招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙一船舶类型：散货船薪资待遇：11000合同时长：长期招聘人数：1

需有亚克力制品相关经验，熟悉图纸识读与打样流程， 掌握各类加工设备的操作，具备模具制作能力。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 负责新产品的设计与开发，推动新产品及新技术项目的实施； 开展晶圆厂新材料、新工艺导入的可行性评估，并制定相应的实验设计方案； 为销售团队提供技术支持，解答相关技术问题，处理客户反馈的技术异常； 任职要求： 1. 掌握半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等专业知识； 2. 了解MOSFET、IGBT等功率半导体产品的研发流程； 3. 具备晶圆厂实际工作经验，以及MOSFET、IGBT等功率半导体产品开发或生产经历； 4. 熟悉版图设计（Layout Design）及器件仿真（TCAD Simulation）工作；

【招人！招人！招人！】 职位：工艺工程师（SMT方向） 坐标：安徽合肥 制程工艺工程师，欢迎推荐或自荐

线上面试——方形铝壳电池——工艺工程师、主管工程师、主任工程师、工艺管理专家、异物工程师等 目前招聘涵盖前、中、后段各工序的工艺工程师、主管工程师、主任工程师，同时开放统管全流程的主任工程师、工艺管理专家及异物控制工程师岗位！欢迎踊跃投递！ 一、基本要求： 1：具备本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、电化学、化学工程、机械工程、自动化等相关领域。 2：具有两年以上方形铝壳电池生产现场工艺工作经验，熟悉前段、中段或后段至少一个核心制程环节。 3：深入掌握所负责工序对应关键设备的工艺机理、核心控制参数（CPK）及质量标准。 4：能基于工艺实现需求，明确提出设备在功能、精度与运行稳定性方面的技术指标，并评估其是否满足工艺目标。 5：具备出色的现场问题诊断能力，熟练运用DOE、FMEA、鱼骨图等分析工具，针对涂布面密度波动、焊接缺陷、对齐偏差等由设备引发的质量异常进行根因排查，并主导制定并落实纠正与预防方案。 6：可主导或深度参与新设备导入、改造调试及验收过程中的工艺参数摸索与标准化工作，确保设备达成设计预期的工艺性能。 二、岗位职责： 1：核心定位：作为“设备能力”与“工艺输出”之间的关键技术桥梁，确保生产设备能够长期稳定、精准地执行既定工艺要求。通过对设备工艺能力的系统化管控与优化，保障方形铝壳电池产品在一致性、安全性及生产效率方面持续达标。 2：能力确认与标定：牵头开展新购、改造或大修后设备的工艺能力（Cpk）验证，完成初始工艺参数设定与优化，确保符合批量生产条件。 3：日常监控与调控：跟踪关键设备工艺参数的运行状态，及时识别并调整生产过程中出现的工艺偏移，维持产品质量稳定受控。 4：异常响应：快速处理因设备原因导致的工艺问题（如涂布参数超标、极耳焊接异常、对齐不良、注液量偏差等），开展根本原因分析并推动有效整改措施落地。 5：持续提升：通过设备功能改进、控制逻辑升级、参数模型优化等方式，不断提升工序能力指数（Cpk）、设备综合效率（OEE）和产品直通率（FPY）。 6：标准建立与知识积累：编制、修订和完善与设备相关的工艺技术文件，包括《设备工艺参数表》、《标准化作业指导书（SOP）》、《设备工艺调试手册》等。

工作职责 • 开展电驱动系统的需求分析及性能参数计算 • 承担电驱动系统的变更流程管理与实施跟进 • 主导电驱动系统的问题诊断、故障分析与解决方案落地 • 统筹电驱动项目的整体推进，包括预算制定、进度管控、汇报输出及跨部门资源协调 任职资格 • 掌握电驱动领域相关标准，如 GB18488-2024 等 • 具备电机基本工作原理的理解能力 • 熟悉电驱动系统的 LAH 分析方法及相关技术规范要求 • 了解电驱动系统验证流程及典型故障处理机制 • 拥有电驱动硬件基础知识，包含 3D 建模、NVH 振动噪声特性等 • 具备 3 年以上电驱动系统开发实际经验 • 能熟练操作 CATIA 等工程设计软件 • 熟知动力总成系统的标准体系与测试用例设计 • 具备较强的英语沟通交流能力 • 可独立设计电驱动台架试验方案，并与相关部门或团队完成技术对齐

有仪器仪表类经验者优先 岗位职责： 1. 负责传感器产品制造过程中工艺流程的设计与持续优化，保障生产运行的高效性与成本控制； 2. 参与新产品研发阶段的工艺规划、产线建设及量产前的工艺导入，确保新品顺利投产； 3. 对现行生产工艺开展系统评估，提出可行性改进方案，以提升产品质量与生产效能； 4. 独立完成专用工装夹具的设计，推动生产工艺流程的专业化与标准化； 5. 负责工艺设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行； 6. 协同多部门协作，及时处理生产中出现的技术难题，包括设备异常、质量问题等； 7. 定期开展员工操作规范指导与技能培训，提升团队整体专业水平与作业效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业背景，具备传感器或硬件开发相关经验者优先； 2. 具备从零开始搭建工艺产线的实际经验者优先考虑； 3. 熟练使用CAD等工程设计软件及工艺分析工具，了解精益生产管理理念； 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力，逻辑思维清晰； 5. 能适应初创企业初期一岗多责的工作节奏，踏实肯干，抗压能力强； 6. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务。 【关于公司】 管理者有格局！平台有空间！产品属高新电子领域，发展潜力大！ 提供带薪年假、节日福利、办公室茶饮、休息室等人性化员工关怀； 提供岗位成长支持与内部培训资源，助力职业发展。 如果你有能力、有毅力、有意愿，我们坚信相遇即是缘分！期待与您深入交流！

岗位职责： 1、主导新产品导入并推进量产落地； 2、优化电芯使用效率，提升模组焊接良率及电测通过率； 3、推动工艺标准化建设，增强工程能力，改进生产流程，保障产品质量持续提升； 4、负责生产线异常及客户反馈问题的分析与改善措施实施。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，锂电池相关专业优先； 2、行业经验：具备锂电池领域相关从业经历； 3、技能要求：掌握锂电池行业通用专业知识与技能，熟悉8D、六西格玛方法论，熟练运用常用办公软件；

面试 明日人员需求： 上午十点面试 总装物流配送班组5人 焊装物流班组2人 总装检验6人 总装生产10人 焊装生产14人 【芜湖小轿车】 焊接工薪资：25元/时 其他岗位薪资：22元/时 18-40。免费两餐（每餐10元餐标，吃超自理）。免费住宿（，），物业费35元，水电自理。，每月15号发薪 ➡面试携带： ①身份证原件➕复印件2张 ②高中及以上学历毕业证复印件一张 报名电话：

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黑河房建项目需要一个安全员(人证相符，会内页兼工长)，40岁左右，

高薪急聘｜全屋整装+房产置业+家居销售 诚招精英 全城招人 招聘岗位 一、房产中介经纪人 新房/二手房销售、租房业务洽谈 客户开发、房源维护、带看签约 薪资：高底薪+高额提成+开单奖+月度奖金，上不封顶 二、装饰公司岗位 家装设计师：量房出图、方案设计、对接客户，有经验优先，待遇优厚 家装业务员/客户经理：拓展装修客户，谈单跟进，福利齐全 施工工长/工地监理：管理施工现场，把控工艺进度 三、家具店岗位 家居导购：接待到店客户，讲解家具产品，促成成交 家具送货安装师傅：吃苦耐劳，有经验者优先 福利待遇 ✔ 带薪月休 + 节日福利 + 定期团建 ✔ 免费专业培训，新手有人带，零基础可入行 ✔ 晋升空间大，能力越大收入越高 ✔ 工作环境好，团队氛围轻松 联系我们 联系电话： 工作地址：中卫 期待积极上进、想赚钱的你加入，一起共创高薪！

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及安全文明施工措施 3.监督施工质量与工艺标准执行，组织隐蔽工程验收及分部分项工程检查 4.管理施工班组、材料设备及现场机具，合理调配人力物力资源 5.及时处理现场突发问题，配合甲方、监理及设计单位开展技术交底与沟通协调 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验者优先，熟悉建筑施工全流程 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地环境 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

项目工程师，27000-12000元/月有社保有3年以上同岗位工作经验28-45岁

竖炉工长 工作地址:福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁公司 12小时两班倒 薪资范围12-14k 负责球团当班生产，确保产量、质量；管理当班班组人员，安全组织生产。具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动；熟悉钢铁厂球团相关生产工艺、流程和设备，并具有解决生产问题的能力 年龄45岁以下大专及以上学历

1.具备机械设计与制造的专业知识，能熟练使用CAD等绘图软件，并有一定的工程实践或项目经验。 2.学历与专业：要求本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 3.软件技能：熟练使用至少1种主流CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E），懂有限元分析软件（如ANSYS）者优先。 4.专业能力：掌握机械原理、材料力学、机械制造工艺等知识，能独立完成零件设计、装配图绘制及技术文档编写。 5.实践能力：了解常见加工工艺（如车、铣、磨、冲压），能与生产车间对接解决实际问题，有设备调试或项目跟进经验更佳。 6.有经验者：1-3年及以上机械设计、工艺或设备维护等相关工作经验，有同类产品经验者优先。 7.其他素质：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能应对工程中的突发问题。有良好的沟通协调能力，需与研发、生产、采购等部门协作。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具设计经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 按照模具设计流程开展工作，及时识别并处理设计品质异常，确保设计质量达标。 3. 严格执行模具设计进度计划，把控各阶段节点，保证项目按时完成。 4. 参与模具设计成本核算，合理控制物料成本，提升成本效益。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议，并落实评审意见的修改完善，确保设计科学规范。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，支持新员工技术成长。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制 招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐全包，支持子女入学，年度体检关爱健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立晋升双通道（每半年评估一次），兼顾技术深耕与管理发展，助力职业进阶！

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。 2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。 4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

进出货跟单，熟悉产品，处理一些产品沟通问题，要求善于沟通，有责任心。

【岗位工作内容】 1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成； 2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力； 3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施； 4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率； 5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行 【岗位任职资格】 1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业； 2、工作方向：区域生产管理方向； 3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）； 4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

1、熟练使用AutoCAD等二维制图软件，以及SolidWorks、Pro/E、UG等三维设计软件 2、了解汽车焊装工艺的方案规划与结构设计 3、需具备3年以上非标机械设计经历，曾独立承担非标设备或项目的开发工作，掌握非标项目全流程设计环节，涵盖方案制定、细化设计及现场调试等过程 4、工作态度严谨，具备良好的责任感，能适应一定的工作压力，并按节点高效完成设计任务

岗位职责： 1.根据设计要求和工程标准，使用CAD/SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2.配合研发、工艺及生产部门，进行图纸校核、技术交底及设计变更落实 3.编制BOM清单、技术说明及标准化图档，确保图纸符合ISO/GJB等规范要求 4.参与样机试制与现场问题分析，提供制图支持并优化结构可制造性 5. 维护图纸版本管理，确保归档及时、准确、可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与空间思维能力 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流制图软件，能独立完成二维/三维建模 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度标注规范 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识与文档管理习惯 5.有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养