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负责经理日常工作

我们是一家消防科技公司专业生产防火玻璃。招行政人员管理

工作内容：1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准；3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和绩效评估。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入理解，能够处理复杂的人事问题。

1、机电及电力工程公司资质维护2、建设工程标书技术标制作、工程内页资料整理3、负责员工入职离岗等日常办公室工作

金豆子口腔门诊行政人事主任： 1名 （5k-8k）1. 全面负责人事、行政、后勤所有工作；2.督促并落实公司各项规章制度的执行；3.领导安排的工作及其他临时事项等；要求：大专及以上学历；有3年以上工作经验；有医疗相关工作经验优先联系：蔡主任

岗位职责:1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅2.协助完成上级分配的任务，并保证工作质量3.积极参与团队合作，能够与同事共同推进项目进度任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够在规定时间内完成任务，并追求工作效率3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境

人事行政经理薪资福利:5000-10000元/月工作地址:漳州市-华安县华安经济开发区九龙工业园下寨路11号

一、专业能力要求1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历优先。2. 熟悉行政管理工作流程和规范，具备扎实的行政管理知识。二、工作经验要求1. 具有5年以上行政管理工作经验，有建筑业、地产行业管理经验优先。三、管理能力要求1. 具备出色的团队管理能力，能够领导和激励行政团队高效工作。2. 有良好的组织协调能力，能协调公司内部各部门之间的工作关系。四、业务能力要求1. 擅长公文写作、会议组织、活动策划等行政事务。2. 能够制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。3. 具备良好的后勤管理能力，包括办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理等。五、综合素质要求1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。2. 有高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能够及时处理各种突发事件。

人事行政主管负责人事行政管理工作，具有相关人事行政经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:石狮凤凰城

替班来一个，一小时50，干几天。

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人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

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