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岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，输出完整技术方案，编制QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品研发全流程：收集产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件的制作；在试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料实验的实施与达标； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可资料，在取得客户确认后按节点完成认可流程； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动闭环优化；对各零部件设计方案进行评审，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起设计变更：依据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段的产品优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改，直至SOP顺利移交； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法；拥有创新设计思维，积极参与行业对标分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备5-8年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备较强的组织协调与项目推动能力

城东主推优质企业 企业优势（工时稳留人率高） 包吃包住-（两餐免费） 岗位1-涂装车间18-48岁以下男女不限（两班倒） 18×11.5=207/天，夜班补助15/天，平均工资6500左右 岗位2-机加车间18-48岁以下男女不限（两班倒） 18×11=198/天，夜班补助15/天，平均工资6500左右 岗位 3-压铸车间 18-50 岁以下（两班倒计时 12 小时） 18×12=216/天，夜班补助15/天，平均工资6500左右 岗位 4-全检车间 18-45 岁以下（两班倒） 18×11=198/天，夜班补助15/天，平均工资6500左右 岗位5-装配车间18-48岁以下男女不限（长白班） 18×11=198/天，平均工资6000左右 岗位6-研磨车间18-50岁以下男女不限（两班倒） 18×11.5=207/天，夜班补助15/天，平均工资6500左右 岗位7-8AT车间(恒温车间)，两班倒，员工20元一小时，18～45 岁男女不限 （两倒班） 20×11=220天，夜班补助15/天，平均工资7000左右 ️️ 班次：8对8，两班倒12小时，不同车间计薪11～11.5～12小时。 全年无淡季食宿:包吃包住-两餐免费（盒饭）夜班有饭 上下班自配电动车～宿舍距离厂区走路15分钟左右 面试时间-上午（10点

苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

岗位职责： 负责厂区来访人员及供应商的接待工作； 按月完成员工花名册与工资表的统计汇总； 办理员工入职、离职手续，并按公司规定归档整理人员档案资料； 组织各类会议并撰写会议纪要。 岗位要求： 年龄38岁以下，能熟练使用办公软件操作 工作时间： 8:00～17:00 （单休） 公司提供午餐

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岗位职责： 1、负责团队人员管理与技能培训，合理配置人力资源，实施绩效评估并落实激励措施，提升团队工作主动性和作业效能。 2、制定维修计划并推动实施，全程监控维修进度，保障维修工作有序高效开展。 3、熟悉货车各系统构造与故障特征，能准确诊断问题根源，并制定科学合理的维修方案。

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