团队扩大现诚招人事助理岗位数名 岗位职责： 1.负责团队招募 2.协助主管完成日常事务 3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。) 任职资格： 1、年龄25周岁～55周岁 2、熟练操作word等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 加盟中国人寿售后服务中心的8大优势 1、品牌：背景，世界500强企业 2、薪酬：薪酬福利齐全,享受法定假期. 3、工作时间：周年双休，按照国家法定节假日休息 4、环境：办公环境优美舒适. 5、人才：以人为本的人才战略，实施创新和完善的人才培养发展，完善的培训机制. 6、岗位：岗位众多，总有适合；具有完善的岗位晋升通道，大有可为； 7、团队：团队充满活力，同事nice，工作氛 围融洽 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间； 2、享受国家法定节假日，年休假，不定期的团康活动，晋升奖励. 3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师实时在线指导，提高更快

岗位内容： 1. 简历筛选与人才寻访： 根据岗位招聘需求，通过各类招聘渠道收集并筛选候选人简历，开展初步电话沟通与意向交流，挖掘符合职位要求的合适人选 2. 面试流程协调与组织： 全面跟进面试安排流程，协调面试官时间安排，组织线上或线下会议，发送面试通知，并负责面试接待等相关事宜 3. 完成上级交办的其他事务性工作： 包括但不限于入职资料整理、部分行政辅助支持等工作 职位要求： 1. 学历与专业背景： 本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑，2027年及以后毕业者优先 2. 实习出勤要求： 每周至少到岗【4】天，能持续实习【3】个月以上 3. 软件操作能力： 熟练掌握基础办公软件操作，有使用主流招聘平台经验者优先

负责拟定并发布招聘需求信息，筛选应聘简历并开展首轮面试 统筹校园招聘活动、宣讲会的组织与实施，并落实后续对接事宜 收集、汇总及分析各部门用人需求与行业薪酬数据 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.通过电话以招募面试形式精准邀约已筛选的意向客户到店，无需海拨无效号码 2.清晰传达客户关注的面试流程、岗位优势及到店权益，提升邀约成功率 3.准确记录客户意向信息及反馈，及时同步至业务团队，保障后续跟进效率 4. 主动维护客户关系，解答常见疑问，树立专业可信的企业形象 5. 按日/周完成既定邀约目标，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服、招聘助理等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.性格积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应系统化工作流程 5.责任心强，注重客户体验，认同长期稳定发展导向 公司福利：五险一金，公司不定时团建，节假日团建（自愿报名），月休6天，节假日正常休假，年假，公司和睦，老板好相处

1、依据公司人力配置需求开展招聘相关工作；协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜； 2、配合管理人员日常事务，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作； 3、落实上级领导安排的其他任务； 4、协同其他部门完成跨部门协作事项； 职位要求： 1、学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽） 2、年龄：21至40周岁（能力突出者可适度放宽） 3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动 4、具有良好的沟通技巧、人际互动能力、应变能力和语言表达能力 5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，依法享受各类法定假期！ 2、公司设有健全的培训机制与真诚共享的培养氛围，安排资深员工实施个性化指导，是提升自我与明确职业方向的理想平台。 3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有广阔的成长空间。 郑重承诺：本次属企业直招，不收取任何费用！ 职位福利：项目激励奖金、带队管理机会、转岗或轮岗选择、支持内部创新、多重晋升通道 职位亮点：周末双休，晋升机制公开透明，多元化成长路径

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、日常办公文件、档案及设备的整理与维护； 3、接待来访客户并做好信息传达与沟通协调； 4、完成业务单据的录入与编码处理； 5、处理本岗位相关的其他事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先； 2、熟练操作OFFICE办公软件，了解ERP系统基本操作； 3、具备良好的书面表达与沟通能力。 工作时间： 8小时工作制，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘职位： 招聘人员（福州） 职位描述： 因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。 任职资格： 1. 工作地点需为福州 2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。 我们提供： 完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。

福州市晋安区招带证的电焊、二保焊/气焊

招聘叉车工，薪资为每月2800元以上。岗位职责包括按照生产计划和物流调度要求，安全、高效地操作叉车完成物料装卸、搬运及堆垛作业，负责叉车日常点检、清洁与基础保养，及时报告设备异常或故障，严格执行仓库及车间现场的5S管理规范，确保作业区域整洁、通道畅通、标识清晰。任职要求包括持有有效期内的特种设备作业人员证（叉车司机N1项目），熟悉常见托盘类型、货物重心识别及不同载荷下的安全操作要点，身体健康，无妨碍从事叉车作业的疾病或生理缺陷，具备良好空间判断力与反应能力。

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

仓山区招个闽川菜炒锅，上晚班，菜品简单，包吃包住，月休两天，工资9000，不休息10000联系:郑:

福州市长乐区招打胶

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9：00~12：00 15：00~18: 00 2、不定时下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周小组销冠现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，少一人，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

一、岗位职责 1.负责员工的入转调离，及时上传员工信息，更新员工档案，跟进文件签署； 2.负责员工工资的核算、社保公积金的缴纳，员工月/季度绩效考核的管理，跟进绩效评估反馈和绩效考核结果； 3.负责推进企业文化建设，组织员工职业培训和团队建设，充分发挥员工的积极性和创造力； 4.负责公司内部外部跨部门沟通协作，为各部门提供人力咨询和指导； 5.负责完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职资格： 1.统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 2.具备2年以上相关工作经验。 3.致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压性，具备结构化表述及逻辑思维的能力，具备良好的文字功底与公文撰写能力。 4.英语六级以上水平。熟练使用微软办公软件，如Office， Excel，PowerPoint，Outlook等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9：00~12：00 15：00~18: 00 2、不定时下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周小组销冠现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，少一人，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

1、主导集团人力资源战略的规划与执行，统筹推动组织发展、人才梯队建设、绩效管理及薪酬福利体系的优化与落地； 2、制定集团各分/子公司人力资源部门的年度、季度及月度工作目标与计划，保障各项工作有序开展并实现管理目标； 3、负责构建、完善并持续优化各分/子公司人力资源各模块运作机制，涵盖人才开发与培养、组织架构设计与人员配置优化、职级体系建立、薪酬激励机制设计、绩效管理体系搭建、人力成本控制与预算管理等内容； 4、依据集团跨区域、跨产业的运营特点，制定差异化的人力资源政策，助力组织效能提升； 5、牵头高管团队组建与核心人才引进，建立系统化的人才甄选与培养机制； 6、推进企业文化建设，策划实施团队活动，增强员工认同感与团队凝聚力，提升组织忠诚度； 7、协调处理重大劳动关系事务，预防用工风险，保障企业合规运营； 8、提供专业的人力资源决策支持，助力集团战略目标实现 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业HRD岗位经历者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展、薪酬绩效体系设计方面具有丰富实践经验； 4、熟悉劳动法律法规及相关政策，擅长应对复杂劳动关系问题； 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 6、自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作压力

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助用户答疑解惑，妥善处理反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括意见反馈和突发情况； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，共同成为客户信赖的温暖力量！

为什么选择我们？ 行业前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设发展步伐，业务持续扩张，为你提供稳定且充满潜力的职业发展平台。 优质客户资源与全国化布局 长期与中国中铁、中国铁建等大型保持紧密合作，业务遍及全国，助你构建起点高、价值强的客户关系网络。 明确的成长路径与多元化发展空间 公司配备完善培训体系，晋升通道清晰多样，助力职业稳步进阶。 销售方向：初级专员→中级专员→高级专员→区域经理→销售主管→销售经理 项目管理方向：项目专员→项目主管→项目经理 在这里，你将获得： 1. 具有竞争力的薪酬结构 底薪 + 绩效 + 项目奖金 + 出差补贴，收入与付出直接匹配。 2. 全流程销售能力提升 深度参与市场分析、客户开发、投标谈判及项目落地，全面锻炼综合销售实力。 3. 定制化方案设计能力 结合客户需求，协同技术团队制定专属装备解决方案，成长为兼具销售与技术理解的复合型人才。 4. 头部客户实战机会 直接对接、核心客户，参与重点工程项目，积累高端商务资源与行业经验。 5. 跨部门协作与项目执行经验 联动技术、生产、售后团队，全程跟进项目实施，提升统筹协调与实战运作能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、土木类相关专业优先； 2. 热爱销售工作，对工程机械、桥隧设备或基建领域有浓厚兴趣； 3. 有相关行业销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可培养； 4. 积极进取，学习能力强，具备韧性与适应力； 5. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧； 6. 能够接受全国范围出差。 加入我们，你将： 在一个客户优质、作风踏实的企业平台上，快速沉淀行业积累与客户资产，实现能力成长与价值提升。 我们不止提供一份工作，更打造与你共发展的成长舞台！

全国直营羊奶公司，正招聘鲜奶代理商，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 工作内容 1.负责代理区域内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续复购加稳定佣金， 2.佣金+配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,有无经验均可，有师傅1对1带教,。 2、综合收入6000~20000以上，工作弹性自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4人/间，氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 6、敢于挑战高薪的你就来️️️

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先； 有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

一、岗位职责 1. 目标管理：达成分公司下达的日化品类全年销售与利润指标； 2. 经销商支持：深入区域或经销商现场，推动日化业务稳定增长并提升盈利能力； 3. 年度规划：分析分公司日化经营数据，结合产品成本、定价策略、营销投入等维度进行复盘，制定并落实月度及年度营销方案； 4. 活动策划与执行：独立主导每年不少于三场的渠道促销或品牌推广活动，促进区域客户与销售渠道规模扩张； 5. 供应链协同：提交生产需求计划，配合供应链团队对接工厂在采购、生产、定价、仓储物流及客户投诉等方面的事务； 6. 团队建设：组建分公司日化销售执行队伍，推动建立经销商专职运营团队，并持续培养其能力，助力客户业绩提升； 7. 资源协调：整合市场部、渠道端、区域或总部资源，协同推进区域内日化业务发展。 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 行业背景：具备3年以上快消品领域工作经验，有餐饮或日化行业经历者优先； 3. 专业储备：掌握营销管理、产品知识、财务基础（含成本、税率）、行业动态、渠道运营、产销计划及库存管理相关知识； 4. 能力素质：积极进取，学习能力强，具备系统性思维与资源整合能力，能准确理解组织战略并分解为可执行目标，制定合理计划并高效落地； 5. 语言标准：普通话表达清晰规范

任职要求： 大专及以上学历（学信网可查）,25-45周岁（优秀者可放宽条件）接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间: 周一到周五8点半-11点半,下午3点-5点,双休,节假日正常休假！！！不加班！不加班！不加班！！ 岗位职责: 1. 负责配合主管处理日常事务（录单,保单理赔,邀约接待客户） ​ 2. 参与公司阶段性专项培训，依托完善培养体系提升个人专业能力与团队管理能力，向管理岗稳步发展 ​ 3. 负责对接公司提供的老客户名单，为老客户购买过的保单提供售后服务，处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度（主要负责邀约拜访，销售方面由主管负责） ​ 4.完成团队内部的日常安排，参加公司的会议及培训，参与公司营销方案及队伍建设规划的制定与落地执行 ​ 5.负责续期业务督导，跟进失效保单的盘活工作 ​ 6.定期维护老客户，建立客户信任关系，挖掘业务开发机会 ​ 7. 开拓新客户群体，建立长期稳定的信任合作关系 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 立即沟通

不是贷款和催收，无需外出!无业绩要求!不加班!可接受小白!一，福利待遇及工作时间： 1。薪资待遇：无责底薪4300+提成，上手后人均5k-7k 2。朝九晚六不加班，大小周休息，节假日放假，公司楼下就有公交车站和地铁站，交通便利二，工作内容： 1。公司提供资源，主要是回访老客户产品使用情况，询问是否需要更换新的产品，添加客户微信即可，不需要自己聊微信，下班不需要回消息聊客户，朝九晚六到点下班。 2。岗位为坐班类，无电话量和时长要求，没有销售，没有业绩要求，不需要外出!三，岗位要求 1。有无经验均可，有一颗愿意学习的心2。工作细心，有责任心，执行力强：2。有良好的沟通能力和语言表达能力； 3。自信乐观，具有较强的事业心与团队协作精神。 晋升空间：客服--储备组长-客服组长-储备主管-主管-经理

《福州杰达商业地产》 [發]招人！招人！招人！[發] 销售经理：1人（面议） 销售顾问：5人 工作内容：从事一二手商业店铺和SOHO买卖 底薪（3000-4000元）+医社保＋绩效+奖金 抽成30-50% 话务员：3人 （朝九晚六 底薪4000-5000元+奖金） 工作内容：开发维护客户 欢迎对商业地产有兴趣伙伴加入！ 办公地点：晋安区东二环泰禾广场

[庆祝][庆祝]急聘水果销促‬员 工作地点，急招，急招， 急招，奥体店高峰班， 待遇:底薪3800+销售提成节日福利+意外险（月休四天） 工作内容:柜陈台‬列、现场试吃、推广销售 要求 1.有从事商促超‬销经验的优先. 2.有健证康‬的、年龄20—55周岁、身体康健 3.具较有‬强的沟通力能‬及服务识意‬能吃苦耐劳.能服从安排 联系人，黄姐

岗位职责： - 负责所有人员考勤、入职、离职、资料归档等人事基础工作 - 办公用品、劳保用品申领与管理 - 仓库日常行政事务、数据统计、报表整理 - 协助招聘、员工沟通、制度执行 - 完成上级安排的其他工作 任职要求： - 熟悉基本行政、人事流程 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 细心、负责、沟通能力强， - 会面试、会面试、会面试 上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休息