岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，推进业务合作落地； 2、拟定并落实机构业务发展策略，扩大市场占有率； 3、研究市场变化趋势，为机构客户设计个性化的金融服务方案； 4、整合内部资源，保障项目高效执行，实现既定业务目标； 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2、了解金融机构运作流程及行业最新动态； 3、具备较强的市场分析能力与客户运营经验； 4、具有良好的团队协作意识和抗压素质；

职责描述： 1、负责指定区域内的销售管理工作，开拓未覆盖的市场； 2、积极达成既定或承诺的销售目标，协调并处理售前、售中及售后相关事宜； 3、每月定期走访所辖区域的经销商客户，全面掌握其销售动态，支持中小型客户成长； 4、收集市场一线营销数据与客户反馈，针对公司营销策略、宣传推广、售后服务、产品优化及新品研发提供合理化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有C1驾驶证，自带车辆，具备建筑、涂料或快速消费品行业从业经历； 2、具有一定的市场分析与判断能力，责任心强，能承受较高工作压力； 3、能够适应长期外出差勤安排。

岗位职责 1. 全权负责泉州或石狮区域市场开拓与业务运营； 2. 搭建销售团队，统筹业务规划，冲刺团队业绩目标； 3. 深耕财税企业服务赛道，沉淀本地优质客户资源； 4. 纳入核心管理储备，参与区域经营管理。 任职要求 1. 财税、代账、工商同行经验优先，懂行业更吃香； 2. 具备市场开拓思维，有带队管理潜力； 3. 目标感强，渴望长期稳定深耕发展； 4. 拥有本地人脉、行业资源者优先。 岗位亮点 1. 集团大平台加持，晋升路径清晰，核心人才重点培养； 2. 专属骨干激励福利，优秀者享有专项业绩分红； 3. 顶尖人才可解锁内部合伙人成长通道，发展无上限； 4. 收入不设天花板；

岗位职责： 1、规划并落实企业营销方案，提高品牌影响力与市场份额； 2、开展市场调研与数据分析，精准掌握行业趋势与客户诉求，支撑营销策略制定； 3、统筹营销团队运作，指导成员达成销售任务，推动团队绩效持续提升； 4、组织并实施线上线下的推广活动，提升用户参与度，拓展客户群体； 5、维护核心客户资源，构建持久稳固的合作网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，有石材行业经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和战略思维，能独立完成营销计划设计； 4、具备良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性； 5、具备较强的市场拓展实力与谈判能力，可有效应对复杂客户情境。

1：具备食品原料（香精香料）领域销售经验者优先 2：拥有现成客户资源者将予以重点考虑

职责描述： 1、根据公司整体销售目标，制定年度销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，确保年度销售任务达成； 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，开展人员培训与业务指导工作； 3、牵头部门年度规划的编制与落地实施，推动销售及招商目标的顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上涂料建材或相关行业大区销售管理经验，累计3年以上销售管理背景；具备客户管理体系搭建经验及团队管理体系实践经验，职业信誉良好； 2、掌握基础数据统计分析方法与信息搜集能力，熟悉行业动态、产品知识及市场营销策略； 3、能适应长期出差安排，品行良好，具备较强抗压能力与敬业精神。 【备注：上班地点为全国各省驻地，有意向者可进一步沟通详谈！】

岗位职责： 1.执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2. 拓展并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 收集市场及行业信息，分析竞争对手动态，提供有效的市场策略建议。 4. 参与制定和执行销售计划，提升市场占有率。 5. 定期向部门主管汇报工作进展和客户反馈，确保销售流程顺利进行。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立处理客户关系。 2. 对销售工作充满热情，有较强的抗压能力和目标感。 3. 市场营销、工商管理等相关专业优先。 4. 具备1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

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锦林环保高新材料有限公司诚聘 品检员、高车工、平车工、穿拉头工、普工、早晚班普工 泉州锦林环保高新材料有限公司成立于2003年，是一家专业从事拉杆箱研发与生产的现代化企业。公司基地位于泉州永春榜德工业区，现有员工800余人。因业务发展需要，诚邀各类人才加入！ 一、招聘岗位 1.品检员1名，45岁以下，男女不限，服从安排，工作认真。 2.高车工/平车工10名，48周岁以下。零基础可培训，培训期间按工时计酬（高车工18元/小时，平车工16元/小时）。 3.穿拉头工5名，，年龄48周岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真。 4.普工5名，48周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间工作节奏。 5.早晚班普工5名，，50周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理（上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00） 二、员工福利 公司订单充足，薪资按月准时发放，全员签订劳动合同并缴纳社保；为有需要的员工提供宿舍（2–4人间）；配备空调、热水器、独立卫生间及WiFi；在食堂用餐提供餐补。 三、联系电话：

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北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

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管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

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业务： 1、开展各渠道产品知识及售后服务相关培训工作。 2、针对市场反馈的销售或售后问题，协调相关部门制定并落实解决方案。 3、执行产品销售策略，跟进各订货阶段的订单进展。 4、汇总并分析品类产品的销售数据，提供决策支持。 5、收集市场产品动态信息，进行竞品策略研究与评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备2年以上同类岗位经验，能接受出差安排； 2、工作主动积极，具备良好的沟通能力与责任意识； 工程业务专员： 1、高效对接九牧商用渠道（工程）业务，维护客户关系； 2、拓展全国范围内知名橱柜品牌/工厂的OEM、ODM合作业务； 3、为所辖客户群体提供售前技术支持，推进售中业务跟进，协调推动销售与售后服务的衔接执行。 任职要求： 1、有水槽工程业务或OEM（橱柜）业务拓展经验者优先考虑； 2、形象良好，五官端正，具备较强的沟通与谈判技巧； 3、熟练操作电脑，可独立完成PPT制作、数据分析及汇报材料整理； 4、能适应长期或周期性全国出差； 商务主管/经理： 1、对接集团各渠道销售政策，推动市场销售策略落地实施； 2、配合集团推进品类门店样品上架及推广管理工作； 3、组织各渠道在关键订货节点开展销售推广，协调代理商订单事宜； 4、针对市场反馈的销售或售后问题，联动相关部门提出解决措施； 5、收集市场产品信息，分析竞品策略，输出产品优化与开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，能适应出差； 2、具备出色的沟通协调能力，整体工作规划性强，责任心高； 3、乐于接受新理念，拥有较强的团队管理能力与协作意识，能够准确理解并执行公司管理层的市场战略。 福利待遇： 1、提供配套齐全的免费宿舍 2、公司设有食堂，员工享受餐饮补贴 3、公司统一缴纳六险一金 4、实行双休制，享有法定节假日及5-15天年休假，并提供工伤假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、陪亲假等各类假期 5、定期组织员工关怀活动、产品优惠购买、团队建设活动，每年安排一次健康体检 6、年终绩效奖金达1-8倍 7、九牧商学院为在职员工提供学历提升机会及多元化的职业发展培训课程

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招聘：学籍管理人员 薪资：{'3-4K'} 企业名称：华侨大学夜大学 学历要求：大专 经验要求：无工作经验 职位描述：因学校发展需要，现需招聘一名学籍管理工作人员，要求电脑办公软件熟练，口齿伶俐，热爱教育事业，月休4天，工资3000-4000元。如需进一步了解岗位详情，可联系负责人：郭老师，电话：

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一、工作职责 1、全面负责销售内勤团队的日常运作，制定并持续优化内部作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 2、与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货及物流相关问题，保障交付按时完成。 3、开展销售数据的收集、统计与分析，定期输出销售报表，为管理决策提供有力支持；跟踪关键指标完成情况，及时识别并预警异常数据。 4、统筹客户信息管理，维护客户档案，妥善处理客户咨询与反馈，提升客户体验；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类问题。 5、组织实施内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立绩效考核机制，合理激励团队成员达成既定工作目标。 二、任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相近岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。 2、专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握数据分析方法，熟练操作Excel、CRM等常用办公及管理系统软件。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，具备较强抗压能力和服务意识。

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