
景观预结算员
6000-8000元/月
预算员工龄奖1-2人月结5-10年施工单位造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office
市政景观招投标预算,复核工程量,标书制作,施工过程的请款,签证变更资料跟进,结算事宜等。
造价
6000-10000元/月
预算员造价师五险1-2人月结3-5年大专施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2. 编制工程量清单、编织投标报价
3. 审核施工图预算、变更签证、进度款支付及竣工结算资料
4. 协同项目团队开展成本动态监控与风险预警,提出优化建议
5. 确保造价资料合规完整
任职要求:
1. 持有一级建造师(建筑工程或市政公用工程专业)资格证书,注册单位需可配合变更
2.熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额,具备扎实的造价实务能力
3. 具备工程造价、工民建、工程管理等相关专业背景,学历不限
4. 有施工现场经验或全过程咨询项目经历者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调与文档编制能力
安装预算员,只招30岁-42岁。
1-1.5万元/月
预算员1-2人月结5-10年学历不限施工单位AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit安装工程
安装算量,要会广联达建摸,精通办公软件,全职驻场,只招30-42岁左右的。
标书员
4000-5000元/月
造价师预算员五险1-2人月结1-3年学历不限带各类证书者优先施工单位二级造价工程师AutoCAD土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
造价员,经验(2-5年相关经验
5000-7000元/月
造价师保险1-2人月结1-3年学历不限施工单位造价员证土木建筑工程安装工程水利工程
造价员,标书制作。经验(2-5年相关经验)
电气安装广联达建模预结算
5000-8000元/月
造价师预算员包住保险月结1-3年本科施工单位AutoCAD广联达Revit安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目的广联达软件建模、工程量计算及清单编制工作
2.独立完成施工图预算、进度款审核、竣工结算及对账核对工作
3.参与项目成本分析,提供造价控制建议,协助优化成本管理流程
4.配合招投标工作,编制招标控制价及投标报价文件
5. 与甲方、施工单位及审计单位对接,及时处理预结算争议问题
任职要求:
1. 熟练掌握广联达GTJ/GQI等造价软件,具备独立建模与算量能力
2.熟悉国家及地方现行计价规范、定额标准和工程量清单计价规则
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
4.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
5.持有二级造价工程师证书者优先
芜湖分公司负责人
2-4万元/月
预算员/造价员5-10年本科
要求:
1. 造价咨询公司执业8年以上;
2. 注册造价工程师;
3. 管理团队规模10人以上;
4. 年产值达1000万元以上。
职位描述
1. 组建并管理区域团队,主导区域市场开拓任务,达成既定业绩目标;
2. 制定市场发展规划,持续维护区域内客户关系;
3. 动态掌握行业项目进展及市场趋势,定期向总部反馈区域市场信息,为整体战略部署提供决策支持;
4. 优化分公司组织体系,建立岗位工作规范,清晰界定各岗位职责与权限;
5. 具备岗位所需专业能力及长期稳定发展的职业意愿;
任职要求:
1. 持有注册造价工程师资格,具备5年以上咨询类企业管理经验,具有同行业经历者优先;
2. 本科及以上学历,工程、财务、评估等相关专业背景优先;
3. 中共党员、曾获劳动模范或各类荣誉称号者优先考虑;
4. 拥有良好职业素养及长期服务意愿者优先录用;
打磨二保焊质检员工厂焊工叉车工氩弧焊
新开产线,大量要人,可日结芜湖三山新能源汽车电池壳体厂每天,第六天工资第七天到账,以此类推,周一到周五正常发,周六日顺延到发工资日!生产新能源电池外壳,不穿无尘服,质检恒温车间岗位:普工、质检、装配、焊工、打磨工、叉车工等岗位年龄:18-49周岁,质检工40岁以内,要求识字,身体健康即可模式一月结:普工元/时,打磨工元每小时+岗位津贴400/月叉车工元每小时二保焊氩弧焊夜班补贴10元,计时10.5,每月20号发薪模式二长期日结:8点-8点,不足时间或加班按照20一个小时计薪。包含所有补贴。(白班两餐,夜班两餐)公寓式住宿,住宿免费水电均摊,走路5分钟,想租房的可协助在镇上租房上班时间:8-8,12小时两班倒,计时10.5[]入职体检不指定医院,三个月内体检报告,工作资!。
现场计量收方预算员
4000-10000元/月
造价师预算员包住五险包吃3-5人月结1-3年大专施工单位第三方造价咨询公司造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程水利工程交通运输工程
一、岗位名称
现场计量收方预算员
二、岗位职责
1. 负责施工现场日常工程量实测、现场收方、隐蔽工程验收记录,留存影像及签字资料,确保数据真实可追溯。
2. 依据施工图纸、变更签证、现场收方记录,开展工程量计算、清单核对、成本核算及进度款申报工作。
3. 对接甲方、监理及分包单位,完成现场争议工程量核对、签证办理、索赔资料整理报审。
4. 编制竣工结算资料,核对结算工程量,配合审计对接,完成结算对账工作。
5. 建立项目计量台账、变更签证台账,及时更新,做好资料归档管理。
6. 熟悉现场施工工艺,把控现场成本风险,提出成本优化建议。
三、任职要求
1. 建筑工程、工程造价等相关专业,大专及以上学历,持有造价员/二级造价师证书优先。
2. 2年及以上建筑施工现场计量、收方、预算、结算相关工作经验,能常驻项目现场。
3. 熟练使用广联达、CAD、Excel等办公及造价软件,识图算量能力扎实。
4. 熟悉建筑施工流程、清单计价规范及当地定额,具备独立处理现场收方及签证的能力。
5. 工作严谨负责,沟通协调能力强,能吃苦耐劳,适应工地环境及不定期加班。
6. 有房建、市政、园林等项目经验者优先。
造价员,造价师
4000-9000元/月
预算员造价师五险3-5人月结1-3年大专第三方造价咨询公司一级造价工程师二级造价工程师造价员证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标技术评审
3.审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目动态成本监控与月度成本复盘
5. 建立并维护企业定额库、价格信息库及典型项目造价指标库
任职要求:
1.熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及当地计价规范
2.具备工程造价、土木工程或相关专业背景,学历不限
3.有预算员/造价员岗位经验者优先,经验要求不限
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与数据分析能力
5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
生产主管助理
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验MES导入
岗位职责:
1.协助生产部长拟定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2.参与生产工艺流程的改进工作,持续提升生产作业效率。
3.负责监督生产车间的日常运行,确保产品质量符合标准。
4.配合解决生产环节中出现的各类问题,保障生产流程稳定推进。
5.参与生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效数据支撑。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效协助生产部长开展产线管理工作。
2.熟悉生产流程及设备操作规范,具备快速排查和处理技术故障的能力。
3.拥有良好的数据分析技能,可基于生产数据推动流程优化。
4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员顺畅协作。
5.具备突出的问题应对能力,可在生产现场及时响应并处置突发情况。
6.有精益生产实践经验或MES系统实施经历者优先考虑
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
具备一定的车间管理经验,熟悉图纸识读,能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。
2. 责任心强,具备良好的团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防护意识和操作能力,能够遵守安全生产规章制度。
4. 有汽车零部件行业从业经历者优先。
smt生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.落实生产任务目标(产量、质量、成本控制)
2.参与生产流程的优化与持续改善
3.配合主管推进班组日常管理与团队建设
4.执行生产现场“5S”规范管理
5.负责设备的日常维护与保养工作
6.完成上级安排的其他临时性工作任务
设备操作实习生
150-200元/天
生产设备管理员月结经验不限大专家电
岗位职责:
1、依据公司制度,制定生产设备的维护保养计划,明确具体维护内容及执行周期,并规范记录相关工作情况;
2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件,按周期开展设备点检作业;
3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障,确保生产流程稳定连续;
4、监督维护保养工作的落实情况,对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。
岗位要求:
1、大专及以上学历,25届毕业生;
2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,具有良好的沟通表达与逻辑思维能力;
3、可适应倒班工作安排。
设备主管
8000-11000元/月
生产设备管理员包住高温补贴餐补社保1-2人月结经验不限大专有设备管理经验只上白班五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证团队管理经验
工作职责:
一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。
1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析,解决设备故障难点,推行绩效管理。
2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。
3、每月对设备运行情况分析,指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。
4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。
二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。
1、设备维护保养监督:维护重于修理,同时备品备件修旧利废。
2、检查、监督、奖惩机制:每月指导监督检查评比总结,。
3、备件耗用统计分析:指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。
三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标,完成控员目标,确保流程闭环。
四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作,对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督,。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理,确保指标达成。
五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作,提升拆解效率。
六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障,指导维修,每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。
科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力,协调解决科室间反馈的问题,对内、外部项目。
任职要求:
专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先
工作经验:3年以上机械、设备行业,再生资源行业工作经验1年以上优先
专业技能
1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件
2、懂得电气控制的基本原理
3、能判定设备机械、电气故障,指导现场维修
职业素养
1、对岗位胜任有较强的意愿性,热爱本岗位工作
2、具备高效的团队管理能力
3、较强沟通协调能力
设备管理员
5000-8000元/月
生产设备管理员包住餐补社保1-2人月结1-3年本科有设备管理经验只上白班五险一金AutoCAD
一、任职资格:
学历要求:大专及以上,自动化或机械专业优先
工作经历:外部工作1-3年,应届毕业生优先
专业技能:熟练使用各类办公软件,有一定的CAD等画图软件基础
能力素质:有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力
职业素养:秉承廉洁奉公的原则,具有一定的抗压能力
二、工作职责:
一、设备故障率:
正确的对设备的日常维护保养和零件更更换,明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略,提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注,降低高成本设备关键部件损坏
二、设备管理:
维护任务、故障诊断、操作培训,设备故障诊断,故障记录和维修记录,对生产设立奖惩机制,对机修的调研分析
三、设备维修:
高速响应设备故障,迅速组织维修,实现快速复原;对于重大设备故障,组织原因分析、解决措施以及预防措施。
四、设备改造:
发现异常后联系机修专员进行诊断,进行故障评估,问题的严重性以及是否影响生产,若是常出现的问题需进一步检查,以达到根除故障,若是遇到复杂的设备故障,自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修
栏目概述
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