芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

喷漆工大小喷枪都会用的优先，计件加保底

一、岗位主要职责： 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定，推动企业在技术创新领域实现关键突破； 2、统筹研发项目的规划与执行，科学配置项目资源，编制详尽的项目实施方案及进度安排； 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势，牵头开展技术探索与创新实践； 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合，推动研发成果高效落地与实际应用； 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作； 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理； 7、根据国家及行业相关政策，结合企业运营实际，主导技术研发类项目的申报工作（如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等）； 8、持续追踪政策导向与行业信息，汇总整理项目申报及相关批复文件资料，为项目申报提供数据支持； 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯，保持与内外相关部门的有效沟通与协作； 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，抗压能力突出，富有创新精神和学习意识，具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程（从项目立项至量产阶段）及生产工艺，有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验； 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验，3年以上项目申报实操经历，2年以上团队管理经验，具备湿法冶炼行业从业背景者优先。

一、职责及责任 1. 依据客户需求，开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估，并完成相应报价工作； 2. 项目启动后，负责设计与开发阶段的整体进度管理，输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案； 3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议，包含工艺标准评审、工装方案评审（协同M&E工程师）等工作； 4. 主导样品试制全过程，针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环； 5. 推动工艺目标落地，记录样品各工序实际作业时间，对比前期报价工时，召集生产车间及工艺团队研讨优化对策； 6. 负责技术文件的更新与归集，维护文件变更台账，完成APQP技术文档的整理与提交； 7. 参与新工艺技术研发，承担专利技术资料的编写与申报。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)： 1. 年龄要求：23-35岁 2. 具备独立承担新产品开发的能力，可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件； 3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验； 4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验； 5. 具备新能源行业背景，熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

四、工作职责： 1. 负责产品各阶段的数据处理、课题反馈材料整理及工程图绘制，按时完成设计文件的归档与管理； 2. 编写项目总结报告，整理设计履历、失败案例分析、技术经验积累（Know-How）及经验总结文档； 3. 参与部门设计管理规范的制定与落地执行； 4. 高效完成各项数据管理工作任务； 5. 承担上级安排的临时性工作内容； 6. 精通汽车内饰结构设计，包括立柱、门板、仪表板等部件。 五、任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业； 2. 工作经验：具备2.5年以上汽车内饰件或相关领域设计经验，有团队管理经历者优先； 2.2 熟悉汽车内饰件的设计开发、测试验证及生产工艺流程。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的汇总与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟进生产过程中出现的技术问题； 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定充足。 任职要求： 1. 具备一定生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

合肥市蜀山区招工长/工程师

【日结】喷漆工/300多一天/管吃管住/10000一个月/水电免费/独立卫生间/宿舍有空调/热水器 工作地点在山东东营广饶

一、主要工作职责： 1. 负责新产品开发的组织实施，把控项目进度与质量。 2. 参与或牵头组织多方论证会议，完成相关技术协调工作。 3. 承担压铸铝合金产品过程设计任务，输出工艺图纸等技术文件，并主导过程确认与验证。 4. 参与外购模具设计方案评审，负责模具到厂后的验收工作。 5. 协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督、检查并落实工艺纪律执行情况。 二、岗位要求： 1. 具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握听、说、读、写技能，能独立阅读和翻译英文技术资料； 2. 熟练操作二维及三维设计软件； 3. 专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸领域技术设计经验者优先考虑； 4. 熟悉压铸工艺与模具结构，能够高效处理生产现场的技术难题；具备三电产品开发背景者优先。 三、薪酬福利待遇： 1. 根据公司经营情况发放月度奖金、年终奖金，依法缴纳五险一金； 2. 每日提供免费工作餐； 3. 免费配发工作服及其他必要的劳动保护用品；

招，二保焊/气焊持证(会焊二把刀可以)，，工价34元小时。

芜湖市南陵县许镇招二保焊/气焊420.工作认真，能吃苦赖劳

【芜湖企业] 5--7月份25每小时一天275月入7000+ 8月以后26每小时一天286 年龄：18-42岁 车间人性化管理，可带手机，可预支工资 [福]工作岗位：普工150人 工作内容：辅助机器，气密测试。活简单，易操作，有师傅带 ️吃住情况：免费工作餐，加班有点心，每周可预支500-800宿舍4人间，附近超市、夜市、大排档 面试时间：周一到周五，下午1点 ️。 离职只需要提前七天打离职！

新厂缺口人[福]芜湖南陵许镇新能源汽车超级工厂大量招聘[庆祝]贝途甄选伙伴们放心发人[握手] 企业优势:新厂晋升空间大，订单稳定，整车智造流程，工种多，岗位调！ 招聘旋点焊/自动焊/铆工，无证也以！ 年龄要求:（20--50 周岁为主，有经验的可以放宽到55周岁 [發]上班时间:（08.00--20.00）后期有夜班。 技术要求:普工电阻悬挂式点焊工、熟练技术工、二氧化碳保护焊、招白车身焊装夹具师，数控，编程，激光切割工，模具钳工，喷涂工，CNC龙门加工，冲压工等，特殊工种工价谈！薪资待遇: 招大、小师傅《会调试冲压模具，二师傅铆工要会图纸，大师傅能代班，懂协调管理，上传下达》--元/时绩效 熟练悬点焊/自动焊️元/时绩效 学徒普工元/时绩效 ️综合收入:（--元）厂订单超稳定！ 食宿:豪华宿舍，包吃包住，水电费均摊！ 28号发薪，每天下午面试，入职需要一寸照片2张，名单提前报备 集:每天12.00城南服务外包产业园发车带过去下午13.00--15.00面试！ 资源对接:《微同》 拒绝虚假宣传，套路招聘，恶意克扣

可临时可长期， 喇叭口附近 （工期3/7/15天）长期最好 ➼工资:综合薪资5000/8000 ➼时间:19:00--7：00 晚班计时12小时 7;00/19;00 白班计时11.5 白班夜班可选 ➼岗位: 自动化弯管 活简单轻松 要求:男女不限，25-55岁 备注;人走账清

上海市浦东新区招装修施工现场管理

喀什地区喀什市招工长/工程师

1. 负责工地水电预埋、强弱电、给排水现场施工管理，看图施工、班组交底、质量管控。 2. 统筹水电班组施工进度，对接监理报验，协调土建交叉施工，管控材料损耗。 3. 机电、消防水、消防电带班经验，能熟练识图，懂现场规范，处理各类施工问题。 4. 能驻场在岗，责任心强，持证优先。 福利待遇：薪资面议，工资按时发放，包住不包吃，项目稳定。 -------急用多人，工作地址在广东、包头、北京等地，有意直接来电

保定市满城区招工长 技术员，对现场进行技术指导，做好分内工作，安排施工计划

安徽技服项目招聘工程师，任职资格：中级职称45岁以下，高级职称55岁以下，大专以上学历，有过施工和PMC相关工作经验，能近期上岗者优先！工作地点：安徽，联系方式：，发简历详谈

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议

主推芜湖正式工400元/天➕高价保底6个月，+补差价无需在职，订单稳定➕高工时，不穿无尘服不过安检、收，其他不忌口统统接收，无毕业证的员工满月后，随当月工资发放，523号面试及发车政策，主推【芜湖奇瑞】，05月员工400元/天，06月员工360元/天，07月员工360元/天，08月员工360元/天，09月员工360元/天，10月员工360元/天，招聘要求：只收 18-40 周岁，净身高要求160cm以上，（体重要求：17<BIM值<30）纹身提前确认，企业主要汽车车身，辅助工作站班为主，入职不满30天，按照同工同酬发薪，。当月发超部分累计到次月一起核算，保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金，保底为每天点对点出勤11小时，，下产线开始计算工时，员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出，餐费按照在职天数，。，水电均摊，面试需携带银行卡（四选一）：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行，，正式工离职不满三个月再入职，同工同酬且代理无，非焊装车间下调40元，员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂，25号统一补差价，差价含税6%。代理利润需开票或

招聘：焊工 薪资：7000元以上/月 岗位职责:1.按照工艺要求完成各类焊接作业，确保焊接质量达标；2.正确使用和维护焊接设备，保持设备正常运行；3.严格遵守安全生产规范，落实安全防护措施；4.配合团队完成生产任务，保证工作进度与协作效率。任职要求：1.具备良好的团队协作能力，能与同事高效沟通；2.能识读基本工程图纸，掌握常用焊接方法；3.熟悉焊接作业流程，具备安全操作意识；4.工作认真负责，能按时完成分配的任务。

一、安徽芜湖项目 上电工6名，大工43元/时，中工6名38元/小时 工期2个月。 钳工大工38，中35包住不包吃每小时 二、福建宁德思客琦 上钳工多名，38元/时 上电工多名，38-40元/时 工期1年，包住不包吃。 工资准时，工资准时，每月25号发上个月的工资。 欢迎合作过的兄弟推荐 【依法纳税】【】 统一报名热线： （）

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

芜湖奇瑞正式工 五险一金稳定工资高 免费体检15号一次性发薪 五险一金接收少数民族 综合6000-9000元/月+饭补 综合6000-9000元/月+饭补 岗位:普工，焊装，涂装等 一、年龄：18-40 周，中专或高中及以上毕业证原件。 二、综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。 三、免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。，。 四、饭补：26元/天，8小时13元，12小时26元 注意: 二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！。

全程0入职优质厂240240实发240日结/免费2顿饭纹身烟疤不可见/案底满可带手机/可长期干免费入职体检/30天工期【芜湖问界新能源30天】白班点对点230/天包2餐夜班点对点240/天包2餐打卡2天后每天预支240[红包]（入职3天在职支付）18—50岁，识字认字母汽车汽车门环辅助机器人焊接上班8.00--20.00，半个月班倒员工白夜班各包2吃顿工作餐日结打卡30天，人走5天结清离职提前15天申请，可继续干，水电费均摊外宿700米，住6人间独立卫浴/，发薪银行卡纹身烟疤不见，不查案底/民族，车间可带手机入职简单体检免费，已满昆山集合点12.30免费发车委托：昆山千里眼人力+15个单位：芜湖本特勒浦项汽车配件制造有限公司-地址：安徽省芜湖市鸠江区上闸路与保顺路交叉口正西方向149米左右。

芜湖虹飞机械有限公司-招聘焊接装配工：男女不限，年龄45岁以下，能适应两班倒，工资保底23元/小时。福利待遇：免费工作餐、满勤奖、工龄奖、节日礼品等联系人：李女士

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解

招聘岗位 打磨工（数名） 岗位职责 1. 按照生产工艺要求，负责产品表面打磨、抛光、去毛刺、除锈等加工工作，保证产品打磨质量符合标准。 2. 熟练操作打磨机、砂轮机等打磨工具，规范使用打磨耗材，合理把控打磨力度与精度。 3. 及时清理打磨产生的废料、粉尘，保持工作岗位及周边区域的卫生整洁，做好岗位5S管理。 4. 严格遵守工厂安全生产规章制度，规范操作设备，杜绝安全隐患，爱护生产工具与设备。 5. 配合生产班组完成每日生产任务，服从车间管理人员的工作安排，及时上报生产中的问题。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-53周岁，身体健康，能适应站立式作业、倒班工作。 2. 有无经验均可，有工厂打磨、抛光相关工作经验者优先录用，新手可免费带薪培训。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，做事细心有耐心，具备较强的执行力和责任心。 4. 遵守工厂各项规章制度，无不良从业记录，能长期稳定工作。