【岗位职责】 1. 独立完成家装设计方案，根据客户需求提供专业设计建议。 2.跟进客户沟通，把握设计方向，确保方案落地实施。 3. 配合施工团队完成现场交底及后续设计支持。 4. 参与项目谈单环节，协助完成方案讲解与客户签约。 【岗位要求】 1. 具备室内设计相关经验，熟悉家装设计流程。 2. 能独立谈单并维护客户关系，有较强的沟通能力。 3. 熟练掌握设计软件，能高效输出设计图纸。 4. 有责任心，具备良好的服务意识和团队协作能力。 【福利待遇】 月薪10000-12000起 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30

岗位内容： 1. 负责家装项目的设计支持，完成设计图纸的绘制及方案落地执行； 2. 配合客户制定装修预算，与施工团队对接，保障工程进度与施工品质； 3. 参与市场推广活动，开发项目资源，持续维护客户关系； 4. 主动关注家居设计新理念与流行趋势，持续输出创新性设计方案。 任职要求： 1. 了解室内设计领域，对家庭装修设计具备较强兴趣； 2. 具备良好的沟通表达、协调配合及执行能力； 3. 学习能力强，具备更新知识体系和观念的主动性； 4. 能够承担一定销售性质的工作，有相关销售经历者优先； 5. 有品牌家居企业从业背景者优先考虑。

需具备一年及以上室内设计工作经验，善于沟通，对待工作细致认真； 项目经理须熟悉家庭装修全流程，具备较强的协调与组织能力； 会计师岗位将安排面试沟通

1、及时掌握并跟进所负责业务的施工进展，提供必要指导，协同工程部推进项目整体实施（涵盖前期量房、工地考察、方案优化等环节）； 2、全程参与签单流程，复盘签约成果，分析成单或丢单原因，并向设计部主管提交总结报告； 3、每日开展客户拓展、接洽、接待、商务谈判及沟通协调等相关业务工作； 4、持续关注客户服务体验、设计理念应用、竞品动态及市场行情变化； 5、为意向客户制定各类设计方案（含绘图）、编制报价、促成签约，并负责后续服务支持（包括前期合同签署及协办事项）； 6、主动将客户实际需求及收集到的市场信息及时汇报至部门经理； 7、关注行业设计潮流趋势，积极学习提升专业设计能力。

岗位职责: 1. 负责家装设计部门的日常运营，保障设计方案质量及项目推进时效 2. 带领团队落实设计工作，与客户保持顺畅交流，精准把握并实现设计需求 3. 策划并实施团队培训计划，提升成员专业水平与协作效能 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力 2. 任务执行高效，具备扎实的项目统筹管理经验 3. 深入理解家庭装修设计，能持续推动设计方法创新与流程优化 福利待遇：团队总提+不等丰厚奖金 加分项 有以下行业经验：装修装饰

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，保证设计任务按时高质量交付 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格，提升品牌设计竞争力 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责 5.有装修设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

岗位职责： 1、参与营销活动并负责客户接待与咨询，推动客户转化； 2、协调客户进行上门量房、装修现场勘查及沟通事宜； 3、依据客户需求完成装修方案设计、绘制施工图纸及效果图； 4、对未成交客户进行持续维护与跟进； 5、订单后续服务跟踪与规划，编制预算报价方案，完成造价转单，按公司规定流程执行转接； 6、在建项目客户的全程跟进，及时处理变更事项，快速响应客户信息，按进度推进中期款与尾款对接，协同保障项目按时交付； 任职要求： 1、年龄：22—40岁； 2、学历：大专及以上； 3、经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验； 4、掌握室内装饰专业知识及施工现场流程，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 5、具备基本的市场推广意识； 6、拥有良好的语言表达能力与团队协作能力； 薪资福利： 1、底薪5000元+个人提成3%～5%+其他奖励，综合月收入约1～1.5万元 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3、工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00

岗位职责 1. 负责到店客户的接待工作，掌握并传达当月各项活动政策 2. 对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3. 订单签订后的客户服务与流程规划，完成预算编制及转单造价，依公司规定执行转单操作 4. 及时提交开工所需客户资料 5. 在建项目客户的日常维护，按时处理变更事项，及时响应客户需求，按工程进度协调中期款与尾款收取，协助项目如期完工 任职要求 1. 年龄：22—40岁 2. 学历：大专及以上 3. 经验要求：具备三年以上相同岗位工作经历 4. 了解室内装饰设计及现场施工流程，掌握CAD软件，熟练操作3d max、草图大师、酷家乐等绘图工具 薪酬福利 1. 底薪3000～7000元，个人提成比例3%～5%，预计单笔订单提成不低于4500元+额外奖励（含订单奖、转单奖），综合月收入约1～1.5万元 2. 缴纳五险 3. 享受带薪年假及带薪旅游福利 4. 工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

岗位内容：负责清单计价；承接半包项目。 岗位要求：需具备3年以上在装修公司的工作经验； 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周一固定休息。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录填写 5. 参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 学历不限，能看懂简单中文操作标识

安徽省芜湖市弋江区高安附近招聘一名信号工，工资5400元，加班费20元。年龄限制为男性55岁以下，女性50周岁以下。

芜湖市弋江区招指挥多名工资5400一月 加班 20，，电话

明天有空闲的师傅可报名，工作内容为真瓷胶家装。

【1】工作内容：普工（装配，仓库，检验）机器人焊 【2】年龄要求：员工为主18-55周岁 【4】上班时间： 8:00-20:00两班倒。 【5】工资待遇： 机器人焊20元/小时，二保焊有证31，无证30

装修室内设计,兼职，不需要到公司上班，我有项目发给你，或者到现场量尺寸，做好一张多少钱或者一平方多少钱。要求佛山广州附近的。

帮我量一套房，框架图

岗位职责 项目工程（设计）师/项目助理工程（设计）师：负责公司各类型装修项目设计、工程全过程；有机会接触预决算、资料制作等相关工作。 任职要求 毕业0-3年（欢迎优秀应届毕业生），大专及以上学历。 室内设计及建筑设计专业优先考虑； 精通SketchUp建模，及Enscape等渲染软件，能独立完成项目建模及方案推敲，能输出高质量效果图。 精通PHOTOSHOP软件； 面试时需提供个人作品集（学生作业/实习作品/个人练习均可）； 能在总工的指导下完成施工图绘制（精通AUTOCAD）， 精通Office办公软件，能高效完成汇报材料及数据整理。 素质要求 吃苦耐劳，能够适应项目现场办公及偶尔加班； 爱学习、自驱力强，对设计品质有执念，能主动钻研技术规范与新材料工艺； 做事认真负责，注重细节，对交代的设计任务有高标准自我要求； 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 加分项 熟悉视频剪辑软件； 有驾照并能熟练驾驶（项目现场通勤需要）。

岗位职责： 1.负责别墅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

新开的装修公司，找一个会设计图纸，做效果图，懂报价的和公司一起成长，会谈客户，待遇9000

CAD，施工图，效果图 客户到店，沟通达成定单 施工现场，与业主和师傅交底

1、协同设计主管或依据客户实际需求，完成软装项目的设计方案及提案制作； 2、参与室内设计相关物料的筛选，并配合开展部分采购事宜； 3、参与软装家具（包括款式与材质）、装饰品、窗帘、灯具等元素的选型定样； 4、负责现场指导陈设布置工作，确保设计方案准确落地； 5、负责客户工程项目中软装配饰方案的设计与配置，协助客户跟进，推动项目成交。

一、岗位职责 1. 接待客户，沟通后了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案； 2. 根据客户需求独立完成房屋设计方案、出具效果图、施工图等内容； 3. 客户挑选装饰主材类产品，负责给出合理化建议并协助客户选购相关产品，通过洽谈签定装修合同； 4. 根据所提出的设计方案进行现场施工监理，保证装修的质量和装修的进度； 5. 管理团队，培养人才。 二、任职要求 1. 大专以上学历，有家装设计工作经验者优先；有管理团队经验； 2. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 3. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4. 富有创意及执行力，有责任感、善于沟通、表达能力强； 5. 有团队协作精神，服从领导，尊重同事。 三、薪资待遇 1. 底薪5000元+团队总提成，综合月薪20000元+，高提成+各项奖金+各项员工福利+五险； 2. 公司带薪培训，晋升空间大； 3. 定期团建活动：庆功会、部门聚餐、生日会、公司旅游、趣味运动会等； 4. 公司提供各种补贴，节日礼品等假期福利； 5. 绩效奖金，年终奖丰厚。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每周一公休，遇事可调休）；过年有十几天假期。 地址：九华中路与钱桥路交汇处东箭装饰集团

1. 负责客户需求沟通与了解，进行平面绘制、报价制作、三维构成及施工图绘制。 2. 陪同客户选购各种材料，负责现场交底以及施工进度款催收。 3. 熟练掌握CAD、WPS、SU等软件。 4. 具备良好的沟通能力及全案逻辑思维能力，对施工工艺及材料有熟练掌握。 5. 拥有八年以上行业内工作经验。

岗位职责： 1.搭建工厂的组织架构和所需要的各类人才，做好前期人才规划和团队搭建。 2.根据工厂的发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施；确保人力资源管理时刻与战略相匹配。 3.全面负责工厂的日常运营和业务活动，营造良好的企业发展经营内外部环境。 4.建立工厂的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源支持。 5.负责工厂项目的准时,保质完成，超越客户期望展现良好的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 6.负责工厂的年度财务预、决算方案。 7.负责维护工厂运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。 8.董事长或集团总经理交代的其他事项。 职位要求： 1.本科以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识. 2.相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验. 3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验，具有较强的领导力. 4.了解食品、饮料行业的整体发展和规范要求,熟知食品、饮料行业的规则和未来研发趋势和业务知识. 5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.

职位详情 有具体要求可以来公司面谈 1、接待到店客户，提供合理报价，推动签约达成 2、陪同客户实地勘测房屋，精准记录房屋数据与现状信息 3、在设计方案确定后，协助客户确认最终设计细节 4、依据设计图纸及效果图，编制详细装修预算，整理材料清单并准备施工合同 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作CAD等绘图工具 2、具备良好的沟通协调能力，拥有职业操守和团队协作意识 薪资待遇：可以面谈

熟练操作叉车，做事细致认真，配合物流部门完成各项任务

岗位职责: 1.负责家装设计部门的日常运营，保障设计方案质量及项目执行进度 2.带领团队推进设计工作，与客户保持顺畅交流，准确把握并落实设计需求 3.策划并实施团队培训计划，提升成员专业水平与协作效能 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2.具备高效执行力，掌握良好的项目推进与管理方法 3.熟悉家装设计领域，具备持续优化设计流程与创新方案的能力 福利待遇：团队总提+不等丰厚奖金

室内设计师，平面图，效果图，预算，对主材有所了解

【岗位职责】 1. 负责冷却系统零部件的规划、设计开发方案制定、分析管控与验证验收工作。 2. 负责SOR、技术协议、DVP、评审材料、DFMEA、ESO认可等项目节点交付物的编写。 3. 负责冷却系统零部件日常开发状态及实验进度跟踪，及时发现、上报并解决风险。 4. 负责冷却系统零部件的设计过程方案审核、质量问题规避、分析与处理。 5. 参与冷却系统零部件开发流程体系建设与维护，参与热管理零部件开发团队能力建设与提升。 6. 组织参与冷却系统零部件相关企标、数据库、开发流程与规范文档的编制与评审。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 1年以上冷却部件开发经验，熟练操作CATIA、TC等设计软件，熟练掌握常用OFFICE办公软件。 3. 具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、判断与分析能力。

岗位职责： 1、承担整车低压线束的方案设计与持续优化任务； 2、开展汽车低压电气部件的研发及验证工作，保障产品满足设计规范； 3、针对低压电路系统进行故障诊断与问题处理，提升系统运行稳定性； 4、编制相关技术文件，如设计说明、测试分析报告等。 任职要求： 1、具备整车低压线束设计及优化的实际经验； 2、熟悉汽车低压电气产品的开发流程，能独立完成验证工作； 3、掌握低压电路常见故障分析方法，具备较强的解决问题能力； 4、能够规范撰写各类技术文档，包括设计报告、测试记录等。