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岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
福利待遇:
1.平均薪资8-12k,经验丰富者面议
2.提供五险,优质住宿条件
3.年终奖金,带薪节假日,各种节假日福利
4.上班时间:上午8:30~12:00,下午1:30~6:00,8小时工作制。
5.员工股权激励。
6.广阔的发展空间。
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力
4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先
2026-03-25 11:47
IP属地:福建

职位福利

大专3-5年混合办公制度制定及落地优化
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