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芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

磨划工程师 岗位职责: 1、对产品程序的建立，优化提升工艺:研磨、开槽，晶圆刀切，制程能力的提升及良率改善;并跟踪产品的可靠性。 2、新产品/新材料/新工艺的导入验证，收集相关品质数据，确认量产风险;3、负责工艺流程的制定及文件标准定义，持续优化设备UPH。 4、对工艺技术人员定期进行工艺知识和技能培训，不断提高其分析解决问题的能力。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先; 2、两年以上磨划设备工作经验，熟悉Disco研磨机、切割机，TOKYO切割机;3、具备一定的磨划工艺制程、设备调试、维修和保养能力。 4、能解决设备相关的品质和生产问题，具备独立制程异常分析能力。 5、具备较强的沟通能力，责任心强，积极上进，吃苦耐劳，具有较好的团队精神。

a．熟练使用各类辅助绘图工具，了解产品构造、功能及应用场景，掌握相关行业规范与机械制图基本原理，具备独立快速解决现场技术问题的能力； b．可熟练操作两种及以上加工设备（如车床、镗床、加工中心等），并能指导作业人员依照工艺规程规范执行操作； c．严格执行既定工作计划，推动任务按时推进，确保各环节符合质量与进度要求； d．具备及时应对和解决生产现场质量问题的能力； e．能够准确传达工艺文件内容，确保一线员工充分理解并正确执行工艺技术要求； f．擅长编制工艺流程、加工工艺文档、制定工作计划及撰写总结报告，并整理成文供上级审核评估。

1 工艺文件更新 负责合肥制造一厂产品工艺流程图及相关工艺文件的修订与审批工作； 2 生产线工艺改进 策划并组织研究合肥制造一厂生产线工艺流程及作业方式，编制优化方案并推进报批； 3 工艺技术支持 指导并组织处理生产过程中的工艺技术问题，推动工艺信息的收集与反馈； 4 工艺项目实施 组织开展产品工艺研究项目，提升产品质量与生产效率，及时解决项目中出现的技术难题； 5 质量提升对策 针对合肥制造一厂生产环节及市场反馈的质量问题，制定改进措施并推动方案落地切换； 6 行业对比分析 开展行业在工艺水平、工艺路径及加工能力方面的调研，形成对标分析报告；

岗位名称：工艺工程师（电子产品方向） 工作内容： 1. 负责电子产品制造工艺的规划、优化及持续改进，设计配套工装夹具，提升生产效率与产品品质。 2. 编写、修订并完善生产作业指导书（SOP）、设备操作规范等工艺技术文档。 3. 参与新产品的导入过程，牵头开展工艺评审与验证工作，确定高效可行的生产工艺流程与参数设置。 4. 识别并处理生产中出现的工艺异常和质量缺陷，推动实施有效的改善方案。 5. 配合生产团队对一线员工进行工艺操作培训与现场技术指导。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子、机械、自动化或相关专业背景。 2. 具备2年以上电子类产品工艺工作经验，有PCB焊接及精密部件装配工艺经验者优先考虑。 3. 具备良好的问题分析与闭环解决能力，能够通过工艺创新实现成本降低与效率提升。 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等工程绘图工具。 5. 工作细致认真，具备较强的沟通协作能力，能长期驻守生产现场应对实际问题

岗位职责： 1）分析并优化零件定位方案、公差分配、装配流程等影响DTS及车身门盖合格率的设计风险； 2）核查项目经验总结及相关设计规范的落实执行情况； 3）参与各项目工装与检具的技术方案评审及预验收工作； 4）主导总装内外饰DTS问题的排查与整改，开展cubing匹配验证，确保达到CQA/DPU目标； 5）主导焊装CMM合格率提升工作，推进实车在线匹配，满足各项目阶段交付要求； 6）组织实施零件尺寸验证与状态冻结，确保零部件符合量产标准； 7）牵头制定并固化总装DTS规范，明确车身、门盖及表调线相关监控标准； 8）整理设计、工艺及零部件方面的经验教训，推动在后续车型中的继承与应用；

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芜湖市湾沚区招架子工

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安徽芜湖国轩项目招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中工，薪资为每小时36元。招聘钳工大工，薪资为每小时39元。招聘钳工中工，薪资为每小时33元。该项目包住不包吃，工作内容为锂电设备，要求熟悉注液机，懂现场线路故障，能通电对点并配合调试。工作至项目结束后。广西宁福项目招聘调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。该项目包住不包吃，工作内容为锂电设备，要求熟悉注液机，有夜班安排。工作至项目结束后报销高铁二等座。江门海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时53元。招聘电工中工，薪资为每小时43元。招聘电工小工，薪资为每小时24元。招聘钳工大工，薪资为每小时49元。招聘钳工中工，薪资为每小时40元。招聘钳工或电工小工，薪资为每小时24元，需现场面试。招聘仓库小工，薪资为每小时21元。提供餐补每天17元，出差补贴每天35元，当天工作满8小时可享有，夜班补贴每天15元。在职电工或钳工超过7天可同岗位免面试。成都海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时49元。招聘电工中工，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时45元。招聘钳工中工，薪资为每小时40元。工作内容为锂电设备。提供餐补每天17元，夜班补贴每天15元，出差补贴每天35元，工作满8小时可享有，有车费补贴。年龄放宽至47岁。厂区可停车，宿舍环境好，面试通过即可安排上工。工作至工期结束离职，。宁德项目招聘调试大工，薪资为每小时44元。该项目包住不包吃，工作内容为叠片机。工作至项目结束后报销高铁二等座车费。东莞寮步项目招聘电工大工，薪资为每小时46元。招聘电工中工，薪资为每小时34元。招聘钳工大工，薪资为每小时43元。招聘钳工中工，薪资为每小时34元。该项目包住不包吃，电工面试需带工具试工。面试时间为下午2点。工作至工期结束离职，出考勤后3天结清工资。东莞东坑项目招聘调试大工，薪资为每小时48元。招聘钳工大工，薪资为每小时40元。工作内容为生产软包电芯封装及焊接设备。该项目包住，提供生活费补贴每月550元，外宿补贴每月200元，免费发放工衣。昆山项目招聘电工高级技师，薪资为每小时51元。招聘电工中工，薪资为每小时41元。招聘钳工大工，薪资为每小时41元。招聘钳工中工，薪资为每小时37元。该项目包吃住，工期半年，工作内容为3c设备点胶机。电工后续

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招 （工长一名）活在佳木斯，工期2年，干过护坡石笼有经验的工长，必须有管理能力，有能力调度明白机械和人工的，执行力强！工资1万、一月一开支。有责任心的。

西安市未央区招工长/工程师

昆明市区，房建项目招聘【土建工长】【水电工长】各1名，要求：1、至少有两个完整房建项目同岗位经验，40岁以内，2、土建工长需有精装项目经验，对装饰项目熟悉；入职购买五险一金，福利齐全联系：任工（）求推荐[抱拳]

招聘项目工程师。薪资为每月10000元以上。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。

招聘2026年文员 招办公室人员，会开PET门板单子烤漆单子，有经验者优先，性格开郎，仔细，沟通能力强。工资计件平均工资4500至9000。看个人能力，有意者联系我。

1、负责生产车间每日产品产量的统计工作，确保数据真实准确，及时向相关部门及负责人反馈生产现场动态，为公司管理层提供可靠的生产信息支持。 2、根据公司规定，按时向办公室提交每日生产情况报告。 3、完成生产主管安排的各项任务，配合并协助推进生产进度，做好生产环节的协调工作。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

我司主要生产鹤管、油泵、油气回收设备、撬装等产品。 岗位职责： 1、负责机械设计项目的整体策划与执行，保障设计方案的可行性及项目进度。 2、组织跨部门协作，持续改进产品设计流程与效率。 3、指导设计团队日常作业，提升团队专业技术能力。 4、参与产品全生命周期管理，确保设计成果满足市场应用需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相关专业背景。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ProE中至少一种三维设计工具，能独立承担复杂非标设备的设计工作。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关知识。 4. 具有较强的创新意识和技术攻关能力，可独立分析并处理复杂技术难题。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能与各部门高效协同推进项目。 6. 年龄40岁以下，具备相关行业从业经历者优先录用。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求精准完成成型过程模拟；针对产品设计中的问题点，能结合UG/Catia进行数据优化，并输出完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案 5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法，熟悉半固态成型工艺相关标准 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏

1.参与新产品的开发与结构设计工作； 2.根据项目任务要求及技术协议内容，完成机械图纸的绘制与设计方案制定，满足客户产品需求； 3.在产品制造过程中提供必要的技术支持与工艺指导； 4.回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化改进方案； 5.持续推动技术改进，提出合理化建议，提升公司技术水平与设计能力。 任职要求： 1.机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.具备3年以上自动化设备或装备类设计工作经验； 3.熟练使用SolidWorks、pro/e、AutoCAD等机械设计软件； 4.具备扎实的机械理论基础，了解机加工工艺、钣金结构设计，熟悉各类标准件的应用； 5.工作认真负责，积极主动，注重细节，具有较强的团队协作意识，以及良好的创新思维和学习能力。

1. 学历及专业要求：大专及以上学历，船舶类相关专业毕业；优秀者条件可适度放宽。 2. 工作经验：具备3年以上船舶行业从业经历； 3. 熟悉船舶与海洋工程建造中设备安装与调试的工艺流程； 4. 了解公司管理体系及各中心职能分工，掌握公司生产规模、技术能力、工艺路线以及核心生产环节与管理重点； 5. 掌握生产过程中的关键控制点、常见难点及相关专业间的衔接要点。

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束工作原理，工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等；从客户获取CAD资料，并及时传递至内部对应部门； 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发，明确并协调内外部协作单位的工作任务； 4. 审核产品变更需求，组织变更推进，跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件，具备CATIA与Vesys使用经验者优先； 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任心

热管理模块下设5个部门： 1、冷却部件开发部：负责散热器、中冷器、风扇、膨胀箱、水管、水泵、水阀、高压电加热器、热管理集成模块等冷却系统及相关零部件的设计与开发； 2、舒适部件开发部：专注于冷凝器、导风板、空调管、压缩机、HVAC等空调舒适性相关部件的设计与开发； 3、控制开发部：从事电子电器、控制系统及软硬件方面的研发工作； 4、架构开发部：开展空调与冷却系统的性能匹配及仿真分析； 5、系统集成部：承担项目整体集成与管理工作。 需求： 1、统招本科及以上学历，理工类专业背景； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人才应聘； 3、熟练掌握CATIA三维设计软件； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够长期在芜湖稳定工作； 6、具有新能源汽车设计相关经验者优先考虑。