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岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估;
4、协助开展薪酬协商,落实候选人入职事宜及体检安排;
5、新员工入职后,跟进试用期期间的沟通与反馈工作;
6、处理劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续办理);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;熟悉HR管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。

工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
2025-12-12 19:47
IP属地:福建莆田

职位福利

大专1-3年
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鄱阳县银瑞餐饮管理服务有限公司
100-499人
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