岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保销售任务完成及客户满意度提升。 2. 统筹销售团队运作，推动团队成员实现公司下达的业绩指标。 3. 跟踪市场趋势，及时调整销售策略，持续优化销售管理体系。 4. 维护客户关系，妥善解决客户反馈与问题，保障服务质量。 5. 审核销售数据报表，开展绩效评估，制定改进措施。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备高度责任感与良好的沟通能力，能高效处理客户关系及异议。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，能够迅速响应外部环境变动。 4. 具备较强的计划与协调能力，善于整合资源，提升销售效率。 5. 工作积极进取，抗压能力强，能持续推动目标达成。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 组建、培养和管理高效销售团队，搭建标准化销售流程与考核机制 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动新业务线落地与规模化增长 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营等部门优化销售方案 5. 主导重大客户谈判与战略合作，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 具备销售团队从0到1搭建及管理经验，有成功带队千万级业绩案例 2.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 3.优秀的跨部门协同能力与高层沟通能力，能独立向管理层汇报 4. 抗压能力强，结果导向，具备持续学习与创新意识 5.学历不限，行业背景不限，有B2B、大客户或ToG销售经验者优先

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，且具备较强的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、倍增发展的共赢局面！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出优化举措，不断升级服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端口、市场端口密切配合，保障客户服务链路高效运转，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供基础生活保障。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项奖金，嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系； 2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件； 3.配合团队共同推动完成公司业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力； 4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先； 5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、具备三年及以上同岗位相关工作经验； 2、市场洞察力强，能准确捕捉市场变化趋势；拥有良好的领导力、判断力、协调能力与沟通技巧。 3、具备营销策划与规划能力，可带领团队制定并执行目标达成路径； 4、具备一定经营管理能力，有成功营销案例者优先； 5、逻辑清晰，具备系统的营销运营思维。 6、有鞋服行业从业经历者优先，自带客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、主导电销团队的日常运作与管理，规划并执行销售策略与目标方案，确保团队整体业绩达标。 2、监督团队成员的日、周、月销售进程数据，及时开展数据分析与调整，保障销售流程的质量与结果产出。 3、组织新员工的入职培训与实操带教，持续提升团队专业能力及人均业绩水平。 4、统筹团队日常事务与绩效评估，设计合理激励机制，增强团队积极性与协作氛围。 5、对接客户沟通需求，深入理解客户意图，提供专业化的销售支持服务，并做好客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备3年以上电话销售一线实战经验，精通电销操作流程与成交技巧，了解私域运营模式，曾获团队销售排名前列者优先考虑； 2、大专及以上学历，有带领10人以上电销团队的经验，性格积极乐观，抗压能力突出； 3、学习适应能力强，具备良好的情商与健康素养，能快速掌握公司产品及相关行业信息。 【薪资待遇】： 1、底薪6-12K，高比例提成，额外奖金按业绩核算。其他福利面议。

岗位职责： 1. 搭建并管理渠道业务团队，主导美业客户拓展与深度开发 2. 负责已合作客户的长期复购运营，包括节日礼赠策划、沙龙活动落地及持续复购频次提升 3. 设计并打磨美业合作盈利模型，沉淀标准化、可复制的合作流程并推动规模化落地 4. 统筹销售目标分解与过程管理，定期复盘业绩达成与策略优化 5. 协同产品、市场部门推进解决方案升级，提升客户合作粘性与价值贡献 任职要求： 1. 具备美业、大健康或ToB服务行业销售管理经验，熟悉渠道建设与客户生命周期管理 2. 有从0到1搭建销售团队及制定销售策略的成功实践 3. 具备优秀的商业敏感度与盈利模式设计能力 4. 沟通协调能力强，能高效协同跨部门资源推进项目落地 5. 学历不限，经验丰富者优先

金融产品无经验要求互联网/科技 工作内容:在办公司与客户电话交流，帮助客户解决问题，邀约客户上门办理,或者登门拜访客户,外出展业，同客户面谈交流。 工作任务:挖掘客户需求，邀约客户上门办理业务，同客户谈判产品方案。(前期有培训和师傅带)上班时间:上午9.00-12.00下午2.00-6.30待遇: 工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20%合伙人模式40%-50%业务员平均工资2-3万+节假日正常放假 团队奖励月1000+团队不定时聚餐五险一金+每三个月出国旅游机会

岗位职责： 有8年的校服营销推广方面的工作经验。 1、根据集团战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2、负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3、建设具战斗力、凝聚力的团队。 任职资格： 1、有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2、能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3、具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 职位描述： 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力。 工作内容亮点： ①高效对接：你将作为关键联络人，无需深入参与全部执行细节，主要负责快速锁定各高校活动对接负责人，实现精准高效的沟通协作。 ②拓展人脉：在与高校社团、组织及教师群体的密切互动中，逐步构建属于自己的优质人际网络，助力未来职业成长。 ③灵活安排：我们充分尊重个人时间规划，提供弹性工作模式，让你在兼顾学业与生活的同时，轻松投入有意义的工作。 薪资福利： 高额提成：每场活动成功落地后可获得100-2000元不等的奖励，提成随活动数量累积提升，付出越多回报越高，收入无上限。 我们期待的你： 具备出色的沟通能力与协作意识，能快速适应新环境并建立良好关系。 热爱活动组织与执行，拥有创新想法和应对挑战的应变能力。 责任心强，执行力高，能够按时保质完成既定任务，关注细节且注重效率。 加入我们，在高校活动的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩时刻！

泉州至石家庄的圆通快递线路招聘一名副驾驶，四天跑一圈，返程时有经停。要求年龄在50岁以下，在泉州上车。

泉州市南安市招自来水管网管道安装，PE热熔接管师傅，会看图纸。

四轮一带招聘杂工数名，工作地点位于光伏基地。有意者可报名。

泉州市惠安县招工地小工/杂工，在安迪苏上班的

招工木工1名，工作地点位于上寮开发区。

公司介绍 成都华信众达环保科技有限公司，是一家集高科技新型防水材料研发、生产、销售、施工于一体的新兴防水企业。公司主营：品牌焜博雨，有混凝土防水剂（喷涂型和内掺型）等产品。成都华信众达环保科技有限公司秉承“质量第一、诚信为本、互利共赢”的企业精神，赢得了广大客户的信任与惠顾。深耕建筑材料防水市场多年，有成熟的产品体系、技术团队。依托稳定的市场口碑与广阔的行业前景，公司业务持续扩张，现急需优秀渠道销售人才加盟，共同开拓建材防水市场。主要面对的目标客户是：商混站、工程总包、工程建设单位等。 渠道销售经理岗位职责 1、负责广东省广州区域防水材料的渠道开发，拓展优质渠道资源，完成公司的渠道拓展及销售业绩目标； 2、维护存量合作渠道，定期跟进沟通，解决合作问题，提升渠道粘性与复购率，深度挖掘渠道潜在业务增量； 3、配合公司市场政策，为渠道合作伙伴提供产品培训、方案对接、市场推广等全方位赋能，助力渠道成交落地； 4、调研区域市场动态、行业政策及竞品情况，收集市场需求信息，优化渠道拓展思路； 5、跟进渠道订单洽谈、落地及回款工作，做好销售数据统计、工作复盘，稳步提升区域市场份额。 任职要求 1、大专及以上学历，25-60岁，专业不限，市场营销相关专业优先，能力优秀者可放宽条件； 2、1年及以上渠道销售、有建筑材料相关销售经验者优先，熟悉西南本地市场者加分； 3、具备独立渠道开发、商务谈判及客户维护能力，市场敏感度高，目标感强，结果导向； 4、沟通表达清晰，敢于挑战高薪； 5、有责底薪+阶梯超高提成，上不封顶、底薪随业绩递增；

公司成立于2016年，总部在成都，是成立最早，规模最大的法辅公司。目前主要为法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务，全国64家分公司。 现因业务扩展，成都总部诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业 2、弹性工作时间，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧 4、利润分成模式，零投入共创平台 5、平台正规靠谱，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入 6、上手后人均年收入30万左右，总监人均50万以上 岗位职责: 一、法拍顾问或经理 需按时参加公司培训，做好法拍服务及个人团队组建 二、合伙人 1、负责不良资产投资顾问销售团队招募管理 2、负责人才选拔，培养，管理 3、负责团队新人成长，学习培训等工作。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位要求： 1、大专学历，具备五年以上诚信通招商相关经验，曾带领过10人以上团队 2、熟知1688平台规则，对泉州本地商业环境有深入了解 3、愿意长期发展，专注于1688诚信通业务领域的持续拓展

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料泉州地区开拓 存量销售： 1、通过一定的渠道（过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等）挖掘项目有效信息 2、对接施工单位，总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求，找到关键决策人，了解对接项目进度 3、工地项目铺装前，销售（透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等）材料，对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系，通过转介绍拓展项目信息 增量销售： 5、对接甲方、业主单位了解项目信息，对接信息，确认项目信息，积极推设计院上图，完成增量的项目销售 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-39周岁，持驾照，有小车可以跑项目； 2、常驻泉州，泉州***，有一定的泉州工程建筑方面的人际关系团体优先，有过泉州及其周边透水石材的销售经验优先，或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地泉州的项目经验； 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先，不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息，当然有更好，但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息； 4、以前至少是在工程项目行业的； 5、不管过去做的业绩有多好，都能保持空杯心态，重新开始，务实自我驱动力 认真落实跑项目，积极跑工地项目部，对接信息，确认信息，完成材料销售。 不用天天坐班，在外跑项目，落实项目 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求，不符合的就不要投了，不要浪费彼此的时间！

【岗位职责】 1、负责美团本地丽人、休闲娱乐类商家的运营与维护，外出拜访商家，维护商家在美团平台的使用，提升商户销售营业额； 2、引导商户报名参与美团平台活动，完成销售业绩与复购目标； 3、结合公司的营销活动和销售策略，跟进洽谈、促成商户报名活动，完成服务考核指标； 4、收集市场与商户需求，及时反馈问题，实时调整业务策略，配合优化活动方案，提升合作转化率； 5、快速处理商户问题，做好售后跟进，提高满意度，促进后续商户营收增长。 【任职要求】 1.22岁-35岁； 2.优先有销售经验，喜欢沟通，敢跑敢谈、愿意做销售业务的新人； 3.能接受外出，有目标感、抗压能力强，想拿高业绩高收入。 【工作时间】 9:00—12:00，13:30—18:00周末双休，完成目标任休 【职业发展】 1.每年两次升职涨薪； 2.岗位丰富，有跨岗学习的机会； 3.可参与新项目，优质者可成为项目合伙人。

业务： 1、开展各渠道产品知识及售后服务相关培训工作。 2、针对市场反馈的销售或售后问题，协调相关部门制定并落实解决方案。 3、执行产品销售策略，跟进各订货阶段的订单进展。 4、汇总并分析品类产品的销售数据，提供决策支持。 5、收集市场产品动态信息，进行竞品策略研究与评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备2年以上同类岗位经验，能接受出差安排； 2、工作主动积极，具备良好的沟通能力与责任意识； 工程业务专员： 1、高效对接九牧商用渠道（工程）业务，维护客户关系； 2、拓展全国范围内知名橱柜品牌/工厂的OEM、ODM合作业务； 3、为所辖客户群体提供售前技术支持，推进售中业务跟进，协调推动销售与售后服务的衔接执行。 任职要求： 1、有水槽工程业务或OEM（橱柜）业务拓展经验者优先考虑； 2、形象良好，五官端正，具备较强的沟通与谈判技巧； 3、熟练操作电脑，可独立完成PPT制作、数据分析及汇报材料整理； 4、能适应长期或周期性全国出差； 商务主管/经理： 1、对接集团各渠道销售政策，推动市场销售策略落地实施； 2、配合集团推进品类门店样品上架及推广管理工作； 3、组织各渠道在关键订货节点开展销售推广，协调代理商订单事宜； 4、针对市场反馈的销售或售后问题，联动相关部门提出解决措施； 5、收集市场产品信息，分析竞品策略，输出产品优化与开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，能适应出差； 2、具备出色的沟通协调能力，整体工作规划性强，责任心高； 3、乐于接受新理念，拥有较强的团队管理能力与协作意识，能够准确理解并执行公司管理层的市场战略。 福利待遇： 1、提供配套齐全的免费宿舍 2、公司设有食堂，员工享受餐饮补贴 3、公司统一缴纳六险一金 4、实行双休制，享有法定节假日及5-15天年休假，并提供工伤假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、陪亲假等各类假期 5、定期组织员工关怀活动、产品优惠购买、团队建设活动，每年安排一次健康体检 6、年终绩效奖金达1-8倍 7、九牧商学院为在职员工提供学历提升机会及多元化的职业发展培训课程

岗位职责： 1、规划并落实企业营销方案，提高品牌影响力与市场份额； 2、开展市场调研与数据分析，精准掌握行业趋势与客户诉求，支撑营销策略制定； 3、统筹营销团队运作，指导成员达成销售任务，推动团队绩效持续提升； 4、组织并实施线上线下的推广活动，提升用户参与度，拓展客户群体； 5、维护核心客户资源，构建持久稳固的合作网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，有石材行业经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和战略思维，能独立完成营销计划设计； 4、具备良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性； 5、具备较强的市场拓展实力与谈判能力，可有效应对复杂客户情境。

（省/市）年度/季度销售目标制定，-跟踪销售执行情况，分析业绩偏差，提出优化方案，保障回款与出货指标达成。 2.渠道拓展与管理，甄选、洽谈并签约优质经销商，定期开展绩效复盘，持续完善渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提高产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝跨区串货、低价抛售等影响市场稳定的行为。 3.组织落实区域促销项目（如品鉴活动、终端赠礼等），促进实际销售转化。关注竞品动作（定价、推广、新品动向），研判市场变化，输出应对策略。统筹区域市场费用使用（含促销支持、渠道激励），提升资源利用效率与投资回报率。 4.搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），建立绩效评估体系，增强团队作战能力。常态化深入市场一线，协助团队处理渠道及终端运营问题，巩固客户合作关系。 5.把控渠道库存水平，防止压货或缺货现象，协同物流端确保供应顺畅。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），保护品牌声誉。 二、任职要求 1.基本条件 大专及以上学历，市场营销、工商管理或食品类专业优先考虑。 -具备3-5年快消行业（啤酒、饮料等领域）销售实战经验，有1年以上区域管理工作经历，成功运作过光瓶酒产品者优先。 熟悉目标市场白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2.关键能力 -市场洞察力：了解盒装酒消费场景，能准确把握大众价位段（如20-80元）消费需求。 渠道运营能力：精通“深度分销”模式，具备终端精细化运作经验，掌握批发流通链路特点。 数据分析能力：熟练操作CRM系统及相关分析工具，依据销售数据制定改进举措。 谈判与风控能力：具有经销商合同协商、费用审核及市场风险防控实践经验。 3.个人特质 -抗压性与适应性：可长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），适应白酒销售旺季高强度节奏。 行业热忱：知晓白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 -有社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验者优先。 -持有有效驾驶证，具备自驾能力，可高效覆盖下沉市场。

岗位职责： 1.开发和维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，推动重点工程合作落地 4.收集市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与定价体系 5.协同生产、物流、售后部门，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备一定市场敏感度和客户服务意识，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

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职责描述： 1、负责指定区域内的销售管理工作，开拓未覆盖的市场； 2、积极达成既定或承诺的销售目标，协调并处理售前、售中及售后相关事宜； 3、每月定期走访所辖区域的经销商客户，全面掌握其销售动态，支持中小型客户成长； 4、收集市场一线营销数据与客户反馈，针对公司营销策略、宣传推广、售后服务、产品优化及新品研发提供合理化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有C1驾驶证，自带车辆，具备建筑、涂料或快速消费品行业从业经历； 2、具有一定的市场分析与判断能力，责任心强，能承受较高工作压力； 3、能够适应长期外出差勤安排。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据营销策略，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-3年销售领域相关经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战； 薪酬福利： 1、入职初期固定薪资6-7K，不参与提成计算，达成销售目标后计入提成，半年后综合收入可达9000~14000元，上不封顶； 2、入职满半年可领取3000元补贴； 3、提供专业的岗位技能系统培训； 4、公司按岗位需求配置手机，根据个人绩效发放奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径为：专员—经理—高级经理—总监—高监；