
高级销售顾问
8000-23000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
一、上班时间
9:00-12:00 14:00-18:30
7.5小时工作制,不用加班!
固定周六休息,法定节假日按国家规定休假、带薪年假等
二、薪资待遇
1.无责底薪4000+高提成+奖金(月综合10k+上不封顶)具体面议
2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训
3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等
4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项
5.公开透明的晋升机制,不受年龄及资源限制
6.工作氛围轻松,周下午茶+不定期团建活动+公司旅游
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三、岗位职责
1.受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2.以客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,有限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理,并跟踪进展直至解决;
4.具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到的网络营销效果;
5.接受公司的各项业务和技能提成培训
四、任职资格
1.有一定的客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;
2.要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;
3.国语标准流利,有良好的沟通能力
4.接受学习新事物,有发展主观意愿。
零售业务主管
7000-10000元/月
销售经理/主管5-10年本科
1. 零售标准建设:建立覆盖全国终端的人、货、场执行规范
2. 门店运营支持:开展门店日常管理及员工实操指导与带教
3. 活动推动与业绩提升:统筹区域销售目标达成,协助会员线上线下活动落地,助力业绩增长
4. 跨部门协同:联动研发、运营等团队,高效整合资源,保障销售任务有序推进
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑
2、具备5年以上服装零售领域销售管理经验
3、拥有良好的沟通表达与培训指导能力,熟练使用办公软件、PPT制作及视频剪辑工具
销售经理
4000-12000元/月
销售经理交通补助餐补1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成混合办公建材电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 在指定小区开展地推活动,主动拜访业主并介绍公司产品或服务
2. 收集潜在客户信息,完成现场意向登记与初步需求沟通
3. 配合团队执行推广方案,达成每日/每周客户触达及转化目标
4.及时反馈市场一线信息,包括客户意见、竞品动态及社区特点
5.维护良好客户关系,提升品牌在社区内的认知度与信任感
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备优秀的沟通与临场应变能力
2.吃苦耐劳,适应户外作业,能承受一定工作强度与重复性任务
3.有地推、陌拜、社区营销等相关经验者优先
4.学历不限,具备基本读写能力及智能手机操作能力
5. 遵守职业规范,诚实守信,无不良从业记录
业务员
1-1.1万元/月
区域销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力
4. 学历不限,具备持续学习意识与结果导向思维
5.诚信务实,认同公司价值观,愿意长期稳定发展
光伏业务经理
5000-10000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行,包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进
2. 开展目标客户调研与竞品信息收集,定期输出地推效果分析报告,优化推广策略
3. 协同线上线下渠道,落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标
4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源,建立并拓展本地化推广网络
5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作,确保执行时效与质量
任职要求:
1. 市场推广/地推相关经验不限,有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先
2. 学历不限,具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识
3. 熟悉基础办公软件,能独立完成数据记录、反馈与简单复盘
4. 工作地点灵活,适应户外作业与高频走动,具备基础交通安全意识
5. 认同务实高效、结果导向的工作风格,愿意从一线实践中成长
业务主管
4000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
3.目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动型工作习惯
4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力
5. 有文具玩具销售经验,商场、校边店渠道优先。有成功带队经验者优先
人事经理
5000-12000元/月
人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
薪资待遇:
1. 5k–10k / 月(根据经验、能力面议)
2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利
3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围
大小周,上下班时间:9:00-12:00 13:30-18:00
大客户业务经理
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管1-3年大专大客户(KA)渠道销售代理商销售
职责内容:
1. 负责公司新业务方向全国范围内的招商推广、渠道开发及合伙人引进工作。
2. 开发潜在客户资源,推进沟通洽谈,推动签约落地,达成招商考核指标。
3. 持续维护代理商、加盟商等渠道合作关系,增强合作稳定性与二次投入意愿。
4. 参与优化招商策略、政策方案、沟通话术及宣传材料,提升整体转化效果。
5. 全程跟进客户流程:咨询答疑—资源对接—实地考察—合同签署—落地支持。
招聘条件:大专及以上学历,25-40周岁,性格积极向上,具备销售岗位从业经历。
薪资福利待遇:4300-7000(无责任底薪(依据面试评级,等级越高,底薪越高)+浮动薪资+提成(5-10个点),入职即缴纳五险一金。
莆田荔城区店面装修招专业拆除/运渣工。包工,包拆除,包清运垃圾。做好结帐。
230-360元/天
运渣拆除1-2人
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莆田秀屿区平海镇埭周钢筋场招钢筋加工制作一位,招长期,包住不包吃,有意者联系,微信同号。
300-400元/天
钢筋制作长期1-2人
莆田秀屿区平海镇埭周钢筋场招钢筋加工制作一位,招长期,包住不包吃,有意者联系,微信同号。
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
6.上五险一金
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
储备主管,人事招聘,
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁,大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000,五险一金。
销售经理/主管
6000-8000元/月
销售经理交通补助保险五险一金高温补贴五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
【BD岗位职责】
· 淘宝闪购业务员
· 负责餐饮、食品/饮料类产品的市场推广与销售拓展
· 开展面销、陌拜及地推工作,开发个人客户资源
· 完成公司下达的市场推广及销售任务
【职位要求】
· 1年内相关工作经验优先
· 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先
· 能适应外勤工作,具备良好的沟通与执行能力
【工作时间】
9:00-12:00 14:00-18:00
【薪资福利】
· 综合薪资5000-8000元/月
· 五险保障
·节假日
·每周单休
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置
岗位职责
1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。
2.管理员工的日常考勤及考核事务。
3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。
任职要求:
1、高中及以上
2、年龄25~45
3、男女不限
工作时间:
早上8:30-11:30
下午2:30-5:00
周末双休
人事助理/专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、办理新员工入职手续,包括合同签订、档案建立、系统录入等
3、协助组织员工培训、考勤管理、绩效考核支持及日常人事事务处理
4、负责员工接待、活动协调及老客户通知等行政支持类工作
5、维护基础人事台账,确保信息准确、及时、合规
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2、无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入
3、年龄25-45周岁,沟通表达清晰,服务意识强
4、工作认真细致,责任心强,能适应快节奏协作环境
5、工作时间8.30-11.30 2.30-4.30
周末双休
线上人才邀约兼职【当日结算】
40-50元/天
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中人力/财务/行政/法务弹性工作制不接受居家办公客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理
职位亮点:1. 神仙弹性作息:每日仅需8:30-10:30到岗打卡,下午时间全自由支配,告别加班,工作生活完美平衡。
2. 宝妈/职场转型福音:时间高度灵活,专为顾家、想重返职场的你设计,事业家庭两不误。
3. 透明晋升快车道:表现优秀可快速晋升,发展路径清晰,每一份努力都看得见回报。
4. 世界500强背书:平台,稳定靠谱,福利完善,职业安全感拉满。
5. 超赞福利:团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教,工作幸福感直接拉满。
核心工作
1. 基础人事行政:协助招聘、资料整理、人事记录维护,流程规范,上手轻松。
2. 客户关系维护:老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理,工作友好无压力。
3. 客户活动运营:组织客户活动、发放专属礼品,维护良好客户关系。
4. 新人无忧成长:带薪岗前培训+资深导师一对一带教,零经验也能快速胜任。
任职要求
1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历(能力优秀可放宽)。
2. 经验不限,沟通顺畅、责任心强,宝妈、职场转型者优先。
3. 服务意识好,认同公司文化,渴望长期稳定发展。
HRBP
5000-8000元/月
HRBP5-10年本科供应链HRBP
岗位内容:
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展与人才体系建设;
2. 深入参与业务部门在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持;
3. 统筹办理员工入离职手续、薪酬核算、社会保险及各项福利保障事务;
4. 配合上级推进人力资源各模块工作的落地与优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备5年以上本领域工作经验;
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力;
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及实际问题处理能力;
4. 作风正派、责任感强,能适应一定强度的工作节奏。
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作,跟进新员工考勤与考核等相关事宜。
配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。
任职条件:
1、年龄25—40周岁
2、性别不限,无工作经验要求
3、大专及以上学历
工作时间,周一到周五,周末双休
早上8:30-11:30
下午14:30-17:30
人事助理(周末双休)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务人事档案管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。
2.管理员工的日常考勤及考核事务。
3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。
任职要求:
1、高中及以上
2、年龄25~45
3、男女不限
工作时间:
早上8:30-11:30
下午2:30-5:00
周末双休
售后客服,人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服
1. 年龄:25周岁-50周岁
2. 学历:大专及以上学历
3. 能力:做事细心负责,具备基础的资料整理、沟通协调能力,能高效完成岗位相关工作
三、薪资待遇
月度薪酬:3000-8000元,薪资区间合理,根据工作表现可调整
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供莆田区域经理在线招聘信息,主要招聘莆田区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。