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招聘晋江洋埭上海六院福建和敏医院招聘安保人员，8小时（8:00-16:00）1人，月休2天，工资3500元。12小时固定白班（7:00-19:00），1人，月休2天，工资4600元/月，可提供宿舍，水电费，个人用品自理。以上人员，50岁以下，需持保安证，无证后期参加考证，需提供无犯罪记录证明。持退伍证优先。联系电话/林先生

泉州丰泽区一项目有约3500吨小料，需要自带机台的小料班组，需立即进场，共两个料场。有意者可报名。

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岗位职责： 1、主要面向金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等行业的信息化系统集成总承包类客户开展业务； 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标； 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责； 4、严格执行公司各项管理规定和业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

[职位要求] -自带车，会骑电动车或摩托车 -无驾照要求，能适应户外工作 -全职岗位，短期工也可考虑 。具备基本沟通能力，有责任心男女不限，18岁至50岁一，工作内容 1，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对 一带着做。 2会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3，我们是团体外出工作，有小哥哥，小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由没有约束，工作气氛也是非常好的。 4，我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有 老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 5，提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 6，星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 7，这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 8，我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8，只要肯学，播种就会有收货! 三，任职资格： 1，男女不限，年龄20-50，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2，踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资3，为人正直踏实，有耐心，长性 4提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提 供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5，星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性 化) [薪资福利] -综合薪资7500_9500元/月 -计件工资，多劳多得 -工资月结，可预支 -无需担心收入不稳定，真实可见

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴关系，推动市场覆盖率与品牌影响力提升 3.统筹区域内招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析城市业务数据，制定优化策略并落地执行 5. 协调跨部门资源，保障区域目标与公司整体战略一致 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域工作经验 2.优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.具备良好的沟通表达与问题解决能力 5. 责任心强，能适应高频出差与动态业务节奏

5号到15号临时阿姨，有意向可联系

临时工薪资福利:一小时179点到下午4点，小孩子上学期间时间工作地址:四小，8中附近

KTV营销经理

岗位职责： 1. 市场开发与客户维护：挖掘新老客户资源，主动拜访客户，了解需求，拓展市场份额，维护良好的客户关系，确保项目信息的获取与推进； 2. 销售策略执行：贯彻公司营销策略，制定并执行区域或业务领域的销售计划，完成销售业绩指标； 3. 项目跟进：负责销售项目全流程，包括商务沟通、谈判、合同签约、回款等； 4. 汇报工作：完成各类工作汇报、项目分析等资料，确保数据准确、信息完整。 任职要求： 1. 学历与专业：要求大专或本科学历，市场营销、机电自动化、计算机、通信等相关专业优先； 2. 工作经验：具有1年以上销售经验，有智能化项目、系统集成等相关领域销售经验者优先； 3. 知识与技能：熟悉智能化行业，掌握相关产品技术和解决方案，具备良好的沟通、谈判、应变能力，以及较强的市场分析、开拓能力； 4. 个人素质：性格开朗，责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，具有团队合作精神； 5. 其他要求：有汽车驾驶证者优先，部分岗位可能要求适应出差。 岗位福利： 1. 基础福利：薪资结构（底薪+提成+奖金）、五险、带薪假期 2. 业绩激励福利：提成与奖金、晋升与加薪机会 ① 提成与奖金：完成业绩目标后获得高额提成，超额完成可能有额外奖金。 ② 晋升与加薪机会：业绩优秀者优先获得晋升或薪资上调资格。 3. 企业额外福利：培训支持、差旅与补贴、团队活动、福利礼包 ① 培训支持：提供销售技巧、产品知识等培训，部分行业峰会参与机会。 ② 差旅与补贴：出差报销交通、住宿费用，依据实际情况，部分会发放差旅补贴。 ③ 团队活动：定期组织聚餐、团建，增强团队凝聚力。 ④ 福利礼包：节日礼品（如新年礼盒）、生日礼物、员工折扣（如内部产品优惠）。

职责描述： 1、负责指定区域内的销售管理工作，开拓未覆盖的市场； 2、积极达成既定或承诺的销售目标，协调并处理售前、售中及售后相关事宜； 3、每月定期走访所辖区域的经销商客户，全面掌握其销售动态，支持中小型客户成长； 4、收集市场一线营销数据与客户反馈，针对公司营销策略、宣传推广、售后服务、产品优化及新品研发提供合理化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有C1驾驶证，自带车辆，具备建筑、涂料或快速消费品行业从业经历； 2、具有一定的市场分析与判断能力，责任心强，能承受较高工作压力； 3、能够适应长期外出差勤安排。

岗位职责： 1、负责策划并执行公司招商活动，吸引潜在合作伙伴加入； 2、建立并维护商家合作关系，推动品牌合作项目的落地； 3、分析市场趋势，为公司提供招商策略调整与优化建议； 4、参与重点客户的洽谈与谈判，确保合作条款对公司有利； 5、定期评估合作效果，通过数据反馈调整招商策略。 任职要求： 1、具备丰富的商务合作或招商经验，能够独立操作招商项目； 2、拥有良好的市场洞察力和沟通谈判技巧，能够高效开展商务洽谈； 3、熟悉招商流程及相关法律法规，有较强的问题解决能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能够引导团队达成业绩目标； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 职位:招商经理，销售经理，大客户经理

【工作内容】 1、依据公司战略发展需求，制定年度规划，策划销售策略， 并组织实施、分解任务、跟进执行与推动落地； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩目标， 对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，并持续推进执行， 全面提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、团结拼搏的工作环境，建设高绩效销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销售产出效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟踪目标进展， 开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩目标实现； 树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行分析指导与改善提升。 【任职要求】 1、结果导向，具备强烈的目标意识与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历， 曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运作与人员激励； 3、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下稳定发挥， 具有强烈的自我驱动力与发展意愿。