一、岗位职责 1. 参与嵌入式系统的需求调研与技术方案制定，依据项目实际需求，结合多传感器融合技术，合理选型传感器（如加速度计、陀螺仪、磁力计等），开展数据融合算法的开发、实现与调试工作，提升系统的环境感知能力与运行稳定性。 2. 承担无刷无感电机控制算法的研究与实现任务，完成电机启动、运转、停止等阶段的控制逻辑设计与代码实现，持续优化控制策略，保障电机运行的高效性与可靠性。 3. 负责 PID 控制算法的设计、参数调节与性能优化，并将其应用于嵌入式系统的闭环控制场景中，增强系统的响应能力与控制精准度。 4. 开展 MPPT（最大功率点跟踪）算法的技术研究与工程实现，用于光伏类嵌入式应用系统，以提升能源采集与转换效率。 5. 编写嵌入式软件相关的技术文档，包括设计方案、测试记录等，确保开发过程可追溯、可维护。 6. 与硬件、测试等团队成员紧密配合，协同解决研发过程中遇到的技术难题，保障项目按计划高质量推进。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、软件工程等相关专业背景，具备5年以上嵌入式软件开发工作经验。 2. 熟悉多传感器融合技术，掌握卡尔曼滤波、粒子滤波等常用滤波算法，具有实际项目中的应用经验。 3. 深入理解无刷无感电机控制机制及相关算法，能独立承担电机控制程序的开发、调试与性能调优工作。 4. 掌握 PID 算法的基本原理与参数整定方法，有将其成功应用于实际控制系统中的实践经历。 5. 了解 MPPT 算法的工作原理及实现方式，具备相关算法开发经验者优先考虑。 6. 精通 C/C++ 编程语言，熟悉嵌入式开发流程，熟练使用 Keil、IAR 等开发工具进行软件开发与调试。 7. 具备较强的故障分析与问题处理能力，拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 8. 具备规范的技术文档撰写能力，能够准确、清晰地输出各类技术资料。

1、参与锂电池包膜机的生产陪产，承担机械与电气部分的调试及售后支持工作； 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点：安徽

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1. 负责机器人系统硬件架构设计及软件整体集成； 2. 进行机器人控制算法的开发与性能优化，提升运行效率； 3. 参与产品样机的测试验证与持续迭代升级； 4. 协同多部门协作，保障项目按计划推进与交付； 任职要求： 1. 具备计算机科学、自动化、电子工程等相关领域专业基础； 2. 熟练掌握C/C++或Python编程，具备规范的代码编写能力； 3. 了解机器人操作系统（ROS）、嵌入式平台或实时操作系统应用； 4. 对机械结构、电子电路及传感器技术具备基本认知，有实际项目经历者优先； 5. 具有良好的沟通协作意识和问题分析解决能力。

工作职责: 负责公司BMS嵌入式软件开发，包括： 1、依据产品功能需求，制定具备灵活性和良好扩展性的软件架构方案； 2、撰写文档：如软件设计说明、测试用例等相关技术文件； 3、开展嵌入式软件的功能开发与日常维护工作； 4、执行软件调试与测试任务，涵盖板级测试及系统联调； 5、参与其他项目软件环节的评审，对设计、测试和调试过程提出优化建议或改进意见； 6、协调内外部沟通，提供对应产品的软件技术支持； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、电子、电气类相关专业本科及以上学历，具备1年以上嵌入式软件开发经验； 2、掌握ARM架构32位单片机各类外设模块，有实际软件开发经历； 3、熟练掌握C语言编程，了解软件开发流程、设计模式及系统架构，能够独立承担嵌入式系统开发任务，具备规范的编码习惯； 4、具备扎实的电路理论知识，对硬件原理有一定认知； 5、工作认真细致，态度积极踏实，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、了解电力领域常用通信协议（如MODBUS，DL/T 645，698等）；具备物联网类产品开发经验者优先。

岗位职责 1、负责VCU软件开发，按项目时间节点完成软件发布； 2、验证整车控制逻辑，与标定人员人员沟通交流，推进问题解决和逻辑优化； 3、协助开展三高试验等整车标定试验； 4、支持整车试验过程中的问题排查； 工作需求 1. 全日制大专及以上学历，工作经验不低于5年，计算机类、车辆工程和自动控制类、电子工程类等相关专业； 2、3年以上VCU软件开发经验； 3、熟练掌握控制系统开发测试工具（如CANoe、INCA、Matlab等）； 4、熟悉新能源汽车动力系统控制原理和逻辑，能独立分析解决标定试验过程中的问题； 5、具备良好的团队合作能力、沟通能力、问题管理和推进解决能力；

电气自动化或嵌入式软件开发相关专业，本科及以上学历，掌握DSP芯片应用，熟练使用C、C++语言，了解Python等上位机开发工具，具备MCU设计背景，有变频器、UPS逻辑开发以及整流器、逆变器和逆变器并联控制算法开发等功率类产品研发经历者优先考虑。优秀应届生亦可提供培养机会。

岗位亮点: 1、团队协作顺畅，汇聚资深市场与销售精英。 2、深度参与产品从研发到落地的全过程，提供从零构建产品的实践机会，具备明确晋升通道。 3、工作成效清晰可量化，个人价值与贡献直观体现。 4、公司配备充足项目资源，保障产品精耕细作不中断。 岗位职责： 1、独立完成单片机软件编写 2、撰写程序架构设计、算法说明文档及需求分析材料 3、开发单元测试配套工具程序 4、负责通信协议解析与数据交互处理 任职要求： 1、精通嵌入式环境下C语言编程； 2、掌握STM32或同类处理器开发，了解RISCV、C51架构及其应用场景； 3、具备良好的代码性能敏感度，可大致估算关键代码段的CPU指令周期消耗； 4、具备UART、I2C、SPI、MII（或GMII、RGMII）等通信接口实际开发经验； 5、熟练使用GPIO（含上拉、下拉、高阻态）、ADC/DAC、PWM、定时器及多源中断系统； 6、能针对嵌入式应用中的算法需求进行检索与修改，具备将形式化描述转化为C语言实现的能力； 7、熟悉RTOS开发模式者更佳； 8、能理解与嵌入式处理器相关的数字电路原理图； 【关于公司】 管理有温度！发展有空间！主营高新电子类产品，行业潜力大！ 提供带薪年假、节日关怀、办公茶饮、员工休息区等多项福利； 无论你有实力、有毅力或有理想，我们都视你为同行伙伴！欢迎交流沟通！ 注明：此岗位支持合肥、北京两地任选，根据个人意向确定。

岗位职责： 1、承担ARM架构下嵌入式系统的软件开发、调试与性能调优工作。 2、参与系统需求分析与架构设计，完成以C语言为主的模块实现。 3、在实时操作系统（RTOS）环境中开发多任务应用，优化资源使用与任务调度机制。 4、负责TCP/IP协议栈的移植，以及网络通信功能开发与协议兼容性适配。 5、利用示波器、逻辑分析仪、协议分析仪等工具开展软硬件联合调试与故障排查。 6、撰写相关开发文档、测试用例，并参与技术评审和代码审查流程。 7、协助完成产品集成测试、性能优化及量产阶段的技术问题处理。

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

芜湖市三山招信号工，工资5200+20工资月发。，有意者请联系

芜湖市弋江区招工地小工/杂工工资当天结清

主推我司发车一手单企业! 【芜湖包装厂】年龄19-50岁 纹身/烟疤/案底/临时身份证可以，各种疑难杂症，长期稳定，可以预支 政策：总价2⃣2⃣➕元/小时，员工20元/小时，普票，不转正长期支付 员工政策 员工每天20元/小时＋餐补20元/天），白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时 年龄16-20岁和48-50岁的人员利润降0.5元/小时，叉车工总价25元/小时（需要有证）选择纯长白班总价降1元 工作内容扫码，打包，分拣都是打酱油活，必须独立填表，会用手机，服从加班管理，主要以包装，分拣，上货，点货，主要出口 吃饭8小时补贴10元，点对点补贴20元，住宿免费，水电费平摊，， ，。

招聘需要两名收银员，白班上午11点到7点 晚班7点到一点，有时候两三点，根据客人什么时候走，月休两天，两班倒，工资4000，年龄25到38之间。联系人：

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工程师 工作地址:新格路 每周工作时间周一到周六 试用期每个月4500-5500元，转正后根据个人能力每个月大概5500-6500 平时加班每小时饭贴10元，周末加班每小时饭贴10元 会开汽车，要适合出差，性格开朗,善于沟通,要有上进心，吃苦耐劳精神，配合加班，服从管理 20---32岁大专以上学历

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招聘：公路中级、高级工程师 薪资：4000 - 6000 具备公路工程相关专业工程师证。

重庆总包单位持续招聘 1，公司总工：要求施工总包单位公司总工程师/平台技术总工同岗位经历3年以上，持一建+高工，45岁内，能尽快到岗 2、公司法务：要求有施工总包单位5年以上法务经验或律所经手过施工单位案件，有A证，能尽快到岗 ​ 有意请+(备注职位+姓名)

岗位职责： 1、依据公司制度，制定生产设备的维护保养计划，明确具体维护内容及执行周期，并规范记录相关工作情况； 2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件，按周期开展设备点检作业； 3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障，确保生产流程稳定连续； 4、监督维护保养工作的落实情况，对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25届毕业生； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、可适应倒班工作安排。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解简单图纸及CAD绘图内容

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

【主要职责】 1、主导光雨量传感器的开发与管理，涵盖技术方案制定、结构设计、材料选型、工艺设计及质量管控等环节。 2、开展新型环境感知类传感器的研发工作，包括光量、雨量及多合一集成传感器等创新产品。 3、负责研发团队的人才培养、资源配置与预算管理，统筹推动项目按计划落地实施。 4、针对产品在设计、制造和测试过程中出现的问题进行分析与攻关，提出优化措施以提升性能并降低成本。 5、关注行业动态与竞品发展，开展技术前瞻性研究，为产品升级与规划提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士优先考虑 2、工作经验：具备5年以上相关经验，曾主导或参与两个及以上量产光雨量传感器项目的完整开发流程 3、专业知识：掌握光雨量传感器核心技术原理与应用知识 4、能力要求：熟悉汽车电子系统架构，了解CAN/LIN通信协议，掌握汽车电子电器开发流程 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

1、机加工主管岗位职责 1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用； 2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常，制定纠正与预防方案，并更新相关工艺文档； 3、编制各类工艺技术文件（如清单、工艺规程、作业指导书等），明确机加工流程； 4、参与或主导新产品开发过程，负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行； 5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作； 6、持续推进制造工艺优化，提升产品品质与生产效率。

岗位职责： 1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作； 4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；