果产出。
3、组织新员工的入职培训与实操带教,持续提升团队专业能力及人均业绩水平。
4、统筹团队日常事务与绩效评估,设计合理激励机制,增强团队积极性与协作氛围。
5、对接客户沟通需求,深入理解客户意图,提供专业化的销售支持服务,并做好客户关系维护工作。
任职资格:
1、具备3年以上电话销售一线实战经验,精通电销操作流程与成交技巧,了解私域运营模式,曾获团队销售排名前列者优先考虑;
2、大专及以上学历,有带领10人以上电销团队的经验,性格积极乐观,抗压能力突出;
3、学习适应能力强,具备良好的情商与健康素养,能快速掌握公司产品及相关行业信息。
【薪资待遇】:
1、底薪6-12K,高比例提成,额外奖金按业绩核算。其他福利面议。
客户总监
5千-2.5万/月
渠道经理经验不限大专团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1.开拓优质的企事业单位团体客户资源,依托公司大医养战略,通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案,与客户建立长期合作关系;
2.持续维护客户关系,为公司做好客户服务建立良好的基础和条件;
3.配合团队共同推动完成公司业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历;
2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化;
3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力;
4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先;
5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。
【薪资福利】
薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等
公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州贷款渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘泉州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。